Hasil Survei Head Hunter

(1)

1

Brand /Product Manager

General Manager Mall

Hasil Survei Head Hunter

Survei dilakukan minggu II Juli terhadap beberapa head hunter di Jakarta via email.

Berdasarkan pengetahuan dan pengalaman Anda di industri Executive Search/Head Hunter,

profesional-profesional di bidang apa saja yang dalam satu tahun terakhir ini menjadi incaran perusahaan-perusahaan

atau paling banyak dicari di Indonesia ? Mengapa ?

Bidang-bidang pekerjaan yang menjadi incaran

Mengapa ? Kualfikasi, level dan pengalaman yang

dibutuhkan? Corporate Finance &

Financial Advisory Pada masa "booming" seperti ini banyak perusahaan besar yang berencana mengakuisisi perusahaan lain untuk melengkapi portfolionya secara sinergis sehingga posisi-posisi yang berpengalaman dalam "Merger & Acquisition" (M&A), termasuk corporate finance & financial advisory.

Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih diutamakan. Pengalaman di Big-4 Consulting /Accounting Group lebih disukai.

Brand atau Produk tertentu yang merupakan maskot perusahaan, akan menentukan hidup matinya perusahaan. Terutama FMCG, beberapa merk atau produk tertentu bersumbangsih mayoritas dari penerimaan perusahaan tersebut.

Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih diutamakan. Pengalaman di FMCG suatu keharusan

Plant Manager /

Production Manager Dengan digenjotnya produksi kendaraan dan komponen kendaraan, perluasan produksi menjadi hal yang pasti. Oleh karena itu diperlukan lebih banyak Plant Manager dan Production Manager.

Minimum S1 (Sarjana), . Pengalaman di manufacturing otomotif suatu keharusan

Sales/Marketing

Manager or Director Karena suksesnya penjualan & penerimaan perusahaan di tahun-tahun terakhir ini, posisi-posisi marketing banyak yang dipromosikan baik internal maupun external, sehingga dibutuhkan pengganti yang cukup banyak.

Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih diutamakan. Pengalaman di marketing perusahaan sejenis merupakan suatu nilai tambah

Bidang ini merupakan ujung tombak perusahaan

dalam memperoleh pendapatan Mulai dari manajer menengah (Brand Manager) dengan pengalaman antara 5-7 tahun hingga top management di atas 10 tahun pengalaman kerja Semakin maraknya pembangunan pusat

perbelanjaan di pelbagai daerah di Indonesia, membuat kebutuhan akan pemimpin-pemimpin yang piawai di bidang pengelolaan mall agar dapat memenangkan persaingan melalui diferensiasi di pasar yang semakin kompetitif ini

Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih diutamakan. Pengalaman mengelola pusat perbelanjaan merupakan suatu keharusan

Finance/Accounting

Manager Bidang keuangan merupakan bidang yang krusial dalam kelanjutan hidup perusahaan. Perlu profesional yang punya kompetensi dan integritas

Mulai dari manajer menengah dengan pengalaman antara 5-7 tahun hingga top management di atas 10 tahun pengalaman kerja

(2)

General Management: General Manager/ CEO/ Dirut

Diperlukan pemimpin baru yang akan melakukan

manajemen perubahan dan turnaround perusahaan Eksposur general management, 15-25 tahun pengalaman kerja, track record nyata dalam melakukan perubahan

(3)

Profesi 2

2 Business Development IT Program management Singapore Singapore Singapore

Berdasarkan pengetahuan dan pengalaman Anda di industri Executive Search/Head Hunter, profesional-profesional di bidang apa saja yang

dalam satu tahun terakhir ini menjadi incaran perusahaan-perusahaan atau paling banyak dicari oleh perusahaan-perusahaan di luar

negeri?

Bidang-bidang pekerjaan yang

menjadi incaran Dari negara mana saja? Mengapa? Kualfikasi, level dan pengalaman yang dibutuhkan?

Singapore, Malaysia,

Hong Kong (RRC) Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan dan jejaring mereka

Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai dengan Head/Direktur. Pengalaman mengelola bisnis Multimedia, Teknologi Informasi dan memiliki jejaring yang luas.

