BUPAT I PACI T AN PR OVI NSI JAWA T IBfUR
P ER A T UR A N DA ER A H K A BUP A T EN PACI T AN NOHOR ^ T AHUN 2 0 1 4
T ENT A NG
P ER UBA HA N A T A 8 P ER A T UR A N DA ER A H K A BUF A T EN PACI T AN NOHOR 6 T AHUN 2 0 1 3 T ENT ANO PENI NQK AT AN P R E S T A S I K E R J A
PEOAWAI N E GE R I SI P I L P EM ER I NT A H K A BUP A T EN PACI T AN
DENGAN R A H H A T T UHAN Y ANG HA HA E 8 A
He nl m bang
Menglngat
BUPAT I PACI T AN,
a. b ahwa da la m ra ngka mew u ju dka n tertib a dminis tra s i d a n ta a t azas Peratu ran Peru ndang- U ndangan, dengan b crla ku nya U ndang- U ndang Nomor 5 Ta h u n 2014 tentang Apa ra tu r S ipil Negara, beberapa ketentu a n mengenai pengatu ran peningkatan prestasi keija Pegawai Negeri S ipil D aerah d i Lingku nga n Pemerintah Kab u paten Pacitan perlu disesu aikan;
b . b ahwa b erdasarkan pertimb angan sebagaimana dima ks u d pada h u r u f a, perlu menetapkan Peratu ran D aerah tenta ng Peru b ahan Atas Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 6 Ta h u n 2013 tentang Peningkatan Prestasi Keija Pegawai Negeri S ipil Pemerintah Kab u paten Pacitan.
1. Pasal 18 ayat (6) U ndang- U ndang D asar Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 1945;
2. U ndang-U ndang Nomor 12 Tahu n 1950 tentang Pembentukan Daerah Kabupaten/Kotamadya dalam Lingkungan Propinsi Jawa Timu r sebagaimana telah diu b ah dengan U ndang-U ndang
Nomor 2 Ta him 1965 (Lembaran Negara Ta hu n 1965 Nomor 19 Tambahan Lembaran Negara Nomor 2730);
3. U ndang- U ndang Nomor 12 Ta hu n 2011 tentang Pemb entu kan Peratu ran Peru ndang- U ndangan (Lembaran Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 2011 Nomor 82, Tamb ahan Lemb aran Negara Repu b lik Indonesia Nomor 5234);
5. U ndang- U ndang Nomor 23 Ta h u n 2014 tentang Pemerintahan D aerah (Lemb aran Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 2014 Nomor 244, Ta mb a ha n Lemb aran Negara Repu b lik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diu b a h dengan Peratu ran Pemerintah Pengganti U ndang- U ndang Nomor 2 Ta h u n 2014 (Lemb aran Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 2014 Nomor 246, Ta mb a ha n Lemb aran Negara Nomor 5589);
6. Peratu ran Pemerintah Nomor 79 Ta h u n 2005 tentang Pedoman Pemb inaan da n Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan D aerah (Lembaran Negara Repu b lik Indonesia Ta h im 2005 Nomor 165, Ta mb a ha n Lemb aran Negara Repu b lik Indonesia Nomor 4593);
7. Peratu ran Pemerintah Nomor 38 Ta h u n 2007 tentang Pembagian U ru s a n Pemerintahan Anta ra Pemerintah, Pemerintahan D aerah Provinsi da n Pemerintahan D aerah Kab u paten/Kota (Lembaran Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 2007 Nomor 82, Ta mb a ha n Lemb aran Negara Repu b lik Indonesia Nomor 4737);
8. Peratu ran Pemerintah Nomor 53 Ta h u n 2010 tentang D is iplin Pegawai Negeri S ipil (Lembaran Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 2010 Nomor 74, Ta mb a ha n Lemb aran Negara Nomor 5135);
9. Peratu ran Pemerintah Nomor 46 Ta h u n 2011 tentang Penilaian Prestasi Keija Pegawai Negeri S ipil (Lembaran Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 2011 Nomor 121), (Tambahan Lemb aran Negara Nomor 5258);
10. Peratu ran Presiden Nomor 81 Ta h im 2010 tentang G ra n d D esign Reformasi B inokrasi 2010- 2025;
11. Peratu ran Presiden Nomor 59 Ta h u n 2012 tentang Kerangka Nasional Pengembangan Kapasitas Pemerintahan D aerah. (Lembaran Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 2012 Nomor 127);
