• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Burnout Pada Karyawan CV. Ina Karya Jaya Klaten.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Burnout Pada Karyawan CV. Ina Karya Jaya Klaten."

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

59

DAFTAR PUSTAKA

Andarika, R. 2004. Burnout Pada Perawat Putri RS St. Elizabeth Semarang Ditinjau dari Dukungan Sosial. Jurnal Psyche. Vol. 1. No. 1.

Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta.

Ariyadi, 2010. Burnout karyawan pada PT. Harian Rakyat Bengkulu Pers. Abstrak. Bengkulu: Universitas Bengkulu.

Azwar, S. 2002. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Corrigan, P.W., Holmes, F.P., Luchien, D., Buican, B. Basin, A., and Park, J.J., 1994. Staff Burnout in Psychiatrics Hospital. A Cross-Laged Panel Design. Journal of Organizational Behavior, 15, 65-74.

Ema, A. 2004. Peranan Dimensi-Dimensi Birokrasi Terhadap Burnout Pada Perawat Rumah Sakit Di Jakarta. Jurnal Psyche. Vol. 1 No. 1, Juli 2004. Palembang: Fakultas Psikologi Universitas Bina Darma

Fausiah, F. & Widury, J. 2005. Psikologi Abnormal Klinis Dewasa. Jakarta : UI Press.

Gerungan. 2000. Psikologi Sosial. Bandung: Refika Aditama.

Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., and Donnely, J.H. Jr. 1989. Manajemen Organisasi: Perilaku-Struktur-Proses (alih bahasa: Agus). Jakarta: Erlangga.

Greenberg, F. & Baron, R. A. 1995. Behaviour in Organization : Understanding and Managing The Human Side of Work. Sixth Edition. New Jersey : Prentice-Hall. Ensleward Cliffs.

Hadi, S. 1997. Statistik Jilid I. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi UGM.

_______. 2000. Metodologi Research I. Yogyakarta : Andi Offset.

_______. 2004, Metodologi Penelitian IV. Yogyakarta : Andi Offset.

(2)

60

Ika, M. 2009. Anteseden Dan Konsekuensi Burnout Pada Auditor: Pengembangan Terhadap Role Stress Model. Tesis (tidak diterbitkan). Semarang: Program Studi Magister Sains Akuntansi Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.

Irwanto. 2002. Psikologi Umum. Jakarta: PT. Prenhallindo.

Jansen, N.W.H, Kant, I.J., Nijhuis, F.J.N., Swaen, G.M.H., Kristensen, T.S.2004. Impact of worktime arrangements on work-home interference among Dutch employees. Scandinavian Journal of Environmental Health, 30(2), 139-148.

Kerlinger, F, N. 1993. Asas-asas Penelitian Behavioral, Terjemahan. Yogyakarta: GadjahMadaUniversity Press.

Lee, R. T., Ashforth, B. E. 1996. A Meta Analytic Examination of The Correlates of The Three Dimentions of Job Burnout. Journal of Applied Psychology Vol. 81 (123-133). The American Psychology Ass, Inc. Maharani, P.A, & Triyoga, A. Kejenuhan Kerja (Burnout) Dengan Kinerja Perawat

Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan. Jurnal STIKES, Volume 5, No. 2, Desember 2012.

Maslach, C. 1996. Burnout : A multidimensional theory of burnout : In theories of organizational stress. (Editor : C. L. Cooper). Oxford: University Press.

Mc. Knight, M.A., dan Hogan, R.L. 2007. Exploring Burnout Among University Online Instructors: An Initial Investigation. Internet and Higher Education Vol. 10, 117-124. USA” Eastern Illinois University. Nevid, J. S.; Rathus, S. A.; Greene, B. 2009. Psikologi Abnormal. Edisi Kelima

Jilid Satu. Jakarta : Erlangga.

Niven, N. 2002. Psikologi Kesehatan: Pengantar Untuk Perawat dan Profesional Kesehatan Lain. Edisi Dua. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran. Odgen, J. 2004. Health Psychology: A Textbook. 3rd Edition. Open University Press

McGraw-Hill Education. England.