Singapore, Malaysia, Hong Kong (RRC)

Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan spesifik mereka akan program Teknologi Informatika

Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai dengan Direktur. Pengalaman membuat program komputer dan otomasi di Teknologi Informasi

Relationship Management/Private Banking

Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan dan jejaring/klien-klien mereka

Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai dengan Vice President Pengalaman mengelola bisnis perencanaan keuangan dan memiliki jejaring yang luas. Management

Consultancy

Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan dan jejaring/klien-klien mereka, terutama spesifik industri, misalnya: perkebunan, pertambangan

Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai dengan Vice President Pengalaman mengelola bisnis pertambangan/perkebunan, konsultasi bisnis dan memiliki jejaring yang luas.

Akuntansi & Keuangan Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan _{dan kerajinan mereka} Minimal S-1, sebagai Assistant Manager sampai dengan Head. Pengalaman mengurus akuntansi dan keuangan perusahaan sejenis

Teknologi Informasi Singapura, Malaysia, _{Eropa Barat, AS, Kanada}Kebutuhan di negara-negara tersebut 4 - 10 tahun pengalaman kerja dengan kempetensi dan sertifikasi _tertentu

Ahli Geologi, Geofisika, Teknik Perminyakan dll

Timur Tengah: Qatar, Saudi Arabia, Bahrain. Juga Brunei, Malaysia dan Vietnam

(4)

Profesi 3

Page 4

3 Private Banker

Sales/Marketing Manager/Head

Automotive

FMCG, Trading

Product/Brand Manager

FMCG

FMCG, Trading

HRD

FMCG, Mfg

Berdasarkan pengetahuan dan pengalaman Anda di industri Executive

Search/Head Hunter, pekerjaan-pekerjaan (profesi) apa saja yang belakangan ini

paling diminati oleh para pencari kerja (job seeker) sehubungan dengan besaran

gaji dan benefit yang ditawarkan ?

Bidang pekerjaan (profesi)

yang paling diminati

di Industri ?

kisaran gaji dan benefit yang

ditawarkan

Perbankan

IDR50-200 juta per bulan,

_{COP, Subsidized housing loan}

IDR50-100 juta per bulan,

COP/Fully maintained company

car

Perbankan

Rp 30 - Rp 40 juta

15 jt - 50 Jt

IDR15-30 juta per bulan,

COP/Fully maintained company

car

Finance & Accounting

Manager/Head

Variatif

IDR15-60juta per bulan,

COP/Fully maintained company

car

Industri jasa keuangan,

telekomunikasi

Rp 10 - 75 juta

20 jt - 40 jt

Marketing Corporate &

Consumer Banking

Manager-Head

Perbankan

IDR30-150 juta per bulan,

COP, Subsidized housing loan

Teknologi Informasi

Berbagai industri

Rp 20 - Rp 25 juta

Komunikasi/Public Relations

Media Massa elektronik/cetak.

Untuk PR di berbagai macam

industri

Rp 15 - 20 juta

Berbagai posisi kreatif/design

Industri jasa kreatif -->

telekomunikasi, media

elektronik

Rp 10 - 15 juta

(5)

Profesi 4

4 Company future business plan / prospect in Indonesia

Hal-hal lain (selain gaji dan benefit) yang menjadi daya tarik seorang profesional dalam menerima

tawaran untuk pindah ke perusahaan lain ?

Pekerjaan yang lebih menantang, lebih banyak kesempatan untuk maju, tanggung jawab dan otoritas

Kesempatan pengembangan karir lateral maupun naik jabatan (dalam perusahaan multinasional) ke lokasi lain,

mungkin di luar negeri

Jarak dari rumah ke kantor dengan waktu tempuh yang rasional, tidak terlalu lama & macet

Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif

Pemilik dan top executives yang "fair", obyektif, etis dan mentaati peraturan/hukum

Kemungkinan pindah jabatan ke perusahaan lain atau jabatan yang lebih tinggi dalam konglomerasi (di Grup

Perusahaan)

Kesempatan memperoleh pendidikan dan pelatihan di dalam maupun di luar negeri

Karena kualitas hidup yang lebih baik, misalnya lokasi yang lebih menyenangkan (di kota kecil, daerah pegunungan,

dekat laut, dsb) walau gaji lebih kecil

Industri yang lebih diminati dibanding industri dimana ybs berada

Title / posisi

(6)

