RENCANA K IN ERJA TAHUNAN TAHUN ANGGARAN

(1)

R E N C A N A K IN E R JA TAHUNAN

TAHUN A N G G A R A N 2 0 2 0

BALAI PELATIHAN PERTANIAN LAM PUNG

-■

-Jalan RadenGunawan^HaJImenaZ Bandar Lampunga p/Fa>^0721 * 703570,^website: www.bpplampung.lnfo

e-mail: [email protected]| |

(2)

R E N C A N A K IN E R JA TAHUNAN

TAHUN A N G G A R A N 2 0 2 0

BALAI PELATIHAN PERTANIAN LAM PUNG

ialan Radon Gunawan, Hajimena - Bandar Lampung Telp/Fax : 0721 - 703570, w ebsite: www.bpplampung.info

e-mail: [email protected]

B A N D A R L A M P U N G

(3)

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah swt telah selesai disusunnya Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Balai Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung Tahun 2020.

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) BPP Lampung Tahun 2020 BPP Lampung , Tujuan, Sasaran, Arah , Kebijakan dan Strategi untuk mencapai Tujuan, Program, dan Kegiatan Balai Tahun 2020.

Dalam penyusunan RKT BPP Lampung Tahun 2020 ini banyak pihak yang telah membantu dan berpartisipasi. Diharapkan untuk penyempurnaan RKT BPP Lampung di masa yang akan datang diperoleh lebih banyak lagi masukan yang bersifat membangun.

Dengan tersusunnya RKT BPP Lampung Tahun 2020 diharapkan dapat memandu pelaksanaan tugas dan fungsi serta meningkatkan kinerja BPP Lampung ke depan.

Akhirnya, semoga RKT BPP Lampung Tahun 2020 ini bermanfaat adanya.

Bandar Lampung , Januari 2020

KepaTa-BaJ^Pefatihan Pertanian Lampung,

\v>

* \ * /

\\ \ “'■***'* S 4j / f /

\ ^ D a d a n 3 u h ^ , SP, MM K

(4)

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ... i DAFTAR ISI ... ii I. PENDAHULUAN ... 1 1.1. Latar Belakang ... 1 1.2. Tujuan ... 4

II. PROGRAM AKSI DAN KEBIJAKAN ... 5

2.1. Program Aksi ... 5

2.2. Kebljakan ... 5

2.3. Tujuan dan Sasaran ... 6

2.3.1. Tujuan ... 6

2.3.2. Sasaran ... III. STRATEGI, PROGRAM DAN KEGIATAN ... 7

3.1. Strategi ... 7

3.2. Program dan Kegiatan ... 7

3.2.1. Program ... 7

3.2.2. Kegiatan ... 7

IV. PENUTUP ... 11

(5)

Rencana Kinerja Tahunan 2020

1

I. PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Kementerian Pertanian pada tahun 2020 memfokuskan pada upaya meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) pertanian yang berkualitas dan membangun infrastruktur pertanian dalam penyusunan program kerja. Langkah tersebut diambil dengan mengacu kepada Rencana Kerja Pemerintah (RKP) Tahun 2020 yang mengangkat tema “Peningkatan Sumber Daya Manusia untuk Pertumbuhan Berkualitas”

Sumber daya manusia (SDM) pertanian yang berkualitas, andal, serta berkemampuan manajerial, kewirausahaan dan organisasi bisnis sehingga pelaku utama dan pelaku usaha di sektor pertanian akan mampu membangun usahatani yang berdaya saing. Upaya peningkatan SDM Pertanian adalah melalui kegiatan penyuluhan, pendidikan dan pelatihan pertanian.

Berdasarkan Peraturan Menteri Pertanian Nomor : 43 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pertanian, maka pelaksanaan penyuluhan dan pengembangan SDM pertanian menjadi tugas dan fungsi Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP).

Peningkatan kompetensi dan profesionalisme sumberdaya aparatur dan non aparatur di lingkup Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP) diselenggarakan berdasarkan Peraturan Menteri Pertanian Nomor : 37/Permentan/SM.120/8/2018 tentang Pedoman Pelatihan Pertanian.

Balai Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung adalah salah satu Unit Pelaksana Teknis (UPT) Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP) berdasarkan Peraturan Menteri Pertanian Nomor : 109/Permentan/OT.140/10/2013 tentang Organisasi dan Kerja Balai Pelatihan Pertanian Lampung.

