Analisis Kontribusi Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Prestasi Kerja Di PT. Guna Kemas Indah

(1)

Lampiran 1.

KUISIONER PENELITIAN

“Analisis Kontribusi

Soft Skill

dan

Hard Skill

Terhadap Prestasi Kerja Di PT. Guna Kemas Indah

”

Peneliti adalah mahasiswa teknik industri Universitas Sumatera Utara

(USU) yang melakukan riset di PT. Guna Kemas Indah. Kuisioner ini merupakan

alat pengumpulan data yang digunakan oleh :

Nama

: Ronny Allan N

NIM

: 090423039

Jurusan

: Teknik Industri Ekstensi

Fakultas

: Teknik Universitas Sumatera Utara

Dalam kuisioner ini tiga elemen yang ditinjau dalam melakukan

pengumpulan data, yaitu :

1. Prestasi Kerja

2. Soft Skill

3. Hard Skill

Daftar isian dan pernyataan yang ada di setiap lembar berikut hanya

untuk kepentingan penelitian semata. Terima kasih atas partisipasi bapak/ibu

menjadi salah satu responden untuk mengisi kuisioner ini yang akan sangat

membantu saya di dalam menyelesaikan penelitian ini.

(2)

A. Bagian Pertama

Petunjuk pengisian : Silahkan lengkapi pernyataan berikut. Informasi ini hanya

untuk kepentingan penelitian semata. Berikan tanda (

√) atau isi titik

-titik pada

kolom yang disediakan.

1. Nama

:

______________________________________

2. Jenis Kelamin

:

⁯

Laki – Laki

⁯

Perempuan

3. Usia

: ________________________________ Tahun

4. Status

:

⁯

Belum menikah

⁯

Sudah menikah

Petunjuk pengisian : Bagian ini berhubungan dengan faktor perilaku. Silahkan

bapak/ibu membaca pernyataan dengan seksama dan beri tanda (

√) pada jawaban

di sebelahnya sesuai dengan tingkatan jawaban yang bapak/ibu berikan.

(3)

1. Prestasi Kerja

No

Pernyataan

Jawaban

STS

TS

N

S

SS

1 Hasil kerja karyawan mampu mencapai target perusahaan

2 Kualitas hasil kerja karyawan memenuhi standar

perusahaan

3 Pengawasan pekerjaan perlu untuk meningkatkan hasil

kerja karyawan

4 Hasil kerja karyawan selesai tepat waktu

5 Tingkat pengetahuan pekerjaan karyawan sesuai standar

kebutuhan perusahaan

6 Dengan pengetahuan pekerjaan yang dimiliki, karyawan

mampu menyelesaikan masalah yang timbul

7 Karyawan bekerja dengan inisiatif yang tinggi dalam

penyelesaian pekerjaan

8 Tingkat inisiatif karyawan dibutuhkan dalam penanganan

suatu masalah

9 Karyawan mampu menerima dengan cepat instruksi kerja

10 Karyawan mampu menyesuaikan diri dengan cara serta

situasi kerja

11 Karyawan memiliki sikap mengetahui dan menghormati

nilai-nilai organisasi

12 Sikap karyawan selalu diperhatikan dalam mengambil

tindakan dalam bekerja

13 Karyawan hadir tepat waktu datang bekerja

14 Karyawan meminta izin bila ingin meninggalkan

pekerjaan

15 Karyawan bekerja sesuai dengan peraturan dan ketentuan

yang berlaku

(4)

2. Soft Skill

a.

Personal

No

Pernyataan

Jawaban

STS

TS

N

S

SS

1 Sebagai karyawan, saudara bertanggung jawab

terhadap pekerjaan yang diberikan

2 Sebagai karyawan, saudara juga bertanggung jawab

terhadap keadaan lingkungan kerja

3 Sebagai karyawan, saudara memiliki rasa percaya diri

dalam menyelesaikan masalah

4 Sebagai karyawan, saudara memiliki rasa percaya diri

dalam meningkatkan karir

5 Sebagai karyawan, saudara membina sosialisasi yang

baik antar karyawan

6 Sebagai karyawan, saudara selalu bersosialisasi

menyelesaikan masalah dengan atasan

7 Sebagai karyawan, saudara mampu mengatur diri

sendiri dalam mentaati segala peraturan yang berlaku

8 Sebagai karyawan, saudara mampu mengatur diri

sendiri yang tidak terlepas dari tingkat emosi diri

9 Sabagai karyawan, saudara bekerja dengan kejujuran

10 Sebagai karyawan, saudara mempunyai integritas yang

dapat dilihat dari apa yang diberikan terhadap

pekerjaan yang didelegasikan

b.

