ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI
SOSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK
(Studi Empiris pada Mahasiswa PPAK di UNS, UGM dan STIE YKPN)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
HAPPY KHARISMAWATI B 200 110 240
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MOTTO
”
Yang Anda pikirkan, menentukan yang Anda lakukan.Dan yang Anda
lakukan, menentukan yang Anda hasilkan. Maka ukuran dan kualitas dari
pikiran Anda,menentukan ukuran dan kualitas hasil dari pekerjaan Anda.”
~ Mario Teguh ~
”
Ilmu tentang suatu kehidupan hanya akan bisa didapat dengan
menjalaninya.
PERSEMBAHAN
Teriring do’a dan syukur kepada Allah, SWT kupersembahkan karya sederhana ini untuk:
1. Yang tercinta bapakku (Sunarso) dan Ibuku (Kartini) , Adikku (Dwiany Rachmawati) terima kasih atas kasih sayang, doa dan ikhtiarnya, dukungan yang tidak pernah berhenti, perjuangan dan pengorbanan dalam kehidupanku, yang mengajarkan arti kehidupan yang sebenarnya, yang selalu memberi semangat saat jiwa ini rapuh, memberikan kesejukan saat dahaga serta memberi cinta dan tanpa aku memintanya. 2. Teman-teman karibku : Ni Kadek Winda, Aiga Kartika, Ria setyani,
Asrianingtiyas, Dewi Purwaningsih, mas Sendy, Intan Taqta Alfina , dek Ochin, mas Rafi, Kos Fajar Fatan, Dwi aprianto, Jefry adhitya, Rizky pradana, Suyati, Aditya galeh,Atika, Dinarwan, Devita agustina, Dea Cintya Krisaurinda, Agustina Dwi Arini, Tety Ariani Hestiningtyas dan seluruh teman-teman yang telah membantu dalam pelaksanaan penelitian ini terimakasih yang saya ucapkan sebesar-besarnya atas bantuan dan motivasi kalian telah menambah semangatku untuk mengerjakan skripsi ini.
3. Seseorang spesial yang kadang jengkelin, bikin ketawa, bikin seneng, bikin ngambek, dan tiada henti memberiku semangat,selalu membimbingku menjadi lebih baik, terima kasih sudah menjadi kakak, teman dan kekasih terbaik, terima kasih buat hari - hari indah serta canda tawa.
4. Seluruh keluarga besar ku yang aku cintai, terima kasih atas doa dan dukungannya. keluarga keduaku bapak (I Nyoman Darsana) dan ibu (cahya) yang telah membimbingku , menguatkanku dan sudah bersedia menjadi orang tua keduaku.
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang dengan Maha kehendak-Nya telah melimpahkan karunia dan hidayah kepada penulis, jalan lurus menuju keridhoan-Nya senantiasa terbuka, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul ”ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL,
NILAI-NILAI SOSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN
KARIR AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris pada Mahasiswa PPAK di
UNS, UGM dan STIE YKPN)”.
Salam dan sholawat senantiasa penulis sampaikan kepada Rosulullah Muhammad SAW yang dengan keteladanannya telah menjadi contoh utama penulis dalam menjalani hidup dan kehidupan.
Tujuan penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan Studi Strata satu Jurusan Akuntansi dan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hal ini karena dukungan dan do’a dari berbagai pihak yang ikut memudahkan proses penulisan skripsi ini baik secara langsung maupun tidak langsung. Ucapan terimakasih dan penghargaan yang penulis sampaikan kepada :
2. Bapak Dr. Noer Sasongko, SE, M.Si,Ak, sebagai pembimbing utama yang telah memberikan bimbingan, petunjuk dan solusi dalam menyelesaikan skripsi ini.
3. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, terimakasih atas semua ilmu pengetahuan yang telah diberikan selama ini.
4. Bapak dan Ibu Tata Usaha (TU) Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS yang telah melayani segala administrasi kepada penulis.
5. Ketua Pengelola Pendidikan Program Profesi Akuntan FEB UNS , FEB UGM dan STIE YKPN yang telah memberikan ijin dalam melakukan penelitian. 6. Semua teman-teman yang tidak bisa disebutkan satu persatu, terima kasih atas
kerjasamanya selama ini.
7. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Akhirnya penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan dorongan, mudah-mudahan skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan semua pihak yang memerlukan.
