• Tidak ada hasil yang ditemukan

Ketidakseimbangan Hak dan Kewajiban antara Investor Asing dengan Pekerja Indonesia dalam Pengaturan Penanaman Modal dan Ketenagakerjaan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Ketidakseimbangan Hak dan Kewajiban antara Investor Asing dengan Pekerja Indonesia dalam Pengaturan Penanaman Modal dan Ketenagakerjaan"

Copied!
21
0
0

Teks penuh

(1)

KETIDAKSEIMBANGAN HAK DAN KEWAJIBAN ANTARA INVESTOR

ASING DENGAN PEKERJA INDONESIA DALAM PENGATURAN

PENANAMAN MODAL DAN KETENAGAKERJAAN

*

Sulistiowati

**

Bagian Hukum Dagang, Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta Jalan Sosio Yustisia Nomor 1 Bulaksumur, Sleman, D.I. Yogyakarta 55281

Abstract

7KLV UHVHDUFK SXUSRUWV WR LGHQWLI\ DQG ¿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¿QGV WKLV LPSDULW\ VWLOO EULQJ PRUH IDYRXU WR WKH IRUHLJQ LQYHVWRUV

Keywords:LPSDULW\ ULJKWV DQG REOLJDWLRQV IRUHLJQ LQYHVWRU ZRUNHU Intisari

3HQHOLWLDQ LQL GLWXMXNDQ XQWXN PHQJLGHQWL¿NDVL GDQ PHQHPXNDQ EHQWXN EHQWXN NHWLGDNVHLPEDQJDQ KDN GDQ NHZDMLEDQ DQWDUD SHQDQDP PRGDO DVLQJ GDQ SHNHUMD ,QGRQHVLD GDODP SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ

PHQJHQDL SHQDQDPDQ PRGDO .HWLGDNVHLPEDQJDQ WDPSDN SDGD L XSDK PLQLPXP \DQJ VDPD WHUKDGDS

SHNHUMD ,QGRQHVLD EDLN \DQJ EHNHUMD GL 30$ PDXSXQ 30'1 LL KDN GDQ NHZDMLEDQ VHUWD LLL EXGD\D

KXNXP \DQJ PHQJDQJJDS SHNHUMD ,QGRQHVLD VHEDJDL VDODK VDWX IDNWRU SURGXNVL \DQJ VDPD KDOQ\D GHQJDQ IDNWRU SURGXNVL ODLQQ\D .HWLGDNVHLPEDQJDQ LQL EXNDQODK WDQSD WXMXDQ .HWLGDNVHLPEDQJDQ \DQJ DGD GLWXMXNDQ XQWXN PHQFLSWDNDQ KDUPRQLVDVL YHUWLNDO GDODP UDQJND PHQJKLQGDUL NHELMDNDQ \DQJ WXPSDQJ WLQGLK +DQ\D VDMD SHQXOLV EHUSHQGDSDW EDKZD NHWLGDNVHLPEDQJDQ LQL PDVLK OHELK PHQJXQWXQJNDQ SHQDQDP PRGDO DVLQJ

Kata Kunci NHWLGDNVHLPEDQJDQ KDN GDQ NHZDMLEDQ SHQDQDP PRGDO DVLQJ SHNHUMD

Pokok Muatan

$ /DWDU %HODNDQJ ... 194

B. Metode Penelitian ... 196

& +DVLO 3HQHOLWLDQ GDQ 3HPEDKDVDQ ... 197

:XMXG .HWLGDNVHLPEDQJDQ DQWDUD ,QYHVWRU $VLQJ GDQ 3HNHUMD ,QGRQHVLD GDODP 3HUDWXUDQ 3HUXQGDQJ XQGDQJDQ 3HQDQDPDQ 0RGDO ... 197

.HWLGDNVHLPEDQJDQ GDUL 6HJL 3HQJXSDKDQ EDJL 3HNHUMD ,QGRQHVLD \DQJ %HNHUMD GL 3HUXVDKDDQ 3HQDQDPDQ 0RGDO $VLQJ ... 198

+DN GDQ .HZDMLEDQ ,QYHVWRU $VLQJ GDQ 3HNHUMD ,QGRQHVLD ... 198

.HWLGDNVHLPEDQJDQ DQWDUD ,QYHVWRU $VLQJ GDQ 3HNHUMD ,QGRQHVLD GDULSHJL +XNXP VHEDJDL %XGD\D 3HULODNX /HJDO &XOWXUH ... 207

3HQ\HEDE .HWLGDNVHLPEDQJDQ +DN GDQ .HZDMLEDQ DQWDUD ,QYHVWRU $VLQJ GDQ 3HNHUMD ,QGRQHVLD GDODP 3HUDWXUDQ 3HUXQGDQJ XQGDQJDQ 3HQDQDPDQ 0RGDO ... 208

,QVWUXPHQ 3HUEDLNDQ .HVHMDKWHUDDQ +LGXS %XUXK ... 210

.HFHQGHUXQJDQ 3HPHULQWDK ... 210

' .HVLPSXODQ ... 211

* +LEDK SHQHOLWLDQ GDUL 8QLW 3HQHOLWLDQ GDQ 3HQJDEGLDQ SDGD 0DV\DUDNDW )DNXOWDV +XNXP 8*0 7DKXQ $ODPDW NRUHVSRQGHQVL VXOLVW\RZDWLXJP#\DKRR FR LG

(2)

A. Latar Belakang

(QWLWDV ELVQLV GLGLULNDQ GHQJDQ WXMXDQ

PHQLQJNDWNDQ QLODL DVHW SHPHJDQJ VDKDP VHFDUD

maksimal.1 Suatu saat, seorang investor mungkin

PHUDVD EDKZD NRQGLVL ELVQLV GL GDODP QHJHUL VXGDK WLGDN FXNXS PDPSX XQWXN PHPEDQWXQ\D PHQLQJ NDWNDQ QLODL DVHW ELVQLVQ\D 8QWXN LWX LQYHVWRU GDSDW PHQDQDPNDQ PRGDO GL QHJDUD DVLQJ XQWXN PHQJHPEDQJNDQ ELVQLVQ\D 3URVSHN SHQJHPEDQJDQ ELVQLV GL QHJDUD DVLQJ \DQJ PHQDZDUNDQ GD\D WDULN RQJNRV SURGXNVL \DQJ OHELK UHQGDK DNKLUQ\D DNDQ GLOLULN NDUHQD GLDQJJDS GDSDW PHQFLSWDNDQ QLODL MXDO RXWSXW EDUDQJ SURGXNVL \DQJ OHELK NRPSHWLWLI

GL SDVDU2

Indonesia juga memerlukan investasi asing

XQWXN PHQXPEXKNDQ SHUHNRQRPLDQ QDVLRQDO

.HEXWXKDQ DNDQ LQYHVWDVL DVLQJ PHQXQWXW SDUD SHPDQJNX NHSHQWLQJDQ XQWXN PHQFLSWDNDQ LNOLP LQYHVWDVL \DQJ ³Q\DPDQ´ EDJL LQYHVWRU DVLQJ ,NOLP LQL GDSDW GLFLSWDNDQ GHQJDQ FDUD PHQLQJNDWNDQ

XQVXU XQVXU NHXQJJXODQ NRPSDUDWLI PDXSXQ

NHXQJJXODQ NRPSHWLWLI ,QGRQHVLD PHQHUELWNDQ

SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ SHQDQDPDQ PRGDO DVLQJ \DQJ GDSDW GLWHULPD VHPXD SLKDN GDQ EHUODNX VHFDUD NRQVLVWHQ GDQ GHQJDQ FDUD PHQJH OXDUNDQ NHELMDNDQ \DQJ SDGD GDVDUQ\D GDSDW PHQJXQWXQJNDQ LQYHVWRU DVLQJ WDQSD PHUXJLNDQ NHSHQWLQJDQ QDVLRQDO

3DGD 0DUHW .HPHQWHULDQ .RRUGLQDWRU

%LGDQJ 3HUHNRQRPLDQ PHQHUELWNDQ VXDWX SDNHW

NHELMDNDQ \DQJ PHQJDQGXQJ ODQJNDK VWUDWHJLV

XQWXN PHPSHUEDLNL LNOLP LQYHVWDVL 3DNHW LQL

GLSD\XQJL EDMX KXNXP EHUXSD ,QVWUXNVL 3UHVLGHQ

1RPRU 7DKXQ GDQ PHPLOLNL WXMXDQ PHPDFX

SHUWXPEXKDQ HNRQRPL GL DWDV SDGD WDKXQ 3

3DNHW NHELMDNDQ ELGDQJ NHWHQDJDNHUMDDQ LQL SHUOX GLGXNXQJ GHQJDQ LNOLP UHJXODVL \DQJ PDPSX PHPSHUWDKDQNDQ ÀHNVLELOLWDV SDVDU NHUMD PHQMDPLQ WHUSHQXKLQ\D NRQGLVL NHVHLPEDQJDQ GL PDQD XSDK SHNHUMD EHUQLODL VHWDUD GHQJDQ SURGXNWLYLWDVQ\D GDQ PHPEHUGD\DNDQ HNRQRPL \DQJ EHURULHQWDVL SDGD SHQFLSWDDQ ODSDQJDQ NHUMD GDQ EHURULHQWDVL SDGD SHQJXVDKD PLNUR NHFLO GDQ PHQHQJDK 8QWXN PHQFDSDL LNOLP UHJXODVL \DQJ GHPLNLDQ GLEXWXKNDQ SHQFLSWDDQ ODSDQJDQ SHNHUMDDQ GL GDODP QHJHUL

SHQLQJNDWDQ SHUWXPEXKDQ HNRQRPL SHQ\HUDSDQ

SHQJDQJJXUDQ NH SDVDU NHUMD SHQLQJNDWDQ DUXV PDVXN LQYHVWDVL DVLQJ GDQ SHQFHJDKDQ NHOXDUQ\D

investasi asing.

'LKDUDSNDQ NHELMDNDQ NHELMDNDQ NHWHQDJD NHUMDDQ LQL GDSDW PHZXMXGNDQ NHVHMDKWHUDDQ UDN\DW

VHEDJDLPDQD GLDPDQDWNDQ GDODP 3HPEXNDDQ

8QGDQJ 8QGDQJ 'DVDU 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD

7DKXQ PHODOXL SHQJXUDQJDQ WLQJNDW SHQJDQJ

JXUDQ SHQLQJNDWDQ SHQJKDVLODQ PDV\DUDNDW

GDQ SHQJXUDQJDQ NHPLVNLQDQ 'HQJDQ LNOLP

SHQDQDPDQ PRGDO \DQJ EDLN SHUHNRQRPLDQ GDSDW WXPEXK GDQ EHUNHPEDQJ VHKLQJJD PDPSX PHODQ

MXWNDQ SHPEDQJXQDQ ELGDQJ ELGDQJ ODLQQ\D

WHUPDVXN PHQJDWDVL SHUPDVDODKDQ EDQJVD \DQJ VDQJDW PHQGDVDU \DLWX NHERGRKDQ NHPLVNLQDQ GDQ SHQJDQJJXUDQ

'LVLQLODK GDSDW GLOLKDW WHUGDSDW LULVDQ DQWDUD NHSHQWLQJDQ LQYHVWRU DVLQJ GHQJDQ NHSHQWLQJDQ

SHNHUMD ,QGRQHVLD ,QYHVWRU DVLQJ PHPLOLNL

NHSHQWLQJDQ PHODNXNDQ NHJLDWDQ ELVQLV \DQJ

PHQJXQWXQJNDQ GL ,QGRQHVLD 'DODP SDUDGLJPD

NDSLWDOLVPH WHQDJD SHNHUMD • terutama angkatan

SHNHUMD \DQJ WLGDN WHUGLGLN GDQ WHUODWLK•GLDQJJDS

VHEDJDL IDNWRU SURGXNVL \DQJ ÀHNVLEHO 6HEDJDL

1 0DUN - 5RH 7KH 6KDUHKROGHU :HDOWK 0D[LPL]DWLRQ 1RUP DQG ,QGXVWULDO 2UJDQL]DWLRQ +DUYDUG /DZ 6FKRRO -RKQ 0 2OLQ &HQWHU IRU /DZ (FRQRPLFV DQG %XVLQHVV 'LVFXVVLRQ 3DSHU 6HULHV &DPEULGJH KOP

2 6HEDJDL HQWLWDV \DQJ EHURULHQWDVL SDGD ODED LQYHVWRU DVLQJ DNDQ EHUXVDKD PHQFDUL NRPSRQHQ SURGXNVL \DQJ SDOLQJ UHQGDK $SDODJL GDODP NRQWHNV LQYHVWDVL DVLQJ LQYHVWRU GLKDGDSNDQ SDGD EHUEDJDL ULVLNR LQYHVWDVL PLVDOQ\D ULVLNR SROLWLN ULVLNR QLODL WXNDU PDWD XDQJ ULVLNR SHQHJDNDQ KXNXP GDQ ODLQ VHEDJDLQ\D /LKDW GDODP +D\DNDZD .LPXUD /HH ³+RZ 'RHV &RXQWU\ 5LVN 0DWKHU IRU 'LUHFW ,QYHVWPHQW"´ GLSUHVHQWDVLNDQ GDODP (FRQRPLF 5HVHDUFK ,QVWLWXWH IRU $6($1 DQG (DVW $VLD (5,$ -DNDUWD

3 6HSHUHPSDW GDUL NH ODQJNDK VWUDWHJLV LWX EHUEHQWXN WLQGDNDQ UHIRUPDVL KXNXP ELGDQJ NHWHQDJDNHUMDDQ \DNQL PHQFLSWDNDQ LNOLP KXEXQJDQ LQGXVWULDO \DQJ PHQGXNXQJ SHUOXDVDQ ODSDQJDQ NHUMD PHPSHUNXDW SHUOLQGXQJDQ GDQ SHQHPSDWDQ 7., GL OXDU QHJHUL PHQ\HOHVDLNDQ EHUEDJDL SHUVHOLVLKDQ KXEXQJDQ LQGXVWULDO VHFDUD FHSDW PXUDK GDQ EHUNHDGLODQ PHPSHUFHSDW SURVHV SHQHUELWDQ SHUL]LQDQ NHWHQDJDNHUMDDQ PHQFLSWDNDQ SDVDU WHQDJD NHUMD \DQJ ÀHNVLEHO GDQ SURGXNWLI GDQ PHODNXNDQ WHURERVDQ SDUDGLJPD SHPEDQJXQDQ WUDQVPLJUDVL GDODP UDQJND SHUOXDVDQ ODSDQJDQ NHUMD