(6)

2

BPP Lampung memiliki tugas melaksanakan pelatihan teknis,

fungsional bagi aparatur, pelatihan teknis dan profesi di bidang pertanian bagi aparatur dan non aparatur. Dalam rangka

melaksanakan tugas pokok dan fungsinya BPP Lampung yang mempunyai 4 (empat) provinsi wilayah kerja, yaitu Provinsi Lampung, Sumatera Selatan, Bengkulu dan Bangka Belitung menyusun Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2020 berdasarkan DIPA Balai Pelatihan Pertanian Tahun Anggaran 2020 sebagai acuan dalam melaksanakan program dan kegiatan di Tahun 2020.

Dalam melaksanakan tugasnya, BPP Lampung mempunyai fungsinya : a. Penyusunan program, rencana kerja, anggaran dan pelaksanaan

kerjasama;

b. Pelaksanaan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan;

c. Pelaksanaan Penyusunan bahan Standar Kompetensi Kerja (SKK) di bidang pertanian;

d. Pelaksanaan pelatihan fungsional di bidang pertanian bagi aparatur; e. Pelaksanaan pelatihan teknis di bidang tanaman pangan dan

hortikultura dataran rendah bagi aparatur dan non aparatur pertanian dalam dan luar negeri;

f. Pelaksanaan pelatihan profesi di bidang tanaman pangan dan

hortikultura dataran rendah bagi aparatur dan non aparatur pertanian; g. Pelaksanaan uji kompetensi di bidang pertanian;

h. Pelaksanaan Penyusunan Paket Pembelajaran dan media pelatihan fungsional dan teknis di bidang pertanian;

i. Pelaksanaan Pengembangan Kelembagaan Pelatihan Pertanian

Swadaya;

j. Pelaksaaan pemberian konsultasi di bidang pertanian;

k. Pelaksanaan Bimbingan lanjutan pelatihan di bidang pertanian bagi aparatur dan non aparatur;

l. Pelaksanaan pemberian pelayan penyelenggaran pelatihan funsional

bagi aparatur, pelatihan teknis dan profesi di bidang pertanian bagi paratur dan non aparatur pertanian;

m. Pengelolaan unit inkubator usaha tani;

n. Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pelatihan di bidang pertanian; o. Pelaksanaan pengelolaan data dan informasi pelatihan serta

pelaporan;

p. Pelaksanaan pengelolaan sarana teknis;

q. Pelaksanaan urusan kepegawaian, keuangan, rumah tangga, perlengkapan dan instalasi BPP Lampung.

(7)

3

Struktur Organisasi BPP Lampung berdasarkan Peraturan Menteri Pertanian Pertanian Nomor : 109/Permentan/OT.140/10/2013 adalah sebagai berikut :

STRUKTUR ORGANISASI BALAI PELATIHAN PERTANIAN LAMPUNG

Adapun tugas masing-masing Unit Kerja adalah sebagai berikut :

a. Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan urusan

kepegawaian, keuangan, rumah tangga, perlengkapan, instalansi dan sarana teknis;

b. Seksi Program dan Evaluasi mempunyai tugas melakukan penyusunan program, rencana kerja, anggaran, pelaksanaan kerja sama, dan identifikasi kebutuhan pelatihan, pengembangan kelembagaan pelatihan pertanian swadaya, pemantauan dan evaluasi serta pengelolaan data dan informasi, pelatihan dan pelaporan;

SEKSI PENYELENGGARAAN PELATIHAN

Drs. Subur, MM K E P A L A B A L A I

Dadan Sunarsa, SP, MM

SUBBAGIAN TATA USAHA Dra. Syahroh, MM

KELOMPOK FUNGSIONAL WIDYAISWARA Suhadi Sapto Yuwono, STP, MP SEKSI PROGRAM DAN

EVALUASI Feri Setyawan, SP, MM

(8)

4

c. Seksi Penyelenggaraan Pelatihan mempunyai tugas melakukan pemberian pelayanan pelatihan fungsional bagi aparatur, pelatian teknis dan profesi di bidang pertanian bagi aparatur dan non aparatur pertanian serta pengelolaan unit inkubator usaha tani; d. Kelompok Jabatan Fungsional Widyaiswara mempunyai tugas :

