Dibuat oleh :
Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh isi dokumen tanpa ijin tertulis dari Fakultas Ilmu Pendidikan
Universitas Negeri Yogyakarta
Diperiksa oleh :
RB. Suharta, M.Pd Mulyadi, M.Pd
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
PROSEDUR PENGENDALIAN DOKUMEN DAN DATA Kode Mata Kuliah:
PNF 222 Revisi : 01 Tgl : 10 Februari 2011 Hal 1 dari 2
Semester Genap Mata Kuliah:
Pendidikan Kewirausahaan 2 x 50 menit
SATUAN ACARA PERKULIAHAN
Nama Mata Kuliah : Pendidikan Kewirausahaan Kode Mata Kuliah : PNF 222
Jumlah SKS : 2 SKS
Pertemuan ke : 15
Jumlah SKS : 2 SKS
Dosen : RB. Suharta, MPd.
Program Studi : Pendidikan Luar Sekolah Tujuan Perkuliahan :
Mahasiswa dapat:
1. Menjelaskan tentang fungsi upah secara umum 2. Menjelaskan mengenai tujuan kompensasi finansial
3. Menyebutkan faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi pengupahan 4. Menjelaskan sistem untuk memperhitungkan besar upah
Meteri Pokok:
Pengupahan tenaga kerja 1. Fungsi upah secara umum 2. Tujuan kompensasi finansial
3. Faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi pengupahan 4. Sistem untuk mempertimbangkan besar upah
Kegiatan Perkuliahan:
Komponen
Langkah Uraian Kegiatan Metode Media
Estimassi Waktu
Pendahuluan
Menyampaikan kasus untuk melatih mahasiswa berfikir adil dan tidak memihak.
Kasus LCD 15 menit
Penyajian
Menjelaskan tentang materi pengupahan tenaga kerja 1. Fungsi upah secara umum 2. Tujuan kompensasi finansial 3. Faktor-faktor yang
mempengaruhi kompensasi pengupahan
4. Sistem untuk mempertimbangkan besar upah
Ceramah
bervariasi LCD 75 menit
Penutup
Bersama dengan mahasiswa menyimpulkan mengenai pengupahan tenaga kerja
Dibuat oleh :
Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh isi dokumen tanpa ijin tertulis dari Fakultas Ilmu Pendidikan
Universitas Negeri Yogyakarta
Diperiksa oleh :
RB. Suharta, M.Pd Mulyadi, M.Pd
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
PROSEDUR PENGENDALIAN DOKUMEN DAN DATA Kode Mata Kuliah:
PNF 222 Revisi : 01 Tgl : 10 Februari 2011 Hal 1 dari 2
Semester Genap Mata Kuliah:
Pendidikan Kewirausahaan 2 x 50 menit
Evaluasi Hasil Belajar :
Memberikan penilaian tentang penguasaan mahasiswa mengenai materi sistem pengupahan tenaga kerja.
Sumber Bahan:
Marwan Asri dan John Suprihanto. (1996). Manajemen Perusahaan Pendekatan Operasional. Yogyakarta: BPFE.
Yogyakarta, 10 Februari 2011 Mengetahui,
Ketua Jurusan PLS Dosen Pengampu Mata Kuliah
(Mulyadi, M.Pd) (RB. Suharta, M.Pd)