(3)

DNLEDWQ\D LQYHVWRU FHQGHUXQJ LQJLQ PHPED\DU SHNHUMD GHQJDQ XSDK \DQJ VHPXUDK PXUDKQ\D

.HWLND IDNWRU IDNWRU SURGXNVL WHUWHQWX PLVDOQ\D

WDULI GDVDU OLVWULN DWDX WDULI ODQJJDQDQ DLU PHQMDGL PDKDO XSDK SHNHUMD ELDVDQ\D PHQMDGL VDODK VDWX IDNWRU SURGXNVL SHUWDPD \DQJ GLSDQJNDV 'L VLVL ODLQ SHNHUMD SDVWL LQJLQ PHPSHUROHK XSDK \DQJ VHWLQJJL WLQJJLQ\D XQWXN PHPDMXNDQ NXDOLWDV KLGXSQ\D

6XGDK EHEHUDSD NDOL GLEHULWDNDQ GL PHGLD PDVVD EHWDSD SHQJXVDKD GLUXJLNDQ ROHK NRQGLVL DWXUDQ NHWHQDJDNHUMDDQ GL ,QGRQHVLD WHUODOX SUR WHNVLRQLV %HEHUDSD HOHPHQ GDODP UHJXODVL NHWH QDJDNHUMDDQ \DQJ GLDQJJDS EHUSRWHQVL PHQJ KDPEDW LQYHVWDVL DGDODK DWXUDQ 3+. SHUKLWXQJDQ SHVDQJRQ SHQHWDSDQ XSDK DWXUDQ PRJRN NHUMD

DWXUDQ DOLK GD\D RXWVRXUFLQJ SHQJJXQDDQ WHQDJD

NHUMD DVLQJ DWXUDQ MDPLQDQ VRVLDO GDQ SHUDGLODQ KXEXQJDQ LQGXVWULDO

6HODLQ GDUL DVSHN UHJXODVL LQYHVWRU DVLQJ MXJD PHQJHOXKNDQ VLIDW SHNHUMD ,QGRQHVLD \DQJ GLDQJJDS

sering melakukan demonstrasi, mudah mendirikan

VHULNDW SHNHUMD VHPSDODQ GDQ VHODOX PHQXQWXW

NHQDLNDQ XSDK PLQLPXP VHEDJDLPDQD GLODSRUNDQ

oleh Ernawati4 *DOXK5 5 /XFN\6 <XVXI7 Hernawan8 MXJD PHODSRUNDQ EDKZD FDUD SHNHUMD

PHQ\DPSDLNDQ WXQWXWDQ GDQ DVSLUDVLQ\D GDODP

mogok kerja juga cenderung dilakukan dengan

WLQGDNDQ \DQJ GDSDW PHQDULN SHUKDWLDQ PDV\DUDNDW OXDV PLVDOQ\D GHQJDQ PHUXVDN SHUXVDKDDQ DWDX

dengan melakukan ORQJ PDUFKNH LQVWDQVL LQVWDQVL SHPHULQWDK 7LGDN GLSXQJNLUL DNVL GHPRQVWUDVL LQL DNDQ EHUGDPSDN SDGD SURGXNWLYLWDV SDEULN GDQ SDGD DNKLUQ\D PHUXJLNDQ NHSHQWLQJDQ SHQJXVDKD

untuk merasa nyaman dalam melakukan kegiatan

ELVQLV GDQ WLGDN WHUEHEDV GDUL DNVL DNVL SHNHUMD \DQJ PHQJKDPEDW NHJLDWDQ HNRQRPL 6HODLQ LWX

DNVL PRJRN MXJD EHUSRWHQVL PHQJJDQJJX SURVHV SURGXNVL GDQ VHEDJDL DNLEDWQ\D SHVDQDQ GDUL OXDU WHUVHQGDW VHSHUWL SURGXN SURGXN VHSDWX WHNVWLO GDQ EDUDQJ EDUDQJ HOHNWURQLN

.HELMDNDQ GDQ SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ

XQGDQJDQ VXDWX QHJDUD ELDVDQ\D VXGDK FXNXS DPSXK GDODP PHPEDWDVL QDIVX LQYHVWRU PHQLQJNDWNDQ

aset mereka secara tak terkendali dan melindungi

NHSHQWLQJDQ SHNHUMD9 $NDQ WHWDSL DWDV QDPD

SHUWXPEXKDQ HNRQRPL DUDK KDOXDQ NHELMDNDQ GDQ KXNXP VXDWX QHJDUD GDSDW SXOD PHPELDUNDQ DWDX EDKNDQ PHPEHUL LQVHQWLI EDJL LQYHVWRU DVLQJ XQWXN PHODNXNDQ NHJLDWDQ HNRQRPL VHEHVDU EHVDUQ\D WDQSD PHPSHUKDWLNDQ NHSHQWLQJDQ SHNHUMD

+DO LQL WHUXWDPD GDSDW WHUMDGL SDGD

QHJDUD QHJDUD \DQJ VHGDQJ EHUDGD GDODP WDKDS LQGXVWULDOLVDVL 0HUHND EHUVDQGDU SDGD NHORPSRN NHORPSRN NRQWULEXWLI \DQJ VXPEDQJVLKQ\D GDODP

PHQGRURQJ NHJLDWDQ HNRQRPL QHJDUD EHVDU

.HORPSRN NHORPSRN \DQJ GLDQJJDS NXUDQJ

NRQWULEXWLI GDODP PHPDMXNDQ NHJLDWDQ HNRQRPL

QHJDUD GLVLVLKNDQ GDQ GLQRPRUGXDNDQ 2OHK

NDUHQDQ\D DJDNQ\D EXNDQ PHUXSDNDQ SHUQ\DWDDQ

\DQJ KLSHUEROLV DSDELOD GLVLPSXONDQ EDKZD

QHJDUD LQGXVWULDOLVDVL FHQGHUXQJ OHELK PHOLQGXQJL NHSHQWLQJDQ SHQJXVDKD NDUHQD EHUWRODN EHODNDQJ GHQJDQ SHNHUMD SHQJXVDKD DGDODK NHORPSRN \DQJ EDQ\DN PHPEHULNDQ VXPEDQJDQ DNWLI NHSDGD SHUWXPEXKDQ HNRQRPL QHJDUD GDQ PHPLOLNL DNVHV

NHSDGD VXPEHU GD\D HNRQRPL GDQ SROLWLN10 Dengan

GHPLNLDQ DSDELOD WHUMDGL NRQÀLN PDND EHVDU

NHPXQJNLQDQQ\D SHPHULQWDK DNDQ EHUSLKDN NHSDGD NHSHQWLQJDQ SHQJXVDKD &RQWRK NHEHUSLKDNDQ SDGD NHSHQWLQJDQ SHQJXVDKD LQL PLVDOQ\D DGDODK XVXODQ PHZXMXGNDQ NHWHUEXNDDQ SDVDU GHQJDQ PHQJKDSXV

VHULNDW SHNHUMD GDQ PHQ\HGHUKDQDNDQ SURVHV

4 'LDQ (UQDZDWL ³%XUXK .HUMDQ\D 'HPR 7HUXV ,QYHVWRU .DEXU ´ KWWS VXDUDSHQJXVDKD FRP EXUXK NHUMDQ\D GHPR WHUXV

LQYHVWRU NDEXU, diakses 15 Maret 2015.

5 Iwan Galuh, “Pengusaha Menilai Buruh Sulit Diajak Dialog”, KWWS VXDUDSHQJXVDKD FRP SHQJXVDKD PHQLODL EXUXK VXOLW GLDMDN

GLDORJ, diakses 15 Maret 2015.

6 /XFN\ 5 ³%XUXK 6HSDWL ,QGRQHVLD 3XQ\D 8SDK /HELK %HVDU 'LEDQGLQJNDQ &KLQD GDQ 9LHWQDP´ KWWS ZZZ DQWDUDQHZV FRP EHULWD

EXUXK VHSDWX LQGRQHVD SXQ\D XSDK OHELK EHVDU GLEDQGLQJNDQ FKLQD GDQ YLHWQDP, diakses 15 Maret 2015.

7 +DUL <XVXI ³%XUXK %DWDP 6HUXNDQ %RLNRW 3URGXN 6DPVXQJ´ KWWS VXDUDSHQJXVDKD FRP EXUXK EDWDP VHUXNDQ ERLNRW SURGXN

VDPVXQJ, diakses 15 Maret 2015.

8 $UL +HUQDZDQ ³+XEXQJDQ ,QGXVWULDO GDODP 3HUVSHNWLI 7HRUL .HDGLODQ -RKQ 5DZOV´ -XUQDO 0LPEDU +XNXP9RO 1R -XQL 9 5RH 0DUN - /RF FLW.

(4)

SHQ\HOHVDLDQ VHQJNHWD KXEXQJDQ LQGXVWULDO11 Indonesia sendiri adalah negara yang

VHGDQJ EHUDGD GDODP WDKDS LQGXVWULDOLVDVL

$SDELOD GLKDGDSNDQ GHQJDQ DQFDPDQ DQJNDW

NDNLQ\D SHQJXVDKD DVLQJ GDUL WDQDK DLU ZDMDU DSDELOD SHPHULQWDK ,QGRQHVLD FHQGHUXQJ XQWXN PHQJDNRPRGDVL NHSHQWLQJDQ SHQJXVDKD VHEDJDL SHPLOLN NDSLWDO GDQ SHQJJHUDN URGD SHUHNRQRPLDQ

WHUOHELK GDKXOX VHEHOXP PHQJDNRPRGDVL

NHSHQWLQJDQ SHNHUMD

%HUGDVDUNDQ SHQMDEDUDQ ODWDU EHODNDQJ

GL DWDV SHUPDVDODKDQ \DQJ DNDQ GLWHOLWL DGDODK

VHEDJDL EHULNXW Pertama EDJDLPDQD ZXMXG

NHWLGDNVHLPEDQJDQ KDN GDQ NHZDMLEDQ LQYHVWRU DVLQJ GDQ SHNHUMD ,QGRQHVLD GDODP SHUDWXUDQ

SHUXQGDQJ XQGDQJDQ SHQDQDPDQ PRGDO" Kedua,

PHQJDSD SHQJDWXUDQ KDN GDQ NHZDMLEDQ DQWDUD LQYHVWRU DVLQJ GDQ SHNHUMD ,QGRQHVLD GDODP SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ SHQDQDPDQ PRGDO WLGDN VHLPEDQJ"

B. Metode Penelitian

3HQHOLWLDQ LQL PHQJJXQDNDQ SHQGHNDWDQ

\XULGLV HPSLULV \DLWX SHQHOLWLDQ \DQJ GLGDVDUNDQ

SDGD SHQHOLWLDQ NHSXVWDNDDQ GDQ SHQHOLWLDQ

ODSDQJDQ 3HQHOLWLDQ NHSXVWDNDDQ GLODNXNDQ XQWXN PHPSHUROHK GDWD VHNXQGHU GL ELGDQJ KXNXP DJDU SHQHOLWL GDSDW PHQJJDOL GDQ PHQJNDML VHFDUD

PHQGDODP GDWD GDWD \DQJ EHUNDLWDQ GHQJDQ

SHUPDVDODKDQ \DQJ GLWHOLWL 3HQHOLWLDQ ODSDQJDQ

GLODNXNDQ XQWXN PHQJHWDKXL VLIDW NHDGDDQ DWDX

JHMDOD GDUL RE\HN SHQHOLWLDQ 'DODP SHQHOLWLDQ

NHSXVWDNDDQ SHQHOLWL DNDQ PHQJDFX NHSDGD EDKDQ KXNXP SULPHU EDKDQ KXNXP VHNXQGHU GDQ EDKDQ KXNXP WHUVLHU %DKDQ KXNXP SULPHU DGDODK EDKDQ

KXNXP \DQJ PHQJLNDW EDLN NHWHQWXDQ KXNXP

QDVLRQDO GDQ LQWHUQDVLRQDO \DQJ EHUNHQDDQ GHQJDQ SHUPDVDODKDQ KXNXP GL GDODP SHQHOLWLDQ LQL \DQJ

PHOLSXWL 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ

tentang Penanaman Modal dan Peraturan Presiden

1RPRU 7DKXQ

6HGDQJNDQ EDKDQ KXNXP VHNXQGHU DGDODK EDKDQKXNXP\DQJPHPEHULNDQSHQMHODVDQPHQJHQDL EDKDQ KXNXP SULPHU \DQJ PHOLSXWL EXNX EXNX \DQJ EHUNDLWDQ GHQJDQ SHUPDVDODKDQ \DQJ GLDMXNDQ GDODP SHQHOLWLDQ LQL GDQ KDVLO VHPLQDU PDNDODK

DUWLNHO \DQJ EHUNDLWDQ GHQJDQ SHUPDVDODKDQ

\DQJ GLDMXNDQ GDODP SHQHOLWLDQ %LODPDQD

GLSHUOXNDQ SHQHOLWLDQ LQL MXJD DNDQ PHQJJXQDNDQ EDKDQ KXNXP WHUVLHU \DNQL EDKDQ KXNXP \DQJ PHPEHULNDQ SHQMHODVDQ PHQJHQDL EDKDQ KXNXP SULPHU GDQ VHNXQGHU \DQJ PHOLSXWL NDPXV KXNXP GDQ NDPXV EDKDVD ,QGRQHVLD 'DODP KDO SHQHOLWLDQ ODSDQJDQ GLODNVDQDNDQ GL ZLOD\DK '., -DNDUWD GHQJDQ SHUWLPEDQJDQ %.30 GDQ NHPHQWHULDQ

kementerian terkait dengan kewenangan regulasi

NHWHQDJDNHUMDDQ SHUHNRQRPLDQ GDQ LQYHVWDVL DVLQJ EHUDGD GL -DNDUWD 6XE\HN SHQHOLWLDQ LQL DGDODK QDUD VXPEHU \DQJ EHUDVDO GDUL LQVWDQVL SHPHULQWDK VHSHUWL %.30 GDQ .HPHQWHULDQ 7UDQVPLJUDVL GDQ 7HQDJD .HUMD 6HODLQ LWX QDUDVXPEHU ODLQ GDODP SHQHOLWLDQ LQL DGDODK SUDNWLVL GDQ DNDGHPLVL \DQJ PHQJHWDKXL GDQ PHPDKDPL KXEXQJDQ DQWDUD KXNXP LQYHVWDVL

dan hukum ketenagakerjaan.