Gaji

Page 6

5

VERSI I

FMCG TI

Benefit Benefit Benefit Benefit

CEO

Supervisor

VERSI II

FMCG TI

CEO 120 - 200 50 - 75 140 - 250 50 - 100 150 - 175 40 - 80 75 - 100 30 - 50 150 - 300 80 - 100 <= 50 90 - 120 25 - 50 70 - 100 25 - 50 50 - 75 20 - 30 100 - 180 30 - 50 <= 20 60 - 80 20 - 25 30 - 50 15 - 20 30 - 40 20-Oct 50 - 90 10 - 25 *) 20 - 40 *) 12 - 20 *) 12 - 20 *) 20 - 40 6 - 9 *) 9 - 15 *) 10 - 12 *) 10 - 12 *) 10 - 18 Supervisor 4 - 5 *) 7 - 9 *) 8 - 10 *) 7 - 8 *) 8 - 10 3 - 4 *) 6 - 7 *) 4 - 8 *) 4 - 6 *) 6 - 8 2 - 2,5 *) 4 - 6 *) 2 - 3 *) 2 - 3 *) 4 - 6

Berdasarkan pengalaman Anda berhubungan dengan perusahaan pemberi kerja dan profesional penMobil i kerja selama satu tahun terakhir ini, berapa range standar gaji rata-rata dan benefit untuk profesional di bawah ini:

Jabatan Telekomunikasi Farmasi Perbankan

Range

Gaji/Bulan Range Gaji/Bulan Range Gaji/Bulan Range Gaji/Bulan Range Gaji/Bulan

50-150 juta Fully maintained Company Mobil ,100% biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan

150-500 juta

Direktur 50-90 juta Fully maintained Company Mobil ,100% biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan

50-110 juta

GM / Manajer Senior 20-60 juta Company Mobil ,biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan

20-50 juta Company Mobil ,biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan

30-60 juta

Manajer Junior 10-20 juta THR, bonus tahunan 10-20 juta THR, bonus tahunan 10-20 juta THR, bonus tahunan 10-20 juta THR, bonus tahunan 10-20 juta Asisten Manajer 8-10 juta THR, bonus tahunan 8-10 juta THR, bonus tahunan 8-10 juta THR, bonus tahunan 8-10 juta THR, bonus tahunan 8-10 juta

5-8 juta THR, bonus tahunan 5-8 juta THR, bonus tahunan 5-8 juta THR, bonus tahunan 5-8 juta THR, bonus tahunan 5-8 juta Staf Senior 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta Staf (entry level) 3-5 juta THR, bonus tahunan 3-5 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta

Range Gaji/Bulan (Rp juta) Range Gaji/Bulan (Rp Juta) Range Gaji/Bulan (Rp Juta) Range Gaji/Bulan (Rp Juta) Range Gaji/Bulan (Rp Juta) Direktur GM / Manajer Senior Manajer Asisten Manajer Staf Senior Staf (entry level)

(7)

Gaji

FMCG TI

CEO Mobil, bonus

Mobil, bonus

Supervisor Bonus Bonus Bonus Bonus

Bonus Bonus Bonus Bonus

Versi III

Range

Gaji/Bulan*) Gaji/Bulan*)Range Gaji/Bulan*)Range Gaji/Bulan*)Range Gaji/Bulan*)Range

USD 8000-15000 USD 8000-10000 Mobil, bonus USD 8000-10000 Mobil, bonus USD

8000-10000 Mobil, bonus 30-60 Juta

Direktur 35-50 Juta 35-50 Juta Mobil, bonus 35-50 Juta Mobil, bonus 28-35 Juta Mobil, bonus 15-25 Juta

GM / Manajer Senior 15-28 Juta Mobil, bonus 15-28 Juta Mobil, bonus 15-28 Juta Mobil, bonus 15-25 Juta Mobil, bonus 9-12 Juta Manajer Junior 10-13 Juta Mobil, bonus 10-15 Juta Mobil, bonus 10-15 Juta Mobil, bonus 7-12 Juta Mobil, bonus 6-9 Juta

Asisten Manajer 6-8 Juta Bonus 7-9 Juta Bonus 7-9 Juta Bonus 5-7 Juta Bonus 4-6 Juta

4-6 Juta 5-7 Juta 5-7 Juta 3-5 Juta 3-4 Juta

Staf Senior 3-4 Juta 3-5 Juta 3-5 Juta 3-4 Juta 2.5-3 Juta

Staf (entry level) 2-3 Juta 2-3 Juta 2-3 Juta 2-3 Juta 1.8-2.5 Juta

*) dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain

(8)