12. Peratu ran Presiden Nomor 87 Ta h u n 2014 tentang Peratu ran Pelaksanaan U ndang- U ndang Nomor 12 Ta h u n 2011 tentang Pemb entu kan Peratu ran Peru ndang- U ndangan (Lembaran Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 2014 Nomor
199);
13. Peratu ran M enteri D a la m Negeri Nomor 1 Ta h u n 2014 tenta ng Pemb entu kan Produ k H u k u m D aerah (B erita Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 2014 Nomor 32);
14. Peratu ran D a eiu h Kab u paten Pacitan Nomor 19 Ta h u n 2007 tenta ng O iganisasi Seloretariat D aerah Kab u paten Pacitan (Lembaran D aerah I^ b u p a ten Pacitan Ta h u n 2007 Nomor 26) ;
16. Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 21 Ta h u n 2007 tentang Organisasi Lcmbaga Teknis D aerah Kab u paten Pacitan (Lembaran D aerah Kab u paten Pacitan Ta h u n 2007 Nomor 28) sebagaimana telah beberapa ka li diu b a h tera khir dengan Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 5 Ta h u n 2012 (Lembaran D aerah Kab u paten Pacitan Ta h u n 2012 Nomor 5);
17. Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 22 Ta h u n 2007 tentang Organisasi Kccamatan da n Kelu ra ha n Kab u paten Pacitan (Lembaran D aerah Kab u paten Pacitan Ta hu n 2007 Nomor 29);
18. Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 6 Ta h u n 2013 tenta ng Peningkatan Ptestasi Kcija Pegawai Negeri S ipil Pemerintah Kab u paten Pacitan (Lembaran D aerah Kab u paten Pacitan Ta h u n 2013 Nomor 6);
De ngan Pe rse t qjuan Be rsam a
DEWAN P ER WA K I L A N R A K Y A T DA ER A H K A BUP A T EN PACI T AN
Dan
BUP A T I PACI T AN
HEBI UT USK A N:
Me ne t apkan : P ER A T UR A N DA ER A H T ENT ANO PER UBAHAN A T A S P ER A T UR A N DA ER A H K A BUP A T EN PACI T AN NOMOR 6 T AHUN 2 0 1 3 T ENT ANO PENI NGK AT AN P R E S T A S I K E R J A PEGAWAI N E GE R I S I P I L P EM ER I NT A H K A BUF A T EN PACI T AN
P a s a l I
B eberapa Ketentu an dalam Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 6 Ta h u n 2013 tenta ng Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kab u paten Pacitan, diu b a h sebagai b eriku t:
1. K e t e nt uan P asal 1 angka 16, 1 7 , dan 18 di hapus, se hi ngga P asal 1 se le ngkapny a be rbuny i se bagai be ri kut :
P asal 1
D a la m Peratu ran D aerah in i ya ng d ima ks u d dengan: 1. D aerah adalah Kab u paten Pacitan.
2. Pemerintah D aerah adalah Pemerintah Kab u paten Pacitan. 3. B u p a ti adalah B u p a ti Pacitan.
4. Pegawai Negeri S ipil ya ng selanju tnya disingka t PNS adalah Pegawai Negeri S ipil Pemerintah Kab u paten Pacitan.
5. Galon Pegawai Negeri Sipil ya n g selanju tnya disingkat CPNS adalah Galon Pegawai Negeri S ipil Pemerintah Kab u paten Pacitan.
7. Penilaian prestasi keija PNS adalah s u a tu proses penilaian secara sistematis yang d ila ku ka n oleh pejabat penilai tcrhadap sasaran kerja d a n perila ku kerja PNS.
8. Pejabat Penilai adalah atasan langsu ng PNS ya ng dinila i.
9. Kesejahteraan Pegawai adalah balas ja s a pelengkap ya n g dib erika n b a ik secara ma teria l m a u p u n non ma teria l kepada PNS b erdasarkan keb ijakan D aerah.
10. Pendidikan d a n pela tiha n ja b a ta n PNS ya n g selanju tnya diseb u t D ikla t adalah proses penyelenggaraan belajarmengajar da la m ra ngka meningka tka n kema mpu a n PNS.
11. Pejabat Pembina Kepegawaian D aerah adalah B u pa ti.
12. Satu an Kerja Perangkat D aerah ya ng selanju tnya disingkat SKPD adalah Satu an Kerja Perangkat D aerah d i lingku nga n Pemerintah D aerah.