Interpersonal

No

Pernyataan

Jawaban

STS

TS

N

S

SS

1 Kepemimpinan atasan selalu memberikan masukan

kepada setiap karyawan

(5)

2 Setiap karyawan mempunyai kemampuan bernegosiasi

yang baik kepada pimpinan

3 Setiap karyawan mampu bekerja sama dalam

menyelesaikan suatu masalah

4 Bekerja sama mengajarkan setiap karyawan untuk

saling membutuhkan

5 Setiap karyawan saling berbagi informasi kepada

rekan kerja

6 Setiap karyawan mau berbagi ilmu dengan orang lain

mengenai pekerjaan

7 Setiap karyawan melayani pelanggan/konsumen

dengan baik

8 Setiap karyawan selalu berusaha dapat melayani klien

dalam memenuhi kebutuhannya

menggunakan angka dengan baik dan penalaran yang

benar

2 Sebagai karyawan, saudara memiliki kemampuan

menghitung secara matematik

3 Sebagai karyawan, saudara memiliki kemampuan

verbal untuk belajar berbicara, untuk memahami

pembicaraan

4 Sebagai karyawan, saudara memiliki kemampuan di

dalam membaca dan menulis dengan baik

5 Sebagai karyawan, Pimpinan dapat menilai tindakan

saudara baik apabila tindakan tersebut sesuai dengan

yang diharapkan

(6)

3. Hard Skill

(Lanjutan)

No

Pernyataan

Jawaban

STS

TS

N

S

SS

6 Sebagai karyawan, saudara memiliki anggapan yang

positif terhadap pekerjaan

7 Sebagai karyawan, semakin tinggi derajat kesamaan

persepsi karyawan, maka semakin mudah mereka

berkomunikasi

8 Sebagai karyawan, saudara selalu berfikir

mengembangkan atau mengendalikan pekerjaan

dengan nalar, dan bukan dengan perasaan atau

pengalaman

9 Sebagai karyawan, saudara dapat meramalkan

permintaan untuk suatu produk pada periode waktu

selanjutnya

10 Sebagai karyawan, saudara melakukan penalaran

dengan mengambil contoh khusus yang khas untuk

mengilustrasikan suatu masalah

11 Sebagai karyawan, saudara bekerja menggunakan

logika dalam menyelesaikan suatu masalah

12 Sebagai karyawan, kebanyakan kegagalan terjadi

karena mempunyai karakter suka menunda pekerjaan

13 Sebagai karyawan, saudara mampu menyusun tata

letak fasilitas perusahaan menjadi lebih baik

14 Sebagai karyawan, saudara mampu mengenali setiap

masalah ketika bekerja

15 Kebiasaan secara berulang-ulang akan membantu

karyawan mengingat apa saja untuk jangka waktu yang

lama

(7)

(8)

(9)

No.

Responden

No. Item Instrumen

Total

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

49

4

5

4

5

4

5

4

5

69

50

5

4

3

4

5

4

5

4

68

51

3

4

58

52

4

5

4

5

4

5

4

67

53

4

5

4

5

4

5

4

5

4

5

66

54

2

3

4

2

4

2

4

5

4

2

4

52

55

2

3

4

2

4

5

4

2

4

52

56

4

2

4

2

5

4

5

4

58

57

4

5

4

2

4

5

4

5

4

61

58

2

3

4

2

4

2

4

53

(10)

(11)

(12)

No.