Gaji

Page 8

Benefit Benefit Benefit Benefit Benefit

20-35juta

100 - 120 200 - 350 50 - 100 150 - 250 50 -80 120 - 180 50 - 80 100 - 200 40 - 60 120 - 180 50 - 60 120 - 180 50 - 80 80 - 120 30 - 50 75 - 100 30 - 50 80 - 120 30 - 50 90 - 110 20 - 30 80 - 100 30 - 50 50 - 75 20 - 30 40 - 60 15 - 25 50 - 75 20 - 30 50 - 80 *) 25 - 50 *) *) 15 - 30 *) 15 - 30 *) 20 -40 *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *)

Berdasarkan pengalaman Anda berhubungan dengan perusahaan pemberi kerja dan profesional penMobil i kerja selama satu tahun terakhir ini, berapa range standar gaji rata-rata dan benefit untuk profesional di bawah ini:

Perbankan Migas Asuransi Logistik Perkebunan Otomotif

Range

Gaji/Bulan Range Gaji/Bulan Range Gaji/Bulan Range Gaji/Bulan Range Gaji/Bulan

Fully maintained Company Mobil ,100% biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan

40-250 juta

50-110 juta

Company Mobil ,biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan

20-40 juta

THR, bonus tahunan 10-20 juta THR, bonus tahunan 10-20 juta THR, bonus tahunan 10-20 juta THR, bonus tahunan 10-20 juta THR, bonus tahunan 10-20 juta THR, bonus tahunan 8-10 juta THR, bonus tahunan 8-10 juta THR, bonus tahunan 8-10 juta THR, bonus tahunan 8-10 juta THR, bonus tahunan 8-10 juta THR, bonus tahunan 5-8 juta THR, bonus tahunan 5-8 juta THR, bonus tahunan 5-8 juta THR, bonus tahunan 5-8 juta THR, bonus tahunan 5-8 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta THR, bonus tahunan 3-6 juta

Range Gaji/Bulan (Rp Juta) Range Gaji/Bulan (Rp Juta) Range Gaji/Bulan (Rp Juta) Range Gaji/Bulan (Rp Juta) Range Gaji/Bulan (Rp Juta) 15 - 30

(9)

Gaji

Mobil Mobil

Bonus, Incentives Bonus, Incentives

Bonus, Incentives Bonus, Incentives Bonus Bonus

Bonus Bonus Bonus Bonus

Range

Gaji/Bulan*) Gaji/Bulan*)Range Range Gaji/Bulan*) Range Gaji/Bulan*) Range Gaji/Bulan*)

Mobil, bonus USD 15000-20000

Mobil 30-60 Juta Mobil, bonus USD

8000-10000 Mobil, bonus

USD

8000-10000 Mobil, bonus USD 12000-₂₀₀₀₀

Mobil, bonus USD 8000-12000

15-25 Juta Mobil, bonus 35-50 Juta Mobil, bonus 35-50 Juta Mobil, bonus USD 8000-12000

Mobil, bonus 25-50 Juta 9-12 Juta Mobil, bonus 20-35 Juta Mobil, bonus 20-40 Juta Mobil, bonus 20-40 Juta

Mobil, bonus, Incentives 18-25 Juta Mobil 6-9 Juta Mobil, bonus, Incentives 10-15 Juta Mobil, bonus 10-15 Juta Mobil, bonus 10-15 Juta

13-18 Juta - 4-6 Juta 6-8 Juta Bonus 6-8 Juta Bonus _{7-9 Juta}

10-13 Juta - 3-4 Juta 4-6 Juta 4-6 Juta 4-6 Juta

6-10 Juta - 2.5-3 Juta 3-4 Juta 3-4 Juta 3-4 Juta

(10)

Gaji

Page 10

Benefit Benefit 50 - 80 30 - 40 20 - 30 Otomotif Fully maintained Company Mobil ,100% biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan

Company Mobil ,biaya telpon, supir, THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan THR, bonus tahunan Otomotif

(11)

Gaji

Benefit Bonus Bonus Bonus Otomotif Mobil, bonus Mobil, bonus Mobil, bonus Mobil, bonus Bonus