Page | 1
STANDAR
DOKUM EN PENGADAAN
JASA KONSULTANSI (BADAN USAHA)
SELEKSI SEDERHANA
M ETODE EVALUASI PAGU ANGGARAN DENGAN
PRAKUALIFIKASI SATU SAM PUL
KONTRAK HARGA SATUAN
Nomor : 05/ PAN-PWSN ES/ P2HP-TP/ DKP/ 2012
Tanggal : 2 Agustus 2012
untuk
Pengadaan
Jasa Konsultansi
Pengaw asan Pembangunan Industr i Pabr ik ES
Kapasitas 15 Ton Kabupaten M ajene
Page | 2
DAFTAR ISI
BAB I.UM UM --- 1
BAB II. UNDANGAN PENGAM BILAN DOKUM EN PEM ILIHAN --- 3
BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) --- 4
A. UM UM --- 5
B. DOKUM EN PEM ILIHAN --- 5
C. PENYIAPAN PENAWARAN --- 7
D. PEM ASUKAN DOKUM EN PENAWARAN --- 10
E. PEM BUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN--- 11
F. PENETAPAN PEM ENANG --- 22
G. PENUNJUKAN PEM ENANG SELEKSI --- 26
H. SELEKSI GAGAL --- 27
BAB IV. LEM BAR DATA PEM ILIHAN (LDP) --- 31
BAB V. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) --- 39
BAB VI. BENTUK DOKUM EN PENAWARAN --- 42
BAB VII. SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/ JASA (SPPBJ) DAN SURAT PERINTAH M ULAI KERJA (SPM K) --- 64
BAB VIII. BENTUK KONTRAK --- 69
Page | 3
BAB I
UM UM
A. Dokum en Pem ilihan ini disusun berdasarkan Perat uran Presiden Republik Indonesia Nom or 54 Tahun 2010 t ent ang Pengadaan Barang/ Jasa Pem erint ah.
B. Dalam dokum en ini dipergunakan pengert ian, ist ilah dan singkat an sebagai berikut : - Jasa Konsult ansi
- Kont rak Harga Sat uan
- KAK
- HPS
- Kem it raan/ Kerja Sam a Operasi (KSO)
- PA
- KPA
:
:
:
:
:
:
:
adalah jasa layanan profesional yang m em but uhkan keahlian t ert ent u diberbagai bidang keilm uan yang m engut am akan adanya olah pikir (brainw are);
adalah kont rak pengadaan jasa konsult ansi at as penyelesaian seluruh pekerjaan dalam bat as w akt u t ert ent u berbasis input , berdasarkan harga sat uan yang past i dan t et ap unt uk set iap sat uan/ unsur pekerjaan dengan spesifikasi t eknis t ert ent u, yang volum e pekerjaannya m asih bersifat perkiraan sem ent ara, sedangkan pem bayarannya didasarkan pada hasil pengukuran bersam a at as volume pekerjaan yang benar- benar t elah dilaksanakan oleh penyedia barang/ jasa, sepert i pekerjaan:
Advisory/ Technical Assist ance/ Pendam pingan
Supervisi, M anajem en Proyek, M anajem en Konst ruksi
Pekerjaan yang beresiko t inggi dan / at au m enggunakan t eknologi t inggi dim ana volum e at au kuant it as at au w akt upelaksanaannya m asih bersifat perkiraan pada saat Kont rak dit andat angani.Kont rak Pengadaan Jasa Konsult ansi t ersebut yang dit et apkan dengan ket ent uan sebagai berikut :
a. Harga Sat uan past i dan t et ap unt uk set iap satuan at au unsur pekerjaan dengan spesifikasi t eknis t ert ent u;
b. volum e at au kuant it as pekerjaannya m asih bersifat perkiraan pada saat Kont rak dit andat angani;
c. pem bayarannya didasarkan pada hasil pengukuran bersam a at as volume pekerjaan yang benar-benar t elah dilaksanakan oleh Penyedia Barang/ Jasa; dan
d. dim ungkinkan adanya pekerjaan t am bah/ kurang berdasarkan hasil pengukuran bersam a at as pekerjaan yang diperlukan.
Kerangka Acuan Kerja adalah uraian kegiat an yang akan dilaksanakan ant ara lain meliput i lat ar belakang, m aksud dan t ujuan, sum ber pendanaan, sert a jum lah t enaga yang diperlukan;
Harga Perkiraan Sendiri adalah hasil perhit ungan seluruh volum e pekerjaan dikalikan dengan Harga Sat uan dit ambah dengan seluruh beban pajak dan keunt ungan;
adalah kerjasam a usaha ant ar penyedia yang m asing-m asing pihak m em punyai hak, kew ajiban dan t anggung jaw ab yang
jelas berdasarkan perjanjian t ert ulis;
Pengguna Anggaran adalah pejabat pem egang kew enangan penggunaan anggaran pemerint ah.
Page | 4 - Panit ia
- Panit ia
- LDP
- PPK
- SPPJ
- SPM K
- Pra RK3K
:
:
:
:
:
:
:
Kelom pok Kerja ULP adalah perangkat dari Unit Layanan Pengadaan (ULP) yang berfungsi unt uk m elaksanakan Pengadaan Barang/ Jasa.
Panit ia pengadaan barang / jasa adalah perangkat dari unit kerja yang berfungsi unt uk m elaksanakan Pengadaan Barang/ Jasa. Lem bar Dat a Pem ilihan adalah dat a yang mem uat ket ent uan dan inform asi yang spesifik sesuai dengan jenis pekerjaan ant ara lain m eliput i penyusunan, penyam paian, pem bukaan, krit eria dan t at a cara penilaian dokum en penaw aran, pengum uman pem enang, sanggahan, dan sanggahan banding
Pejabat Pem buat Kom it men adalah pejabat yang bertanggung jaw ab at as pelaksanaan pekerjaan
Surat Penunjukan Penyedia Jasa adalah surat yang dit erbit kan ole PPK kepada penyedia jasa konsult ansi unt uk m elaksanakan pekerjaan
Surat Perint ah M ulai Kerja adalah surat yang dit erbit kan oleh PPK kepada penyedia barang / jasa unt uk m em ulai
m elaksanakan pekerjaan, jangka w akt u penyelesaian, dan serah t erim a pekerjaan
Pra Rencana Keselam at an dan Kesehat an Kerja (K3) Kont rak adalah dokum en pra rencana penyelenggaraan Keselam at an dan Kesehat an Kerja Konst ruksi bidang penyelenggaraan konst ruksi yang dibuat oleh Penyedia Jasa dalam m engajukan penaw aran
C. Pelelangan Seleksi Sederhana dengan prakualifikasi ini dibiayai dari sum ber pendanaan sebagaim ana t ercant um dalam LDP.
Page | 5
BAB II
UNDANGAN PENGAM BILAN DOKUM EN PEM ILIHAN
Page | 6
PEM ERIN TAH PRO V INSI SULA W ESI BA RAT
D IN A S KELA UTA N D A N PERIKA N A N
ALAM AT : Jl. H.Abd. Malik Pattana Endeng, Kompl. Kantor Gubernur Sulbar – Rangas Telp/fax (0426) 2703352, Email: dkp_sulbar @yahoo.com. M amuju 91512
Nom or : 05/ PAN-PWSN ES/ P2HP-TP/ DKP/ 2012 M am uju, 2 Agust us 2012 Lam piran : 1 (sat u) Dokum en
Kepada Yt h.
1) Direkt ur CV. ICHSAN KONSULTAN, di M am uju 2) Direkt ur CV. INTENCIVINDO di M akassar
3) Direkt ur CV. TIM UR PERM ADANI KONSULTAN di M akassar
Perihal : Seleksi Penyedia Jasa Konsult ansi unt uk paket pekerjaan Pengaw asan Pem bangunan Indust ri Pabrik ES Kapasit as 15 Ton Kabupat en M ajene, Tahun Anggaran 2012.
Dengan ini kam i berit ahukan bahw a perusahaan Saudara t elah m asuk dalam Daft ar Pendek unt uk paket pekerjaan t ersebut di at as. Sebagai kelanjut an proses pengadaan kam i m engundang Saudara unt uk m engam bil Dokum en Seleksi dengan ket ent uan sebagai berikut :
1. Saudara dianjurkan unt uk m enghadiri pem berian penjelasan pada t em pat dan w akt u yang dit ent ukan dalam Lem bar Dat a Pem ilihan (LDP), agar Saudara lebih m em aham i lingkup pekerjaan; 2. Penaw aran m eliput i Kelengkapan Persyarat an Administ rasi, Teknis, dan Biaya dengan m asa berlaku
penaw aran paling kurang 30 (t iga puluh) hari kalender t erhit ung sejak bat as akhir w akt u pem asukan penaw aran;
3. jadw al pelaksanaan seleksi :
No. Kegiatan Har i/ Tanggal Waktu
a. Pendaftar an dan Pengambilan Dokumen Seleksi
Kamis s/ d Kamis 2 Agust. s/ d 9 Agust.
2012
09.00 s/ d 15.00 Wita
b. Pember ian Penjelasan Rabu, 8 Agust. 2012 14.00 Wita – 15.00 Wita c. Pemasukan Dokumen Penaw ar an Kamis s/ d Jumat
9 Agust. s/ d 10 Agust. 2012
09.00 s/ d 15.00 Wita (Kecuali
har i ter akhir pemasukan penaw ar an hanya
s/ d Jam 13.00 Wita d. Batas Akhir Pemasukan Dokumen
Penaw ar an
Jumat, 10 Agust. 2012 13.00 Wita
e. Pembukaan Dokumen Penaw ar an Jumat, 10 Agust. 2012 14.00 Wita
4. Dokumen Seleksi dapat diambil dalam bentuk cetakan melalui Panitia
5. Pengambilan Dokumen Seleksi dapat diw akilkan dengan membaw ah sur at tugas dar i dir ektur utama/ pimpinan per usahaan/ kepala cabang dan kar tu pengenal yang mew akili. 6. Seseor ang dilar ang mew akili lebih dar i 1 (satu) per usahaan dalam mengambil Dokumen
Seleksi.