13. Su mb er D aya M a nu s ia PNS ya ng selanju tnya disingka t SD M PNS adalah Su mb cr D aya M a nu s ia PNS d i lingku nga n Pemerintah D aerah.
14. D is iplin PNS adalah kesanggu pan Pegawai Negeri S ipil u n tu k mcnta a ti kewajib an da n menghinda ri larangan ya ng d iten tu ka n dalam Peratu ran Peru ndang- U ndangan da n/ a ta u , Peratu ran Kedinasan yang apab ila tida k dita a ti a ta u d i l a n ^ a r dija tu hi h u k u m a n dis iplin.
15. Anggaran Pendapatan da n B elanja D aerah ya ng selanju tnya disingkat APB D adalah A n ^ a r a n Pendapatan da n B elanja D aerah Kab u paten Pacitan.
16. diha pu s . 17. diha pu s . 18. diha pu s .
19. Pengembangan kapasitas SD M PNS adalah u paya ya ng d ila ku ka n oleh Pemerintah D aerah u n tu k meningka tka n kapasitas Pegawai Negeri Sipil. 20. Program pengembangan kapasitas SD M PNS adalah satu a ta u leb ih
kegjatan gu na meningka tka n kapasitas PNS yang d is u s u n b erdasarkan pemetaan kapasitas SD M PNS.
K e t e nt uan Paaal 3 di t am bah 1 (aatu) huruf baru y al t u huruf c , se hi ngga Paaal 3 se le ngkapny a be rbuny i sebagai be ri kut :
P asal 3
Ketentu an da la m Peratu ran daerah in i b erla ku b a g i; a. PNS;
b . CPNS; dan
c. Pegawai Pemerintah dengan Peijanjian Kerja.
K e t e nt uan P asal 16 di ubah, dan se lanjut ny a be rbuny i sebagai be r i k ut : P a s a l i e
Jenis- jenis kesejahteraan PNS sebagaimana d ima ks u d dalam Pasal 15 ayat (1), terdiri atas:
b . Fasilitasi Keschatan Ja s ma n i; c. Fasilitasi Pembinaan M enta l;
d . Pembekalan Kewirau sahaan b a ^ ya ng a ka n Pensiu n; da n/ a ta u e. Pemberian Jasa Pengabdian.
4 . K e t e nt uan P asal 17 di ubah, dan se laqjut ny a be rbuny i sebagai be r i k ut :
P asal 1 7
(1) Pemberian tu nja nga n kmerja sebag8iimana d ima ks u d dalam Pasal 16 h u r u f a, b erdasarktin pada b eb an kerja, tempat bertu gas, kondis i kerja, kelangkaan profesi, prestasi keija , resiko keija , da n/ a ta u pertimb angan ob yektif la innya .
(2) Fasilitasi Kesehatan Ja s ma n i sebagaimana d ima ks u d dalam Pasal 16 h u r u f b , mencaku p :
a. Penyu lu han kesehatan b agi pegawai;
b . Pemeliharaan dan peningkatan gizi pegawai; da n c. Pemberian u a ng d u k a wafat/tcwas.
(3) Fasilitasi Pembinaan Menta l sebagaimana d ima ks u d dalam Pasal 16 h u r u f c, men ca ku p :
a. Pembekalan kerohanian/keagamaan, ya itu : 1) Pembelajaran keagamaan;
2) Ceramah u m u m keagamaan; d a n 3) B imb inga n keagamaan.
b . Fasilitasi peningkatan menta l s piritu a l ya itu b imb inga n menta l s piritu a l.
c. Pembekalan penanaman sikap menta l dis iplin, ya itu : * 1) B en tu k pemb inaan; d a n
2) Pelatihan.
d. Fasilitasi pelestarian seni da n b u daya daerah, da n b idang olah raga; e. Fasilitasi peningkatan kompetensi pendidika n aparatu r.
(4) Ketentu an leb ih la nju t mengenai pemb erian kesejahteraan P NS sebagaimana d ima ks u d pada ayat (1), ayat (2), da n ayat (3) d ia tu r dalam Pcratursin B u p a ti dengan b erpedoman pada ketentu a n pera tu ra n peru ndang- u ndangan yang b erla ku .