Papalia, D. E.; Olds, S. W.; Feldman, R. D., 2009. Human Development: Perkembangan Manusia. Jakarta: Salemba Humanika.

Pendit, I. N. R.; Sudarta, T. 2004. Psychology of Service. Yogyakarta: Graha Ilmu.

(3)

61

Rahardjo, L,; Setiasih; Setianingrum, I. 2008. Jenis dan Sumber Dukungan Sosial pada Mahasiswa. Indonesia Psychological Journal. Vol. 23, No. 3, 277-286.

Rosyid, H.F. 1996. Burnout: Penghambat Produktivitas Yang Perlu Dicermati. Bulletin Psikologi. IV (1): 19-25.

Ruwaida, A.; Lilik, S.; Dewi, R. 2006. Hubungan Antara Kepercayaan Diri dan Dukungan Keluarga Dengan Kesiapan Menghadapi Masa Menopause. Indigenous Jurnal Ilmiah Berkala Psikologi. Vol. 8. No.2. 76-99. Sarafino. E. P. 1994. Health Psychology: Biosychosocial Interactions. New York:

John Wiley & Sons . Inc.

_______. 1998. Health Psychology Biopsychosocial Interactions. Toronto: John Wiley and Sons.

Sari, E. D.; Kuncoro, J. 2006. Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun Ditinjau Dari Dukungan Sosial Pada PT. Semen Gresik Persero Tbk. Jurnal Psikologi Unissula. Fakultas Psikologi Unissula: Semarang.

Schultz, D.P., & Schultz, S.E. 1994. Psychology anda Work Today: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology (6th Ed.). New York: MacMillan Publishing Company.

Shinta, E. 1995. Perilaku Coping dan Dukungan Sosial Pada Pemuda Penganggur Studi Deskriptif terhadap Pemuda Penganggur di Perkotaan. Jurnal Psikologi Indonesia. Nomor 1. Halaman 1-7.

Sihotang, I. N. 2004. Burnout Pada Karyawan Ditinjau Dari Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Psikologis Dan Jenis Kelamin. Jurnal Psyche. Vol. 1. No. 1.

Smet, B. 1994. Psikologi Kesehatan. Jakarta: Grasindo Gramedia.

Spector, P. E. 2008. Industrial and Organizational Psychology. USA: John Wiley and Sons Inc.

Taylor, Shelley E. 1999. Social Psychology. 10th Edition. Prentice Hall College Div.

Toscano, P.; Ponterdolph, M. 1998. The Personality to Buffer Burnout. Research Library. 29, 8. Page 32.

(4)

Referensi

Dokumen terkait

Selanjutnya rerata empirik variabel motivasi kerjasebesar 63,04 dengan rerata hipotetik sebesar 57,5.Jadi rerata empirik > rerata hipotetik yang berarti pada

Bagi karyawan, pengetahuan tentang hubungan motivasi kerja dengan burnout pada karyawan dan diharapkan bisa menjadi wacana untuk menjadi lebih baik dalam mengatasi masalah yang

Adanya gejala-gejala yang dapat ditangkap dalam observasi maupun dalam interview yakni dengan meningkatnya frekuensi tidak masuk kerja pada karyawan yang terbukti dari

8 Seperti dikatakan oleh Change (2005) bahwa faktor yang mempengaruhi terjadinya burnout antara lain “Tidak Ada Keadilan (Fairness)”, bahwa karyawan akan mengalami

Analisis Hubungan Dukungan Sosial dari Rekan Kerja dan Atasan dengan Tingkat Burnout pada Perawat Rumah Sakit Jiwa.. Jurnal Kesehatan

Berdasarkan hasil analisis maka diperoleh korelasi yang signifikan antara dukungan sosial dengan burnout atau r sebesar -0,371 dengan p= 0,001 yang berarti p<0,01,

kenyamanan kerja meliputi : Rancangan ruang kerja, rancangan pekerjaan termasuk peralatan kerja dan prosedur kerja, sistem penerangan dan sistem fentilasi. Sedangkan

Juga penelitian yang dilakukan oleh Hunter (2004) bahwa ada ada hubungan antara motivasi kerja dengan burnout pada perawat, yakni bahwa semakin tinggi motivasi kerja