Demikian disampaikan untuk diketahui.
Panitia,
TTD
Muh. Nur din, BE. SE.
Page | 7
BAB III
INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)
A. Um um
1. Lingkup Pekerjaan
2. Sum ber Dana
3. Pesert a Pemilihan
4. Larangan Korupsi, Kolusi, dan Nepot ism e (KKN),
Penyalahgunaan Wew enang sert a Penipuan
5. Larangan Pert ent angan Kepent ingan
1.1. Panit ia m engundang para pesert a unt uk m enyam paikan penaw aran at as paket pekerjaan pekerjaan jasa konsult ansi yang t ercant um dalam LDP.
1.2. Pesert a yang dit unjuk berkew ajiban unt uk m enyelesaikan pekerjaan dalam jangka w akt u yang t ercant um dalam LDP, berdasarkan syarat um um dan syarat khusus kont rak dengan m ut u sesuai Kerangka Acuan Kerja dan biaya sesuai kont rak.
Pengadaan ini dibiayai dari sum ber pendanaan yang t ercant um dalam LDP.
3.1. Pem ilihan penyedia jasa konsult ansi ini dapat diikut i oleh sem ua penyedia yang t ercant um dalam Daft ar Pendek
3.2. Pesert a kemit raan dilarang unt uk mengubah Perjanjian Kerja Sam a Operasi/ kem it raan
4.1.Pesert a dan pihak yang t erkait dengan pengadaan ini berkew ajiban unt uk m em at uhi etika pengadaan dengan t idak m elakukan t indakan sebagai berikut :
a. berusaha m em pengaruhi anggot a Pokja ULP dalam bent uk dan cara apapun, unt uk m em enuhi keinginan pesert a yang bert ent angan dengan Dokum en Pemilihan, dan/ at au perat uran perundang-undangan;
b. m elakukan persekongkolan dengan pesert a lain unt uk m engat ur hasil pem ilihan, sehingga m engurangi / m engham bat / m em perkecil / m eniadakan persaingan yang sehat dan/ at au m erugikan pihak lain sebagaim ana diat ur dalam perat uran perundang-undangan;
c. m em buat dan/ at au m enyam paikan dokum en dan/ at au ket erangan lain yang t idak benar unt uk m em enuhi persyarat an dalam Dokum en Pemilihan. 4.2.Pesert a yang t erbukt i m elakukan tindakan sebagaimana
dim aksud dalam angka 4.1 di at as dikenakan sanksi sebagai berikut :
a. Sanksi adm inist rat if, sepert i digugurkan dari proses pem ilihan, at au pem bat alan penet apan pem enang; b. sanksi pencant um an dalam Daft ar Hit am ;
c. gugat an secara perdat a; dan/ at au
d. pelaporan secara pidana kepada pihak berw enang. 4.3.Pengenaan sanksi dilaporkan oleh Panit ia kepada
M ent eri / Kepala Lem baga / Kepala Daerah / Kepala inst it usi
5.1.Larangan pert ent angan kepent ingan dit ujukan unt uk m enjam in perilaku dan t indakan t idak m endua dari para pihak dalam m elaksanakan t ugas, fungsi, dan perannya. Oleh karena it u yang bersangkut an tidak boleh m em iliki/ m elakukan peran ganda at au t erafiliasi. 5.2.Pegaw ai K/ L/ D/ I dilarang m enjadi pesert a kecuali cut i di
Page | 8 6. Pendayagunaan Produksi
Dalam Negeri
7. Sat u Penaw aran Tiap Pesert a
6.1. Pesert a berkew ajiban unt uk m enyam paikan penaw aran yang m engut am akan lokasi pekerjaan jasa konsult ansi yang dilaksanakan di Indonesia oleh t enaga Indonesia (m engut am akan t enaga ahli dalam negeri).
6.2. Dalam pelaksanaan pekerjaan jasa konsult ansi dim ungkinkan m enggunakan kom ponen berupa t enaga ahli dan perangkat lunak yang t idak berasal dari dalam negeri (im por) dengan ket ent uan:
a. penggunaan t enaga ahli asing dilakukan sem at a- m at a unt uk m encukupi kebut uhan jenis keahlian yang belum dapat diperoleh di Indonesia, disusun berdasarkan keperluan yang nyat a, dan diusahakan secara t erencana unt uk sem aksim al m ungkin t erjadinya alih pengalam an/ keahlian dari t enaga ahli asing t ersebut ke t enaga Indonesia. b. kom ponen berupa perangkat lunak yang diproduksi
di dalam negeri belum mem enuhi persyarat an Set iap pesert a, baik at as nam a sendiri m aupun sebagai anggot a kem it raan hanya boleh m em asukkan sat u penaw aran unt uk sat u paket pekerjaan.
B. Dokum en Pem ilihan
8. Isi Dokum en Pemilihan 8.1. Dokum en Pem ilihan t erdiri dari:
a. Undangan Pengam bilan Dokum en Seleksi; b. Inst ruksi Kepada Pesert a;
c. Lem bar Dat a Pem ilihan (LDP); d. Kerangka Acuan Kerja (KAK); e. Bent uk Dokum en Penaw aran:
1) Surat Penaw aran,
2) Dokum en Penaw aran Teknis, dan 3) Dokum en Penaw aran Biaya. f. Bent uk Surat Perjanjian;
g. Syarat -Syarat Um um Kont rak; h. Syarat -Syarat Khusus Kont rak; i. Bent uk Dokum en Lain :
1) SPPBJ, 2) SPM K,
3) Surat Jam inan Uang M uka, dan 4) Surat Jam inan Sanggahan Banding
Page | 9 9. Pem berian Penjelasan 9.1 Pem berian penjelasan dilakukan di t em pat dan pada
w akt u yang t ercant um dalam LDP, dihadiri oleh para pesert a yang diundang.
9.2 Ket idakhadiran pesert a pada saat pem berian penjelasan t idak dapat dijadikan dasar unt uk m enolak/ m enggugurkan penaw aran.
9.3 Perw akilan pesert a yang hadir pada saat pem berian penjelasan m enunjukkan t anda pengenal dan surat t ugas kepada Panit ia.
9.4 Dalam pem berian penjelasan, Pokja ULP m enjelaskan kepada pesert a m engenai:
a. Kerangka Acuan Kerja; b. m et ode pem ilihan;
c. cara penyam paian Dokum en Penaw aran;
d. kelengkapan yang harus dilam pirkan bersam a Dokum en Penaw aran;
e. jadw al pem asukan dan pem bukaan Dokum en Penaw aran;
f. m et ode dan t at a cara evaluasi;
g. hal-hal yang m enggugurkan penaw aran; h. jenis kont rak yang akan digunakan; i. ket ent uan t ent ang penyesuaian harga;
j. ket ent uan dan cara sub kont rak sebagian pekerjaan kepada Usaha M ikro, Usaha Kecil dan koperasi kecil;
k. risiko K3 yang m ungkin t im bul akibat pekerjaan t erm asuk kondisi dan bahaya (apabila diperlukan);
l. perjanjian kem it raan/ kerja sam a operasi (jika diperlukan).
9.5 Pem berian penjelasan isi Dokum en Pemilihan, pert anyaan dari pesert a, jaw aban dari Panit ia, perubahan subst ansi dokum en, hasil peninjauan lapangan, sert a ket erangan lain dit uangkan dalam Berit a Acara Pem berian Penjelasan (BAPP) yang dit andat angani oleh anggot a Panit ia dan minim al 1 (sat u) w akil dari pesert a yang hadir dan m erupakan bagian yang t idak t erpisahkan dari Dokum en Pemilihan.
9.6 Apabila t idak ada sat u pun pesert a yang hadir at au yang bersedia m enandat angani BAPP m aka BAPP cukup dit andat angani oleh anggot a Panit ia yang hadir.
9.7 Apabila dalam BAPP sebagaim ana dim aksud pada angka 9.6 di at as t erdapat hal-hal/ ket ent uan baru at au perubahan pent ing yang perlu dit am pung, m aka Panit ia menuangkan ke dalam Adendum Dokumen Pem ilihan yang m enjadi bagian tidak t erpisahkan dari Dokum en Pem ilihan.
9.8 Apabila ket ent uan baru at au perubahan pent ing t ersebut t idak dit uangkan dalam Adendum Dokumen Pem ilihan m aka ket ent uan baru at au perubahan t ersebut dianggap t idak ada dan ket ent uan yang berlaku adalah yang t ercant um dalam Dokumen Pem ilihan yang aw al.
9.9 Pesert a diberit ahu oleh Panit ia unt uk m engam bil salinan BAPP dan/ at au Adendum Dokum en Pem ilihan.
Page | 10 10. Perubahan Dokum en
Pem ilihan
11. Tam bahan Wakt u Pem asukan Dokum en Penaw aran
Panit ia at au m engunduhnya m elalui alamat w ebsit e K/ L/ D/ I
10.1. Apabila dipandang perlu, Pokja ULP dapat m em berikan penjelasan lanjut an dengan cara m elakukan keperluan pesert a lapangan dit anggung oleh pesert a m asing-m asing.
10.2. Set elah Pem berian Penjelasan dan sebelum bat as akhir w akt u pem asukan penaw aran, Pokja ULP dapat m enerbit kan Adendum Dokum en Pem ilihan, berdasarkan inform asi baru yang m em pengaruhi subst ansi pekerjaan.
