• Tidak ada hasil yang ditemukan

13.Manual Prosedur Kenaikan Pangkat Dan Jabatan Fakultas Teknik.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "13.Manual Prosedur Kenaikan Pangkat Dan Jabatan Fakultas Teknik."

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

MANUAL PROSEDUR

KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN

FAKULTAS TEKNIK

MP-KPJ

UMK

FT

2

04

Revisi : 0

Tanggal : 20 Oktober 2009

Dikaji ulang oleh : Pembantu Dekan II

Dikendalikan oleh : Unit Penjaminan Mutu Fakultas Teknik

Disetujui oleh : Dekan

Fakultas Teknik - UMK Manual Prosedur Kenaikan Pangkat dan

Jabatan

MP KPJ. .FT.UMK

Disetujui oleh:

Dekan Revisi ke

-

Tanggal 20 Oktober

(2)

FAKULTAS TEKNIK

MANUAL PROSEDUR

KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN

Halaman 1 dari 2 Di setujui Oleh :

Dekan

Sugeng Slamet, ST., MT.

No. Dokumen :

MP KPJ.FT.UMK

Berlaku :

Desember 2009

1. TUJUAN : 1. Menjelaskan Prosedur Pengajuan Pangkat dan Jabatan Fungsional Dosen

2. Menjamin proses kenaikan pangkat dan jabatan fungsional dosen berjalan baik.

2. RUANG LINGKUP : Fakultas Teknik

3. DEFINISI : Pangkat dan Jabatan Fungsioonal Dosen merupakan satu indikator profesionalisme dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

4. TANGGUNG JAWAB

DAN WEWENANG : 1. Dekan, memberikan motivasi dan dukungan dalam pengajuan JAFA.

2. Senat Fakultas memberikan pengesahan dalam pengajuan JAFA.

3. Pimpinan progdi/PD I mengesahkan dokumen fisik yang dibutuhkan.

4. Ka. TU membuatkan surat pengantar ke Universitas.mengenai usulan kenaikan pangkat/JAFA.

5. REFERENSI : Peraturan Kenaikan JAFA

6. SUB PROSEDUR : -

7. LAMPIRAN :

1. Persyaratan pengajuan Pangkat dan JAFA ( Softcopy) 2.SK Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara.

(3)

FAKULTAS TEKNIK - UMK

Sugeng Slamet, ST., MT.

No. Dokumen :

MP KPJ. FT.UMK

Berlaku :

Desember 2009

DIAGRAM ALIR AKTIVITAS PIC

1. Mulai

2. Dosen mengisi formulir JAFA.

3. Dosen melengkapi berkas-berkas bukti kegiatan yang meliputi kelompok pendidikan & pengajaran, penelitian dan karya ilmiah, pengabdian pada masyarakat, dan unsur penunjang Tri Dharma Perguruan Tinggi. 3. Pengesahan oleh Ka.

Progdi terkait atau Pembantu Dekan I.

4. Ka. TU membuat surat

pengantar yang

ditandatangani Dekan. 5. Staf Administrasi

mengirim berkas usulan ke Bagian Kepegawaian Universitas.

Melengkapi berkas data kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi ( Laporan

tertulis dan dokumen fisik ).

TU membuat surat pangantar ditandatangani Dekan

Pengiriman Berkas Pangkat/ JAFA ke

Universitas

Selesai

(4)

Lampiran 1 :

Persayaratan Pengajuan Pangkat JAFA

1. Fotocopy Kartu Pegawai 2. Fotocopy SK PNS/Yayasan 3. DP3 dua tahun terakhir

4. Berita acara komisi senat fakultas

5. Surat keterasnna hasil penelitian sudah berdokumentasi diruang baca 6. Surat keterangbasn hasil sudah terdokumentasi di ruang baca

Referensi

Dokumen terkait

Untuk melaksanakan tahapan evaluasi KELOMPOK KERJA (POKJA) JASA KONSULTAN PERENCANAAN TEKNIS DINAS KESEHATAN terhadap Dokumen Penawaran Pekerjaan Jasa Konsultan Perencana (Dau+Dak)

[r]

Pajak penghasilan terkait pos-pos yang tidak akan direklasifikasi ke laba rugi 2.. Pos-pos yang akan direklasifikasi ke

Potensi rekrut beberapa jenis ikan Telmatherinidae juga dapat dilihat dari indeks kematangan gonad, diameter telur, dan fekunditas yang ditunjukan pada Tabel 2 dan 3. Dibandingkan

Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa 62,7% responden mempunyai perilaku yang baik dalam pengelolaan sampah medis, artinya lebih dari 50% responden mempunyai

Berdasarkan hasil penjelasan di atas yang menyatakan bahwa tipe industri memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pengungkapan sosial dan lingkungan, berarti

Independen Variabel: Rasio Leverage, DER dan DMER Analisis Regresi Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara leverage dengan produktivitas aktiva dan aktivitas

Berdasarkan hasil penelitian seperti yang dipaparpakan sebelumnya, dapat ditarik kesimpulan bahwa banyaknya masyarakat di Kecamatan Pagaran Tapah Darussalam yang tidak