• Tidak ada hasil yang ditemukan

LANDASAN FILOSOFIS MANAJEMEN BERBASIS SE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "LANDASAN FILOSOFIS MANAJEMEN BERBASIS SE"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

LANDASAN FILOSOFIS

MANAJEMEN BERBASIS

SEKOLAH (MBS)

(2)

Landasan Filosofis Manajemen Berbasis

Sekolah (MBS)

Landasan filosofis Manajemen Berbasis

Sekolah (MBS) secara umum adalah cara

hidup masyarakat. Maksudnya jika ingin

reformasi pendidikan itu sukses maka

(3)

KAITAN FUNGSI PENDIDIKAN DENGAN

PERKEMBANGAN ZAMAN

Di antara tuntutan zaman

yang sangat besar

pengaruhnya dan harus

direspons secara baik oleh

sistem pendidikan adalah

perkembangan (kemajuan)

ekonomi dan teknologi.

Perkembangan ekonomi

dan teknologi menuntut

kemampuan dan keahlian

tertentu sesuai dengan

lingkup wilayahnya. Sejalan

dengan perkembangan

ekonomi dan teknologi

yang terus bergerak dan

berubah, pendidikan selalu

dirasa ketinggalan zaman.

Ada beberapa fungsi pendidikan.

1. Pertama bersifat mendasar, yaitu untuk

mempersiapkan manusia menghadapi masa depan agar hidup lebih sejahtera, baik sebagai individu maupun secara kolektif sebagai warga masyarakat, bangsa maupun antarbangsa.

2. Fungsi pendidikan lainnya adalah peradaban, artinya pendidikan bermanfaat untuk mencapai suatu tingkat peradaban. Peradaban adalah hasil karya manusia yang semula dimaksudkan untuk mendukung kesejahteraan manusia.

3. Fungsi pendidikan berikutnya adalah pada

gilirannya menyiapkan individu (dalam memenuhi kebutuhan individualnya) untuk dapat

beradaptasi/menyesuaikan diri atau memenuhi tuntutan-tuntutan sesuai wilayah tertentu

(4)

KAITAN PENDIDIKAN DENGAN MANAJEMEN

BERBASIS SEKOLAH (MBS)

PENDIDIKAN NILAI

Di Indonesia pendidikan nilai yang dominan adalah

pendidikan kewarganegaraan dan pendidikan agama. Kedua

mata pelajaran tersebut mempunyai peran yang penting

untuk tetap menumbuhkembangkan tanggung jawab

bersama di dalam suatu kehidupan masyarakat baik

masyarakat lokal, nasional, regional maupun global.

Pendidikan nilai yang diharapkan berpeluang untuk terwujud

dengan diterapkannya MBS. Hal ini, mengingat MBS dengan

dukungan masyarakat berupaya memperkuat jati diri peserta

didik dengan nilai-nilai sosial budaya setempat,

(5)

Manfaat Penerapan MBS dalam

Pendidikan

Meningkatkan mutu pendidikan melalui peningkatan kemandirian,

fleksibilitas, partisifasi, keterbukaan, kerjasama, akuntabilitas, sustainabilitas, dan inisiatif sekolah/madrasah dalam mengelola, memanfaatkan, dan memberdayakan sumberdaya yang tersedia.

Meningkatkan kepedulian warga sekolah/madrasah dan masyarakat dalam

menyelenggarakan pendidikan melalui pengambilan keputusan bersama.

Meningkatkan tanggung-jawab sekolah/madrasah kepada orang tua,

masyarakat, dan pemerintah untuk meningkatkan mutu sekolah/madrasah.

Meningkatkan kompetesi yang sehat antara sekolah/madrasah dalam

(6)

UNDANG-UNDANG SISDIKNAS SEBAGAI KEBIJAKAN DI DALAM PENYELENGGARAAN DAN PENGELOLAAN PENDIDIKAN

Pasal 51 UU No. 20/2003 menyatakan sebagai berikut.

Pengelolaan satuan pendidikan anak usia dini, pendidikan

dasar, dan pendidikan menengah dilaksanakan berdasarkan

standar pelayanan minimal dengan prinsip Manajemen Berbasis

Sekolah/Madrasah.

Pengelolaan satuan pendidikan tinggi dilaksanakan berdasarkan

prinsip otonomi, akuntabilitas, jaminan mutu, dan evaluasi yang

transparan.

Ketentuan mengenai pengelolaan satuan pendidikan

(7)

“Penyelenggaraan” meliputi kegiatan mengadakan yang belum ada,

seperti mendirikan sekolah (baru), investasi baru yang semula belum ada, membuat aturan/kebijakan yang harus ditaati oleh pengelola. Sebagai contoh, yayasan adalah penyelenggara, sedangkan kepala sekolah adalah pengelola. Yayasan dapat merasa sebagai pengelola sekolah karena kewenangannya lebih luas dari kepala sekolah.

Referensi

Dokumen terkait

Berlandaskan latar belakang di atas, maka peneliti merasa tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul Kontribusi Perilaku Kepemimpinan Transformasional Kepala

Adapun untuk aspek tindak lanjut, mengingat kepala sekolah sekaligus sebagai ketua K3- S dengan berbagai macam kegiatan sekolah di tingkat kecamat- an, diharapkan

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 32 Tahun 207L tentang Kode Etik..

Para Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah/Unit Kerja Perangkat Oaerah (SKPO/UKPO) Pemerintah Provinsi OKI Jakarta 2.. Para Pegawai

Pegawai negeri Sipil bersangkutan mengajukan permintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti sebagaimana Lampiran II Surat Edaran Kepala BAKN Nomor :

a) Pasal 58 sampai dengan Pasal 67 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. b) Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai