Dicky Fauzi Rahman, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR ISI
ABSTRAK ... Error! Bookmark not defined. ABSTRACT ... Error! Bookmark not defined.
KATA PENGANTAR ... Error! Bookmark not defined.
UCAPAN TERIMA KASIH ... Error! Bookmark not defined.
DAFTAR ISI ... 1
DAFTAR TABEL ... 4
DAFTAR GAMBAR ... 6
DAFTAR LAMPIRAN ... 7
BAB I PENDAHULUAN ... Error! Bookmark not defined.
1.1 Latar Belakang Penelitian ... Error! Bookmark not defined. 1.2 Identifikasi Masalah ... Error! Bookmark not defined. 1.3 Rumusan Masalah ... Error! Bookmark not defined. 1.4 Tujuan Penelitian ... Error! Bookmark not defined. 1.5 Kegunaan Penelitian. ... Error! Bookmark not defined.
BAB IIKAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS ... Error!
Bookmark not defined.
2.1 Kajian Pustaka ... Error! Bookmark not defined. 2.1.1 Konsep Kompensasi ... Error! Bookmark not defined. 2.1.1.1 Kompensasi dalam Manajemen Sumber Daya ManusiaError! Bookmark
not defined.
2.1.1.2 Definisi Kompensasi ... Error! Bookmark not defined. 2.1.1.3 Tujuan Kompensasi ... Error! Bookmark not defined. 2.1.1.4 Faktor-faktor yang Mempengaruhi KompensasiError! Bookmark not
defined.
2.1.1.5 Dimensi Kompensasi ... Error! Bookmark not defined. 2.1.2 Konsep Motivasi ... Error! Bookmark not defined. 2.1.2.1 Definisi Motivasi ... Error! Bookmark not defined. 2.1.2.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Error! Bookmark not defined. 2.1.2.3 Teori Motivasi ... Error! Bookmark not defined. 2.1.2.4 Dimensi Motivasi ... Error! Bookmark not defined. 2.1.3 Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja KaryawanError! Bookmark not defined.
2.1.4 Orisinalitas Penelitian ... Error! Bookmark not defined. 2.2 Kerangka Pemikiran ... Error! Bookmark not defined. 2.3 Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN ... Error! Bookmark not defined.
Dicky Fauzi Rahman, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
3.2.1 Jenis penelitian dan Metode yang Digunakan ... Error! Bookmark not defined. 3.2.2 Operasionalisasi Variabel ... Error! Bookmark not defined. 3.2.3 Jenis dan Sumber Data ... Error! Bookmark not defined. 3.2.4. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ... Error! Bookmark not defined. 3.2.4.1 Populasi ... Error! Bookmark not defined. 3.2.4.2 Sampel ... Error! Bookmark not defined. 3.2.4.3 Teknik Penarikan Sampel ... Error! Bookmark not defined. 3.2.5. Teknik Pengumpulan Data... Error! Bookmark not defined. 3.2.6 Pengujian Validitas dan Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined. 3.2.6.1 Hasil Pengujian Validitas ... Error! Bookmark not defined. 3.2.6.2 Hasil Pengujian Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined. 3.2.7 Rancangan Teknik Analisis Data ... Error! Bookmark not defined. 3.2.7.1 Rancangan Analisis Data Deskriptif ... Error! Bookmark not defined. 3.2.7.2 Analisis Verifikatif Menggunakan Regresi Linear Sederhana ... Error!
Bookmark not defined.
3.2.7.3 Pengujian Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .... Error! Bookmark not defined.
4.1 Profil Perusahaan dan Karakteristik Responden ... Error! Bookmark not defined. 4.1.1 Profil Perusahaan ... Error! Bookmark not defined. 4.1.1.1 Sejarah Perusahaan ... Error! Bookmark not defined. 4.1.1.2 Visi dan Misi PUSLITBANG Sumber Daya AirError! Bookmark not
defined.
4.1.2 Karakteristik Responden ... Error! Bookmark not defined. 4.1.2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis KelaminError! Bookmark not
defined.
4.1.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Error! Bookmark not defined. 4.1.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... Error!
Bookmark not defined.
4.1.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama BekerjaError! Bookmark not defined.
4.2 Tanggapan Responden Terhadap Kompensasi di Balai PUSLITBANG Sumber Daya Air Sektor Bandung ... Error! Bookmark not defined. 4.2.1 Tanggapan Responden Mengenai Indikator pada Dimensi Gaji ... Error!
Bookmark not defined.
4.2.2 Tanggapan Responden Mengenai Indikator pada Dimensi Insentif ... Error! Bookmark not defined.
4.2.3 Tanggapan Responden Mengenai Indikator pada Dimensi Upah ... Error! Bookmark not defined.
Dicky Fauzi Rahman, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
4.2.5 Rekapitulasi Dimensi Variabel Kompensasi Menurut Karyawan Balai PUSLITBANG Sumber Daya Air sektor BandungError! Bookmark not defined.
4.2.6 Gambaran Kompensasi di Balai PUSLITBANG Sumber Daya Air Sektor Bandung ... Error! Bookmark not defined. 4.3 Tanggapan Responden Terhadap Motivasi Kerja di Balai PUSLITBANG
Sumber Daya Air Sektor Bandung ... Error! Bookmark not defined. 4.3.1 Tanggapan Responden Mengenai Indikator pada Dimensi Kebutuhan Akan
Penghargaan (Need of Achievment) ... Error! Bookmark not defined. 4.3.2 Tanggapan Responden Mengenai Indikator pada Dimensi Kebutuhan Akan
Kekuasaan (Need of Power) ... Error! Bookmark not defined. 4.3.3 Tanggapan Responden Mengenai Indikator pada Dimensi Kebutuahan Akan
Berafiliasi (Need of Affiliation) ... Error! Bookmark not defined. 4.3.4 Rekapitulasi Dimensi Variabel Motivasi Kerja Menurut Karyawan Balai
PUSLITBANG Sumber Daya Air Sektor BandungError! Bookmark not defined.
4.3.5 Gambaran Motivasi Kerja di Balai PUSLITBANG Sumber Daya Air Sektor Bandung ... Error! Bookmark not defined.
4.4 Pengujian Hipotesis Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja KaryawanError! Bookmar 4.4.1 Uji Asumsi Klasik terhadap Model Regresi ... Error! Bookmark not defined.
4.4.2 Analisi Regresi Linear Sederhana... Error! Bookmark not defined. 4.4.2.1 Analisi Koefisien Korelasi ... Error! Bookmark not defined. 4.4.2.2 Persamaan Regresi Linier Sederhana ... Error! Bookmark not defined. 4.4.3 Analisis Koefisien Determinasi ... Error! Bookmark not defined. 4.4.4 Uji Hipotesis ... Error! Bookmark not defined. 4.5 Pembahasan Hasil Penelitian ... Error! Bookmark not defined. 4.5.1 Pembahasan Kompensasi ... Error! Bookmark not defined. 4.5.2 Pembahasan Motivasi Kerja ... Error! Bookmark not defined. 4.5.3 Pembahasan Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Error! Bookmark not defined.
4.6 Implikasi Hasil Peneltian ... Error! Bookmark not defined. 4.6.1 Temuan Penelitian Bersifat Teoritis ... Error! Bookmark not defined. 4.6.2 Temuan Penelitian Bersifat Empirik... Error! Bookmark not defined.
4.7 Implikasi Penelitian terhadap Pendidikan Manajemen BisnisError! Bookmark not defined.
BAB V KESMPULAN DAN REKOMENDASI ... Error! Bookmark not defined.
5.1 Kesimpulan ... Error! Bookmark not defined. 5.2 Rekomendasi ... Error! Bookmark not defined.
DAFTAR PUSTAKA ... Error! Bookmark not defined.
Dicky Fauzi Rahman, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR TABEL
No Tabel
Judul Tabel Hal
1.1 Data PUSLITBANG Sumber Daya Air di Indonesia... 3
1.2 Data persentase rata-rata tingkat kemangkiran per tahun Balai PUSLITBANG Sumber Daya Air sektor Bandung……… 5
1.3 Data Persentase rata-rata terlambat masuk kerja dan pulang lebih awal per tahun Balai PUSLITBANG Sumber Daya Air sektor Bandung………... 6
1.4 Hasil Wawancara Mengenai Motivasi Karyawan Balai PUSLITBANG Sumber Daya Air sektor Bandung... 7
1.5 Persentase Tunjangan Tambahan PUSLITBANG SDA Tahun 2011-2014………... 10
1.6 Hasil Pra Penelitian………... 11
2.1 Orisinalitas Penelitian………... 49
3.1 Operasionalisasi Variabel………... 62
3.2 Jenis dan Sumber Data………... 67
3.3 Data Jumlah Karyawan PUSLITBANG SDA sektor Bandumg... 69
3.4 Proporsi Penarikan Sampel dan Teknik Penarikan Sampel... 72
3.5 Uji Normalitas... 73
3.6 Interpretasi Besarnya Koefisien Korelasi………... 78
3.7 Hasil Pengujian Validitas Kompensasi... 79
3.8 Hasil Pengujian Validitas Motivasi Kerja... 81
3.9 Hasil Pengujian Reliabilitas... 83
3.10 Skor Alternatif Jawaban... 85
3.11 Kriteria Penafsiran Hasil Perhitungan Koresponden…………... 86
3.12 Interpretasi Koefesien Korelasi... 92
4.1 Karakteristik Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin... 98
4.2 Karakteristik Karyawan Berdasarkan Usia... 99
4.3 Karakteristik Karyawan BerdasarkanPendidikan Terakhir... 101
4.4 Karakteristik Karyawan Berdasarkan Lama Bekerja... 102
4.5 Tanggapan Karyawan Terhadap Dimensi Gaji... 104
4.6 Tanggapan Karyawan Terhadap Dimensi Insentif... 106
4.7 Tanggapan Karyawan Terhadap Dimensi Upah... 107
4.8 Tanggapan Karyawan Terhadap Dimensi Kompensasi Tidak Langsung (Fringe Benefit)... 109
4.9 Rekapitulasi Indikator Variabel Kompensasi... 111
Dicky Fauzi Rahman, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
4.11 Tanggapan Karywan Terhadap Kebutuhan Akan Kekuasaan (Need
Of Power)... 120
4.12 Tanggapan Karywan Terhadap Kebutuhan Akan Berafiliasi (Need Of Affiliation)... 122
4.13 Rekapitulasi Indikaor Variabel Motivasi Kerja... 124
4.14 Hasil Pengujian Titik Terpencil... 132
4.15 Uji Linearitas... 133
4.16 Interprestasi Koefisien Korelasi... 134
4.17 Output Koefisien Korelasi... 135
4.18 Output Model Summary... 135
4.19 Model Regresi Linear Sederhana... 138
Dicky Fauzi Rahman, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR GAMBAR
No Gambar Judul Tabel Hal
1.2 Persentase Ketercapaian PUSLITBANG Sumber Daya Air
di Indonesia…... 8
2.1 Bagan Heirarki Kebutuhan Menurut Abraham Maslow….. 46
2.2 Kerangka Pemikiran Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan……….. 56
2.3 Paradigma Penelitian Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan……….. 57
3.1 Garis Normal Probability Plot………...…………. 71
3.2 Output Uji Normalitas... 72
3.2 Diagram Linearitas...……….. 87
3.3 Diagram Jalur Hipotesis... 93
4.1 Karakteristik Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin... 99
4.2 Karakteristik Karyawan Berdasarkan Usia... 100
4.3 Karakteristik Karyawan Berdasarkan Pendidikan Terakhir.. 101
4.4 Karakteristik Karyawan Berdasarkan Lama Bekerja... 103
4.5 Hasil Kontinum Variabel Kompensasi... 114
4.6 Hasil Kontinum Variabel Motivasi Kerja... 126
4.7 Diagram Pencar... 130
4.8 Uji Titik Terpencil... 131
Dicky Fauzi Rahman, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR LAMPIRAN
No Lampiran
Judul 1 Surat Keterangan Penelitian 2 Kuisioner Penelitian
3 Koding Uji Validitas Variabel X (Kompensasi) 4 Hasil Uji Validitas Variabel X (Kompensasi) 5 Koding Uji Validitas Variabel Y (Motivasi Kerja) 6 Hasil Uji Validitas Variabel Y (Motivasi Kerja) 7 Koding Uji Reliabilitas Variabel X (Kompensasi) 8 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X (Kompensasi) 9 Koding Uji Reliabilitas Variabel Y (Motivasi Kerja) 10 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Y (Motivasi Kerja) 11 r Tabel (Pearson Prouct Moment)
12 Hasil Pengolahan Data Melalui SPSS 16.0 for windows
13 Koding Variabel X (Kompensasi) 14 Koding Variabel Y (Motivasi Kerja) 15 Tabel Distribusi T
16 Curiculum Vitae