- Melakukan penyusunan bahan Standar Kompetensi Kerja (SKK)

di bidang pertanian;

- Melakukan pelatihan fungsional di bidang pertanian bagi

aparatur;

- Melakukan pelatihan teknis di bidang tanaman pangan dan

hortikultura dataran rendah bagi aparatur dan non aparatur dalam dan luar negeri;

- Melakukan pelatihan profesi di bidang tanaman pangan dan

hortikultura dataran rendah bagi aparatur dan non aparatur pertanian;

- Melakukan uji kompetensi di bidang pertanian;

- Melakukan penyusunan paket pembelajaran dan media pelatihan

fungsional dan teknis di bidang pertanian;

- Melakukan pemberian konsultasi di bidang pertanian;

- Melakukan bimbingan lanjutan pelatihan di bidang pertanian bagi

aparatur dan non aparatur;

- Melakukan kegiatan fungsional lainnya sesuai dengan peraturan

perundang-undangan.

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) BPP Lampung Tahun Anggaran 2020 menggambarkan tentang rencana kegiatan, anggaran dan capaian target yang akan dilaksanakan selama satu tahun.

1.2. Tujuan

Tujuan Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Balai Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung Tahun Anggaran 2020 antara lain :

a. Sebagai acuan penetapan kinerja Balai; b. Sebagai acuan pelaksanaan kegiatan Balai;

c. Meningkatkan efisiensi, efektivitas, transparansi dan akuntabilitas kinerja.

(9)

5

II. PROGRAM AKSI DAN KEBIJAKAN

2.1. Program Aksi

Tujuan Pembangunan Pertanian untuk mewujudkan “Pertanian Maju,

Mandir dan Modern” adalah :

1. Menyediakan pangan bagi seluruh penduduk Indonesia; 2. Meningkatkan Kesejahteraan Petani; dan

3. Meningkatkan ekspor

Guna mencapai 3 (tiga) tujuan Pembangunan Pertanian, maka Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Pertanian menterjemahkan dengan 3 (tiga) Program Aksi, yaitu :

1. Gerakan Komando Strategis Pembangunan Pertanian

(KOSTRATANI);

2. Penyuluhan, Pendidikan dan Pelatihan Vokasi Mendukung Penumbuhan Pengusaha Pertanian Milenial;

3. Penyuluhan, Pendidikan dan Pelatihan Vokasi Mendukung Program Utama Kementerian Pertanian

Kebijakan Pusat Pelatihan Pertanian Tahun 2020 :

1. Seluruh Kegiatan Pemantapan Sistem Pelatihan Pertaniani difokuskan mendukung Program Kostratani;

2. Sertifikasi dan Standarisasi Penyuluh dan SDM lainnya dalam penguatan Kostratani;

3. Pendampingan Kostratani dan penumbuhan Pengusaha Pertanian Milenial;

4. Pengembangan Inkubator Agribisnis dan penumbuhan tenan; 5. Pemanfaatan e-learning dan Penyusunan Media Pembelajaran; 6. Mendorong P4S sebagai Penggerak Pengusaha Pertanian Milenial;

Kolaborasi dalam Pendampingan kegiatan READSI di lapangan.

2.2. Kebijakan

Dengan memperhatikan Kebijakan Pusat Pelatihan Pertanian,

ditetapkan Kebijakan BPP Lampung adalah :

1. Pelatihan Vokasi Bidang Pertanian difokuskan mendukung Program Kostratani;

2. Sertifikasi dan Standarisasi bagi Penyuluh Pertanian dan SDM lainnya mendukung Kostratani;

(10)

6

3. Pengembangan metodologi pelatihan dan media pembelajaran yang berbasis IT (blended learning, e-training) untuk mendukung pelatihan;

4. Penumbuhan dan Penguatan P4S dalam rangka mendorong P4S sebagai penggerak penumbuhan pengusaha/petani milenial;

(11)

7

III. STRATEGI, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Strategi

Berdasarkan Arah Kebijakan yang telah ditetapkan Strategi Kebijakan Pelatihan Pertanian Lampung menuju Pertanian yang Maju, Mandiri dan Modern :

a. Pelaksanaan Pelatihan mendukung Program Kostratani;

b. Sertifikasi dan standarisasi Penyuluh Pertanian dan SDM lainnya yang mendukung Kostratani;

c. Pengembangan media pembelajaran berbasis IT; d. Peningkatan Sarana dan Prasarana IT

e. Penguatan Pusat Pelatihan Pertanian Perdesaan Swadaya (P4S) sebagai pengerak penumbuhan petani milenial;

f. Peningkatan Mutu Pelayanan melalui Inovasi Pelayanan Publik

3.2. Program dan Kegiatan

3.2.1. Program Pusat Pelatihan Pertanian Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Pertanian adalah Peningkatan Penyuluhan, dan Pelatihan Pertanian. Dalam mengimplementasikan program tersebut BPP Lampung melaksanakan Kegiatan Pemantapan

Sistem Pelatihan Pertanian dengan Sasaran Kegiatan, yaitu :

a. Meningkatnya kualitas sumberdaya manusia dan kelembagaan pertanian;

b. Meningkatnya Nilai Reformasi Birokrasi BPP Lampung;

c. Meningkatnya kualitas layanan penyelenggaraan pelatihan pertanian

3.2.2. Kegiatan

Pemantapan Sistem Pelatihan Pertanian

1. Pelatihan Vokasi Bidang Pertanian dan Pelatihan Mendukung Program Prioritas Pembangunan Pertanian

a. Pelatihan Teknis

1) Pelatihan Teknis bagi Penyuluh Pertanian b. Pelatihan Fungsional

(12)

8

1) Pelatihan Fungsional bagi Penyuluh Pertanian

Ahli/Terampil

c. Pelatihan Bisnis Kewirausahaan

d. Pelatihan Mitigasi dan Adaptasi Perubahan Iklim

e. Pelatihan Komoditas Perkebunan 3 Hari 1) Pelatihan Tematik Budidaya Lada; 2) Pelatihan Tematik Budidaya Karet; 3) Pelatihan Tematik Budidaya Tebu; 4) Pelatihan Tematik Budidaya Kopi; 5) Pelatihan Tematik Budidaya Kakao

f. Pelatihan Komoditas Perkebunan 5 Hari

1) Pelatihan Vokasi Budidaya Kopi Berkelanjutan; 2) Pelatihan Vokasi Penangkar Benih Tanaman Kakao; 3) Pelatihan Vokasi Panen Hasil Tanaman Perkebunan; 4) Pelatihan Vokasi Budidaya Karet Berkelanjutan; 5) Pelatihan Vokasi Budidaya Kakao Berkelanjutan g. Pelatihan Komoditas Tanaman Pangan 5 Hari

1) Pelatihan Vokasi Penangkar Benih Tanaman Pangan; 2) Pelatihan Vokasi bagi Pelaksana Produksi Benih

Tanaman;

3) Pelatihan Vokasi Panen Pengelolaan Hasil Panen Tanaman Pangan;

4) Pelatihan Teknis Pengolahan Hasil Umbi-umbian; 5) Pelatihan Teknis Agribisnis Padi

h. Pelatihan Komoditas Tanaman Pangan 3 Hari 1) Pelatihan Tematik Budidaya Padi Rawa; 2) Pelatihan Tematik Budidaya Jagung; 3) Pelatihan Tematik Budidaya Kedelai

i. Pelatihan Manajemen Kelembagaan Tani

1) Pelatihan Manajemen Kelembagaan Tani j. Pelatihan Alsintan 3 Hari

1) Pelatihan Tematik Pengelolaan Alsintan k. Pelatihan Alsintan 5 Hari

1) Pelatihan Vokasi bagi Operator Alat dan Mesin Pertanian

l. Pelatihan Komoditas Hortikultura 5 Hari

1) Pelatihan Vokasi Operator Pupuk Organik; 2) Pelatihan Vokasi Operator Pestisida Organik;

(13)

9

3) Pelatihan Vokasi Pengelolaan Hasil Panen Tanaman Hortikultura;

4) Pelatihan Teknis Budidaya Sayuran Organik; 5) Pelatihan Teknis Budidaya Sayuran Hidroponik; 6) Pelatihan Teknis Pengolahan Hasil Pertanian

m. Pelatihan Komoditas Hortikultura 3 Hari 1) Pelatihan Tematik Budidaya Pisang;