10.3. Set iap Adendum yang dit et apkan merupakan bagian yang t idak t erpisahkan dari Dokum en Pemilihan.
10.4. Pesert a diberit ahu oleh Panitia unt uk m engam bil salinan Adendum Dokum en Pem ilihan.
10.5. Pesert a dapat m engam bil salinan Adendum Dokum en Pemilihan yang disediakan oleh Pokja ULP at au m engunduhnya m elalui alam at w ebsit e K/ L/ D/ I.
Dalam Adendum Dokum en Pengadaan, Pokja ULP dapat m em berikan t am bahan w aktu unt uk m em asukkan Dokum en Penaw aran.
12. Biaya dalam Penyiapan Penaw ar
12.1. Pesert a menanggung sem ua biaya dalam penyiapan dan penyam paian penaw aran.
12.2. Panit ia t idak bert anggung jaw ab at as kerugian apapun yang dit anggung oleh pesert a.
13. Bahasa Penaw aran 13.1 Sem ua Dokum en Penaw aran harus m enggunakan Bahasa Indonesia.
13.2 Dokum en penunjang yang t erkait dengan Dokum en Penaw aran dapat m enggunakan Bahasa Indonesia at au bahasa asing. Dokum en penunjang yang berbahasa asing perlu disert ai penjelasan dalam Bahasa Indonesia. Dalam hal t erjadi perbedaan penafsiran, m aka yang berlaku adalah penjelasan dalam Bahasa Indonesia.
14. Dokum en Penaw aran 14.1 Penaw aran yang disam paikan oleh pesert a t erdiri dari 1 (sat u) sam pul yang m em uat Penaw aran Adm inist rasi, Teknis dan Biaya.
14.2 Penaw aran Administ rasi t erdiri dari:
a. Surat Penaw aran, yang didalam nya m encant um kan: 1) Tanggal;
2) m asa berlaku penaw aran;
3) jangka w akt u pelaksanaan pekerjaan; dan 4) t anda t angan:
a. direkt ur ut am a/ pim pinan perusahaan; b. penerim a kuasa dari direkt ur
ut am a/ pim pinan perusahaan yang nam a penerim a kuasanya t ercant um dalam akt e pendirian at au perubahannya; c. kepala cabang perusahaan yang diangkat
oleh kant or pusat yang dibukt ikan dengan bukt i ot ent ik; at au
Page | 11 sam a berhak m ew akili perusahaan yang bekerja sam a.
b. Surat Kuasa dari direkt ur ut am a / pim pinan perusahaan kepada penerim a kuasa yang nam anya t ercant um dalam akt a pendirian at au perubahannya (apabila dikuasakan sebagaim ana dim aksud pada but ir 4).b);
c. Surat Perjanjian Kemit raan/ Kerja Sam a Operasi (apabila ada sebagaim ana dim aksud pada but ir 4).d).
15. Harga Penaw aran
14.3 Dokum en Penaw aran Teknis t erdiri dari: a. Dat a pengalam an perusahaan, t erdiri dari :
1) dat a organisasi perusahaan,
2) daft ar pengalam an kerja sejenis 10 (sepuluh) t ahun t erakhir,
3) Referensi dari pengguna jasa,
4) uraian pengalam an kerja sejenis 10 (Sepuluh) t ahun t erakhir, diuraikan secara jelas dengan m encant um kan inform asi : nam a pekerjaan yang dilaksanakan, lingkup dan dat a pekerjaan yang dilaksanakan secara singkat , lokasi, pem beri t ugas, nilai, dan w akt u pelaksanaan (m enyebut kan bulan dan t ahun) b. Pendekat an dan m et odologi, t erdiri dari :
1) t anggapan dan saran t erhadap Kerangka Acuan Kerja,
2) uraian pendekat an, m et odologi dan program kerja dan
3) jadw al pelaksanaan pekerjaan, 4) kom posisi t im dan penugasan, 5) jadw al penugasan t enaga ahli, c. Kualifikasi t enaga ahli, t erdiri dari :
1) Daft ar Riw ayat Hidup personil yang diusulkan, 2) Referensi dari pengguna jasa
3) surat pernyat aan kesediaan unt uk dit ugaskan. d. Dokum en lain yang dipersyarat kan, sepert i
kuant it as dan harga. 14.4 Penaw aran Biaya t erdiri dari:
a. Surat penaw aran biaya yang didalam nya t ercant um m asa berlaku penaw aran dan t ot al biaya penaw aran (dalam angka dan huruf);
b. Rekapit ulasi penaw aran biaya;
c. Rincian Biaya Langsung Personil (rem uneration); Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reim burseable cost );
d. Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reim burseable cost );
e. Dokum en lain yang dipersyarat kan, sepert i : Daft ar Kuant it as dan Harga
14 15
15.1 Unt uk kont rak harga sat uan, pesert a m encant um kan harga sat uan dan biaya t ot al unt uk t iap m at a pem bayaran/ pekerjaan dalam Rincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil, apabila diperlukan 15.2 Biaya overhead t erm asuk untuk
Page | 12 C. Pem asukan Dokum en Penaw aran
16. M at a Uang Penaw aran dan Cara Pem bayaran
17. M asa Berlaku Penaw aran dan Jangka Wakt u Pelaksanaan
(K3), dan keunt ungan sert a sem ua pajak, bea, ret ribusi, dan pungut an lain yang harus dibayar oleh penyedia unt uk pelaksanaan paket pekerjaan jasa konsult ansi ini diperhit ungkan dalam t ot al biaya penaw aran. 14
15 16
16.1 Sem ua biaya dalam penaw aran harus dalam bentuk Rupiah
16.2 Pem bayaran at as pret asi pekerjaan jasa konsult ansi ini dilakukan sesuai dengan cara yang dit et apkan dalam LDP dan diuraikan dalam Syarat-Syarat Um um/ Khusus Kont rak.
14 15 16 17
17.1 M asa berlakunya penaw aran sesuai dengan ket ent uan dalam LDP.
17.2 Dalam keadaan khusus, sebelum akhir m asa berlakunya penaw aran, Pokja ULP dapat m em int a kepada seluruh pesert a secara t ert ulis unt uk m em perpanjang m asa berlakunya penaw aran t ersebut dalam jangka w akt u t ert ent u.
17.3 Pesert a dapat :
a. M enyet ujui perm int aan t ersebut t anpa m engubah penaw aran;
b. M enolak permint aan t ersebut dan dapat m engundurkan diri secara t ert ulis dengan t idak dikenakan sanksi.
17.4 Jangka w akt u pelaksanaan pekerjaan yang dit aw arkan t idak m elebihi jangka w akt u yang dit et apkan dalam LDP.
18. Penyam pulan dan Penandaan Sam pul Penaw aran
18
18.1 Dokum en Penaw aran disam paikan sebanyak 2 (dua) rangkap, t erdiri dari: dokum en asli 1 (sat u) rangkap dan salinannya 1 (sat u) rangkap.
18.2 Dokum en Penaw aran Adm inist rasi, Teknis, dan Biaya dimasukkan dalam 1 (sat u) sam pul penut up dan dit ulis “ Penaw aran Administ rasi, Teknis, dan Biaya” . Selanjut nya sam pul penut up t ersebut juga dit ulis nam a paket pekerjaan, nam a dan alamat pesert a, sert a dit ujukan kepada Panit ia dengan alamat yang dit ent ukan dalam LDP. Pada sam pul penut up t ersebut juga dit andai “ ASLI” unt uk dokumen penaw aran asli dan dit andai “ REKAM AN” unt uk dokum en penaw aran rekam an.
18.3 Seluruh sam pul penut up t ersebut dim asukan ke dalam 1 (sat u) sam pul luar unt uk m enjaga kerahasiaannya.
Page | 13 D. Pem bukaan dan Evaluasi Penawaran
22. Pem bukaan Dokum en Penaw aran dan Koreksi Arit m at ik
22.1 Dokum en Penaw aran dibuka di hadapan pesert a pada w akt u dan t em pat sesuai ket ent uan dalam LDP, yang dihadiri paling kurang 2 (dua) pesert a sebagai saksi.
22.2 Perw akilan pesert a yang hadir pada saat pem bukaan Dokum en Penaw aran menunjukkan t anda pengenal dan surat penugasan kepada Panit ia. 22.3 Apabila t idak ada pesert a at au hanya ada 1 (satu)
pesert a sebagai saksi, m aka Pokja ULP m enunda pem bukaan Dokum en Penaw aran selam a 2 (dua) jam . 22.4 Apabila set elah dit unda selam a 2 (dua) jam , hanya ada
1 (sat u) at au t idak ada pesert a sebagai saksi, m aka 19. Penyam paian Dokum en
Penaw aran
20. Bat as Akhir Wakt u Pem asukan Penaw aran
21. Penaw aran Terlam bat
19
19.1 Pesert a m enyam paikan langsung Dokumen Penaw aran kepada Pokja ULP sesuai jadw al yang dit et apkan dalam Dokumen Pem ilihan, dan Panit ia m em asukkan ke dalam kot ak/ t em pat pem asukan. 19.2 Pesert a dapat m enyam paikan Dokum en Penawaran
m elalui pos/ jasa pengirim an dengan ket ent uan sudah dit erim a Panit ia sebelum bat as akhir pem asukan penaw aran sert a segala risiko ket erlam bat an dan kerusakan dokum en m enjadi risiko pesert a.
19.3 Dalam hal Dokum en Penaw aran disam paikan m elalui pos/ jasa pengirim an, m aka sam pul penut up dim asukan ke dalam 1 (sat u) sam pul luar yang m encant um kan nam a paket pekerjaan dan alamat Panit ia.