7HNQLN SHQJXPSXODQ GDWD GLODNXNDQ GHQJDQ

wawancara dan IRFXV JURXS GLVFXVVLRQ $ODW SHQJXPSXODQ GDWD GDODP SHQHOLWLDQ LQL DGDODK VWXGL GRNXPHQ GDQ SHGRPDQ ZDZDQFDUD 3HGRPDQ GLVXVXQ VHEDJDL SDQGXDQ XQWXN PHPSHUROHK GDWD

GDUL UHVSRQGHQ PDXSXQ QDUDVXPEHU $QDOLVLV

GDWD EHULVL XUDLDQ PHQJHQDL FDUD FDUD DQDOLVLV \DLWX EDJDLPDQD PHPDQIDDWNDQ \DQJ PHUXSDNDQ SHQMHODVDQ PHQJHQDL SURVHV PHPDQIDDWNDQ GDWD \DQJ WHUNXPSXO XQWXN VHODQMXWQ\D GLJXQDNDQ GDODP PHQ\HOHVDLNDQ PDVDODK SHQHOLWLDQ 'HQJDQ

NDWD ODLQ DQDOLVLV GDWD PHUXSDNDQ SHQMHODVDQ

SURVHV PHPDQIDDWNDQ GDWD \DQJ WHUNXPSXO XQWXN

selanjutnya digunakan dalam menyelesaikan

PDVDODK SHQHOLWLDQ12

0HWRGH SHQJRODKDQ GDWD \DQJ GLJXQDNDQ DGDODK GHQJDQ PHQJXPSXONDQ GDWD \DQJ GLSHUROHK GDUL SHQHOLWLDQ NHSXVWDNDDQ SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ

11 %XVLQHVV /LQH ³5HIRUP /DERXU /DZV IRU )',´KWWS ZZZ KLQGX FRP EXVLQHVVOLQH VWRULHV KWP, diakses 20 Maret 2015. 12 Maria S. W. Sumardjono, 2001, 3HGRPDQ 3HPEXDWDQ 8VXODQ 3HQHOLWLDQ 6HEXDK 3DQGXDQ 'DVDU, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, hlm. 38.

(5)

XQGDQJDQ EXNX EXNX GDQ DUWLNHO DUWLNHO \DQJ

diolah serta dianalisis dengan menggunakan metode

NXDOLWDWLI 'DWD \DQJ GLSHUROHK GDUL SHQHOLWLDQ

NHPXGLDQ GLSLVDKNDQ DQWDUD GDWD \DQJ UHOHYDQ

dengan yang tidak relevan. Data yang relevan

GLNDLWNDQ GHQJDQ MXGXO ODWDU EHODNDQJ PDVDODK GDQ UXPXVDQ PDVDODK 0HWRGH NXDOLWDWLI PHUXSDNDQ WDWD FDUD SHQHOLWLDQ \DQJ PHQJKDVLONDQ GDWD GHVNULSWLI DQDOLWLV \DLWX NHWHUDQJDQ \DQJ GLVDPSDLNDQ ROHK

UHVSRQGHQ VHFDUD WHUWXOLV DWDX OLVDQ GDQ MXJD

SHULODNX Q\DWD GLWHOLWL GDQ GLSHODMDUL VHEDJDL VHVXDWX

yang utuh.13

C. Hasil Penelitian dan Pembahasan

1. Wujud Ketidakseimbangan antara

Investor Asing dan Pekerja Indonesia dalam Peraturan Perundang-undangan Penanaman Modal

.HVHLPEDQJDQ VHEDJDL VXDWX NRQVHS \DQJ

ideal mengusahakan keselarasan agar tidak ada

SLKDN \DQJ PHQGRPLQDVL DWDXSXQ PHQJXDVDL SLKDN

lainnya.143HQHUDSDQ NRQVHS NHVHLPEDQJDQ NH GDODP

VXDWX SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ PHUXSDNDQ VDODK VDWX WDQWDQJDQ WHUVHQGLUL EDJL EDGDQ OHJLVODWLI 7HUOHELK NHWLND VXEMHN SHQJDWXUDQ PHUXSDNDQ SLKDN \DQJ PHPLOLNL NHSHQWLQJDQ HNRQRPL \DQJ

VDOLQJ EHUVHEHUDQJDQ 'DUL VDWX VLVL ,QGRQHVLD

VHEDJDL QHJDUD EHUNHPEDQJ LQJLQ PHQVWLPXODVL SHUDQ LQYHVWRU DVLQJ XQWXN PHQDQDPNDQ PRGDOQ\D

di dalam negeri. Namun, dalam waktu yang

EHUVDPDDQ SHPHULQWDK ,QGRQHVLD MXJD GLKDUDSNDQ XQWXN PHOLQGXQJL KDN KDN WHQDJD NHUMD

Investor asing yang memiliki tujuan untuk

PHQFLSWDNDQ NHXQWXQJDQ FHQGHUXQJ PHQHNDQ ELD\D SURGXNVL GHQJDQ FDUD PHQDQDPNDQ PRGDO GL QHJDUD \DQJ PHPLOLNL NHWHUVHGLDDQ EDKDQ EDNX GHQJDQ KDUJD UHQGDK VHUWD PHQHUDSNDQ VWDQGDU UHQGDK

WHUKDGDS SHPHQXKDQ KDN KDN SHNHUMD15 Sementara

LWX WHQDJD NHUMD PHQJLQJLQNDQ SHPHQXKDQ

KDN XQWXN PHQFXNXSL NHEXWXKDQ GDVDU PHUHND 'XD NHSHQWLQJDQ \DQJ EHUEHGD PHQHPSDWNDQ SHPHULQWDK VHEDJDL SHPEXDW NHELMDNDQ XQWXN EHUKDWL KDWL GDODP PHQJDWXU KDN GDQ NHZDMLEDQ NHGXD EHODK SLKDN $QFDPDQ SHNHUMD PHODNXNDQ

mogok kerja, serta investor asing akan hengkang,

PHUHORNDVL DWDX PHPEDWDONDQ UHQFDQD LQYHVWDVLQ\D

di Indonesia16 VHQDQWLDVD PHPED\DQJ ED\DQJL

SHPHULQWDK GDODP VHWLDS SHQ\XVXQDQ NHELMDNDQ VHUWD SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ

0HVNLSXQ NRQVHS NHVHLPEDQJDQ WHODK

GLXVDKDNDQ ROHK SHPHULQWDK QDPXQ NHDGDDQ

\DQJ VHLPEDQJ VDPD UDWD GLQLODL VHEDJDL VXDWX

NRQVHS \DQJ XWRSLV 7HUXWDPD NHWLND LQYHVWRU

DVLQJ GLSDQGDQJ PHPLOLNL SRVLVL WDZDU EDUJDLQLQJ

position \DQJ OHELK WLQJJL GDULSDGD SDUD SHNHUMD

VHKLQJJD SHPHULQWDK PHPLOLNL NHFHQGHUXQJDQ

WHUWHQWX XQWXN PHQFLSWDNDQ LNOLP SHQDQDPDQ PRGDO \DQJ EDLN EDJL SDUD LQYHVWRU DVLQJ +DQ\D VDMD SHPHULQWDK MXJD SHUOX PHPSHUKDWLNDQ IDNWD EDKZD VHNWRU WHQDJD NHUMD VHQGLUL PHPLOLNL SHUDQ

\DQJ SHQWLQJ GDODP LQYHVWDVL17 karena tenaga

NHUMD GLDQJJDS VHEDJDL VDODK VDWX IDNWRU \DQJ

PHPSHQJDUXKL SHPEHQWXNDQ QLODL EDUDQJ GDQ MDVD18

3HPHULQWDK WHODK EHUXVDKD PHQFLSWDNDQ SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ \DQJ VHLPEDQJ EDJL LQYHVWRU DVLQJ GDQ SDUD SHNHUMD QDPXQ SHQHOLWL PHQLODL DGD EHEHUDSD NHWLGDNVHLPEDQJDQ \DQJ GDSDW GLFHUPDWL

DQWDUD ODLQ D NHWLGDNVHLPEDQJDQ VHFDUD SRUVL

SHQJDWXUDQ E NHWLGDNVHLPEDQJDQ DQWDUD KDN

GDQ NHZDMLEDQ LQYHVWRU DVLQJ GDQ SHNHUMD GDODP SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ WHUNDLW SHQDQDPDQ PRGDO GL ,QGRQHVLD VHUWD F NHWLGDNVHLPEDQJDQ KXNXP VHEDJDL EXGD\D SHULODNX

13 Soerjono Soekanto, 1986, 3HQJDQWDU 3HQHOLWLDQ +XNXP, UI Press, Jakarta, hlm. 250.

14 Herlien Budiono, 2006, $VDV .HVHLPEDQJDQ EDJL +XNXP 3HUMDQMLDQ ,QGRQHVLD +XNXP 3HUMDQMLDQ %HUODQGDVNDQ $VDV $VDV :LJDWL ,QGRQHVLD &LWUD $GLW\D %DNWL %DQGXQJ KOP

15 :LOO 0DUWLQ .HLWK ( 0DVNXV ³&RUH /DERXU 6WDQGDUGV DQG &RPSHWLWLYHQHVV ,PSOLFDWLRQV IRU *OREDO 7UDGH 3ROLF\´ 5HYLHZ RI ,QWHUQDWLRQDO

(FRQRPLFV KOP

16 -DPHV &DVWOH ³+HQJNDQJQ\D ,QYHVWRU $VLQJ GDUL ,QGRQHVLD´ .RPSDV 1RYHPEHU

17 6XSDUML 3HQDQDPDQ 0RGDO $VLQJ GL ,QGRQHVLD ,QVHQWLI Y 3HPEDWDVDQ 8QLYHUVLWDV $O $]KDU ,QGRQHVLD )DNXOWDV +XNXP -DNDUWD 18 5DKDUGMR 0 'DZDP ³3HUDQDQ 3HNHUMD GDODP 3HPEDQJXQDQ (NRQRPL´ -XUQDO 5HIRUPDVL (NRQRPL 9RO 1R -DQXDUL 'HVHPEHU

(6)

2. Ketidakseimbangan dari Segi Pengupahan bagi Pekerja Indonesia yang Bekerja di Perusahaan Penanam Modal Asing

8SDK PLQLPXP DGDODK XSDK EXODQDQ WHUHQGDK \DQJ WHUGLUL DWDV XSDK SRNRN WHUPDVXN WXQMDQJDQ WHWDS \DQJ GLWHWDSNDQ ROHK JXEHUQXU VHEDJDL MDULQJ

SHQJDPDQ19 8SDK PLQLPXP LQL NHPXGLDQ GLEDJL

PHQMDGL 8SDK 0LQLPXP 3URYLQVL 803 VHUWD 8SDK

0LQLPXP .DEXSDWHQ .RWD 80. 20 Dari segi

VHNWRU ODSDQJDQ XVDKD SHPHULQWDK MXJD PHQHWDSNDQ DGDQ\D 8SDK 0LQLPXP 6HNWRUDO 3URYLQVL 8063 GDQ 8SDK 0LQLPXP 6HNWRUDO .DEXSDWHQ .RWD

806. 21 8SDK PLQLPXP VHNWRUDO GLEDJL

EHUGDVDUNDQ ODSDQJDQ XVDKD PHQXUXW .ODVL¿NDVL

%DNX /DSDQJDQ XVDKD ,QGRQHVLD .%/, 22

6HEHOXP PHQHWDSNDQ XSDK PLQLPXP

'HZDQ 3HQJXSDKDQ 3URYLQVL DWDX 'HZDQ

3HQJXSDKDQ .DEXSDWHQ .RWD GLZDMLENDQ XQWXN

PHODNXNDQ SHQHOLWLDQ GDQ PHQJKLPSXQ GDWD

PHQJHQDL SHUXVDKDDQ \DQJ EHUDGD GDODP ZLOD\DK

hukumnya.23 'HZDQ 3HQJXSDKDQ .DEXSDWHQ .RWD

PHODSRUNDQ WHPXDQQ\D NHSDGD EXSDWL ZDOLNRWD

XQWXN VHODQMXWQ\D GLSHUWLPEDQJNDQ PHQMDGL

UHNRPHQGDVL \DQJ EHUDVDO GDUL PDVLQJ PDVLQJ NRWD NDEXSDWHQ 6HPHQWDUD LWX 'HZDQ 3HQJXSDKDQ 3URYLQVL PHODOXL 6DWXDQ .HUMD 3HUDQJNDW 'DHUDK 3URYLQVL PHQ\DPSDLNDQ KDVLO SHQHOLWLDQ NHSDGD

JXEHUQXU24

3HQHWDSDQ XSDK PLQLPXP LQL GLWXMXNDQ XQWXN PHOLQGXQJL XSDK SHNHUMD DJDU WLGDN PHURVRW SDGD WLQJNDW \DQJ SDOLQJ UHQGDK VHEDJDL DNLEDW GDUL NHWLGDNVHLPEDQJDQ SDVDU NHUMD 3HPHULQWDK PHQLODL SHUOX DGDQ\D SHQ\HODUDVDQ NHELMDNDQ XSDK PLQLPXP GHQJDQ PHPSHUKDWLNDQ SURGXNWLYLWDV GDQ SHUWXPEXKDQ HNRQRPL JXQD PHZXMXGNDQ NHEHUODQJVXQJDQ XVDKD GDQ SHQLQJNDWDQ NHVHMDK

WHUDDQ SHNHUMD25 3HQJXVDKDDQ NHVHMDKWHUDDQ EDJL

NDXP SHNHUMD WDPSDN SDGD WXMXDQ SHQHWDSDQ XSDK PLQLPXP \DLWX XQWXN PHPHQXKL .HEXWXKDQ +LGXS

/D\DN .+/ 26

6HODLQ PHNDQLVPH SHQHWDSDQ XSDK PLQLPXP

SHPHULQWDK MXJD PHPEXND NHVHPSDWDQ EDJL

SHQJXVDKD GDQ SHNHUMD DWDX VHULNDW SHNHUMD EXUXK

XQWXN PHQHWDSNDQ VHQGLUL XSDK EHUGDVDUNDQ

NHVHSDNDWDQ .HVHSDNDWDQ \DQJ GLFDSDL DQWDUD

NHGXD EHODK SLKDN WHWDS KDUXV PHQDDWL SHUDWXUDQ

SHUXQGDQJ XQGDQJDQ \DQJ DGD 6DODK VDWXQ\D

DGDODK NHWHQWXDQ PHQJHQDL EHVDUQ\D NHVHSDNDWDQ XSDK \DQJ WLGDN EROHK OHELK UHQGDK GDUL NHWHQWXDQ

XSDK PLQLPXP27

6HMDXK LQL WLGDN DGD SHPEHGDDQ SHQJDWXUDQ \DQJ GLEHULNDQ PHQJHQDL XSDK PLQLPXP SHNHUMD \DQJ KDUXV GLEHULNDQ ROHK SHUXVDKDDQ SHQDQDP PRGDO QDVLRQDO GDQ DVLQJ 3HQXOLV EHUDQJJDSDQ EDKZD XSDK PLQLPXP VHKDUXVQ\D KDQ\D EHUODNX EDJL SHNHUMD \DQJ EHNHUMD GL SHUXVDKDDQ 3HQDQDP

0RGDO 'DODP 1HJHUL 30'1 3HUXVDKDDQ PRGDO

DVLQJ SDGD GDVDUQ\D PHQXQWXW SHNHUMDQ\D XQWXN PHPLOLNL NHPDPSXDQ \DQJ OHELK WLQJJL GDQ PHPEHULNDQ EHEDQ NHUMD \DQJ OHELK EHVDU 2OHK NDUHQD LWX VXGDK VHOD\DNQ\D SHNHUMD ,QGRQHVLD \DQJ EHNHUMD GL SHUXVDKDDQ 30$ GLEHULNDQ XSDK PLQLPXP \DQJ OHELK WLQJJL GLEDQGLQJNDQ GHQJDQ SHNHUMD ,QGRQHVLD \DQJ EHNHUMD GL SHUXVDKDDQ

PMDN.