2) Pelatihan Tematik Budidaya Bawang Merah; 3) Pelatihan Tematik Budidaya Bawang Putih; 4) Pelatihan Tematik Budidaya Cabe Merah

2. Sertifikasi Profesi Bidang Pertanian

a. Sertifikasi Profesi SDM Tanaman Pangan

1) Sertifikasi Penangkar Benih Tanaman Pangan; 2) Sertifikasi bagi Pelaksana Produksi Benih Tanaman b. Sertifikasi Profesi Perkebunan

1) Sertifikasi Budidaya Kopi Berkelanjutan; 2) Sertifikasi Penangkar Benih Tanaman Kakao c. Sertifikasi Profesi Hortikultura

1) Sertifikasi Operator Pupuk Organik; 2) Sertifikasi Operator Pestisida Organik d. Sertifikasi Profesi Alsintan

1) Sertifikasi Vokasi Operator Alat dan Mesin Pertanian

3. Penguatan P4S sebagai Pusat Pembelajaran Petani a. P4S Sebagai Pusat Pembelajaran Petani

1) Penumbuhkembangan dan pembinaan P4S 2) Pemenuhan Prasarana dan Sarana P4S; 3) Pelatihan Kewirausahaan Petani Muda Milenial

4. Layanan Sarana dan Prasarana Internal a. Pengadaan Kendaraan Bermotor

1) Kendaraan Roda 4

b. Pengadaan Perangkat Pengolah Data dan Komunikasi 1) Alat Pengolah Data dan Komunikasi (Laptop) c. Pengadaan Peralatan dan Fasilitasi Perkantoran 1) Pengadaan Peralatan Pendukung Operasional

- Perlengkapan Sarana Praktek Lapang - Perlengkapan Sarana Perkantoran

(14)

10

d. Pembangunan dan Renovasi Gedung dan Bangunan 1) Jogging Track

5. Layanan Dukungan Manajemen Satker

a. Layanan Rencana Program dan Penyusunan Rencana Anggaran

1) Penyusunan Program dan Anggaran;

2) Pengembangan Jejaring Kerjasama Pelatihan Dalam dan Luar Negeri;

3) Pengawalan Terpadu untuk Kegitan UPSUS

PJK/SIWAB, OPSIN, BEKERJA dan SERASI; 4) Identifikasi Kebutuhan Latihan;

5) Penyusunan Juknis

b. Pelaksanaan Pemantauan dan Evaluasi 1) PPID, Sistem Informasi dan Publikasi; 2) Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Balai; 3) Evaluasi Pasca Latihan

c. Pengelolaan Keuangan dan Perbendaharaan 1) Administrasi Kegiatan

d. Pengelolaan Kepegawaian

1) Pengembangan Kompetensi Pegawai

6. Layanan Perkantoran a. Gaji dan Tunjangan

1) Pembayaran Gaji dan Tunjangan b. Operasional dan Pemeliharaan Kantor

1) Pemeliharaan Gedung Kantor;

2) Pemeliharaan Sarana Gedung Kantor; 3) Pemeliharaan Kendaraan Dinas; 4) Pemeliharaan Peralatan dan Mesin;

5) Pemeliharaan Jaringan (Air, Listrik dan Internet); 6) Pengadaan Pakaian Seragam Kantor;

7) Pertemuan/Jamuan Delegasi/Misi dan Tamu; 8) Pengadaan Peralatan/Perlengkapan Kantor; 9) Langganan Daya dan Jasa (Listrik dan Telepon); 10) Operasional Penyelenggaraan Satker;

(15)

11

12) Pemeliharaan Kebun dan Tanaman

IV. PENUTUP

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Balai Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung Tahun 2020 merupakan suatu dokumen yang dipersyaratkan dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang dimulai dari perencanaan strategis dan diakhiri dengan Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah (LAKIN).

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Balai Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung Tahun 2020 menggambarkan tentang rencana kegiatan, anggaran dan capaian target yang akan dilaksanakan secara sistematis dan sebagai acuan dalam melaksanakan program dan kegiatan Tahun 2020.

Demikian dokumen RKT yang telah disusun ini untuk dapat memperlancar pelaksanaan kegiatan Balai sesuai dengan rencana sehingga berjalan efektif, efisien, dan terukur.