19.4 Pesert a boleh m enarik, menggant i, m engubah dan m enam bah dokum en penaw arannya, sebelum bat as akhir w akt u pem asukan Dokum en Penaw aran. 19.5 Penarikan, penggant ian, pengubahan, at au
penam bahan Dokum en Penaw aran harus disam paikan secara t ert ulis dan disam pul sert a diberikan t anda dengan penam bahan pencant um an kat a “ PENARIKAN” , “ PENGGANTIAN” , “ PENGUBAHAN” at au ” PENAM BAHAN” , sesuai dengan isi sam pul t anpa m engam bil Dokumen Penaw aran yang sudah disam paikan sebelum nya.
Penaw aran harus disam paikan kepada at au harus sudah dit erim a oleh Panit ia Pengadaan Barang/ Jasa paling lam bat di t em pat dan pada w akt u yang dit ent ukan dalam LDP.
20 21
21.1 Set iap penaw aran yang dit erima oleh Panitia set elah bat as akhir w akt u pemasukan penaw aran akan dit olak dan dikem balikan kepada pesert a yang bersangkut an dalam keadaan t ert ut up (sam pul t idak dibuka).
Page | 14 pem bukaan Dokum en Penaw aran t et ap dilanjut kan dengan m enunjuk saksi t am bahan di luar Panit ia yang dit unjuk oleh Panit ia.
22.5 Panit ia m em buka kot ak/ t em pat penyim panan dokum en dihadapan para pesert a.
22.6 Panit ia m enelit i isi kot ak/ t em pat penyim panan dokum en dan m enghit ung jum lah Dokumen Penaw aran yang m asuk dihadapan pesert a.
22.7 Apabila penaw aran yang m asuk ke dalam kot ak/ t em pat pem asukan Dokumen Penawaran kurang dari 3 (t iga) pesert a m aka seleksi dinyat akan gagal.
22.8 Dokum en Penaw aran dengan sam pul bert anda “ PENARIKAN” , ” PENGGANTIAN” , ” PENGUBAHAN” , at au ” PENAM BAHAN” harus dibuka dan dibaca t erlebih dahulu.
22.9 Dokum en Penaw aran yang t elah m asuk t idak dibuka, apabila dokum en dim aksud t elah disusuli dokum en dengan sam pul bert anda “ PENARIKAN” 22.10 Pokja ULP mem buka Dokum en Penaw aran di
hadapan pesert a kem udian dijadikan lam piran Berit a Acara Pem bukaan Dokum en Penaw aran. 22.11 Panit ia m em eriksa dan m enunjukkan dihadapan
pesert a m engenai kelengkapan Dokum en Penaw aran, yang m eliput i:
a. surat penaw aran;
b. surat kuasa dari direkt ur ut am a / pim pinan perusahaan kepada penerim a kuasa yang nam anya t ercant um dalam akt e pendirian at au perubahannya (apabila dikuasakan);
c. Surat Perjanjian Kemit raan/ Kerja Sam a Operasi (apabila ada);
d. dokum en penaw aran t eknis;
e. dokum en penaw aran biaya yang t erdiri dari:
1) surat penaw aran biaya yang didalam nya t ercant um m asa berlaku penaw aran dan biaya penaw aran;
2) rekapit ulasi penaw aran biaya; 3) rincian biaya penaw aran t erdiri dari :
a) rincian Biaya Langsung Personil (rem unerat ion);
b) rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reim bursable cost );
f. dokum en lain yang dipersyarat kan.
22.12 Pokja ULP t idak boleh m enggugurkan penawaran pada w akt u pem bukaan kecuali unt uk pesert a yang t erlam bat m em asukkan penaw aran.
22.13 Salah sat u anggot a pokja ULP bersam a 1 (sat u) saksi m em araf Dokum en Penaw aran asli yang bukan m iliknya.
22.14 ULP m elakukan koreksi arit m at ik t erhadap penaw aran biaya, dengan ket ent uan:
a. kesalahan hasil pengalian ant ara volum e dengan harga sat uan, harus dilakukan pem bet ulan, dengan ket ent uan harga sat uan pekerjaan yang dit aw arkan t idak boleh diubah;
Page | 15 23. Klarifikasi Dan Konfirm asi
Penaw aran
24. Evaluasi Penaw aran Adm inist rasi, Teknis, dan Biaya
dianggap sudah t erm asuk dalam harga sat uan pekerjaan yang lain, dan harga sat uan pada surat penaw aran t et ap dibiarkan kosong;
22.15 Tot al penaw aran biaya t erkoreksi yang m elebihi pagu anggaran langsung mengugurkan penaw aran, nam un t ot al biaya t erkoreksi yang m elebihi HPS t idak m enggugurkan penaw aran sebelum dilakukan negosiasi biaya. Jika nilai pagu anggaran sam a dengan nilai HPS m aka nilai t ersebut dijadikan pat okan unt uk m enggugurkan penaw aran biaya t erkoreksi.
22.16 Dalam hal t erjadi penundaan w akt u pem bukaan penaw aran, m aka penyebab penundaan t ersebut harus dim uat dengan jelas di dalam Berit a Acara.
22.13 Pokja ULP segera m em buat Berit a Acara Pem bukaan Dokum en Penaw aran dan Koreksi Arit m at ik yang sekurang-kurangnya m em uat :
a. nam a paket dan pagu anggaran; b. nam a pesert a;
c. jum lah Dokum en Penaw aran yang m asuk;
d. jum lah Dokum en Penaw aran yang lengkap dan t idak lengkap;
e. kelainan-kelainan yang dijum pai dalam Dokum en Penaw aran (apabila ada);
f. besaran usulan biaya; g. usulan biaya t erkoreksi;
h. ket erangan lain yang dianggap perlu; dan i. t anggal pem buat an berit a acara.
22.14 Set elah dibacakan dengan jelas, Berit a Acara dit andat angani oleh anggot a Panitia yang hadir dan 2 (dua) orang saksi.
22.15 Berit a Acara dilam piri Dokum en Penawaran.
22.16 Salinan Berit a Acara dibagikan kepada pesert a yang hadir t anpa dilam piri Dokum en Penawaran dan Panit ia dapat m engunggah salinan t ersebut m elalui alamat w ebsit e K/ L/ D/ I
23.1. Unt uk m enunjang penelitian dan evaluasi dokumen penaw aran, Pokja ULP dapat m elakukan klarifikasi t erhadap hal-hal yang t idak jelas dalam dokumen penaw aran. Pesert a harus m em berikan t anggapan at as klarifikasi. Klarifikasi t idak boleh m engubah subst ansi dan harga penaw aran. Klarifikasi dan t anggapan at as klarifikasi harus dilakukan secara t ert ulis.
23.2. Terhadap hal-hal yang diragukan berkait an dengan dokum en penaw aran, Panit ia dapat m elakukan konfirm asi kebenarannya kepada pihak-pihak/ inst ansi t erkait .
24.1. Penaw aran dievaluasi dengan cara m em eriksa dan m em bandingkan Dokumen Penawaran t erhadap pem enuhan persyarat an yang diurut m ulai dari t ahapan penilaian persyarat an adm inist rasi, persyarat an t eknis, dan kew ajaran biaya.
24.2. M et ode evaluasi, krit eria, dan t at a cara selain yang disebut kan dalam IKP t idak diperbolehkan.
Page | 16 b. evaluasi t eknis; dan
c. evaluasi biaya.
24.4. Ket ent uan um um dalam m elakukan evaluasi sebagai berikut :
a. Pokja ULP dan/ at au pesert a dilarang m enam bah, m engurangi, m enggant i dan/ at au m engubah isi Dokum en Penaw aran;
b. Penaw aran yang m emenuhi syarat adalah penaw aran yang sesuai dengan ket ent uan ant ara lain disam paikan oleh penaw ar yang berhak pada w akt unya unt uk paket pekerjaan yang dilelangkan, m em enuhi syarat - syarat yang dit et apkan m eliput i syarat administ rasi, syarat t eknis dalam m enyelesaikan pekerjaan sesuai dengan syarat -syarat , dan ruang lingkup sert a kualifikasi t enaga ahli yang dit et apkan dalam Dokum en Pemilihan dan harga yang w ajar dapat dipert anggung jaw abkan, t anpa ada penyim pangan yang bersifat pent ing/ pokok at au penaw aran bersyarat ;
c. Penyim pangan yang bersifat pent ing/ pokok at au penaw aran bersyarat adalah:
1) penyim pangan dari Dokum en Pemilihan yang m em pengaruhi lingkup, kualit as, dan hasil/ kinerja pekerjaan; dan/ at au
2) penaw aran dari pesert a dengan persyarat an t am bahan di luar ket ent uan Dokum en Pem ilihan yang akan m enim bulkan persaingan usaha t idak sehat dan/ at au t idak adil diant ara pesert a yang m em enuhi syarat . d. para pihak dilarang m em pengaruhi at au
m elakukan int ervensi kepada Panitia selam a proses evaluasi;
e. apabila dalam evaluasi dit em ukan bukt i adanya persaingan usaha yang t idak sehat dan/ at au
t erjadi pengat uran bersam a
(kolusi/ persekongkolan) ant ara pesert a, Panit ia dan/ at au PPK dengan t ujuan unt uk m em enangkan salah sat u pesert a, m aka :
1) pesert a yang t erlibat dim asukan dalam Daft ar Hit am baik badan usahanya m aupun pengurusnya;
2) proses evaluasi t et ap dilanjut kan dengan m enet apkan pesert a lainnya yang t idak t erlibat (apabila ada);
3) apabila t idak ada pesert a lainnya sebagaim ana dim aksud pada angka 2), m aka seleksi dinyat akan gagal.
