• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Informasi Kepegawaian dan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) dengan Studi Kasus Hotel Grand Aquila Bandung.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Sistem Informasi Kepegawaian dan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) dengan Studi Kasus Hotel Grand Aquila Bandung."

Copied!
27
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan uji cut test yang dilakukan terhadap petumbuhan jamur pada biji kakao, diperoleh data yang menunjukkan bahwa pertumbuhan jamur paling kecil yaitu

Fokus penelitian ini yaitu pada pendaftaran pasien rawat jalan pada perusahaan tersebut pada RSIA Preatiwi administrasi pendaftaran pasien rawat jalan masih

Pada saat ini populasi jenis ikan golsom cenderung terus meningkat, sementara belum banyak penelitian mengenai ikan golsom di Waduk

Menurut Muhammad Muhyi Faruq (2009:53), passing atas adalah dengan menggunakan kedua tangan yang diangkat keatas lurus agak kedepan kepala, jari – jari tangan

Hasil dari uji paired sample t test menunjukan bahwa ada perbedaan yang signifikan antara kinerja jangka panjang dan jangka pendek pada perusahaan yang melakukan IPO,

Dari hasil analisa dapat disimpulkan bahwa Semakin lama benda yang diplating di celup pada larutan plating maka semakin tinggi tingkat ketahanan lapisan tersebut jika di uji

yang kuat dalam masyarakat, juga merupakan faktor yang dapat. membentuk negara-bangsa.

Gap analysis program gizi dan kesehatan di posyandu menunjukkan bahwa bersadarkan dimensi tangibles atau fisik yang dimiliki oleh posyandu adalah sebagai berikut