Whidya Udaya Sari, 2016
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SENTOSA HASTAREKSA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
DAFTAR ISI
1.1 Latar Belakang Penelitian... 1
1.2 Identifikasi Masalah ... 8
1.3 Rumusan Masalah ... 9
1.4 Tujuan Penelitian ... 10
1.5 Kegunaan Penelitian ... 10
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERAN GKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS 12 2.1 Kajian Pustaka ... 12
2.1.1 Konsep Kemampuan ... 12
2.1.1.1 Kemampuan Dalam Sumberdaya Manusia ... 12
2.1.1.2 Definisi Kemampuan ... 16
2.1.1.3 Dimensi Kemampuan ... 18
2.1.1.4 Program Manajemen Kemampuan ... 21
2.1.2 Konsep Motivasi Kerja ... 22
2.1.2.1 Definisi Motivasi Kerja ... 23
2.1.2.2 Teori Motivasi Kerja... 25
2.1.2.3 Dimensi Motivasi Kerja... 28
2.1.2.4 Jenis-Jenis Motivasi Kerja ... 30
2.1.2.5 Tujuan Motivasi Kerja ... 31
2.1.3 Konsep Kinerja Karyawan ... 32
2.1.3.1 Definisi Kinerja Karyawan ... 33
2.1.3.2 Dimensi Kinerja Karyawan ... 35
2.1.3.3 Tujuan Penilaian Kinerja Karyawan ... 36
2.1.3.4 Penilaian Kinerja Karyawan ... 37
2.1.4 Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan ... 38
Whidya Udaya Sari, 2016
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SENTOSA HASTAREKSA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
2.2 Kerangka Pemikiran ... 46
2.3 Hipotesis Penelitian ... 51
BAB III OBJEK DAN METOD E PENELITIAN ... 52
3.1 Objek Penelitian ... 52
3.2 Metode Penelitian ... 53
3.2.1 Jenis Penelitian dan Metode yang Digunakan ... 53
3.2.2 Operasionalisasi Variabel Penelitian ... 54
3.2.3 Jenis Dan Sumber Data ... 59
3.2.4 Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ... 60
3.2.4.1 Populasi... 60
3.2.4.2 Sampel ... 62
3.2.4.3 Teknik Penarikan Sampel ... 63
3.2.5 Teknik Pengumpulan Data ... 65
3.2.6 Pengujian Validitas dan Reliabilitas ... 66
3.2.6.1 Hasil Pengujian Validitas... 66
3.2.6.2 Hasil Pengujian Reliabilitas ... 75
3.2.7 Teknik Analisis Data ... 77
3.2.7.1 Analisis Data Deskrptif ... 79
3.2.7.2 Analisis Data Verifikatif ... 80
3.2.7.3 Pengujian Hipotesis ... 86
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 89
4.1 Profil Perusahaan dan Tanggapan Responden ... 89
4.1.1 Profil Perusahaan ... 89
4.1.1.1 Identitas Perusahaan... 89
4.1.1.2 Visi dan Misi PT. Sentosa Hastareksa ... 89
4.1.1.3. Sejarah Perusahaan ... 90
4.1.2 Tanggapan Kemampuan dan Dimensinya pada Karyawan Produksi PT. Sentosa Hastareksa... 91
4.1.2.1 Dimensi Knowledge... 91
4.1.2.2 Dimensi Skill ... 93
Whidya Udaya Sari, 2016
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SENTOSA HASTAREKSA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
4.1.3 Tanggapan Motivasi Kerja dan Dimensinya pada Karyawan
Produksi PT. Sentosa Hastareksa... 97
4.1.3.1 Dimensi Need For Achievement (Kebutuhan akan Pencapaian)... 97
4.1.3.2 Dimensi Need For Power (Kebutuhan akan Kekuatan) ... 100
4.1.3.3 Dimensi Need For Affiliation (Kebutuhan akan Hubungan) ... 101
4.1.3.4 Gambaran Mengenai Motivasi Kerja PT. Sentosa Hastareksa... 103
4.1.4 Tanggapan Kinerja Karyawan dan Dimensinya pada Karyawan Produksi PT. Sentosa Hastareksa... 105
4.1.4.1 Dimensi Quality of Work (Kualitas Kerja) ... 106
4.1.4.2 Dimensi Quantity of Work (Kuantitas Kerja) ... 107
4.1.4.3 Dimensi Interpersonal Effectiveness (Efektifitas Hubungan Interpersonal) ... 109
4.1.4.4 Dimensi Competencies (Kompetensi) ... 110
4.1.4.5 Dimensi Job Knowledge (Pengetahuan Kerja) ... 112
4.1.4.6 Gambaran Mengenai Kinerja Karyawan PT. Sentosa Hastareksa... 114
4.5 Pengujian Hipotesis Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan... 116
4.5.1 Uji Asumsi Klasik Terhadap Model Regresi ... 117
4.5.1.1 Uji Normalitas ... 117
4.5.1.2 Uji Linearitas Data... 118
4.5.1.3 Uji Heteroskedastisitas ... 118
4.5.1.4 Uji Autokorelasi... 120
4.5.1.4 Uji Multikolinearitas... 121
4.5.2 Analisis Linear Berganda... 121
4.5.2.1 Analisis Koefisien Korelasi dan Koefisien Determinasi... 122
4.5.2.2 Persamaan Regresi Linear Berganda ... 125
Whidya Udaya Sari, 2016
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SENTOSA HASTAREKSA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
4.6 Implikasi Penelitian ... 128
4.6.1 Temuan Penelitian Bersifat Teoritis ... 128
4.6.2 Temuan Penelitian Bersifat Empirik... 132
4.7 Implikasi Hasil Temuan Penelitian Terhadap Pengembangan Pendidikan Manajemen Bisnis ... 135
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ... 137
5.1 Kesimpulan ... 137
5.2 Rekomendasi ... 138
DAFTAR PUSTAKA ... 141