24.5. Evaluasi Administ rasi :
Page | 17 saat penilaian kualifikasi.
b. Penaw aran dinyat akan mem enuhi persyarat an adm inist rasi, apabila:
1) syarat -syarat subst ansial yang dimint a
berdasarkan Dokum en Pemilihan
dipenuhi/ dilengkapi; 2) surat penaw aran :
a) dit andat angani oleh :
1) direkt ur ut am a/ pim pinan perusahaan; 2) penerim a kuasa dari direkt ur
ut am a/ pim pinan perusahaan yang nam a penerim a kuasanya t ercant um dalam akt e pendirian at au perubahannya;
3) kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kant or pusat yang dibukt ikan dengan dokum en ot ent ik; at au
4) pejabat yang m enurut perjanjian kerja sam a berhak m ew akili perusahaan yang bekerja sam a.
3) jangka w akt u berlakunya surat penaw aran t idak kurang dari w akt u yang dit et apkan dalam LDP;
1) apabila ada perbedaan nilai penulisan ant ara angka dan huruf m aka yang diakui adalah t ulisan huruf;
2) apabila nilai yang t ert ulis dalam angka jelas sedangkan nilai dalam huruf t idak jelas, m aka nilai yang diakui adalah nilai yang t ert ulis dalam angka; at au
3) apabila nilai dalam angka dan nilai yang t ert ulis dalam huruf t idak jelas, m aka penaw aran dinyat akan gugur.
4) jangka w akt u pelaksanaan pekerjaan yang dit aw arkan t idak melebihi jangka w akt u yang dit et apkan dalam Dokumen Pem ilihan, dengan ket ent uan:
1) apabila ada perbedaan nilai penulisan ant ara angka dan huruf m aka yang diakui adalah t ulisan huruf; 2) apabila nilai yang t ert ulis dalam angka jelas sedangkan nilai dalam huruf t idak jelas, m aka nilai yang diakui adalah nilai yang t ert ulis dalam angka; at au
3) apabila nilai dalam angka dan nilai yang t ert ulis dalam huruf t idak jelas, m aka penaw aran dinyat akan gugur. 5) bert anggal.
Page | 18 syarat -syarat lainnya yang diperlukan agar dim int a dan dievaluasi pada saat prakualifikasi dan t idak perlu dilam pirkan pada Dokum en Penaw aran;
1) Pokja ULP dapat m elakukan klarifikasi secara t ert ulis t erhadap hal-hal yang kurang jelas dan m eragukan nam un t idak boleh m engubah subst ansi;
2) pesert a yang m em enuhi persyarat an adm inist rasi dilanjut kan dengan evaluasi t eknis; 3) apabila hanya ada 1 (sat u) at au 2 (dua) pesert a yang m emenuhi persyarat an adm inist rasi, m aka evaluasi t et ap dilanjut kan dengan evaluasi t eknis;
4) Apabila t idak ada pesert a yang m em enuhi persyarat an adm inist rasi, m aka seleksi dinyat akan gagal.
24.6. Evaluasi Teknis :
a. Evaluasi t eknis dilakukan t erhadap pesert a yang m em enuhi persyarat an adm inist rasi.
b. Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai dengan yang dit et apkan.
c. Evaluasi penaw aran t eknis dilakukan dengan cara m em berikan nilai angka t ert ent u pada set iap crit eria yang dinilai dan bobot yang t elah dit et apkan dalam Dokum en Pem ilihan, kem udian m em bandingkan jum lah perolehan nilai dari para pesert a, dengan ket ent uan:
1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:
a) pengalam an perusahaan (bobot nilai ant ara 10 % s.d 20 %),
b) pendekat an dan m et odologi (bobot nilai ant ara 20 % s.d 40 %),
c) kualifikasi t enaga ahli (bobot nilai ant ara 50 % s.d 70 %);
2) penilaian dilakukan sesuai pem bobot an dari m asing-m asing unsur yang t elah t ercant um dalam LDP;
3) bobot m asing-m asing unsur dit et apkan oleh Panit ia berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan;
d. Penilaian t erhadap Pengalam an Perusahaan dilakukan at as:
1) Pengalam an perusahaan pesert a dalam m elaksanakan pekerjaan sejenis dengan pekerjaan yang dipersyarat kan dalam KAK unt uk 10 (sepuluh) t ahun t erakhir;
2) pengalam an kerja di Indonesia dan/ at au di lokasi proyek m endapat t am bahan nilai;
Page | 19 pekerjaan yang dilaksanakan, lingkup dan dat a pekerjaan yang dilaksanakan secara singkat , lokasi, pem beri t ugas, nilai, dan w akt u pelaksanaan (m enyebut kan bulan dan t ahun); 4) penilaian juga dilakukan t erhadap jumlah
pekerjaan yang sedang dilaksanakan oleh pesert a, disam ping unt uk m engukur pengalam an juga dapat dipergunakan unt uk m engukur kem am puan/ kapasit as pesert a yang bersangkut an dalam m elaksanakan t ugasnya; 5) pengalam an perusahaan pesert a harus
dilengkapi dengan referensi dari pengguna jasa, yang m enunjukkan kinerja perusahaan pesert a yang bersangkut an selam a 10 (sepuluh) t ahun t erakhir;
6) sub unsur Pengalaman Perusahaan yang dinilai adalah:
7) pengalam an m elaksanakan proyek/ kegiat an sejenis;
8) pengalam an m elaksanakan di lokasi proyek/ kegiat an;
9) pengalam an manajerial dan fasilit as ut am a; 10) kapasit as perusahaan dengan m em perhat ikan
jum lah t enaga ahli t et ap;
11) sub unsur lain yang dinilai dan dipersyarat kan.. 12) bobot m asing-m asing sub unsur dit et apkan
oleh Panitia berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang t ercant um dalam LDP.
e. Penilaian t erhadap Pendekat an dan M et odologi dilakukan at as:
1) pem aham an perusahaan pesert a at as lingkup pekerjaan/ jasa layanan yang dimint a dalam KAK, pem aham an at as sasaran/ t ujuan, kualit as m et odologi, dan hasil kerja;
2) sub unsur Pendekat an dan M et odologi yang dinilai adalah:
a) pem aham an at as jasa layanan yang t ercant um dalam KAK, penilaian t erut am a m eliput i: pengert ian t erhadap t ujuan proyek/ kegiat an, lingkup sert a jasa konsult ansi yang diperlukan (aspek-aspek ut am a yang diindikasikan dalam KAK), dan pengenalan lapangan;
Page | 20 t erhadap KAK khususnya m engenai dat a yang t ersedia, orang bulan (person-m ont h) t enaga ahli, uraian t ugas, jangka w akt u pelaksanaan, laporan-laporan yang disyarat kan, jenis keahlian sert a jumlah t enaga ahli yang diperlukan, program kerja, jadw al pekerjaan, jadw al penugasan, organisasi, kebut uhan jum lah orang bulan, dan kebut uhan fasilit as penunjang; c) hasil kerja (deliverable), penilaian
m eliput i ant ara lain: analisis, gam bar-gam bar kerja, spesifikasi t eknis, perhit ungan t eknis, dan laporan-laporan; d) fasilit as pendukung dalam melaksanakan
pekerjaan yang dimint a dalam KAK;
e) gagasan baru yang diajukan oleh pesert a unt uk m eningkat kan kualit as keluaran yang diinginkan dalam KAK diberikan nilai lebih; f) sub Unsur lain yang dinilai dan
dipersyarat kan.
3) bobot m asing-m asing sub unsur dit et apkan oleh Panitia berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang t ercant um dalam LDP.
f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukan at as: 1) t enaga ahli yang diusulkan unt uk
m elaksanakan pekerjaan dengan
m em perhat ikan jenis keahlian, persyarat an, sert a jum lah t enaga yang t elah diindikasikan di dalam KAK;
2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yang dinilai adalah:
a) t ingkat pendidikan, yait u lulusan perguruan t inggi negeri at au perguruan t inggi sw ast a yang t elah lulus ujian negara at au yang t elah diakredit asi, at au perguruan t inggi luar negeri yang t elah diakredit asi, dibukt ikan dengan salinan ijazah;
b) pengalam an kerja profesional seperti yang disyarat kan dalam KAK, didukung dengan referensi dari pengguna jasa. Bagi t enaga ahli yang diusulkan sebagai pem im pin/ w akil pem im pin pelaksana pekerjaan (t eam leader/ co t eam leader) dinilai pula pengalam an sebagai pem im pin/ w akil pem im pin t im. Ket ent uan penghit ungan pengalam an kerja professional dilakukan sebagai berikut : 1) t idak boleh t erjadi t um pang t indih
Page | 21 2) apabila t erdapat perhit ungan bulan
m enurut Pokja ULP lebih kecil dari yang t ert ulis dalam penaw aran, m aka yang diam bil adalah perhit ungan Panit ia. Apabila perhit ungan Panit ia lebih besar dibandingkan dengan yang t ert ulis dalam penaw aran, m aka yang diam bil adalah yang t ert ulis dalam penaw aran,
3) apabila jangka w akt u pengalam an kerja professional dit ulis secara lengkap t anggal, bulan, dan t ahunnya, m aka pengalam an kerja akan dihit ung secara penuh (kecuali bila t erjadi overlap, m aka bulan yang overlap dihit ung sat u kali),
4) apabila jangka w akt u pengalam an kerja profesional dit ulis bulan dan t ahunnya saja (t anpa t anggal), m aka pengalam an kerja yang dihit ung adalah t ot al bulannya dikurangi 1 (sat u) bulan,
5) apabila jangka w akt u pengalam an kerja profesional dit ulis t ahunnya saja (t anpa t anggal dan bulan), m aka pengalam an kerja yang dihit ung hanya 25 % dari t ot al bulannya,
6) kesesuaian lingkup pekerjaan dan posisi pengalam an kerja professional
dibandingkan dengan yang
dipersyarat kan dalam KAK, dinilai dengan krit eria sebagai berikut :
a) lingkup pekerjaan : i. sesuai
ii. m enunjang iii. t erkait b) posisi :
i. sesuai ii. t idak sesuai
c) nilai masing-m asing krit eria dit et apkan oleh Panit ia
berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang t ercant um dalam LDP.