3. Hak dan Kewajiban Investor Asing dan Pekerja Indonesia

'DODP 88 3HQDQDPDQ 0RGDO WHUGDSDW

NHWLGDNVHLPEDQJDQ DQWDUD KDN GDQ NHZDMLEDQ

LQYHVWRU DVLQJ GHQJDQ SHNHUMD ,QGRQHVLD 3DGD

SHQJDWXUDQQ\D WHUGDSDW EHEHUDSD KDN SHNHUMD

,QGRQHVLD \DQJ KDUXV GLSHQXKL ROHK LQYHVWRU DVLQJ

19 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 8SDK 0LQLPXP 20 3DVDO KXUXI D 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 8SDK 0LQLPXP 21 3DVDO KXUXI E 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 8SDK 0LQLPXP 22 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 8SDK 0LQLPXP 23 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 8SDK 0LQLPXP 24 3DVDO 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 8SDK 0LQLPXP

25 3HUWLPEDQJDQ KXUXI D 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 8SDK 0LQLPXP 26 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 8SDK 0LQLPXP

27 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

(7)

1DPXQ WLGDN GLDWXU NHZDMLEDQ \DQJ KDUXV GLSHQXKL ROHK SHNHUMD ,QGRQHVLD \DQJ KDUXV GLODNVDQDNDQ GDODP EHNHUMD SDGD SHUXVDKDDQ SHQDQDPDQ PRGDO

DVLQJ /HELK ODQMXW SHQHOLWL DNDQ PHQJDQDOLVD

DSDNDK KDN \DQJ GLPLOLNL ROHK SHNHUMD ,QGRQHVLD

WHODK PHQXQMXNNDQ NHVHLPEDQJDQ SHQJDWXUDQ

DQWDUD NHSHQWLQJDQ LQYHVWRU DVLQJ GDQ SHNHUMD LWX VHQGLUL +DN WHUVHEXW WHUFDQWXP GDODP SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ PHQJHQDL 3HQDQDPDQ 0RGDO VHUWD .HWHQDJDNHUMDDQ

a. Perusahaan Penanaman Modal

da-lam Memenuhi Kebutuhan Tenaga Kerja Harus Mengutamakan Tenaga Kerja Warga Negara Indonesia28 Penanaman modal asing di Indonesia

GLWXMXNDQ XQWXN PHPSHUFHSDW SHPEDQJXQDQ HNRQRPL QDVLRQDO 8QWXN PHQFDSDL WXMXDQ WHUVHEXW SHPHULQWDK WLGDN KDQ\D PHPHUOXNDQ VXQWLNDQ GDQD GDUL SDUD LQYHVWRU WHWDSL MXJD NHWHUVHGLDDQ ODSDQJDQ NHUMD EDJL ZDUJD

negara Indonesia.296HEDJDL VDODK VDWX EHQWXN

LQVHQWLI SHPHULQWDK PHPEHULNDQ IDVLOLWDV

SHQDQDPDQ PRGDO EHUXSD EHUEDJDL PDFDP NHPXGDKDQ EDJL SDUD LQYHVWRU \DQJ XVDKDQ\D

PHQ\HUDS EDQ\DN WHQDJD NHUMD30

,QGRQHVLD GHQJDQ MXPODK SHQGXGXN

NXUDQJ OHELK MXWD MLZD31 PHPEXWXKNDQ

ODSDQJDQ NHUMD EDJL SDUD SHQGXGXNQ\D 'DWD GDUL %DGDQ 3XVDW 6WDWLVWLN PHQ\HEXWNDQ

EDKZD SDGD WDKXQ KLQJJD

DQJND PLQLPXP SHQJDQJJXUDQ GL ,QGRQHVLD

EHUMXPODK VHNLWDU WXMXK MXWD

VHUDWXV WXMXK SXOXK ULEX MXWD RUDQJ DWDX

GDUL NHVHOXUXKDQ DQJNDWDQ NHUMD \DQJ

ada.32

-XPODK SHQGXGXN \DQJ VHPDNLQ

EHUWDPEDK GLQLODL WLGDN VHEDQGLQJ GHQJDQ NHPDPSXDQ SHPHULQWDK XQWXN PHPEHULNDQ

ODSDQJDQ NHUMD EDJL ZDUJD QHJDUDQ\D33

2OHK NDUHQD LWX SHPHULQWDK PHZDMLENDQ

LQYHVWRU DVLQJ XQWXN PHPSULRULWDVNDQ WHQDJD

kerja warga negara Indonesia. Pengutamaan

WHQDJD NHUMD :DUJD 1HJDUD ,QGRQHVLD :1, MXJD GLLPEDQJL GHQJDQ SHPEDWDVDQ WHQDJD

NHUMD :DUJD 1HJDUD $VLQJ :1$ \DQJ

EHNHUMD GDODP ZLOD\DK ,QGRQHVLD /DSDQJDQ

kerja yang ada harus mengutamakan tenaga

NHUMD ,QGRQHVLD SDGD VHPXD MHQLV MDEDWDQ34

MLND EHOXP DGD WHQDJD NHUMD ,QGRQHVLD \DQJ GLDQJJDS PDPSX XQWXN PHODNXNDQ SHNHUMDDQ

WHUVHEXW PDND MDEDWDQ WHUVHEXW GDSDW

diduduki oleh tenaga kerja asing.35 Selain itu,

SHPHULQWDK MXJD PHQJKDUXVNDQ SHUXVDKDDQ SHQDQDPDQ PRGDO XQWXN PHPLOLNL L]LQ SHQJJXQDDQ WHQDJD NHUMD ZDUJD QHJDUD

asing.36 3HPEDWDVDQ LQL GLPDNVXGNDQ DJDU

SHQJJXQDDQ WHQDJD NHUMD ZDUJD QHJDUD DVLQJ GLODNVDQDNDQ VHFDUD VHOHNWLI GDODP UDQJND

SHQGD\DJXQDDQ WHQDJD NHUMD ,QGRQHVLD37

0HPSULRULWDVNDQ WHQDJD NHUMD ZDUJD QHJDUD ,QGRQHVLD WLGDN KDQ\D PHPEHULNDQ NHXQWXQJDQ EDJL QHJDUD WHWDSL MXJD EDJL

28 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQDQDPDQ 0RGDO /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

29 3DVDO D\DW KXUXI E 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQDQDPDQ 0RGDO /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

30 3DVDO D\DW KXUXI D 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQDQDPDQ 0RGDO /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

31 %HUGDVDUNDQ VHQVXV SHQGXGXN WDKXQ \DQJ GLODNXNDQ ROHK %DGDQ 3XVDW 6WDWLVWLN ³6HQVXV 3HQGXGXN 7DKXQ ´ KWWS ZZZ ESV JR LG

WDEBVXE YLHZ SKS"WDEHO LGBVXE\HN GLDNVHV $JXVWXV

32 %DGDQ 3XVDW 6WDWLVWLN ³-XPODK $QJNDWDQ .HUMD 3HQGXGXN %HNHUMD 3HQJDQJJXUDQ 73$. GDQ 737´ KWWS ZZZ ESV JR LG WDEBVXE YLHZ

SKS"NDW WDEHO GDIWDU LGBVXE\HN QRWDE GLDNVHV $JXVWXV

33 $KPDG (UDQL <XVWLND ³,QYHVWDVL GDQ 3HQDQDPDQ 0RGDO´ %LVQLV ,QGRQHVLD 6HSWHPEHU

34 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 3UHVLGHQ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ VHUWD 3HODNVDQDDQ 3HQGLGLNDQ GDQ 3HODWLKDQ 7HQDJD .HUMD 3HQGDPSLQJ

35 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 3UHVLGHQ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ VHUWD 3HODNVDQDDQ 3HQGLGLNDQ GDQ 3HODWLKDQ 7HQDJD .HUMD 3HQGDPSLQJ

36 3DVDO 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

37 3HQMHODVDQ 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

(8)

LQYHVWRU DVLQJ LWX VHQGLUL -LND GLEDQGLQJNDQ GHQJDQ QHJDUD GL $VLD 7HQJJDUD \DQJ ODLQ XSDK PLQLPXP SHNHUMD 803 GL ,QGRQHVLD

UHODWLI UHQGDK 3DGD WDKXQ 803 EDJL

SHNHUMD GL -DNDUWD EHUNLVDU GL DQJND 86'

SHU EXODQ 6HEDJDL SHUEDQGLQJDQ

0DOD\VLD PHQHWDSNDQ 803 VHEHVDU 86' EDJL SDUD SHNHUMDQ\D 6HPHQWDUD LWX 7KDLODQG PHPEHULNDQ VWDQGDU PLQLPXP XSDK

VHEHVDU 86' 387LGDN GDSDW GLSXQJNLUL

EDKZD XSDK SHNHUMD PHUXSDNDQ VDODK VDWX IDNWRU \DQJ PHQHQWXNDQ EHVDU ELD\D \DQJ KDUXV GLNHOXDUNDQ ROHK SHUXVDKDDQ 'HQJDQ PHPSULRULWDVNDQ SHNHUMD ,QGRQHVLD LQYHVWRU DVLQJ PDPSX PHQJRSWLPDONDQ ELD\D SURGXNVL VHKLQJJD GDSDW PHQLQJNDWNDQ SHUVDLQJDQ GL ELGDQJ XVDKDQ\D PDVLQJ PDVLQJ

b. Perusahaan Penanaman Modal

Wajib Meningkatkan Kompetensi

Tenaga Kerja Warga Negara

Indonesia melalui Pelatihan Kerja Sesuai dengan Ketentuan Peraturan

Perundang-Undangan39

3HQLQJNDWDQ NRPSHWHQVL WHQDJD

NHUMD ZDUJD QHJDUD ,QGRQHVLD PHUXSDNDQ VDODK VDWX NHZDMLEDQ \DQJ KDUXV GLODNXNDQ

oleh investor asing untuk meningkatkan

NXDOLWDV VXPEHU GD\D PDQXVLD GL ,QGRQHVLD .HZDMLEDQ LQL GLWHJDVNDQ NHPEDOL GDODP

3HUDWXUDQ .HSDOD %DGDQ .RRUGLQDVL

3HQDQDPDQ 0RGDO %.30 1RPRU

7DKXQ WHQWDQJ 3HGRPDQ GDQ 7DWD &DUD

Pengendalian Pelaksanaan Penanaman Modal

\DQJ EHUEXQ\L ³6HWLDS SHQDQDP PRGDO

EHUNHZDMLEDQ PHQLQJNDWNDQ NRPSHWHQVL

tenaga kerja warga negara Indonesia melalui

SHODWLKDQ NHUMD VHVXDL GHQJDQ NHWHQWXDQ

SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ´40 Untuk

PHPDQWDX SHUNHPEDQJDQ SHODNVDQDDQ

SHODWLKDQ NHUMD WHUKDGDS ZDUJD QHJDUD

,QGRQHVLD SHUXVDKDDQ SHQDQDPDQ PRGDO

GLZDMLENDQ XQWXN PHQ\HUDKNDQ /DSRUDQ

.HJLDWDQ 3HQDQDPDQ 0RGDO /.30

VHFDUD EHUNDOD41 'DODP WDKDS NRQVWUXNVL

SHPEDQJXQDQ SHUXVDKDDQ SHQDQDPDQ

PRGDO GLZDMLENDQ XQWXN PHQ\HUDKNDQ /.30 VHWLDS WLJD EXODQ VHPHQWDUD MLND SHUXVDKDDQ VXGDK EHURSHUDVL PDND /.30 GLVHUDKNDQ

VHWLDS HQDP EXODQ42

'DODP ODSRUDQ \DQJ GLVXVXQ ROHK

SHUXVDKDDQ SHQDQDP PRGDO LQYHVWRU

GLZDMLENDQ XQWXN PHODSRUNDQ MXPODK WHQDJD NHUMD \DQJ GLJXQDNDQ GDODP SHUXVDKDDQ

WHUVHEXW 'DODP ODSRUDQ LQL LQYHVWRU

GLZDMLENDQ XQWXN PHQ\HEXWNDQ MXPODK WHQDJD

kerja Warga Negara Indonesia dengan tenaga kerja asing.436HODLQ LWX LQYHVWRU MXJD ZDMLE

PHODSRUNDQ NHZDMLEDQ SHUXVDKDDQ \DQJ

telah dijalankan dalam kurun waktu tertentu.

6DODK VDWX NHZDMLEDQ \DQJ KDUXV GLODSRUNDQ

\DLWX PHQJHQDL SHODWLKDQ WHQDJD NHUMD

,QGRQHVLD /DSRUDQ LQL KDUXV PHQFDQWXPNDQ MHQLV SHODWLKDQ \DQJ GLEHULNDQ SHODNVDQD SHODWLKDQ VHUWD MXPODK WHQDJD NHUMD ZDUJD

negara Indonesia yang dilatih.44

.HZDMLEDQ XQWXN PHODSRUNDQ SHODWLKDQ WHQDJD NHUMD ,QGRQHVLD GLEHUODNXNDQ EDJL SHUXVDKDDQ \DQJ PHPSHNHUMDNDQ WHQDJD

38 $6($1 %ULH¿QJ ³0LQLPXP :DJH /HYHOV $FURVV $6($1´ KWWS ZZZ DVHDQEULH¿QJ FRP QHZV PLQLPXP ZDJH OHYHOV DFURVV

DVHDQ KWPO GLDNVHV $JXVWXV

39 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQDQDPDQ 0RGDO /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

40 3DVDO KXUXI D 3HUDWXUDQ .HSDOD %DGDQ .RRUGLQDVL 3HQDQDPDQ 0RGDO 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HGRPDQ GDQ 7DWD &DUD 3HQJHQGDOLDQ

Pelaksanaan Penanaman Modal.

