PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN EMPLOYEE
STOCK OWNERSHIP PLAN TERHADAP
PROFITABILITAS PERUSAHAAN
PERBANKAN TAHUN 2014-2017
OLEH:
IRENE VANIA TEJASOEWITA 3203015116
JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA
i
PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN EMPLOYEE
STOCK OWNERSHIP PLAN TERHADAP
PROFITABILITAS PERUSAHAAN
PERBANKAN TAHUN 2014-2017
SKRIPSI Diajukan kepada FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi Jurusan Akuntansi
OLEH:
IRENE VANIA TEJASOEWITA 3203015116
JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA
v
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala kekuatan, kemampuan dan penyertaan-Nya sehingga skripsi ini telah terselesaikan dengan baik dan tepat waktu. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat dalam menyelesaikan studi jenjang Stratum-1 serta memperoleh gelar Sarjana Akuntansi di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Penyusunan skripsi ini tidak terlepas tanpa adanya dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin mengutarakan ucapan terima kasih yang sebanyak-banyaknya kepada:
1. Bapak Dr. Lodovicus Lasdi, MM., Ak., selaku Dekan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
2. Ibu S, Patricia Febrina Dwijayanti, SE., M.A., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
3. Bapak Dr. Hendra Wijaya, S.Akt., MM., CPMA. selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang telah memberikan arahannnya dalam penyelesaian skripsi ini.
4. Bapak Drs. Simon Hariyanto, M. Ak., Ak., QIA. selaku Dosen Pembimbing I yang telah bersedia meluangkan waktu, membimbing dan memotivasi peneliti demi kelancaran dalam penyelesaian skripsi ini.
5. Ibu Rr. Puruwita Wardani, SE., MA., Ak., CA., CPA selaku Dosen Pembimbing II yang telah bersedia meluangkan waktu, mengarahkan, membimbing serta memberikan motivasi kepada penulis dalam menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
6. Orang tua dan segenap keluarga yang tak henti-hentinya memberikan doa, dukungan dan semangat kepada penulis.
vi
7. Seluruh dosen serta staf karyawan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang telah membantu penulis selama menempuh pendidikan hingga menyelesaikan tugas akhir skripsi ini. 8. Sahabat terbaik penulis yaitu Veronica Puspitasari, Cartia, Yuli
Indrawati, Beatrice Tan Yanto, Ivana Silvia, Vianny Dharmawan, Graciella Lordelee, Prima Wanda serta teman-teman lainnya yang selalu memberikan dukungan, semangat dan doa kepada penulis.
9. Pihak-pihak lain yang tidak dapat disebutkan satu persatu, penulis ingin mengucapkan banyak terimakasih atas dorongan, doa, motivasi, bantuan, waktu, dan tenaga sehingga penulis dapat menyesaikan tugas akhir ini dengan baik.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh kesempurnaan dan terdapat banyak kekurangan. Penulis berharap skripsi ini dapat memberikan manfaat serta informasi bagi pembaca dan pihak yang berkepentingan.
Surabaya, Januari 2019 Penulis
vii DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH ... iv
KATA PENGANTAR ... v
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR TABEL... ix
DAFTAR GAMBAR ... x
DAFTAR LAMPIRAN ... xi
ABSTRAK ... xii
BAB 1. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Perumusan Masalah ... 4
1.3 Tujuan Penelitian ... 5
1.4 Manfaat Penelitian ... 5
1.5 Sistematika Penulisan ... 6
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori ... 7
2.2 Penelitian Terdahulu ... 20
2.3 Pengembangan Hipotesis ... 27
2.4 Model Penelitian ... 28
BAB 3. METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian ... 29
3.2 Identifikasi, Definisi Operasional, dan Pengukuran Variabel ... 29
viii
3.4 Metode Pengumpulan Data ... 33
3.5 Populasi, Sampel dan Teknik Penyampelan ... 34
3.6 Analisis Data ... 34
BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... 39
4.2 Deskripsi Data ... 39
4.3 Hasil Analisis Data ... …. 42
4.4 Pembahasan ... 47
4.5 Analisis Tambahan ... ….. 49
BAB 5 SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN 5.1 Simpulan ... 51
5.2 Keterbatasan ... 51
5.3 Saran ... 52 DAFTAR PUSTAKA
ix
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 25
Tabel 3.1 Pengambilan Keputusan Terkait Ada Tidaknya Autokorelasi ... 35
Tabel 4.1 Kriteria Teknik Penyampelan ... 39
Tabel 4.2 Hasil Statistik Deskriptif ... 40
Tabel 4.3 Statistik Distribusi Frekuensi ESOP ... 40
Tabel 4.4 Hasil Uji Normalitas (Sebelum Reduksi Data Outlier) ... 42
Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas (Setelah Reduksi Data Outlier) ... 42
Tabel 4.6 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 43
Tabel 4.7 Hasil Uji Autokorelasi ... 43
Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolonieritas ... 44
Tabel 4.9 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 45
Tabel 4.10 Hasil Uji Statistik F ... 45
Tabel 4.11 Hasil Uji Statistik t ... 46
x
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 2.1 Proses untuk Memperoleh Keunggulan Bersaing ... 9 Gambar 2.2 Ikhtisar Model VAIC™ ... 15 Gambar 2.3 Rerangka Penelitian ... 28
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Daftar Perusahaan Sampel
Lampiran 2. Daftar Tipe Kepemilikan ESOP Perusahaan Sampel Lampiran 3. Statistik Deskriptif
Lampiran 4. Statistik Distribusi Frekuensi ESOP Lampiran 5. Uji Normalitas
Lampiran 6. Uji Heteroskedastisitas Lampiran 7. Uji Autokorelasi Lampiran 8. Uji Multikolonieritas
Lampiran 9. Uji Kelayakan Model (Uji Koefisien Determinasi dan Statistik F) Lampiran 10. Uji Statistik t
xii ABSTRAK
Perubahan paradigma model bisnis saat ini menuntut persaingan yang ketat. Perusahaan dapat bertahan apabila mampu menciptakan suatu keunggulan kompetitif sehingga dapat meningkatkan profitabilitas perusahaan. Salah satu sumber daya yang berperan penting dalam meningkatkan profitabilitas perusahaan adalah modal intelektual. Pencapaian profitabilitas perusahaan sendiri juga tidak terlepas dari kemampuan manajemen dalam mengelola perusahaan. Namun, hal ini menimbulkan konflik kepentingan antara prinsipal (pemilik) dan agen (manajemen) perusahaan. Alternatif yang dapat diadopsi untuk meredam masalah ini adalah dengan menerapkan kepemilikan saham karyawan yaitu Employee
Stock Ownership Plan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh modal intelektual dan Employee Stock Ownership Plan terhadap profitabilitas perusahaaan. Modal intelektual diukur dengan metode Value Added Intellectual
Coefficient (VAIC™) yang dikembangkan oleh Pulic, sementara Employee Stock
Ownership Plan menggunakan variabel dummy. Profitabilitas perusahaan diukur
dengan menggunakan rasio Return on Asset. Objek penelitian yang digunakan adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014-2017. Pemilihan sampel yang digunakan adalah teknik purposive
sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier
berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal intelektual berpengaruh positif terhadap profitabilitas perusahaan. Namun, Employee Stock Ownership Plan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas perusahaan. Penelitian ini juga melakukan analisis tambahan khusus untuk modal intelektual.
xiii
THE IMPACT OF INTELLECTUAL CAPITAL AND EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PLAN TOWARD THE PROFITABILITY ON
BANKING COMPANIES IN 2014-2017
The changes of the paradigm in business models demand high competition in nowadays. Companies can survive if they can create competitive advantage so that it will increase their profitability. One of the vital resources that has important role to increase companies’ profitability is intellectual capital. The profitability attainment in a company also inseparable from the ability of the management to manage the company. However, this matter can cause conflicts of interest between the principal (owner) and the agent (management) of the company. The alternative way that can be applied to lessen the impact of this problem is by applying the Employee Stock Ownership Plan.
This research aims to analyse and test the impact intellectual capital and Employee Stock Ownership Plan toward the companies’ profitability. Intellectual capital is measured by using Value Added Intellectual Coefficient (VAIC™) method which was developed by Pulic, and for Employee Stock Ownership Plan is measured by using dummy variable. The companies’ profitability is measured using the ratio of Return on Asset. The objects of this research are banking companies that was listed on Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2014-2017. The data analysis in this research uses multiple linier aggression technique.
The findings of this research shows that the intellectual capital positively affects the companies’ profitability. However, Employee Stock Ownership Plan does not bring any impact to the companies’ profitability. This research also has included additional analysis particularly for intellectual capital.