Surakarta, Juli 2015
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
PENGESAHAN ... ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii
MOTTO... iv
E. Sistematika Penulisan Skripsi ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori ... 9
1. Pemilihan Karir ... 9
2. Penghargaan Finansial ... 17
4. Pengakuan Profesional ... 27
5. Nilai-Nilai Sosial ... 28
6. Lingkungan Kerja ... 33
7. Akuntan Publik ... 37
B. Tinjauan Penelitian Sebelumnya ... 40
C. Rerangka Berpikir ... 46
D. Hipotesis ... 48
BAB III METODE PENELITIAN A. Identifikasi Variabel-Variabel Penelitian ... 52
B. Populasi Penelitian ... 52
C. Sampel Penelitian ... 52
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 53
1. Variabel Dependen ... 54
2. Variabel Independen ... 55
E. Teknik Pengumpulan Data ... 57
F. Validitas dan Reliabilitas Alat Pengumpul Data ... 57
1. Uji Validitas Data ... 57
2. Uji Reliabilitas ... 58
G. Teknik Analisis Data ... 59
1. Asumsi Klasik ... 59
2. Uji Hipotesis ... 61
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Hasil Penelitian ... 65
B. Pengujian Kualitas Pengumpulan Data ... 67
2. Uji Reliabilitas ... 71
C. Pengujian Asumsi ... 71
1. Uji Normalitas Data ... 71
2. Uji Multikolinieritas ... 72
3. Uji Heteroskedastisitas ... 73
D. Hasil Pengujian Hipotesis ... 74
1. Analisis Regresi Linear Berganda ... 74
2. Uji Kebaikan Model ... 75
3. Uji Signifikansi t (Uji-t) ... 77
E. Pembahasan ... 80
BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 88
B. Keterbatasan ... 89
C. Saran ... 89 DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Tinjauan Penelitian Sebelumnya ... 45
Tabel 4.1 Data Populasi dan Sampel ... 65
Tabel 4.2 Deskriptif Jenis Kelamin Responden ... 65
Tabel 4.3 Deskripsi Usia Responden ... 66
Tabel 4.4 Hasil Analisis Pengambilan Data Kuesioner ... 66
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Kuesioner Penghargaan Finansial ... 67
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Kuesioner Pelatihan Profesional... 68
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Kuesioner Pengakuan Profesional... 68
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Kuesioner Nilai-nilai Sosial ... 69
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Kuesioner Lingkungan Kerja ... 69
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Kuesioner Pemilihan Karir ... 70
Tabel 4.11 Hasil Uji Reliabilitas ... 71
Tabel 4.12 Hasil Uji Normalitas dengan Kolomogrov - Smirnov Z ... 72
Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinieritas ... 73
Tabel 4.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 74
Tabel 4.15 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 75
Tabel 4.16 Uji Koefisien Determinasi ... 76
Tabel 4.17 Uji Signifikan-F ... 77
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Angket Penelitian Lampiran 2 Data Penelitian Lampiran 3 Hasil Olah Data Lampiran 4 Surat Ijin Penelitian
ABSTRAK
HAPPY KHARISMAWATI. B 200 110 240. ANALISIS PENGARUH
PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL,
PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris pada Mahasiswa PPAK di UNS, UGM dan STIE YKPN). 2015. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja terhadap pemilihan karir Akuntan Publik.
Sampel penelitian ini berjumlah 79 mahasiswa PPAk. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji kebaikan model: Koefisien Determinasi (R2), uji F dan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Penghargaan finansial berpengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa PPAk, hasil ini dibuktikan dengan uji t yang memperoleh nilai t hitung > t tabel ( 2,360> 2,015) dengan nilai signifikansi sebesar 0,023<0,05. (2) Pelatihan profesional berpengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa PPAk, hasil ini dibuktikan dengan uji t yang memperoleh nilai t hitung > t tabel (3,632> 2,015) dengan nilai signifikansi sebesar 0,001<0,05. (3) Pengakuan profesional tidak berpengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa PPAk, hasil ini dibuktikan dengan uji t yang memperoleh nilai t hitung < t tabel (0,730 < 2,015) dengan nilai signifikansi sebesar 0,469>0,05. (4) Nilai-nilai sosial tidak berpengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa PPAk, hasil ini dibuktikan dengan uji t yang memperoleh nilai t hitung < t tabel (0,922 < 2,015) dengan nilai signifikansi sebesar 0,361>0,05. (5) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa PPAk, hasil ini dibuktikan dengan uji t yang memperoleh nilai t hitung > t tabel (2,360> 2,015) dengan nilai signifikansi sebesar 0,023<0,05
ABSTRACT
HAPPY KHARISMAWATI. B 200 110 240. ANALYSIS OF EFFECT OF AWARDS FINANCIAL, PROFESSIONAL TRAINING, PROFESSIONAL RECOGNITION, SOCIAL VALUES AND ENVIRONMENTAL WORK ON SELECTION CAREER OF PUBLIC ACCOUNTANTS (Empirical Study on
Professional Accounting Education Students at UNS, UGM and STIE YKPN).
2015. Thesis. Faculty of Economy and Business, Accounting Department. Muhammadiyah University of Surakarta.
The purpose of this research are to determine the effect of financial rewards, professional training, professional recognition, social values, and work environment on career selection of Public Accountant.
Research samples are 79 Professional Accounting Education Students. Data analysis in this study are multiple linear regression analysis, goodness models test: The coefficient of determination (R2), F test and t test.
The results showed that: (1) financial reward effecting on the career selection of Public Accountant, this is evidenced by the results of the t test to obtain the value of tcount > t table ( 2,360> 2,015) with a significance value of 0,023<0,05. (2) Professional training effecting on the career selection of Public Accountant, this is evidenced by the results of the t test to obtain the value of tcount > ttable (3,632> 2,015) with a significance value of 0,001<0,05. (3) Professional recognition has no effect on the career selection of Public Accountant, this is evidenced by the results of the t test to obtain the value of tcount < ttable (0,730 < 2,015) with a significance value of 0,469>0,05. (4) Social values has no effect on the career selection of Public Accountant, this is evidenced by the results of the t test to obtain the value of tcount < ttable (0,922 < 2,015) with a significance value of 0,361>0,05. (5) Work environment effecting on the career selection of Public Accountant, this is evidenced by the results of the t test to obtain the value of tcount > ttable (2,360> 2,015) with a significance value of 0,023<0,05.