41 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ .HSDOD %DGDQ .RRUGLQDVL 3HQDQDPDQ 0RGDO 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HGRPDQ GDQ 7DWD &DUD 3HQJHQGDOLDQ

Pelaksanaan Penanaman Modal

42 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ .HSDOD %DGDQ .RRUGLQDVL 3HQDQDPDQ 0RGDO 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HGRPDQ GDQ 7DWD &DUD 3HQJHQGDOLDQ

Pelaksanaan Penanaman Modal

43 /DPSLUDQ ,, %DJLDQ ,,, 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD 3HUDWXUDQ .HSDOD %DGDQ .RRUGLQDVL 3HQDQDPDQ 0RGDO 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HGRPDQ GDQ 7DWD &DUD 3HQJHQGDOLDQ 3HODNVDQDDQ 3HQDQDPDQ 0RGDO

44 /DPSLUDQ ,, %DJLDQ 9, .HZDMLEDQ 3HUXVDKDDQ 3HUDWXUDQ .HSDOD %DGDQ .RRUGLQDVL 3HQDQDPDQ 0RGDO 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HGRPDQ GDQ 7DWD &DUD 3HQJHQGDOLDQ 3HODNVDQDDQ 3HQDQDPDQ 0RGDO

(9)

NHUMD DVLQJ 3HUXVDKDDQ WHUVHEXW PHPLOLNL

NHZDMLEDQ XQWXN PHPEHULNDQ NRPSHQVDVL45

WHUKDGDS WHQDJD NHUMD ,QGRQHVLD NDUHQD WHODK PHPSHNHUMDNDQ WHQDJD NHUMD DVLQJ \DQJ PHQJDPELO SRUVL NHVHPSDWDQ NHUMD

yang dimiliki oleh tenaga kerja Indonesia.46

.HZDMLEDQ SHPEHULDQ NRPSHQVDVL WHUVHEXW GLDWXU GDODP 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD

.HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ

WHQWDQJ 7DWD &DUD 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ .RPSHQVDVL GLDUWLNDQ VHEDJDL GDQD \DQJ KDUXV GLED\DU ROHK SHPEHUL NHUMD

7.$ NHSDGD QHJDUD DWDV SHQJJXQDDQ 7.$47

3HUDWXUDQ LQL PHQHQWXNDQ EHVDUQ\D GDQD NRPSHQVDVL \DQJ KDUXV GLED\DUNDQ \DLWX

VHEHVDU 86' VHUDWXV GRODU $PHULND

SHU MDEDWDQ SHU EXODQ XQWXN VHWLDS 7.$ \DQJ

GLSHNHUMDNDQ GL ,QGRQHVLD48

3HPEHULDQ SHODWLKDQ WHUKDGDS WHQDJD

kerja warga negara Indonesia juga diatur

GDODP 3HUDWXUDQ 3UHVLGHQ 1RPRU 7DKXQ

WHQWDQJ 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ

serta Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan

7HQDJD .HUMD 3HQGDPSLQJ 3HQGLGLNDQ GDQ SHODWLKDQ \DQJ GLEHULNDQ NHSDGD WHQDJD

kerja Indonesia harus disesuaikan dengan

NXDOL¿NDVL MDEDWDQ \DQJ GLGXGXNL ROHK

7.$49 Pelatihan ini dimaksudkan untuk

PHPEHULNDQ EHNDO SHQJHWDKXDQ \DQJ FXNXS EDJL WHQDJD NHUMD ,QGRQHVLD VHKLQJJD PDPSX PHODNXNDQ WXJDV GDQ NHZDMLEDQQ\D GHQJDQ EDLN NHWLND GLEHUL NHSHUFD\DDQ XQWXN PHQJLVL

MDEDWDQ \DQJ VDPD DWDX VHWDUD GHQJDQ \DQJ VHGDQJ GLMDEDW ROHK 7.$ SDGD VDDW LQL

c. Perusahaan Penanaman Modal yang

Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing Diwajibkan Menyelenggarakan Pe-la tihan dan MePe-lakukan Alih Tek-nologi kepada Tenaga Kerja Warga Negara Indonesia50

3DGD GDVDUQ\D NHVHPSDWDQ NHUMD

GLEHULNDQ WHUOHELK GDKXOX NHSDGD SHNHUMD

Indonesia,51 KDQ\D VDMD MLND EHOXP DGD

SHNHUMD ,QGRQHVLD \DQJ PHPLOLNL NRPSHWHQVL PHPDGDL XQWXN PHQJLVL MDEDWDQ WHUVHEXW NHVHPSDWDQ DNDQ GLEHULNDQ NHSDGD 7.$ GHQJDQ EHUEDJDL PDFDP NHZDMLEDQ \DQJ KDUXV GLSHQXKL ROHK SHUXVDKDDQ SHQDQDP

modal asing.

6DODK VDWX NHZDMLEDQ \DQJ KDUXV

dilakukan oleh investor asing yang

PHPSHNHUMDNDQ 7.$ DGDODK PHQXQMXN

SHNHUMD ,QGRQHVLD XQWXN PHQMDGL SHQ

GDPSLQJ52 VHUWD PHQJDGDNDQ SHQGLGLNDQ

GDQ SHODWLKDQ VHVXDL GHQJDQ NXDOL¿NDVL

MDEDWDQ \DQJ GLGXGXNL 7.$53 Pendidikan

GDQ SHODWLKDQ WHUVHEXW PHPLOLNL WXMXDQ

utama untuk melaksanakan alih teknologi

GDQ DOLK NHDKOLDQ GDUL 7.$ WHUKDGDS SHNHUMD

Indonesia.54'HQJDQ DGDQ\D DOLK SHQJHWDKXDQ

GLKDUDSNDQ SHNHUMD ,QGRQHVLD PDPSX

PHPLOLNL NRPSHWHQVL GDSDW GLJXQDNDQ XQWXN PHQJLVL MDEDWDQ \DQJ VDDW LQL PDVLK GLGXGXNL

ROHK 7.$55 'DODP SHODWLKDQ LQL SHNHUMD

45 3DVDO 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

46 :DZDQFDUD GHQJDQ %DSDN %XGLPDQ 6 +

47 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 7DWD &DUD 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ 48 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 7DWD &DUD 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ 49 3DVDO 3HUDWXUDQ 3UHVLGHQ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ VHUWD 3HODNVDQDDQ 3HQGLGLNDQ GDQ 3HODWLKDQ

7HQDJD .HUMD 3HQGDPSLQJ

50 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQDQDPDQ 0RGDO /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEUDDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

51 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 3UHVLGHQ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ VHUWD 3HODNVDQDDQ 3HQGLGLNDQ GDQ 3HODWLKDQ 7HQDJD .HUMD 3HQGDPSLQJ

52 3DVDO D\DW KXUXI D 3HUDWXUDQ 3UHVLGHQ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ VHUWD 3HODNVDQDDQ 3HQGLGLNDQ GDQ 3HODWLKDQ 7HQDJD .HUMD 3HQGDPSLQJ

53 3DVDO D\DW KXUXI E 3HUDWXUDQ 3UHVLGHQ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ VHUWD 3HODNVDQDDQ 3HQGLGLNDQ GDQ 3HODWLKDQ 7HQDJD .HUMD 3HQGDPSLQJ

54 3DVDO 3HUDWXUDQ 3UHVLGHQ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ VHUWD 3HODNVDQDDQ 3HQGLGLNDQ GDQ 3HODWLKDQ 7HQDJD .HUMD 3HQGDPSLQJ

55 3HQMHODVDQ 3DVDO D\DW KXUXI D 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

(10)

,QGRQHVLD EHUKDN PHQGDSDWNDQ VHUWL¿NDW VHEDJDL EXNWL SHQLQJNDWDQ NHDKOLDQ \DQJ

WHODK LD WHPSXK56

7LGDN GDSDW GLSXQJNLUL EDKZD DOLK WHNQRORJL PHPLOLNL SHUDQ SHQWLQJ GDODP SHQLQJNDWDQ NHPDPSXDQ VHUWD NXDOLWDV 6'0

di Indonesia, dalam konteks ini, khususnya

SHNHUMD ,QGRQHVLD 0DQV¿HOG PHQJHPXNDNDQ DOLK WHNQRORJL PHUXSDNDQ VDODK VDWX SURVHV SHQWLQJ \DQJ GDSDW PHPSHQJDUXKL SHUIRUPD

HNRQRPL VHEXDK EDGDQ XVDKD PDXSXQ

negara.57 'LMDEDUNDQ OHELK ODQMXW EDKZD

DOLK WHNQRORJL PHUXSDNDQ MDQWXQJ GDUL

SHUWXPEXKDQ HNRQRPL VHKLQJJD NHPDMXDQ VXDWX ELGDQJ XVDKD VDQJDW EHUNDLWDQ HUDW GHQJDQ HIHNWLYLWDV GDUL DOLK WHNQRORJL LWX

sendiri.58

,QYHVWRU DVLQJ \DQJ LQJLQ PHQHPSDW NDQ 7.$ GDODP SHUXVDKDDQQ\D PHPLOLNL NHZDMLEDQ XQWXN PHQXQMXN SHNHUMD ,QGRQHVLD VHEDJDL SHQGDPSLQJ 'L VLVL ODLQ LQYHVWRU MXJD PHPLOLNL KDN XQWXN PHQGDSDWNDQ WHQDJD NHUMD SHQGDPSLQJ \DQJ PHPLOLNL NHDKOLDQ GDQ ODWDU EHODNDQJ SHQGLGLNDQ \DQJ VHVXDL GHQJDQ MDEDWDQ \DQJ DNDQ GLEHULNDQ NHSDGD

7.$593HUV\DUDWDQ LQL PHUXSDNDQ VDODK VDWX

EHQWXN NHVHLPEDQJDQ \DQJ GLEHULNDQ ROHK

SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ WHUKDGDS

LQYHVWRU DVLQJ 3HUXVDKDDQ SHQDQDPDQ PRGDO DVLQJ PHPLOLNL KDN XQWXN PHPLOLK SHNHUMD \DQJ EHUNRPSHWHQ XQWXN MDEDWDQ \DQJ DNDQ GLGXGXNL ROHK 7.$

3HNHUMD ,QGRQHVLD GLEHUL KDN XQWXN

PHQGDPSLQJL 7.$ SDGD VXDWX MDEDWDQ

WHUWHQWX 3DUD SHNHUMD MXJD GLEHUL NHZDMLEDQ XQWXN PHQJLNXWL SHODWLKDQ VHUWD SHQGLGLNDQ \DQJ GLEHULNDQ ROHK SHUXVDKDDQ EDLN VHFDUD

ODQJVXQJ PDXSXQ WLGDN ODQJVXQJ PHODOXL

SHODWLKDQ HNVWHUQDO .HZDMLEDQ LQL KDUXV

GLMDODQNDQ GHQJDQ EDLN VHKLQJJD WXMXDQ GDUL DOLK WHNQRORJL VHSHUWL \DQJ GLDWXU GDODP

EHUEDJDL SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ

GDSDW WHUFDSDL

d. Penanam Modal Bertanggung

Ja-wab Menciptakan Keselamatan, Kese hatan, Kenyamanan, dan Kese-jahteraan Pekerja60

8QWXN PHQJDQDOLVD KDN GDQ NHZDMLEDQ LQYHVWRU DVLQJ VHUWD SHNHUMD ,QGRQHVLD GDODP NRQWHNV WDQJJXQJ MDZDE LQYHVWRU SHQHOLWLDQ LQL PHQFRED PHQJXSDV VDWX SHU VDWX DVSHN

yang diminta oleh UU Penanaman Modal dimulai dari keselamatan, kesehatan,

NHQ\DPDQDQ VHUWD NHVHMDKWHUDDQ SHNHUMD

+DN GDQ NHZDMLEDQ LQL WLGDN WHUEDWDV ROHK 88 3HQDQDPDQ 0RGDO VDMD WHWDSL MXJD SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ ODLQ \DQJ PHQJDWXU KXEXQJDQ DQWDUD LQYHVWRU DVLQJ GDQ SHNHUMD

Indonesia.

1) Keselamatan Pekerja

Peningkatan keselamatan serta

NHVHKDWDQ NHUMD . DGDODK VDODK

VDWX EDJLDQ WDN WHUSLVDKNDQ GDUL

SHQLQJNDWDQ NRQGLVL NHUMD . EXNDQ

hanya ditujukan untuk kesejahteraan

SHNHUMD WHWDSL MXJD EDJL SHUNHPEDQJDQ

SURGXNWLYLWDV SHUXVDKDDQ 3HNHUMD

\DQJ PHQGDSDWNDQ SHOD\DQDQ .

GHQJDQ EDLN FHQGHUXQJ OHELK WHUPR WLYDVL GDODP EHNHUMD VHKLQJJD PDPSX PHQJKDVLONDQ NXDOLWDV EDUDQJ GDQ MDVD \DQJ OHELK EDLN GDODP SURVHV

SURGXNVL61

.HVHODPDWDQ SHNHUMD PHUXSD

NDQ VDODK VDWX NHZDMLEDQ \DQJ

56 3DVDO 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

57 ( 0DQV¿HOG ³(DVW :HVW 7HFKQRORJLFDO 7UDQVIHU ,VVXHV DQG 3UREOHPV ,QWHUQDWLRQDO 7HFKQRORJ\ 7UDQVIHU )RUPV 5HVRXUFH 5HTXLUHPHQWV DQG

Policies” $PHULFDQ (FRQRPLF 5HYLHZ 9RO 1R KOP 58 ,ELG

59 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 7DWD &DUD 3HQJJXQDDQ 7HQDJD .HUMD $VLQJ 60 3DVDO KXUXI H 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQDQDPDQ 0RGDO /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ

1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

(11)

KDUXV GLSHQXKL ROHK LQYHVWRU DVLQJ

VHEDJDL SHPEHUL NHUMD 6HWLDS

WHQDJD NHUMD \DQJ EHNHUMD SDGD

SHQJXVDKD EDLN SHUXVDKDDQ SHQDQDP PRGDO DVLQJ PDXSXQ GDODP QHJHUL

EHUKDN PHQGDSDWNDQ SHUOLQGXQJDQ

NHVHODPDWDQ GHPL NHVHMDKWHUDDQ KLGXS

GDQ PHQLQJNDWNDQ SURGXNVL VHUWD

SURGXNWLYLWDV QDVLRQDO62 $WXUDQ \DQJ

PHQGDVDUL NHVHODPDWDQ NHUMD WHUGDSDW

SDGD 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ

WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD 3DGD XQGDQJ XQGDQJ LQL GLVHEXWNDQ EDKZD

keselamatan kerja yang dimaksud

PHOLSXWL VHJDOD MHQLV WHPSDW NHUMD GDUDW WDQDK SHUPXNDDQ DLU GDODP DLU PDXSXQ XGDUD GDODP ZLOD\DK KXNXP

1.5,63

88 .HVHODPDWDQ .HUMD PHQHQ WXNDQ DGDQ\D SHJDZDL SHQJDZDV NHUMD

SHQJDZDV \DQJ PHPLOLNL NHDKOLDQ

khusus untuk mengawasi secara

ODQJVXQJ SHQHUDSDQ NHVHODPDWDQ

NHUMD GL ODSDQJDQ64 Dalam tugasnya,

SHQJDZDV EHUVLQHUJL GHQJDQ DKOL

keselamatan kerja.