Responden

No. Item Instrumen

Total

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

49

3

4

3

4

3

4

54

50

4

2

4

3

4

3

4

55

51

4

2

4

3

4

3

4

5

56

52

4

5

4

3

5

3

4

5

63

53

4

3

2

3

4

3

4

53

54

4

3

5

4

2

4

2

4

56

55

4

3

4

5

2

4

2

4

2

4

52

56

4

5

4

5

4

2

4

5

4

5

62

57

4

5

4

2

4

2

4

5

2

4

5

57

58

4

5

4

5

4

5

4

5

64

(13)

(14)

(15)

No.

Responden

No. Item Instrumen

Total

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

49

4

3

4

3

5

4

3

4

5

4

69

50

5

4

3

4

3

4

3

5

4

73

51

4

3

4

5

3

5

4

5

4

3

4

5

75

52

4

5

4

5

3

5

4

5

4

5

3

5

4

78

53

4

5

4

3

4

5

4

5

3

4

5

3

5

4

74

54

4

2

3

5

4

5

4

5

4

5

4

75

55

4

2

3

5

4

5

4

5

4

5

4

5

76

56

4

5

4

5

4

5

2

4

73

57

4

5

4

5

4

5

4

76

58

4

2

3

5

4

5

4

5

4

5

4

73

(16)

(17)

(18)

(19)

Lampiran 8. Hasil Pengolahan SPSS untuk variabel

Soft Skill

a. Listwise deletion based on all variables in the

(20)

(21)

(22)

SS17 1.000 .408

SS18 .408 1.000

Summary Item Statistics

Mean Minimum Maximum Range

Maximum /

Minimum Variance

Inter-Item Correlations .137 -.300 .821 1.120 -2.737 .021

Summary Item Statistics

N of Items

Inter-Item Correlations 18

(23)

Lampiran 9. Hasil Pengolahan SPSS untuk variabel

Hard Skill

(24)

(25)

(26)

Lampiran 10. Hasil Pengolahan SPSS untuk variabel Prestasi Kerja

(27)

(28)

P14 .316 .971 .202 .482 .320 1.000 .324

P15 .327 .327 .218 .217 .325 .324 1.000

Summary Item Statistics

Mean Minimum Maximum Range

Maximum /

Minimum Variance

Inter-Item Correlations .253 -.116 .971 1.087 -8.387 .032

Summary Item Statistics

N of Items

Inter-Item Correlations 15

(29)

Lampiran 11. Hasil Pengolahan Data untuk Pengujian Asumsi Klasik

Menggunakan SPSS

Coefficients

a

Model

Collinearity Statistics

Tolerance VIF

1 X1 .971 1.030

X2 .971 1.030

a. Dependent Variable: Y

Model Summary

b

Model

Change Statistics

R Square

Change F Change df1 df2 Sig. F Change Durbin-Watson

1 .288 11.097 2 55 .000 1.924

b. Dependent Variable: Y

(30)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

X1 X2 Y

N 58 58 58

Normal Parametersa,,b Mean 73.29 56.62 60.55

Std. Deviation 4.885 5.112 5.989

Most Extreme Differences Absolute .166 .108 .101

Positive .093 .108 .055

Negative -.166 -.097 -.101

Kolmogorov-Smirnov Z 1.262 .825 .771

Asymp. Sig. (2-tailed) .083 .504 .592

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

(31)

Lampiran 12.

Hasil Pengolahan Data untuk Analisis Regressi Berganda

Menggunakan SPSS dan Uji F serta Uji t

Coefficients

a

Eigenvalue Condition Index (Constant) X1 X2

(32)

Stud. Deleted Residual -2.474 2.307 -.008 1.033 58

Mahal. Distance .023 10.120 1.966 2.155 58

Cook's Distance .000 .451 .024 .063 58

Centered Leverage Value .000 .178 .034 .038 58

a. Dependent Variable: Y

(33)

(34)

Lampiran 14. Tabel r

Sumber : Sugiyono (1995), Metodologi Penelitian Bisnis, Bandung : Alfabeta

(35)

(36)

Lampiran 16. Daftar Hadir Karyawan PT. Guna Kemas Indah

Daftar Hadir Karyawan PT. Guna Kemas Indah (Oktober 2012)

