[Type text]
Gilang Citra Dwi Rosalina, 2014
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK-SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku :
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek (Edisi Revisi
2010). Jakarta: Rineka Cipta.
Benge. (1979). Measuring Morale-Key to Increased Productivity. Modern Business Report. New
York: Alexander Hamilton Institute, Inc.
Gibson, James I, John M Invancevich dan James A. Donnely Jr. (2006). Organisasi: Perilaku,
Struktur, Proses, Alih bahasa oleh Djarkasih. Jakarta: Bina Rupa Aksara
Gordon, Judith R. (1991). A Dignostic Approach to Organization. 3rd edition. USA: Allyn &
Bacon
Handoko, T. Hani, (2002). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi ke-4.
Yogyakarta: BPFG UGM
Hasibuan, Malayu, (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bina Aksara
Hasibuan, Malayu, (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bina Aksara
Hasibuan, Malayu, (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bina Aksara
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2010). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT
Rafika Aditama
____________. (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama
Nawawi, Hadari. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta: Gajah
147
Gilang Citra Dwi Rosalina, 2014
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK-SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
148
Gilang Citra Dwi Rosalina, 2014
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK-SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Richard L. Hughes, Robert C. Ginnett, Gordon J. Curphy, (2012). Leadership: Memperkaya
Pelajaran dari Pengalaman, Edisi ke-7. Terjemahan: Putri Iva Izzati. Jakarta: Salemba
Humanika
Riduwan. (2009). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta
Rivai, Veithzal, (2011). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi 3. Jakarta: Rajawali Pers
Robbins, Stephen P. Coulter, Mary.(2010). Manajemen Edisi 10 Jilid 2. Terjemahan Bob Sabran.
Jakarta: Erlangga
Siswanto, Bejo. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekaran Administrasi dan
Operasional. Jakarta: Bumi Aksara
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Mudihin. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung:
Karya Adhika Utama.s
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R&D. Bandung:
Alfabeta
Thoha, Miftah. (2012). Perilaku Organisasi Konsep Dasar Dan Aplikasinya. Jakarta:
Rajawalipers
Tohardi, Ahmad, (2002), Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Pontianak:
Mandar Maju
Ukas, Maman. (2009). Manajemen: Konsep, Prinsip, dan Aplikasi. Bandung: AGNINI
Usman, Husaini. (2010). Manajemen. Jakarta Timur. PT Bumi Aksara
Veithzal Veithzal, dkk, (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Organisasi Edisi ke-1.
149
Gilang Citra Dwi Rosalina, 2014
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK-SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Wursanto, Ignatius (1998). Manajemen Kepegawaian II. Yogyakarta: Kamisius
________, (2007), Etika Komunikasi Kantor. Yogyakarta: Kanisius
Yulk, Gary, (2010). Kepemimpinan Dalam Organisasi, Alih Bahasa oleh Budi S. Jakarta: PT
Indeks
Sumber Jurnal :
Sahlan Asnawi. (1999). Semangat Kerja dan Gaya Kepemimpinan. Jurnal Psikologi., No.2, h.
86-92
Wini M. Esandi (2008). Pengaruh Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen
Organisasional. Wacana Ekonomika Vol. 7 No.7, h. 835-855
Internet
Yasira, 2010, Faktor-faktor yang mempengaruhi gaya dan efektivitas kepemimpinan [online].