7) bulan kerja professional yang didapat kan dari angka (3), (4), dan (5) dikalikan dengan nilai kesesuaian lingkup pekerjaan dan posisi yang didapat kan dari angka (6),
Page | 22 didapat kan jangka w akt u pengalam an kerja profesional seorang t enaga ahli. 9) Nilai jangka w akt u pengalam an kerja
profesional t enaga ahli dicant um kan dalam LDP
c) sert ifikat keahlian/ profesi yang dikeluarkan oleh pihak yang berwenang m engeluarkan, sesuai dengan keahlian/ profesi yang disyarat kan dalam KAK;
d) lain-lain : penguasaan bahasa Inggris, bahasa Indonesia (bagi konsult an Asing), bahasa set em pat , aspek pengenalan (fam iliarit y) at as t at a-cara, at uran, sit uasi, dan kondisi (cust om ) set em pat . Personil yang m enguasai/ m em ahami aspek-aspek t ersebut di at as diberikan nilai lebih t inggi;
e) sub unsur lain yang dinilai dan dipersyarat kan.
3) bobot m asing-m asing sub unsur dit et apkan oleh Panitia berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang t ercant um dalam LDP.
4) Tingkat pendidikan t enaga ahli yang kurang dari t ingkat pendidikan yang dipersyarat kan dalam KAK t idak diberi nilai.
5) Kualifikasi dari t enaga ahli yang m elebihi dari kualifikasi yang dipersyarat kan dalam KAK t idak m endapat t am bahan nilai.
g. Hasil evaluasi t eknis harus m elew at i am bang bat as nilai t eknis (passing grade) seperti yang t ercant um dalam LDP.
h. Apabila t idak ada pesert a yang lulus evaluasi t eknis m aka seleksi dinyat akan gagal.
i. Apabila pesert a yang lulus evaluasi t eknis kurang dari 5 (lim a) m aka proses t et ap dilanjut kan.
24.7. Evaluasi Biaya :
a. Evaluasi biaya dilakukan t erhadap pesert a yang lulus am bang bat as nilai t eknis.
b. Unsur-unsur yang perlu dit elit i dan dinilai dalam evaluasi penaw aran biaya dilakukan t erhadap:
1) kew ajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil (rem unerat ion);
2) kew ajaran penugasan t enaga ahli;
3) kew ajaran penugasan t enaga pendukung; 4) kew ajaran biaya pada Rincian Biaya
Langsung Non-Personil (direct reim bursable cost )
Page | 23 paling sedikit m em uat :
a. nam a seluruh pesert a;
b. hasil evaluasi penaw aran administ rasi dan t eknis t erm asuk alasan ket idaklulusan pesert a; c. nilai evaluasi t eknis diurut kan m ulai dari nilai
t ert inggi;
d. am bang bat as nilai t eknis;
e. besaran usulan biaya dan biaya t erkoreksi; f. kesim pulan t ent ang kew ajaran :
1) biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil (rem unerat ion);
2) penugasan t enaga ahli;
3) penugasan t enaga pendukung; dan
4) biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reim bursable cost ).
g. jum lah pesert a yang lulus dan t idak lulus pada set iap t ahapan evaluasi;
h. t anggal dibuat nya Berit a Acara;
i. ket erangan-ket erangan lain yang dianggap perlu m engenai pelaksanaan seleksi;
Page | 24 E. Penet apan Pem enang
25. Penet apan Pem enang
26. Pengum um an Pem enang
25.1. ULP m em buat Surat Penet apan Pem enang Seleksi berdasarkan nilai t eknis di at as am bang bat as nilai t eknis (passing grade) dan penaw aran biaya t erkoreksi paling rendah, unt uk nilai sam pai dengan Rp10.000.000.000,00 (sepuluh m ilyar rupiah).
Ket ent uan kew enangan penet apan ULP sebagaim ana yangdit et apkan di dalam LDP.
25.2. M ent eri / Kepala Lem baga / Kepala Daerah / Kepala inst it usi m em buat Surat penet apan Pem enang Seleksi unt uk nilai diat as Rp10.000.000.000,00 (sepuluh m ilyar rupiah) set elah m endapat usulan dari ULP, dengan ket ent uan:
a. usulan penet apan Pem enang Seleksi dit em buskan kepada PPK dan APIP K/ L/ D/ I; dan b. b. apabila M ent eri / Kepala Lem baga / Kepala
Daerah / Kepala inst it usi t idak set uju dengan usulan ULP, m aka M ent eri / Kepala Lem baga / Kepala Daerah / Kepala inst it usi m engem balikan usulan t ersebut dan m em erint ahkan evaluasi ulang at au m enyat akan seleksi gagal.
25.3. Penet apan Pem enang Seleksi t erdiri dari 1 (satu) pem enang dan paling banyak 2 (dua) pem enang cadangan yait u pesert a lain yang m endapat kan nilai kom binasi t ert inggi berikut nya.
26.1 Pokja ULP m em berit ahukan penet apan peringkat t eknis kepada seluruh pesert a, sert a dium um kan di alam at w ebsit e K/ L/ D/ I dan dit em pel di papan pengum um an resm i unt uk m asyarakat , yang sekurang-kurangnya m em uat :
a. nam a paket pekerjaan; b. nam a dan alam at pesert a;
c. Nom or Pokok Wajib Pajak (NPWP); d. hasil evaluasi persyarat an administrasi;
e. nilai t eknis seluruh pesert a yang mem enuhi persyarat an adm inist rasi;
f. penaw aran biaya set elah Koreksi Arit m at ik; g. am bang bat as nilai t eknis; dan
h. pagu anggaran dan HPS.
27. Sanggahan 27.1 Pesert a dapat m enyam paikan sanggahan secara t ert ulis at as urut an penet apan peringkat t eknis kepada Panit ia dalam w akt u 5 (lim a) hari kerja set elah pengum um an urut an peringkat t eknis, disert ai bukt i t erjadinya penyim pangan, dengan t em busan kepada PPK, PA/ KPA dan APIP K/ L/ D/ I sebagaim ana t ercant um dalam LDP.
27.2 Sanggahan diajukan oleh pesert a baik secara sendiri-sendirim aupun bersam a-sam a dengan pesert a lain, dit anda t angani oleh :
a. direkt ur ut am a/ pim pinan perusahaan;
b. penerim a kuasa dari direkt ur ut am a/ pim pinan perusahaan yang nam a penerim a kuasanya t ercant um dalam akt e pendirian at au perubahannya;
Page | 25 28. Sanggahan Banding
kant or pusat yang dibukt ikan dengan bukt i ot ent ik; at au
d. pejabat yang m enurut perjanjian kerja sam a berhak m ew akili perusahaan yang bekerja sam a. 27.3 Sanggahan diajukan apabila t erjadi penyim pangan
prosedur m eliput i:
a. penyim pangan t erhadap ket ent uan dan prosedur yang diat ur dalam Perat uran Presiden No. 54 Tahun 2010 dan yang t elah dit et apkan dalam Dokum en Pengadaan;
b. rekayasa t ert ent u sehingga m enghalangi t erjadinya persaingan usaha yang sehat ; dan/ at au c. penyalahgunaan w ew enang oleh Pokja ULP
dan/ at au pejabat yang berw enang lainnya.
27.4 Panit ia w ajib mem berikan jaw aban t ert ulis at as sem ua sanggahan paling lam bat 5 (lim a) hari kerja set elah m enerim a surat sanggahan.
27.5 Apabila sanggahan dinyat akan benar m aka Pokja ULP m enyat akan seleksi gagal.
27.6 Sanggahan yang disam paikan bukan dari pesert a sebagaim ana yang dim aksud dalam 27.2. at au disam paikan bukan kepada Pokja ULP at au disam paikan dan dit erim a diluar m asa sanggah, dianggap sebagai pengaduan dan t et ap harus dit indaklanjut i.
28.1 Pesert a sebagaim ana yang dimaksud pasal 27 apabila t idak sependapat dengan jaw aban sanggahan dari Pokja ULP, dapat m engajukan sanggahan banding sesuai dengan subst ansi sanggahan secara t ert ulis kepada M ent eri / Kepala Lem baga / Kepala Daerah / Kepala instit usi paling lam bat 5 (lim a) hari kerja set elah m enerim a jaw aban sanggahan, dengan t em busan kepada PPK, Pokja ULP, APIP K/ L/ D/ I sebagaim ana t ercant um dalam LDP.
28.2 M ent eri / Kepala Lem baga / Kepala Daerah / Kepala inst it usi w ajib m em berikan jaw aban secara t ert ulis at as sem ua sanggahan banding paling lam bat 15 (lim a belas) hari kerja set elah surat sanggahan banding dit erim a.
Jaw aban sanggahan banding bersifat final.
28.3 Pesert a yang akan m elakukan sanggahan banding harus m em berikan Jam inan Sanggahan Banding yang dit ujukan kepada Panit ia sebesar 2‰ (dua perseribu) dari HPS at au paling t inggi sebesar Rp50.000.000,00 (lima puluh jut a rupiah) dengan m asa berlaku 20 (dua puluh) hari kerja sejak t anggal pengajuan sanggahan banding.
28.4 Penerim a Jam inan Sanggah Banding adalahPanit ia. 28.5 Sanggahan banding m enghent ikan proses seleksi. 28.6 Sanggahan banding yang disam paikan bukan dari
Page | 26 29. Undangan Klarifikasi dan
Negosiasi Teknis dan Biaya
30. Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biaya
m enghent ikan proses seleksi.