No

Kehadiran

Ketidakhadiran

Total

(37)

per hari

122,5

2,23077

2,5

7,76923

12,5

%

90,7407

17,8462

20 62,1538

10,20408163

(38)

Lampiran 17. Ukuran Besar Sampel untuk Batas-batas kesalahan dan

jumlah populasi yang ditetapkan

Ukuran Besar Sampel untuk Batas-batas kesalahan dan jumlah populasi

yang ditetapkan (Berdasarkan pendapat Slovin)

Populasi

Batas-Batas Kesalahan

± 1%

± 2%

± 3%

± 4%

± 5%

± 10%

< 500

-

222

83 1500

-

638

441

316

94 2500

-

1250

769

500

345

96 3000

-

1364

811

517

353

97 4000

-

1538

870

541

364

98 5000

-

1667

909

556

370

98 6000

-

1765

938

566

375

98 7000

-

1842

959

574

378

99 8000

-

1905

976

580

381

99 9000

-

1957

989

584

383

99 10000

5000

2000

1000

588

385

99 50000

8333

2381

1087

617

387

100 Sumber : Paguso, Garcia, dan Guerrero, dalam Husein Umar(2007)

(39)

(40)

No.

∑X ∑X 259,1481 258,5036 278,9293 261,145 266,2322 276,0947 277,512 232,4087 264,172 245,2958 239,9736 257,4719 232,6003 259,601 3889,0484 263057,1158 ∑X2

∑X² 1201,225 1207,17 1371,441 1232,576 1273,79 1340,707 1356,074 981,4321 1267,214 1078,72 1038,24 1201,037 983,9143 1192,797 σ2

b σ²b 0,747113 0,948797 0,517842 0,978797 0,891862 0,455631 0,487333 0,86482 1,103325 0,71216 0,781983 1,00129 0,881133 0,531967

(41)

∑σ²

b

= 11,33184

σ²

t

=

39,4219

k =

15 α

=

0,763446

(42)

(43)

(44)

No.

Resp.

No. Item Instrumen

Total

Y

2

σ

2t

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

∑X 220,0596 242,3916 250,8604 229,7274 215,4238 203,153 237,5903 252,2482 253,3362 241,8082 252,2482 236,4233 254,5032 242,9752 252,2482 3584,9968 224508,6122

∑X2 _895,4344 _1064,479 _1113,886 _964,3931 _829,709 _767,7521 _1042,817 _1126,922 _1146,414 _1037,801 _1126,922 _1034,837 _1154,394 _1045,782 _1126,922 σ2

b 1,043093 0,887663 0,497757 0,939394 0,51002 0,968632 1,199246 0,514959 0,687505 0,511674 0,514959 1,226092 0,648924 0,481092 0,514959

∑σ²

b

=

11,14596757

σ²

t

=

50,32623492

k =

15 α

=

0,83413468

(45)

(46)

(47)

48

4,6384 2 3,3037 3,3037 4,6384 4,6384 3,3037 4,6384 4,6384 4,6384 4,6384 3,3037 3,3037 4,6384 3,3037 4,6384 4,6384 4,6384 72,8446 5306,33574

∑X

273,9803 251,3614 283,7612 268,5685 277,9114 293,2501 264,5644 269,6842 273,9803 296,1385 263,0107 260,2683 272,6456 276,5767 278,2034 291,9464 280,6538 284,7309 4961,2361 426925,424

∑X

2

1337,38 1174,095 1438,224 1290,538 1364,741 1521,306 1258,737 1287,818 1337,38 1555,828 1234,816 1209,176 1326,78 1354,14 1382,502 1514,392 1390,382 1426,623

σ

2

b 0,744005 1,461049 0,861046 0,809212 0,570813 0,66592 0,895497 0,583792 0,744005 0,755055 0,726731 0,711234 0,77812 0,608047 0,828765 0,773495 0,557543 0,497157

∑σ²

b

= 13,57149

σ²

t

=

43,93905

k =

18 α

=

_0,731784

(48)

(49)

(50)

(51)

(52)

(53)

(54)

(55)

(56)