5. Di ant ara P asal 18 dan 1 9 di si si pk an 1 (sat u) BA B baru y ai t u BAB VA dan 1 (sat u) P asal baru y ai t u P asal I S A , y ang se le ngkapny a be rbuny i sebagai be ri kut :
BA B VA DI S I P UN
Pasal I S A
(1) PNS, CPNS, d a n Pegawai Pemerintah dengan Peijanjin Keija wajib menaati kewajib an da n menghinda ri larangan ya ng d iten tu ka n dalam pera tu ra n peru ndang- u ndangan da n/ a ta u pera tu ra n kedinasan ya ng apab ila tid a k dita a ti a ta u dilanggar dija tu hi h u k u m a n dis iplin.
P asal 11
Peratu ran D aerah in i mu la i b erla ku pada tanggal diu nda ngka n.
Agar setiap orang mengetahu inya, memerinta hka n pengu ndangan Peratu ran D aerah i n i dengan pcnempatannya da la m Lemb aran D aerah Kab u paten Pacitan.
D iteta pka n d i Pacitan
Pada tanggalnjdaXOMKH 2X ' " 2014 BUPAT I PACI T AN
P asal I I
Peratu ran D aerah in i mu la i b erla ku pada tanggal diu nda ngka n.
Agar setiap orang mengetahu inya, memerinta hka n pengu ndangan Peratu ran D aerah in i dengan penempatannya da la m Lemb aran D aerah Kab u paten Pacitan.
Di t e t apk an di P ac i t an
Pada t an g g al : 2 2 - 12 - 2 0 1 4
Di undangkan d l P ac i t an
Pada t anggal 2 2 De se m be r 2 0 1 4
S E K R E T A R I S DA ER A H K A BUP A T EN PACI T AN
BUPAT I PACI T AN
Cap.t t d
I NDAR T AT O
Dr8 .SUK O WIYONO.MM , Pe m bi na Ut am a Mady a NIP. 1 9 5 9 1 0 1 7 1 9 8 5 0 3 1 0 1 5
P ENJ EL A SA N
A T A S
P ER A T UR A N DA ER A H K A BUP A T EN PACI T AN njdaXOMKH HOMOKj^ T AHUN 2 0 1 4
T ENT ANO
PER UBAHAN A T A S P ER A T UR A N DA ER A H K A BUP A T EN PACI T AN NOMOR 6 T AHUN 2 0 1 3 T ENT A NG PENI NGK AT AN P R E S T A S I K E R J A
PEGAWAI N E GE R I SI P I L P EM ER I NT A H K A BUP A T EN PACI T AN
UMUM
D aerah otonom b erhak, berwenang, dan sekaligus b crkewajib an menga tu r da n mengu ru s sendiri u r u s a n pemerinta ha n kecu a li u r u s a n pemerintahan ya ng menjadi u r u s a n Pemerintah, dengan tu ju a n u n tu k meningka tka n kesejahteraan masyarakat, menyediakan pelayanan u m u m , da n meningka tka n daya saing D aerah sesu ai dengan potensi, kekhaaan, d a n u nggu la n D aerah ya ng dikelola secara demokratis, tra ns pa ra n d a n a ku nta b el.
Tu ju a n u ta ma dila ks a na ka n peningkatan kinerja PNS adalah:
1. Memb erikan a ra h da n r u a n g lin gku p keb ijakan dalam meningka tka n kinerja PNS;
2. M emb entu k PNS sebagai a pa ra tu r ya n g b erkema mpu a n menyelenggarakan pelayanan p u b lik d a n tugas-tugas pemerintah serta pemb angu nan D aerah ya ng diperlu ka n oleh masyarakat Kab u paten Pacitan; da n
3. Memb erikan dorongan da n d u ku n ga n kepada Pemerintah D aerah u n tu k meningka tka n kinerja PNS.
D a la m Peratu ran D aerah i n i d ia tu r mengenai u paya- u paya ya ng dapat d ila ku ka n oleh Pemerintah D aerah Kab u paten Pacitan dalam meningka tka n kinerja PNS, a nta ra la in melip u ti: pengu ku ra n d a n penilaian prestasi kerja, pengembangan kapasitas S D M, kesejahteraan, d a n penegakan dis iplin.
P A SA L DEMI P A SA L
P asal I Angka 1
Pasal 1
C u ku p Jelas A n g k a 2
Pasal 3
C u ku p Jelas Angka 3
Pasal 16
C u ku p Jelas Angka 4
Pasal 17
C u ku p Jelas Angka 5
Pasal 18A
C u ku p Jelas P asal I I