.HGXD MDEDWDQ WHUVHEXW GLWXQMXN

ROHK 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD KDQ\D

VDMD SHQJDZDV PHUXSDNDQ EDJLDQ

GDUL 'HSDUWHPHQ 7HQDJD .HUMD GDQ

7UDQVPLJUDVL65 Sementara itu, ahli

NHVHODPDWDQ NHUMD EHUDVDO GDUL OXDU

GHSDUWHPHQ66

6HODLQ LWX 88 .HVHODPDWDQ

.HUMD MXJD PHQV\DUDWNDQ DGDQ\D

SHQJXUXV \DQJ PHUXSDNDQ SHPLPSLQ ODQJVXQJ VXDWX WHPSDW NHUMD DWDX

EDJLDQQ\D \DQJ EHUGLUL VHQGLUL67

.HEHUDGDDQ SHQJXUXV PHQMDGL WDQJ

JXQJ MDZDE SHQJXVDKD GDODP KDO

LQL LQYHVWRU DVLQJ $GDSXQ SHQJXUXV GLZDMLENDQ XQWXN PHPDVWLNDQ NHVH

KDWDQ SDUD SHNHUMD68 VHUWD PHPH

ULNVDNDQ SHNHUMD VHFDUD EHUNDOD

SDGD GRNWHU \DQJ WHODK GLWXQMXN ROHK

SHUXVDKDDQ69 3HUOLQGXQJDQ WHUKDGDS

NHVHODPDWDQ GDQ NHVHKDWDQ SHNHUMD PHUXSDNDQ VDODK VDWX EHQWXN KDN

GDVDU SHNHUMD70 Untuk menjamin

NHVHODPDWDQ SHNHUMD SDUD SHNHUMD

PHPLOLNL NHZDMLEDQ XQWXN PHPHOLKDUD

NHVHODPDWDQQ\D PDVLQJ PDVLQJ71VHU

WD NHVHODPDWDQ RUDQJ ODLQ \DQJ PH PLOLNL ULVLNR WHUNHQD GDPSDN GDUL WLQGDNDQ DWDX NHJDJDODQ SDUD SHNHUMD 8QWXN PHQFLSWDNDQ NHVHODPDWDQ GL WHPSDW NHUMD SDUD SHNHUMD KHQGDNQ\D PHPLOLNL SHQJHWDKXDQ \DQJ PHPDGDL WHUKDGDS ELGDQJ NHUMD \DQJ DNDQ

mereka lakukan.72 3HNHUMD MXJD GLEHUL

62 3HUWLPEDQJDQ KXUXI D 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

63 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

64 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

65 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

66 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

67 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

68 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

69 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

70 3DVDO 7KH 8QLWHG 1DWLRQV ,QWHUQDWLRQDO &RYHQDQW RQ (FRQRPLF 6RFLDO DQG &XOWXUDO 5LJKWV

71 3DVDO 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

72 0HQXUXW 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD SHQJXUXV KDQ\D GDSDW PHPSHNHUMDNDQ WHQDJD NHUMD VHWHODK LD \DNLQ EDKZD WHQDJD NHUMD WHODK PHPDKDPL V\DUDW V\DUDW NHDPDQDQ SHUOLQGXQJDQ GLUL VHUWD FDUD GDQ VLNDS \DQJ DPDQ GDODP PHODNVDQDNDQ SHNHUMDDQ

(12)

KDN XQWXN PHQJKHQWLNDQ SHNHUMDDQQ\D DSDELOD DGD NHPXQJNLQDQ SHNHUMDDQ WHUVHEXW PHQLPEXONDQ EDKD\D EDJL NHVHODPDWDQ PDXSXQ NHVHKDWDQ SDUD

SHNHUMD73

.HVDGDUDQ SDUD SHNHUMD SHUOX GLWLQJNDWNDQ PHODOXL SHQGLGLNDQ VHUWD

SHODWLKDQ \DQJ PHPDGDL 0HQXUXW

88 .HVHODPDWDQ NHUMD SHPELQDDQ

GDQ SHODWLKDQ WHUKDGDS SHNHUMD

PHUXSDNDQ NHZDMLEDQ SHQJXUXV

'DODP SHUXVDKDDQ SHQDQDPDQ PRGDO

DVLQJ SHQJXUXV GLWXQMXN ODQJVXQJ

ROHK SHUXVDKDDQ XQWXN PHPLPSLQ

ODQJVXQJ NHJLDWDQ GL WHPSDW NHUMD74

'DODP SHQGLGLNDQ LQL SDUD SHNHUMD WLGDN KDQ\D GLEHNDOL PHQJHQDL LOPX SHQJHWDKXDQ WHQWDQJ ELGDQJ SHNHUMDDQ

yang akan mereka lakukan, namun

MXJD PHQJHQDL EDKD\D GDQ SRWHQVL

kecelakaan kerja yang mungkin

WLPEXO75 'HQJDQ GHPLNLDQ SHNHUMD

akan memiliki tingkat kesadaran untuk tidak melakukan serta menghindari

KDO KDO \DQJ DNDQ PHPEDKD\DNDQ GLUL PHUHND PDXSXQ RUDQJ ODLQ

3HPELQDDQ WHQDJD NHUMD PHUX SDNDQ VDODK VDWX ODQJNDK SUHYHQWLI \DQJ GDSDW GLODNXNDQ ROHK SHQJXUXV 3DGD WDKDS LQL SHNHUMD GLEHNDOL GHQJDQ SHPDKDPDQ VHUWD SHQJHWDKXDQ \DQJ PHPDGDL PHQJHQDL DVSHN NHVHODPDWDQ NHUMD VHUWD ODQJNDK ODQJNDK SHQFHJDK

an risiko kecelakaan kerja. Namun,

MLND ULVLNR WLGDN GDSDW GLWDQJJXODQJL GDQ PHQLPEXONDQ NHFHODNDDQ NHUMD SHNHUMD KDUXVODK PHPLOLNL NHPDPSXDQ XQWXN PHODNXNDQ WLQGDNDQ NXUDWLI

2OHK NDUHQD LWX SHPELQDDQ EDJL

SDUD SHNHUMD MXJD PHOLSXWL SHODWLKDQ SHPEHULDQ SHUWRORQJDQ SHUWDPD GDODP

kecelakaan kerja.76

2) Kesehatan Pekerja

.HVHKDWDQ GLGH¿QLVLNDQ VHED JDL NHDGDDQ VHKDW EDLN VHFDUD ¿VLN

PHQWDO VSLULWXDO PDXSXQ VRVLDO

\DQJ PHPXQJNLQNDQ VHWLDS RUDQJ XQWXN KLGXS SURGXNWLI VHFDUD VRVLDO

dan ekonomis.77 Sementara itu, menurut 2FFXSDWLRQDO 6DIHW\ DQG +HDOWK &RQYHQWLRQ kesehatan kerja

EXNDQ KDQ\D EHUDUWL NHWLDGDDQ ZDEDK

DWDX SHQ\DNLW WHWDSL WHUPDVXN GL

GDODPQ\D HOHPHQ ¿VLN GDQ PHQWDO \DQJ PHPSHQJDUXKL NHVHKDWDQ WHUNDLW GHQJDQ NHVHODPDWDQ GDQ NHEHUVLKDQ

GDODP WHPSDW NHUMD78 Secara umum,

SHQLQJNDWDQ NHVHKDWDQ EHUWXMXDQ XQWXN

meningkatkan kesadaran, kemauan,

GDQ NHPDPSXDQ KLGXS VHKDW XQWXN

meningkatkan derajat masyarakat

VHEDJDL LQYHVWDVL EDJL SHPEDQJXQDQ 6'0 \DQJ SURGXNWLI VHFDUD VRVLDO GDQ

ekonomis.79 Secara khusus, kesehatan

NHUMD SHUOX GLXSD\DNDQ XQWXN PH

OLQGXQJL SHNHUMD GDUL JDQJJXDQ

NHVHKDWDQ VHUWD SHQJDUXK EXUXN \DQJ

GLDNLEDWNDQ ROHK SHNHUMDDQ80 Dalam

73 3DVDO KXUXI H 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

74 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

75 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

76 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHODPDWDQ .HUMD /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

77 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHKDWDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

78 3DVDO KXUXI H 2FFXSDWLRQDO 6DIHW\ DQG +HDOWK &RQYHQWLRQ ,QWHUQDWLRQDO /DERXU 2UJDQL]DWLRQ

79 3DVDO 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHKDWDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

80 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHKDWDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

(13)

SHQMDEDUDQ OHELK ODQMXW NHVHKDWDQ NHUMD GLDWXU GDODP EHUEDJDL NHSXWXVDQ 0HQWHUL .HVHKDWDQ 7HUGDSDW EHUEDJDL NHSXWXVDQ PHQJHQDL VWDQGDU NHVHKDWDQ GDQ NHVHODPDWDQ NHUMD \DQJ GLNOD VL¿NDVLNDQ EHUGDVDUNDQ WHPSDW NHUMD

3HUZXMXGDQ NHVHKDWDQ SHNHUMD PHUXSDNDQ WDQJJXQJ MDZDE XWDPD

SHUXVDKDDQ 8QWXN PHPSHUPXGDK

WXJDV GL GDODP LQWHUQDO SHUXVDKDDQ 88 .HVHKDWDQ PHPEDJL NHZDMLEDQ NHSDGD GXD SLKDN \DLWX SHQJHOROD WHPSDW NHUMD

SHQJXUXV VHUWD SHQJXVDKD GDODP

KDO LQL SHUXVDKDDQ SHQDQDP PRGDO 3HQJHOROD WHPSDW NHUMD GLZDMLENDQ

untuk menaati standar kesehatan kerja81 VHUWD EHUWDQJJXQJ MDZDE DWDV kecelakaan kerja yang terjadi di lingkungan kerja.82 8SD\D NHVHKDWDQ

PHODOXL SHQFHJDKDQ SHQLQJNDWDQ

SHQJREDWDQ VHUWD SHPXOLKDQ EDJL

WHQDJD NHUMD PHUXSDNDQ VHUDQJNDLDQ NHZDMLEDQ \DQJ KDUXV GLODNXNDQ ROHK SHQJHOROD WHPSDW NHUMD WHUKDGDS WHQDJD

kerjanya.83

$JDU NHJLDWDQ SHQFHJDKDQ

SHQLQJNDWDQ SHQJREDWDQ VHUWD SHPX OLKDQ NHVHKDWDQ GDSDW GLODNXNDQ PDND SHUOX DGD SHQMDPLQ VHUWD SHQDQJ JXQJ MDZDE GDUL NHVHOXUXKDQ XSD\D

WHUVHEXW 'DODP 88 .HVHKDWDQ

WDQJJXQJ MDZDE LQL GLEHULNDQ NHSDGD

SHQJXVDKD843HQJXVDKD MXJD GLEHULNDQ

NHZDMLEDQ XQWXN PHQDQJJXQJ ELD\D DWDV JDQJJXDQ NHVHKDWDQ DNLEDW NHUMD

\DQJ GLGHULWD ROHK SHNHUMD85

.HVHKDWDQ SHNHUMD PHUXSDNDQ

IDNWRU \DQJ VDQJDW SHQWLQJ EDJL

WHUFLSWDQ\D SURGXNWLYLWDV SHUXVDKDDQ

\DQJ RSWLPDO VHKLQJJD MDPLQDQ

NHVHKDWDQ SHNHUMD GLEHULNDQ EXNDQ VHPDWD PDWD XQWXN PHPHQXKL WXMXDQ NHPDQXVLDDQ GDQ NHVHMDKWHUDDQ SHNHU MD WHWDSL MXJD XQWXN PHQMDPLQ NHEHU ODQJVXQJDQ SURVHV SURGXNVL GLOLKDW GDUL VHJL HNRQRPL 6HODLQ NHZDMLEDQ \DQJ KDUXV GLODNXNDQ ROHK SHUXVDKDDQ SHQDQDP PRGDO DVLQJ LQYHVWRU DVLQJ

SHNHUMD ,QGRQHVLD MXJD PHPLOLNL

NHZDMLEDQ XQWXN VHUWD EHUWDQJJXQJ MDZDE DWDV SHPHOLKDUDDQ NHVHKDWDQQ\D GL OLQJNXQJDQ NHUMD 3DUD SHNHUMD ZDMLE PHQFLSWDNDQ GDQ PHQMDJD NHVHKDWDQ WHPSDW NHUMD \DQJ VHKDW GDQ PHQDDWL SHUDWXUDQ \DQJ EHUODNX GL WHPSDW

kerja.86

3HUDQ SHPHULQWDK WHUOHWDN SDGD SHPEHQWXNDQ OHJLVODVL \DQJ PDPSX PHQJDWXU WHUSHQXKLQ\D KDN SHNHUMD

yang menjamin keselamatan dan kesehatannya. Salah satu wujud konkret

GDUL SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ

mengenai keselamatan dan kesehatan

NHUMD GDSDW GLOLKDW SDGD 3HUDWXUDQ

3HPHULQWDK 1RPRU 7DKXQ

WHQWDQJ 3HQHUDSDQ 6LVWHP 0DQDMHPHQ .HVHODPDWDQ GDQ .HVHKDWDQ .HUMD

33 60. 6HFDUD XPXP 33 60.