29.1 Pokja ULP segera m engundang pesert a yang dit et apkan sebagai pem enang unt uk m enghadiri acara klarifikasi dan negosiasi t eknis dan biaya, dengan ket ent uan:
a. t idak ada sanggahan dari pesert a;
b. sanggahan dan/ at au sanggahan banding t erbukt i t idak benar; at au
c. m asa sanggah dan/ at au m asa sanggah banding berakhir.
29.2 Undangan m encant um kan t em pat , hari, t anggal, dan w akt u klarifikasi dan negosiasi t eknis dan biaya.
30.1 Klarifikasi dan negosiasi t eknis dan biaya dilakukan oleh Panit ia dengan:
a. direkt ur ut am a/ pim pinan perusahaan;
b. penerim a kuasa dari direkt ur ut am a/ pim pinan perusahaan yang nam a penerim a kuasanya t ercant um dalam akt e pendirian at au perubahannya (dinyat akan dengan surat kuasa); c. kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh
kant or pusat yang dibukt ikan dengan dokumen ot ent ik; at au
d. pejabat yang m enurut perjanjian kerja sam a berhak m ew akili perusahaan yang bekerja sam a. 30.2 Klarifikasi dan negosiasi t eknis dan biaya dilakukan
unt uk:
a. m eyakinkan kejelasan t eknis dan biaya, dengan m em perhat ikan kesesuaian ant ara bobot pekerjaan dengan t enaga ahli dan/ at au t enaga pendukung yang dit ugaskan, sert a m em pert im bangkan kebut uhan perangkat / fasilit as pendukung yang proporsional guna pencapaian hasil kerja yang opt im al;
b. m em peroleh kesepakat an biaya yang efisien dan efekt if dengan t et ap m em pert ahankan hasil yang ingin dicapai sesuai dengan penaw aran t eknis yang diajukan pesert a.
30.3 Aspek-aspek t eknis yang perlu diklarifikasi dan dinegosiasi t erut am a:
a. lingkup dan sasaran jasa konsult ansi;
b. cara penanganan pekerjaan dan rencana kerja; c. kualifikasi t enaga ahli;
d. organisasi pelaksanaan; e. program alih penget ahuan; f. jadw al pelaksanaan pekerjaan; g. jadw al penugasan personil; dan h. fasilit as penunjang.
30.4 Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dan dinegosiasi t erut am a:
a. kesesuaian rencana kerja dengan jenis pengeluaran biaya;
b. volum e kegiat an dan jenis pengeluaran; dan
c. biaya sat uan dibandingkan dengan biaya yang berlaku di pasaran.
Page | 27 personil dilakukan berdasarkan daf t ar gaji yang t elah diaudit dan/ at au bukt i set or pajak penghasilan t enaga ahli konsult an yang bersangkut an, dengan ket ent uan:
a. biaya sat uan dari biaya langsung personil, m aksim um 3,2 (t iga kom a dua) kali gaji dasar yang dit erim a oleh t enaga ahli t et ap dan/ at au m aksim um 2,5 (dua kom a lim a) kali penghasilan yang dit erim a oleh t enaga ahli t idak t et ap berdasarkan perhit ungan dari daft ar gaji yang t elah diaudit dan/ at au bukt i set or pajak penghasilan t enaga ahli konsult an yang bersangkut an;
b. unit biaya personil dihit ung berdasarkan sat uan w akt u yang dihit ung berdasarkan t ingkat kehadiran dengan ket ent uan sebagaim ana t ercant um dalam LDP
30.6 Klarifikasi dan negosiasi t erhadap biaya t enaga pendukung (t enaga t eknik dan penunjang / adm inist rasi), sepert i: t enaga survey, sekret aris, at au m anajer kant or, dilakukan berdasarkan harga pasar t enaga pendukung t ersebut .
30.7 Negosiasi biaya dilakukan t erhadap t ot al penawaran biaya t erkoreksi yang m elebihi Pagu Anggaran, agar didapat kan t ot al penaw aran biaya hasil negosiasi yang m em enuhi HPS, t anpa m engurangi kualit as penaw aran t eknis.
30.8 Harga sat uan yang dapat dinegosiasikan yaitu Biaya Langsung Non-Personil yang dapat digant i (direct reim bursable cost ) dan/ at au Biaya Langsung Personil (rem unerat ion) yang dinilai t idak w ajar berdasarkan ket ent uan pada angka 28.5).
30.9 Apabila hasil evaluasi biaya sert a klarifikasi dan negosiasi t eknis dan biaya t idak dit em ukan hal-hal yang t idak w ajar, m aka t ot al penaw aran biaya dapat dit erim a sepanjang t idak melebihi pagu anggaran. 30.10 Apabila klarifikasi dan negosiasi dengan pem enang
seleksi t idak m enghasilkan kesepakat an, m aka Panit ia m elanjut kan dengan m engundang pem enang cadangan pert ama (apabila ada) unt uk m elakukan proses klarifikasi dan negosiasi sebagaim ana di at ur dalam angka 28.1 dan set erusnya. 30.11 Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi dengan
pem enang cadangan pert am a t idak m enghasilkan kesepakat an, m aka Pokja ULP m elanjut kan dengan m engundang pem enang cadangan kedua (apabila ada), yang selanjut nya dilakukan proses klarifikasi dan negosiasi sebagaim ana di at ur dalam angka 28.1 dan set erusnya.
30.12 Apabila klarifikasi dan negosiasi t eknis dan biaya dengan 1 (sat u) pem enang dan 2 (dua) pem enang cadangan t idak m enghasilkan kesepakat an m aka seleksi dinyat akan gagal.
Page | 28 F. Penunjukan Pem enang Seleksi
31. Penunjukan Penyedia Jasa Konsult ansi
32. Kerahasiaan Proses
31.1 Panit ia m enyam paikan Berit a Acara Hasil Seleksi (BAHS) kepada PPK sebagai dasar unt uk m enerbit kan Surat Penunjukan Penyedia Barang/ Jasa (SPPBJ).
31.2 PPK m enerbit kan SPPBJ, bila sependapat dengan Panit ia, kepada pesert a seleksi dengan pem enang seleksi yang t elah m encapai kesepakat an dengan Pokja ULP dalam acara klarifikasi dan negosiasi t eknis dan biaya unt uk m elaksanakan pekerjaan. 31.3 SPPBJ harus dit erbit kan paling lam bat 2 (dua) hari
kerja set elah Panit ia menyam paikan BAHS kepada PPK. 31.4 Salah sat u t em busan dari SPPBJ disam paikan
(t anpa lam piran surat perjanjian) sekurang-kurangnya kepada unit pengaw asan int ernal.
31.5 Apabila pem enang yang dit unjuk mengundurkan diri, m aka PPK m emint a Pokja ULP unt uk m engundang pem enang cadangan (apabila ada) unt uk m elakukan proses klarifikasi dan negosiasi, selam a m asa surat penaw aran pesert a t ersebut m asih berlaku at au sudah diperpanjang m asa berlakunya.
31.6 Apabila pemenang dan 2 (dua) pem enang cadangan yang akan dit unjuk sebagai penyedia m engundurkan diri, m aka seleksi dinyat akan gagal oleh PA/ KPA set elah m endapat laporan dari PPK.
31.7 Bagi calon penyedia yang m engundurkan diri dengan alasan yang t idak dapat dit erim a, dikenakan sanksi berupa dim asukkan dalam Daft ar Hit am .
31.8 Kont rak dit andat angani paling lam bat 14 (em pat belas) hari kerja set elah SPPBJ.
32.1 Proses evaluasi Dokum en Penaw aran bersifat rahasia dan dilaksanakan oleh Panit ia secara independen.
32.2 Inform asi yang berhubungan dengan penelit ian, evaluasi, klarifikasi, konfirm asi; dan usulan calon pem enang t idak boleh diberit ahukan kepada peserta, at au orang lain yang t idak berkepent ingan sam pai keput usan pem enang dium um kan.
32.3 Set iap usaha pesert a lelang m encam puri proses evaluasi dokum en penaw aran at au keput usan pem enang akan m engakibat kan dit olaknya penawaran yang bersangkut an.
32.4 Evaluasi penaw aran yang disim pulkan dalam Berit a Acara Hasil Pelelangan (BAHP) oleh Pokja ULP bersifat rahasia sam pai dengan saat pengum um an pem enang.
G. Seleksi Gagal
33. Seleksi Gagal 33.1 Panit ia m enyat akan seleksi gagal, apabila:
a. jum lah pesert a yang lulus prakualifikasi kurang dari 3 (lt iga) ;
b. seluruh pesert a yang m asuk sebagai Calon Daft ar Pendek t idak hadir dalam pem buktian kualifikasi;
c. jum lah pesert a yang m em asukkan Dokumen Penaw aran kurang dari 3 (t iga);
Page | 29 e. sem ua penaw aran biaya t erkoreksi yang
disam paikan pesert a m elam paui pagu anggaran, kecuali unt uk M et ode Evaluasi Kualit as;
f. t idak ada penaw aran yang lulus evaluasi penaw aran;
g. sanggahan dari pesert a at as pelaksanaan seleksi t ernyat a benar t erhadap :
1) penyim pangan ket ent uan dan prosedur yang diat ur dalam Perat uan Presiden ini dan yang t elah dit et apkan dalam Dokum en Kualifikasi at au Dokum en Pem ilihan; dan/ at au 2) kesalahan subst ansi Dokum en Pengadaan. h. pem enang dan pemenang cadangan 1 dan 2,
t idak hadir dalam klarifikasi t eknis dan negosiasi biaya; at au
i. klarifikasi t eknis dan negosiasi biaya dengan pem enang dan pem enang cadangan 1 dan 2 t idak m enghasilkan kesepakat an.