(16)

... r-v ^ v ^ - : ₁ _. _- _{■ ■■■•■:■■-...} _{■’■■■■■■}

RENCANA KINERJA TAHUNAN

BALA! PELATIHAN PERT/1NIAN LAMPUNG TAM UN 2 0 2 0

KODE URAIAN VOL SATUAN BULAN PELAKSANAAN

IAN FEB MARET APRIL MEl iUNl IUU ACiST SEPT OKT NOP DES

oia.io.i3PROGRAM PENINGKATAN PENYULUHAN DAN PELATIHAN PERTANIAN 1810 P em an tap an Sistem P elatih an P ertan lan

1810.001 Pelatihan Vokasi Bldang Pertanlan dan Pelatihan M endukung Program Prloritas 2,083 O rang P em b an g u n an Pertan lan

n o P elatih an Teknls

A Pelatihan Telcnis bagi Penywluh Pertanlan (11 A n g k atan , 3 Harf, 330 Orang) istissis Sflffit ISO P elatihan Fungsional

A Pelatihan Fungsional bagl Renyuluh Pertanlan Ahll/Terampll (2 Angkatan, 21 Harl, 60 Or.ang)

1S1 P elatih an Blsnls K ew lrausahaan (2 Angkatan, 5 Harl, SO Orang)

153 P elatihan Mltlgasl d a n A d a jta s l P cru b ah an Ikllm (1 A ngkatan, 30 Orang, 5 Harl)

U01 Fielatihan Komoditas P erk eb u n a n 3 Harl

A Pelatihan Tematik Budidaya Lada (1 Angkatan, 30 Orang) ' f B Pteiatihan Tematik Budidaya Karet (2 Angkatan, 6 0 Orang)

t M V

-C Pelatihan Tematik Budidaya Tebu (1 Angkatan, 3 0 Orang)

D Pelatihan Tematik Budidaya Kopi (2 Angkatan, 6 0 Orang) m m m

E Pelatihan Tematik Budidaya Kakao (2 Angkatan, 60 Orang) i n ® #

U02 P elatih an Komoditas P erk eb u n a n 5 Harl

A Pelatihan VokasI Budidaya Kopi Berkelanjutan (1 Angkatan, 30 Orang) D Pelatihan VokasI Penangkar Benlh Tanam an Kakao (1 Angkatan, 30 Orang)

c Pelatihan Vokasi Panen Hasil Tanam an Perkebunan (1 Angkatan, 30 Orang)

D Pelatihan Vokasi Budidaya Karet Berkelanjutan (1 Angkatan, 3 0 Orang) _■ E Pelatihan Vokasi Budidaya Kakao Berkelanjutan (1 Anglia tan, 3 0 Orang) ■

U05 P elatihan Komoditas T an am an P angan 5 Harl i

A Pelatihan Vokasi Penangkar Benlh Tanam an Pangan (1 Angkatan, 30 Orang) _{K rvi)*!} B Pelatihan Vokasi bagi Pelaksana Produksi Benih T anam an i], £ ’r

C Pelatihan Vokasi Panen Pengelolaan Hasil Panen Tanam an Pangan 1 0 Pelatihan Teknls PengolahartH asll Umbi-umblan (1 Angkatan, 30 Orang)

|

(17)

KOOE URAIAN VOL SATUAN SUtAN PELAKSANAAN

JAN FEB MARET APRIL MEI JUNI JULI AG*ST SEPT OKT NOP DES U06 Pelatihan Komoditas Tanam an Pangan 3 Hari

A Pelatihan Tematik Budidaya Padi Rawa (2 Angkatan, 60 Orang)

B Pelatihan Tematik Budidaya Jagung (2 Angkatan, 60 Orang) - / L '

C Pelatihan Tematik Budidaya Kedelai (1 Angkatan, 30 Orang) ■ ‘ ;;i

U13 PelatJhan M anajcm en K elem bagaan Tanl

A Pelatihan M anajemen Kelembagaan Tani {14 Angkatan, B Hari, 278 Orang) | |p U21 PelatJhan Alsintan

A l*elatihan Tematik Pengelolaan Alsintan (4 Angkatan, 3 Hari, 120 Orang)

mm

U22 PelatJhan Alsintan

A l*elatihan Vokasi bagi O perator Alat dan Mesin Pertanian (J Angkatan, 5 Hari, 35 Orang)