PHPEDJL NHZDMLEDQ DQWDUD SHQJXVDKD GDQ SHPHULQWDK GDODP PHZXMXGNDQ

81 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHKDWDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

82 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHKDWDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

83 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHKDWDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

84 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHKDWDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

85 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHKDWDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

86 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHKDWDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

(14)

keselamatan dan kesehatan kerja.

3HQJXVDKD \DQJ PHPSHNHUMDNDQ

SDOLQJ VHGLNLW VHUDWXV RUDQJ SHNHUMD

DWDX PHPSXQ\DL WLQJNDW SRWHQVL

EDKD\D WLQJJL GLZDMLENDQ PHQHUDSNDQ

60. GL SHUXVDKDDQQ\D87.HZDMLEDQ

WHUVHEXW PHOLSXWL SHQHWDSDQ NHELMDNDQ

. SHUHQFDQDDQ . SHODNVDQDDQ UHQFDQD . SHPDQWDXDQ HYDOXDVL NLQHUMD . VHUWD SHQLQMDXDQ GDQ SHQLQJNDWDQ NLQHUMD 60. 88 6HPHQWDUD SHPHULQWDK PHPL OLNL NHZDMLEDQ XQWXN PHQJDZDVL SHODNVDQDDQ 60. SDGD WLQJNDW SXVDW SURYLQVL GDQ DWDX NDEXSDWHQ

kota. Pengawasan ini dilakukan

ROHK SHQJDZDV NHWHQDJDNHUMDDQ

\DQJ EHUWXJDV SDGD PDVLQJ PDVLQJ WLQJNDW +DVLO GDUL SURVHV SHQJDZDVDQ

WHUKDGDS SHUXVDKDDQ NHPXGLDQ

GLJXQDNDQ VHEDJDL GDVDU XQWXN

PHODNXNDQ SHPELQDDQ89 Pemerintah

PHODOXL 0HQWHUL .HWHQDJDNHUMDDQ

GDQ 7UDQVPLJUDVL MXJD PHPLOLNL KDN XQWXN PHQHULPD ODSRUDQ SHQLODLDQ

SHUXVDKDDQ PHQJHQDL SHQHUDSDQ

60. 90 Penilaian ini dilakukan

ROHK OHPEDJD DXGLW LQGHSHQGHQ \DQJ GLWXQMXN ROHK 0HQWHUL DWDV SHUPRKRQDQ

SHUXVDKDDQ91

3) Kenyamanan Pekerja

3HULKDO NHQ\DPDQDQ EDJL

SHNHUMD EHOXP GLGH¿QLVLNDQ GDODP

SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ GL

,QGRQHVLD 0HVNLSXQ 88 3HQDQDPDQ 0RGDO PHOHWDNNDQ WDQJJXQJ MDZDE

NHQ\DPDQDQ NHUMD SDGD SHQDQDP

PRGDO QDPXQ EHOXP DGD SHQMHODVDQ OHELK ODQMXW PHQJHQDL VWDQGDU GDQ

kondisi kenyamanan di lingkungan

NHUMD 'DODP 88 .HWHQDJDNHUMDDQ

SHPEHUL NHUMD KDQ\D GLZDMLENDQ

XQWXN PHPEHULNDQ SHUOLQGXQJDQ \DQJ PHQFDNXS NHVHMDKWHUDDQ NHVHODPDWDQ

serta kesehatan tenaga kerja.92

0HVNLSXQ SHPHOLKDUDDQ NHQ\D

PDQDQ EHOXP GLMDEDUNDQ VHFDUD

WHUWXOLV GDODP KXNXP SRVLWLI GL

,QGRQHVLD WHWDSL SHUXVDKDDQ SHQDQDP

PRGDO PHPLOLNL WDQJJXQJ MDZDE

XQWXN PHPHOLKDUD NHQ\DPDQDQ EDJL

SHNHUMDQ\D 3HUXVDKDDQ SHQDQDPDQ

PRGDO DVLQJ GDSDW PHQHQWXNDQ

NHELMDNDQ NHUMD VHQGLUL DWDX MLND

PHPXQJNLQNDQ PHQJDFX NHSDGD

VWDQGDU NHQ\DPDQDQ \DQJ GLWHWDSNDQ ROHK QHJDUD WHPSDWQ\D EHUDVDO

3HQHOLWL EHUSHQGDSDW EDKZD

SHUXVDKDDQ SHQDQDPDQ PRGDO DVLQJ

KHQGDNQ\D PHQHWDSNDQ VWDQGDU

NHQ\DPDQDQ EDJL SDUD SHNHUMDQ\D 6HODLQ XQWXN PHQMDPLQ WHUSHQXKLQ\D KDN KDN SHNHUMD KDO LQL MXJD GLWXMXNDQ XQWXN PHQJKLQGDUNDQ SHUXVDKDDQ GDUL PDVDODK \DQJ DNDQ GLKDGDSL SDGD NHPXGLDQ KDUL NDUHQD DGDQ\D SHUEHGDDQ VWDQGDU NHQ\DPDQDQ \DQJ

GLWXQWXW ROHK SHNHUMD 2OHK NDUHQD

LWX SHQHWDSDQ VWDQGDU NHQ\DPDQDQ

KHQGDNQ\D PHPSHUWLPEDQJNDQ VHUWD PHQJDNRPRGDVL VDUDQ GDQ SHUWLP EDQJDQ GDUL ZDNLO SHNHUMD VHULNDW EXUXK

GL SHUXVDKDDQ \DQJ EHUVDQJNXWDQ93

87 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HVHKDWDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

88 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 3HPHULQWDK 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQHUDSDQ 6LVWHP 0DQDMHPHQ .HVHODPDWDQ GDQ .HVHKDWDQ .HUMD 89 3DVDO 3HUDWXUDQ 3HPHULQWDK 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQHUDSDQ 6LVWHP 0DQDMHPHQ .HVHODPDWDQ GDQ .HVHKDWDQ .HUMD 90 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 3HPHULQWDK 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQHUDSDQ 6LVWHP 0DQDMHPHQ .HVHODPDWDQ GDQ .HVHKDWDQ .HUMD 91 3DVDO D\DW 3HUDWXUDQ 3HPHULQWDK 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HQHUDSDQ 6LVWHP 0DQDMHPHQ .HVHODPDWDQ GDQ .HVHKDWDQ .HUMD 92 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU

7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

93 8VXODQ LQL PHQJDFX SDGD 3DVDO D\DW GDQ GLPDQD SHPEHQWXNDQ SHUDWXUDQ SHUXVDKDDQ KDUXVODK PHPSHUKDWLNDQ VDUDQ GDQ SHUWLPEDQJDQ GDUL ZDNLO SHNHUMD EXUXK VHUWD VHULNDW SHNHUMD EXUXK

(15)

4) Kesejahteraan Pekerja

.HVHMDKWHUDDQ SHNHUMD GLGH¿ QLVLNDQ VHEDJDL SHPHQXKDQ NHEXWXKDQ

GDQ DWDX NHSHUOXDQ \DQJ EHUVLIDW

MDVPDQL GDQ URKDQL EDLN GL GDODP PDXSXQ GL OXDU KXEXQJDQ NHUMD \DQJ

secara langsung atau tidak langsung

GDSDW PHPSHUWLQJJL SURGXNWLYLWDV

kerja dalam lingkungan kerja yang aman dan sehat.94 Dalam UU

.HWHQDJDNHUMDDQ DGD WLJD KDN XWDPD SHNHUMD GDODP UDQJND PHQLQJNDWNDQ

kesejahteraannya, yaitu jaminan sosial

WHQDJD NHUMD IDVLOLWDV NHVHMDKWHUDDQ

VHUWD NRSHUDVL SHNHUMD95

4. Ketidakseimbangan antara Investor Asing

dan Pekerja Indonesia dari Segi Hukum sebagai Budaya Perilaku (Legal Culture)

%XGD\D KXNXP EHUVDPD VDPD GHQJDQ

VRVLRORJL KXNXP VHMDUDK KXNXP SVLNRORJL

KXNXP GDQ SHUEDQGLQJDQ KXNXP PHUXSDNDQ

EDJLDQ GDUL DSD \DQJ GLVHEXW VHEDJDL GLVLSOLQ

KXNXP OHJDO WKHRU\ 96 'DODP SHPEHQWXNDQQ\D

KXNXP WLGDN WHUOHSDV GDUL NHSHQWLQJDQ PDV\DUDNDW

'DODP SHPEHQWXNDQ SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ

XQGDQJDQ WHQWDQJ SHQDQDPDQ PRGDO DVLQJ

KXNXP MXJD PHPSHUKDWLNDQ NHSHQWLQJDQ QDVLRQDO

VHUWD NHSHQWLQJDQ LQYHVWRU DVLQJ \DQJ DNDQ

PHODNXNDQ SHQDQDPDQ PRGDO GL ,QGRQHVLD +DO LQL PHQXQMXNNDQ EDKZD KXNXP VHEDJDL QRUPD VRVLDO WLGDN VHPDWD PDWD PHQHQWXNDQ GLULQ\D VHQGLUL WHWDSL MXJD GLSHQJDUXKL ROHK PDV\DUDNDW GL PDQD

KXNXP LWX EHUDGD97

)ULHGPDQ PHQMDEDUNDQ EDKZD GDODP NRQWHNV DQDOLWLN EXGD\D KXNXP GDSDW GLDUWLNDQ VHEDJDL WLQGDNDQ WLQGDNDQ \DQJ ELDVD GLODNXNDQ GDODP

interaksi antara sistem hukum dan lingkungan

VHNLWDUQ\D 6HPHQWDUD LWX GDODP NRQWHNV GHVNULSWLI EXGD\D KXNXP GLDUWLNDQ VHEDJDL VHMXPODK IHQRPHQD \DQJ VDOLQJ WHUNDLW SHQJHWDKXDQ XPXP GDQ VLNDS PDV\DUDNDW WHUKDGDS VXDWX VLVWHP KXNXP VHUWD SROD SHULODNX WHUKDGDS VLVWHP KXNXP LWX VHQGLUL WHUPDVXN SHQLODLDQ WHUKDGDS NHDGLODQ NHPDQIDDWDQ

VHUWD NHDEVDKDQ KXNXP98

%XGD\D KXNXP PHUXSDNDQ VDODK VDWX

NRPSRQHQ XWDPD GDUL VLVWHP KXNXP \DQJ VDQJDW EHUSHUDQ GDODP SHPEHQWXNDQ KXNXP GL WHQJDK

WHQJDK PDV\DUDNDW 'DODP KXEXQJDQ DQWDUD

LQYHVWRU DVLQJ GHQJDQ SHNHUMD ,QGRQHVLD SHQHOLWL PHQHPXNDQ EHEHUDSD KDO \DQJ PHQXQMXNNDQ

DGDQ\D NHWLGDNVHLPEDQJDQ GDUL VHJL EXGD\D

SHULODNX 6DODK VDWXQ\D WHUMDGL NHWLND LQYHVWRU DVLQJ PHQJDQJJDS EDKZD SHNHUMD ,QGRQHVLD PHUXSDNDQ VDODK VDWX IDNWRU SURGXNVL \DQJ VDPD GHQJDQ IDNWRU SURGXNVL \DQJ ODLQQ\D

)DNWRU SURGXNVL DGDODK VHJDOD VHVXDWX

\DQJ GLVHGLDNDQ ROHK DODP GDQ DWDX GLFLSWDNDQ VHQGLUL ROHK PDQXVLD VHKLQJJD GDSDW GLJXQDNDQ

XQWXN PHQJKDVLONDQ EDUDQJ DWDXSXQ MDVD99 Faktor

SURGXNVL XWDPD \DQJ GLEXWXKNDQ ROHK SHUXVDKDDQ GDODP PHQJKDVLONDQ EDUDQJ PDXSXQ MDVD PHOLSXWL

alam, modal, tenaga kerja, serta kewirausahaan.100

)DNWRU IDNWRU WHUVHEXWODK \DQJ PHUXSDNDQ V\DUDW XWDPD \DQJ KDUXV GLXVDKDNDQ ROHK SHUXVDKDDQ DJDU NHJLDWDQ SURGXNVLQ\D EHUMDODQ GHQJDQ RSWLPDO

0HVNLSXQ SHNHUMD PHUXSDNDQ VDODK VDWX IDNWRU SURGXNVL XWDPD LQYHVWRU DVLQJ KHQGDNQ\D WLGDN PHOXSDNDQ EDKZD SHNHUMD MXJD PHUXSDNDQ LQGLYLGX \DQJ PHPLOLNL KDN GDQ NHZDMLEDQ GDODP VHEXDK KXEXQJDQ NHUMD +DN KDN SHNHUMD \DQJ GLDWXU GDODP XQGDQJ XQGDQJ PHQMDGL WDQJJXQJ MDZDE VHUWD NHZDMLEDQ \DQJ KDUXV GLSHQXKL ROHK LQYHVWRU

94 3DVDO DQJND .HSXWXVDQ 0HQWHUL 7HQDJD .HUMD GDQ 7UDQVPLJUDVL 1RPRU .(3 0(1 ;,, WHQWDQJ .ODVL¿NDVL GDQ .DUDNWHULVWLN GDUL -HQLV ,QIRUPDVL .HWHQDJDNHUMDDQ

95 %DJLDQ .HWLJD 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

96 5HLQHU 6 ' 6LWDQDOD ³.DMLDQ )LORVR¿V WHUKDGDS +XNXP VHEDJDL ,QVWLWXVL %XGD\D GDODP 0DV\DUDNDW ,QGRQHVLD \DQJ 6HGDQJ %HUNHPEDQJ´

-XUQDO 6DVL 9RO 1R 2NWREHU 'HVHPEHU KOP 97 ,ELG

98 ,ELG hlm. 15.