33.2 KPA m enyat akan seleksi gagal, apabila:
a. KPA sependapat dengan PPK yang t idak bersedia m enandat angani SPPBJ karena pelaksanaan seleksi melanggar Perat uran Presiden ini;
b. pengaduan m asyarakat at as t erjadinya penyim pangan ket ent uan dan prosedur dalam pelaksanaan seleksi yang melibat kan Pokja ULP dan/ at au PPK, t ernyat a benar;
c. pem enang dan pem enang cadangan 1 dan 2 m engundurkan diri dari penunjukan pemenang; d. pengaduan m asyarakat at as t erjadinya KKN
dari pem enang dan pem enang cadangan 1 dan 2 t ernyat a benar;
e. Dokum en Pemilihan t idak sesuai dengan Perat uran Presiden No. 54 t ahun 2010;
f. pelaksanaan seleksi t idak sesuai at au m enyim pang dari Dokum en Pem ilihan; at au
g. pelaksanaan seleksi melanggar Perat uran Presiden No. 54 t ahun 2010.
33.3 M ent eri / Kepala Lem baga / Kepala Daerah / Kepala inst it usi menyat akan seleksi gagal, apabila: a. Sanggahan banding dari pesert a at as t erjadinya
penyim pangan ket ent uan dan prosedur dalam pelaksanaan seleksi yang m elibat kan KPA, PPK dan/ at au Panit ia, t ernyat a benar; at au
b. pengaduan m asyarakat at as t erjadinya KKN dan/ at au t erjadinya penyim pangan ket ent uan dan prosedur dalam pelaksanaan seleksi yang m elibat kan KPA, t ernyat a benar.
33.4 Set elah seleksi dinyat akan gagal, m aka Panit ia m em berit ahukan kepada seluruh pesert a.
33.5 Set elah pem berit ahuan adanya seleksi gagal, m aka Panit ia m enelit i dan m enganalisis penyebab t erjadinya seleksi gagal, unt uk m enent ukan langkah selanjut nya, yait u m elakukan:
a. evaluasi ulang;
b. penyam paian ulang Dokum en Penaw aran; c. seleksi ulang; at au
Page | 30 34. Penandat anganan Kont rak
Set elah SPPBJ dit erbit kan, PPK m elakukan finalisasi t erhadap rancangan Kont rak, dan m enandat angani Kont rak pelaksanaan pekerjaan, apabila dananya t elah cukup t ersedia dalam dokum en anggaran, dengan ket ent uan sebagai berikut : 34.1 Penandat anganan Kont rak dilakukan paling lam bat
14 (em pat belas) hari kerja set elah dit erbit kan SPPBJ. 34.2 PPK dan penyedia t idak diperkenankan m engubah
subst ansi Dokum en Pem ilihan sam pai dengan penandat anganan Kont rak, kecuali perubahan w akt u pelaksanaan pekerjaan yang m elew ati bat as t ahun anggaran.
34.3 Apabila perubahan w akt u pelaksanaan pekerjaan dari t ahun t unggal m enjadi t ahun jam ak, dapat dilakukan set elah m endapat perset ujuan kont rak t ahun jam ak.
34.4 PPK dan penyedia w ajib m em eriksa konsep Kont rak m eliput i subst ansi, bahasa, redaksional, angka dan huruf sert a m em bubuhkan paraf pada set iap lem bar Dokum en Kont rak.
34.5 M enet apkan urut an hirarki bagian-bagian Dokum en Kont rak dalam Surat Perjanjian dengan m aksud apabila t erjadi pert ent angan ket ent uan ant ara bagian sat u dengan bagian yang lain, m aka berlaku urut an sebagai berikut :
a. adendum Surat Perjanjian (apabla ada); b. pokok perjanjian;
c. surat penaw aran, besert a rincian penaw aran biaya; d. syarat -syarat khusus Kont rak;
e. syarat -syarat um um Kont rak; f. Kerangka Acuan Kerja; g. gam bar-gam bar;
h. dokum en lainnya, sepert i : SPPBJ, BAHS, BAPP. 34.6 Banyaknya rangkap Kont rak dibuat sesuai kebut uhan,
yait u:
a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kont rak asli, t erdiri dari:
1) Kont rak asli pert am a unt uk PPK dibubuhi m at erai pada bagian yang dit andat angani oleh penyedia; dan
2) Kont rak asli kedua unt uk penyedia dibubuhi m at erai pada bagian yang dit andat angani oleh PPK.
b. rangkap kont rak lainnya t anpa dibubuhi m at erai, apabila diperlukan.
34.7 Penandat anganan Kont rak yang kom pleks dan/ at au bernilai di at as Rp 100.000.000.000,00 (serat us m iliar rupiah) dilakukan set elah m em peroleh pendapat ahli hukum kont rak.
34.8 Pihak yang berw enang menandat angani Kont rak at as nam a penyedia adalah Direksi yang disebut kan nam anya dalam Akt a Pendirian/ Anggaran Dasar, yang t elah didaft arkan sesuai dengan perat uran perundang-undangan.
Page | 32
BAB IV
LEM BAR DATA PEM ILIHAN (LDP)
A. Lingkup Pekerjaan
B. Sum ber Dana
C. M at a Uang Penaw aran dan Cara Pem bayaran
D. M asa Berlaku Penaw aran dan Jangka Wakt u
Pelaksanaan
E. Peninjauan Lapangan [apabila diperlukan]
Nam a Panit ia : Panit ia Pengadaan Barang dan Jasa Dinas Kelaut an dan Perikanan Prov. Sulaw esi Barat .
Alam at Panit ia : Jl. K.H. Abdul M alik Pat t ana Endeng, Kom plek Perkant oran Pem erint ahan Provinsi Sulaw esi.
Alam at w ebsit e : -
Nam a pekerjaan : Pengaw asan Pem bangunan Indust ri Pabrik ES Kapasit as 15 Ton Kabupat en M ajene Uraian singkat
pekerjaan : M elakukan pengaw asan dan pengendalian m ut u, w akt u, dan biaya.
Pekerjaan ini dibiayai dari sum ber pendanaan APBN TA. 2012 1. Bent uk m at a uang penaw aran : Rupiah
2. Pem bayaran dilakukan dengan cara : pem bayarannya dilaksanakan dengan cara Termin berdasarkan t ahapan penyelesaian pekerjaan.
1. M asa berlaku penaw aran selam a 30 (t iga puluh) hari kalender sejak bat as akhir w akt u pem asukan penaw aran. 2. Jangka w akt u pelaksanaan pekerjaan 90 (Sem bilan puluh)
hari kalender sejak dit erbit kannya SPM K.
Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada : Tidak diperlukan
Hari : ... Tanggal : ... Wakt u : ... s.d... Tem pat : ...
F. Penyam pulan dan Penandaan
1. Sam pul penut up Dokum en Penaw aran Adm inist rasi, Teknis, dan Biaya dit andai : “ PENAWARAN ADM INISTRASI, TEKNIS, DAN BIAYA”
2. Sam pul penut up dit ulis :
Nam a Paket Pekerjaan : ... Nam a Perusahaan : ... Alam at Perusahaan : ... Dit ujukan kepada : Panit ia …………..
Alam at Panit ia : ... [dit ulis alam at Panit ia]
3. Pada sam pul penut up diberi t anda “ ASLI” unt uk Dokum en Penaw aran asli dan “ REKAM AN” unt uk Dokum en Penaw aran salinan.
4. Seluruh sam pul penut up dim asukkan ke dalam 1 (sat u) sam pul luar.
5. Dalam hal Dokumen Penaw aran disam paikan m elalui pos/ jasa pengirim an, m aka sam pul luar dit ulis :
Nam a Paket Pekerjaan : ... Dit ujukan kepada : Panit ia …………..
Page | 33 G. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :
1. Unsur Pengalam an Perusahaan : 10 %
a. Pengalam an perusahaan pesert a harus dilengkapi dengan referensi, yang menunjukkan kinerja perusahaan pesert a yang bersangkut an selam a 10 (sepuluh) t ahun t erakhir dan dapat dibukt ikan kebenarannya dengan m enghubungi penerbit referensi.
b. Apabila t idak dilengkapi referensi m aka t idak dinilai. c. Apabila dilengkapi referensi nam un t erbukt i t idak
benar, m aka penaw aran digugurkan dan pesert a dikenakan Daft ar Hit am .
d. Sub unsur pengalaman m elaksanakan proyek/ kegiat an sejenis, dengan bobot sub unsur 55%, dan ket ent uan penilaian sub unsur :
1) m em iliki
≥
3 paket pekerjaan sejenis dalam w akt u 10 (sepuluh) t ahun diberi nilai : 1002) m em iliki 2 paket pekerjaan sejenis dalam w akt u 10 (sepuluh) t ahun diberi nilai : 75
3) m em iliki 1 paket pekerjaan sejenis dalam w akt u 10 (sepuluh) t ahun diberi nilai : 40
4) Nilai yang didapat kan X bobot sub unsur pengalam an melaksanakan proyek/ kegiat an sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalam an m elaksanakan proyek/ kegiat an sejenis.
e. Sub unsur pengalam an m elaksanakan di lokasi proyek/ kegiat an, dengan bobot sub unsur 15%, dan ket ent uan penilaian sub unsur :
1) m em iliki
≥
3 paket pekerjaan di lokasi proyek/ kegiat an dalam w akt u 10 (sepuluh) t ahun diberi nilai : 1002) m em iliki 2 paket pekerjaan di lokasi proyek/ kegiat an dalam w akt u 10 (sepuluh) t ahun diberi nilai : 75
3) m em iliki 1 paket pekerjaan di lokasi proyek/ kegiat an dalam w akt u 10 (sepuluh) t ahun diberi nilai : 40
4) Nilai yang didapat kan X bobot sub unsur pengalam an m elaksanakan di lokasi proyek/ kegiat an = NILAI BOBOT sub Unsur pengalam an m elaksanakan di