U25 Pelatihan Komoditas H ortikultura (5 Hari)

A _{1‘elatihan Vokasi O perator Pupuk Organik (1 Angkatan, 30 Orang)} i f l p f B. Pelatihan Vokasi O perator Pestisida Organik (1 Angkatan, 30 Orang) §|§§j| C Pelatihan Vokasi Pengelolaan Hasil Panen Tanaman Hortikultura ■■■■

D PelatJhan Teknis Budidaya Sayuran Organik (2 Angkatan, 60 Orang) E Pelatihan Teknis Budidaya Sayuran Hidroponik (2 Angkatan, 60 Orang)

F Pelatihan Teknis Pengolahan Hasil Pertanian ( 1 Angkatan, 30 Orang)

gag

U26 Pelatihan Komoditas H ortikultura (3 Hari)

A Pelatihan Tematik Budidaya Pisang (1 Angkatan, 30 Orang) B Pelatihan Tematik Budidaya Bawang M erah (2 Angkatan, 60 Orang)

A Pelatihan Tematik Budidaya Bawang Putih (2 Angkatan, 60 Orang)

mm

C Pelatihan Tematik Budidaya Cabe M erah (2 Angkatan, 6 0 Orang) _{~ —}

1810.002 tertlfikasi Protest Bidang P erta n ian 215 Orang U01 Sertifikasi Profesi SDM Tanam an P angan (4 Hari)

— j A Sertfikasi Penangkar Benih T anam an Pangan (1 Angkatan, 30 Orang) : B Sertifikasi bagi Pelaksana Produksi Benih Tanam an (1 Angkatan, 30 Orang)

U02 Sertifikasi Profesi P erk eb u n an (4 Hari)

A J«rtifikasi Budidaya Kopi Berkelanjutan (1 Angkatan, 30 Orang)

(18)

-KOOE URAJAN VOL SATUAW BULAN PELAKSANAAN

JAN FEB MARET APRIL M E I J U N I JULI AGST SEPT OKT NOP DES U04 Sertifikasi Profesi Hortikultura

A Sertifikasi O perator Pupuk Organik (1 Angkatan, 30 Orang) B Sertifikasi O perator Pestisida Organik (1 Angkatan, 30 Orang)

U05 Sertifikasi Profesi Aisintan

1---A Sertifikasi Vokasi Operator Adat dan Mesin Pertanian (1 Angkatan, 35 Orang)

1810.003 Penguatan P4S Scbagai P u sat Pem belajaran Petani 39 Unit 101 P4S Sebagai Pusat P em b elajaran Petani

A Penumbuhkembangan dan Pfembinean P4S (27 P4S) f i .

B Pem enuhan Prasarana dan S arana P4S (12 P4S)

C Pelatihan Kewirausahaan Petani Muda Milenial (3 Angkatan, 3 Hari, 90 Orang)

1810.951 Layanan Sarana dan P rasaran a Internal 1 Layanan 051 P engadaan Kervdaraan B erm o to r

A Pengadaan Kendaraan Berm otor

- Cendaraan Roda 4 1 Unit _{■ i}

996 P engadaan Perangkat Pengolah D ata d an Komunikasi A Atat Pengolah Data dan Komunikasi

-Laptop 2 Unit

997 Pengadaan Peralatan d an Fasilitas P erkantoran A Pengadaaan Peralatan Pendukung Operasional (PNBP)

- Perlengkapan Sarana Praktek Lapang 1 keg BiSSII

- Perlengkapan Sarana P erkantoran 1 Keg

998 P em bangunan dan Renovasi G edung dan B angunan

- logging Track 1,998 m* 1

1810.970 Layanan Dukungan M an ajetn en Satker 1 Layanan 051 P enyusunan Rencana P rogram d a n P enyusunan Rencona Anggaran

A Penyusunan Program dan Anggaran

■jm

(matt'

B Pengembangan Jejaring Kerjasama Pelatihan Dalam d an Luar Negeri

| | l f l

Sll&§

&

C Pengawalan Terpadu untuk Kegiatan UPSUS PJK/SIWAB, OPSIN, BEKERJA

danSERASI _{i l l ____:} i

~ ~ ~ •

D Identifikasi Kebutuhan Latihan ]

_ _ E Penyusunan Juknis | i: l |