99 Sadono Sukirno, 2009, 0LNUR (NRQRPL 7HRUL 3HQJDQWDU,5DMD *UD¿QGR 3HUVDGD -DNDUWD KOP 100 ,ELG.

(16)

DVLQJ 3HPHQXKDQ KDN KDN WHUVHEXW GLWXMXNDQ EDLN XQWXN PHQLQJNDWNDQ NHVHMDKWHUDDQ SHNHUMD VHUWD SHQLQJNDWDQ NXDOLWDV VXPEHU GD\D PDQXVLD \DQJ DGD GDODP VHEXDK SHUXVDKDDQ

8QWXN PHQMDPLQ WHUSHQXKLQ\D KDN

KDN WHQDJD NHUMD SHPHULQWDK EHUSHUDQ GDODP

PHPEHQWXN SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ

\DQJ WLGDN PHPLKDN 2OHK NDUHQD LWX GDODP

88 3HQDQDPDQ 0RGDO LQYHVWRU DVLQJ PDXSXQ SHUXVDKDDQ SHQJJXQD WHQDJD NHUMD DVLQJ PHPLOLNL NHZDMLEDQ XQWXN PHQLQJNDWNDQ NHPDPSXDQ GDQ NHDKOLDQ SHNHUMD ,QGRQHVLD PHODOXL SHODWLKDQ VHUWD DOLK WHNQRORJL 3HQJHWDKXDQ GDQ SHQJDODPDQ EDUX GLJDEXQJNDQ GHQJDQ NHPDPSXDQ SHNHUMD ,QGRQHVLD \DQJ WHUVHGLD PDPSX PHQMDGL DVHW DSUHVLDVL EDJL

SHUXVDKDDQ101+DO LQL VXQJJXK MDXK EHUEHGD GHQJDQ

IDNWRU SURGXNVL \DQJ ODLQ VHSHUWL PHVLQ SURGXNVL \DQJ PHPLOLNL QLODL GHSUHVLDVL GDUL ZDNWX NH

waktu.102

%XGD\D KXNXP \DQJ WLGDN VHLPEDQJ GDODP KXEXQJDQ DQWDUD LQYHVWRU DVLQJ GHQJDQ SHNHUMD

,QGRQHVLD PHQHPSDWNDQ SHPHULQWDK VHEDJDL

MHPEDWDQ SHQJKXEXQJ DQWDUD NHSHQWLQJDQ NHGXD EHODK SLKDN 'DODP VLWXDVL VHSHUWL LQL SHPHULQWDK GLKDUDSNDQPDPSXPHQFLSWDNDQVXDWXNHVHLPEDQJDQ PHODOXL SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ XQGDQJDQ 6DODK VDWX FDUD \DQJ WHODK GLWHPSXK ROHK SHPHULQWDK GDODP UDQJND PHOLQGXQJL KDN KDN SHNHUMD DGDODK GHQJDQ PHQHWDSNDQ UHJXODVL SHQJXSDKDQ \DQJ PHQFDNXS XSDK PLQLPXP NHVHSDNDWDQ XSDK VWUXNWXU VNDOD

XSDK VHUWD SHQLQMDXDQ XSDK VHFDUD EHUNDOD103

3HQHWDSDQ XSDK PLQLPXP LQL GLWXMXNDQ XQWXN PHOLQGXQJL XSDK SHNHUMD DJDU WLGDN PHURVRW SDGD WLQJNDW \DQJ SDOLQJ UHQGDK VHEDJDL DNLEDW GDUL NHWLGDNVHLPEDQJDQ SDVDU NHUMD 3HPHULQWDK PHQLODL SHUOX DGDQ\D SHQ\HODUDVDQ NHELMDNDQ XSDK

PLQLPXP GHQJDQ PHPSHUKDWLNDQ SURGXNWLYLWDV GDQ SHUWXPEXKDQ HNRQRPL JXQD PHZXMXGNDQ NHEHUODQJVXQJDQ XVDKD GDQ SHQLQJNDWDQ NHVHMDK

WHUDDQ SHNHUMD104 3HQJXVDKDDQ NHVHMDKWHUDDQ EDJL

NDXP SHNHUMD WDPSDN SDGD WXMXDQ SHQHWDSDQ XSDK PLQLPXP \DLWX XQWXN PHPHQXKL .HEXWXKDQ +LGXS

/D\DN .+/ 105

6HODLQ PHNDQLVPH SHQHWDSDQ XSDK PLQLPXP

SHPHULQWDK MXJD PHPEXND NHVHPSDWDQ EDJL

SHQJXVDKD GDQ SHNHUMD DWDX VHULNDW SHNHUMD EXUXK

XQWXN PHQHWDSNDQ VHQGLUL XSDK EHUGDVDUNDQ

NHVHSDNDWDQ .HVHSDNDWDQ \DQJ GLFDSDL DQWDUD

NHGXD EHODK SLKDN WHWDS KDUXV PHQDDWL SHUDWXUDQ

SHUXQGDQJ XQGDQJDQ \DQJ DGD 6DODK VDWXQ\D

DGDODK NHWHQWXDQ PHQJHQDL EHVDUQ\D NHVHSDNDWDQ XSDK \DQJ WLGDN EROHK OHELK UHQGDK GDUL NHWHQWXDQ

XSDK PLQLPXP106

5. Penyebab Ketidakseimbangan Hak dan

Kewajiban antara Investor Asing dan

Pekerja Indonesia dalam Peraturan

Perundang-undangan Penanaman Modal

%HUGDVDUNDQ 3DVDO 88 3HPEHQWXNDQ

3HUDWXUDQ 3HUXQGDQJ XQGDQJDQ PDWHUL PXDWDQ

\DQJ KDUXV GLDWXU GDODP XQGDQJ XQGDQJ VDODK VDWXQ\D PHOLSXWL SHQJDWXUDQ OHELK ODQMXW PHQJHQDL NHWHQWXDQ 8QGDQJ 8QGDQJ 'DVDU 1HJDUD 5HSXEOLN

,QGRQHVLD 7DKXQ 88' 3DVDO ' WHODK

PHQJDWXU WHQWDQJ KDN VHWLDS RUDQJ XQWXN EHNHUMD VHUWD PHQGDSDW LPEDODQ GDQ SHUODNXDQ \DQJ DGLO

GDQ OD\DN GDODP KXEXQJDQ NHUMD1076HFDUD HNVSOLVLW

88' WHODK PHQ\DWDNDQ EDKZD VHVHRUDQJ \DQJ EHNHUMD EHUKDN PHQGDSDWNDQ LPEDODQ 6HODLQ LWX VHWLDS RUDQJ \DQJ EHNHUMD MXJD EHUKDN PHQGDSDWNDQ SHUODNXDQ \DQJ DGLO GDQ OD\DN GDODP VXDWX KXEXQJDQ

kerja.

0HQXUXW 88 .HWHQDJDNHUMDDQ KXEXQJDQ

101 2 =H\QHS $NVLQ 2Q 9DOXLQJ $SSUHFLDWLQJ +XPDQ $VVHWV LQ 6HUYLFHV.RF 8QLYHUVLW\ ,VWDQEXO KOP 102 ,ELG

103 ,/2 ³.HELMDNDQ 8SDK 0LQLPXP 6LWXDVL 3HQJXSDKDQ GL ,QGRQHVLD´KWWSV ZZZ JRRJOH FRP XUO"VD W UFW M T HVUF V VRXUFH ZHE FG

FDG UMD XDFW YHG &% 4)M$$ XUO KWWS $ ) )ZZZ LOR RUJ )ZFPVS )JURXSV )SXEOLF ) HGBGLDORJXH ) DFWUDY )GRFXPHQWV )PHHWLQJGRFXPHQW )ZFPVB SGI HL $193LU*-21X$6=P<.J$Z XVJ $)4M&1)FO 2 * \E\Z+W V +D]M]UQ+1&Z VLJ NEEY%1L/ MM+FQ<D6E. J EYP EY G F (, diakses 20 Maret 2015.

104 ,ELG 105 ,ELG

106 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

(17)

NHUMD DGDODK KXEXQJDQ DQWDUD SHQJXVDKD GHQJDQ SHNHUMD EXUXK EHUGDVDUNDQ SHUMDQMLDQ NHUMD \DQJ

PHPSXQ\DL XQVXU SHNHUMDDQ XSDK GDQ SHULQWDK108

+XEXQJDQ DQWDUD SHPEHUL NHUMD GHQJDQ SHNHUMD PHUXSDNDQ VXDWX KXEXQJDQ \DQJ WLGDN VHLPEDQJ 3HPEHUL NHUMD VHEDJDL SHPLOLN PRGDO PHPLOLNL SRVLVL WDZDU \DQJ OHELK WLQJJL GLEDQGLQJNDQ GHQJDQ SHNHUMD 2OHK NDUHQD LWX SHPHULQWDK LNXW EHUSHUDQ GDODP KXEXQJDQ LQGXVWULDO \DQJ WHUEHQWXN DQWDUD

SHQJXVDKD SHNHUMD VHUWD SHPHULQWDK1092OHK NDUHQD

LWX SHUODNXDQ \DQJ DGLO GDQ OD\DN NHSDGD SHNHUMD EXNDQ KDQ\D PHUXSDNDQ NHZDMLEDQ SHQJXVDKD WHWDSL MXJD SHPHULQWDK

3HUDQ SHPHULQWDK GDODP PHZXMXGNDQ

SHUODNXDQ \DQJ DGLO GDQ OD\DN NHSDGD SDUD SHNHUMD

OHELK GLWHNDQNDQ SDGD NHEHUDGDDQ SHUDWXUDQ

SHUXQGDQJ XQGDQJDQ \DQJ PHQMDPLQ WHUSHQXKLQ\D KDN GDVDU SHNHUMD XQWXN PHZXMXGNDQ NHVHMDKWHUDDQ 3HUDWXUDQ LQLODK \DQJ KDUXV GLMDODQNDQ ROHK SHPEHUL NHUMD GDODP KDO LQL SHUXVDKDDQ SHQDQDP PRGDO DVLQJ DJDU NHVHMDKWHUDDQ SHNHUMD ,QGRQHVLD WHWDS

WHUMDPLQ 8QWXN PHQJHWDKXL KDN SHNHUMD \DQJ

GLMDPLQ ROHK SHPHULQWDK SHQXOLV PHPDSDUNDQ

KDN KDN WHUVHEXW EHUGDVDUNDQ SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ

undangan mengenai ketenagakerjaan. Berdasarkan

88 .HWHQDJDNHUMDDQ VHQGLUL EHULNXW PHUXSDNDQ KDN KDN SHNHUMD \DQJ KDUXV GLGDSDWNDQ

a. Hak Memperoleh Perlakuan yang

Sama Tanpa Diskriminasi110

'LVNULPLQDVL EHUODNX VHFDUD KRUL]RQWDO \DNQL EDKZD SHQJXVDKD KDUXV PHPEHULNDQ KDN GDQ NHZDMLEDQ SHNHUMD EXUXK WDQSD PHPEHGDNDQ MHQLV NHODPLQ VXNX UDV DJDPD

ZDUQD NXOLW GDQ DOLUDQ SROLWLN111

b. Hak Memperoleh Pelatihan Kerja

dan Pengakuan Kompetensi Kerja112

0HQXUXW 88 .HWHQDJDNHUMDDQ

SHQJHPEDQJDQ NRPSHWHQVL NHUMD GDSDW

GLODNXNDQ EDLN PHODOXL SHODWLKDQ NHUMD

PDXSXQ SHPDJDQJDQ 3HNHUMD \DQJ WHODK PHQJLNXWL SHQJHPEDQJDQ NRPSHWHQVL NHUMD NHPXGLDQ EHUKDN PHQGDSDWNDQ SHQJDNXDQ NRPSHWHQVL NHUMD DWDX VHUWL¿NDVL .HZDMLEDQ XQWXN PHQ\HOHQJJDUDNDQ SHODWLKDQ NHUMD MXJD

dicantumkan di dalam UU Penanaman Modal.

+DO LQL PHQXQMXNNDQ EDKZD SHPHULQWDK PHQDUXK SHUKDWLDQ \DQJ FXNXS EHVDU GDODP PHQLQJNDWNDQ NXDOLWDV VXPEHU GD\D PDQXVLD WHUXWDPD SDUD SHNHUMD GL ,QGRQHVLD

c. Hak Mendapatkan Perlindungan

3DVDO 88 .HWHQDJDNHUMDDQ

PHQJDWXU EDKZD SHNHUMD EHUKDN PHPSHUROHK SHUOLQGXQJDQ DWDV NHVHODPDWDQ GDQ NHVHKDWDQ NHUMD PRUDO GDQ NHVXVLODDQ VHUWD SHUODNXDQ \DQJ VHVXDL GHQJDQ KDUNDW GDQ PDUWDEDW

PDQXVLD VHUWD QLODL QLODL DJDPD113 Untuk

PHPHQXKL KDN SHNHUMD WHUVHEXW DGD XSD\D

keselamatan dan kesehatan kerja yang diatur

GDODP 88 .HVHODPDWDQ .HUMD VHUWD 88 .HVHKDWDQ

d. Hak Atas Pengupahan

7XMXDQ SHPEHULDQ XSDK \DQJ

WHUFDQWXP GDODP SHUDWXUDQ SHUXQGDQJ

XQGDQJDQ WHUNDLW .HWHQDJDNHUMDDQ DGDODK

XQWXN PHPHQXKL SHQJKLGXSDQ \DQJ

OD\DN VHUWD PHOLQGXQJL SHNHUMD 3HQXOLV

EHUSHQGDSDW EDKZD SHQJDWXUDQ VHUWD WXMXDQ SHPEHULDQ XSDK WHODK VHVXDL GHQJDQ WXMXDQ

108 3DVDO DQJND 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

109 3DVDO DQJND 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

110 3DVDO 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

111 3HQMHODVDQ 3DVDO 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

112 3DVDO GDQ 3DVDO 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

113 3DVDO D\DW 8QGDQJ 8QGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ .HWHQDJDNHUMDDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 5HSXEOLN ,QGRQHVLD 1RPRU

Referensi

Dokumen terkait

Sedangkan untuk perikanan darat, pengawetan ikan, permintaan akhirnya permintaan akhirnya mengalami perubahan mengalami perubahan output sebesar 96,01% output sebesar

Setelah membincangkan faktor yang menggalakkan kemapanan intervensi Juara Sihat, faktor-faktor penghalang kemapanan intervensi Juara Sihat didapati dalam lima tema utama

[r]

Literasi dapat diartikan kemampuan membaca,menulis,kemampuan untuk mencari, mempelajari, dan memanfaatkan berbagai sumber media dalam berbagi bentuk. atau dengan kata

Yamidi: Kalau misalkan mereka mau menginap itu tidur-tidur di ruah warga, nah kenapa tidurnya di rumah warga karena kalau misalkan tidurnya di hotel ini kurang bagus karena

Unsur dosen atau Ustadz merupakan tenaga inti dalam pengembangan dan penyelenggaraan pendidikan tinggi, di samping tenaga peneliti, dia juga mempunyai peran penting

sinnamariense merupakan salah satu jenis mikoriza yang hidup di tanah, sedangkan tiga jenis lainnya merupakan jenis saprotrofik yang hidup pada kayu lapuk. Volvariella spp

Tes ini digunakan sebagai tes akhir untuk menentukan perbedaan hasil belajar kimia siswa yang mendapat perlakuan model pembelajaran kooperatif tipe Buzz Group dengan