1. Direktur Utama
Direktur Utama merupakan kedudukan yang paling penting di perusahaan ini, yang membawahi seluruh kedudukan. Adapun tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Menetapkan garis-garis kebijakan perusahaan, menetapkan tujuan perusahaan. b. Menetapkan target dari penjualan per tahun.
c. Memiliki wewenang dalam menangani masalah keuangan, mencari dan mengatur penggunaan dana perusahaan untuk kelancaran operasi perusahaan.
d. Memimpin rapat evaluasi bulanan dan mengawasi usaha operasi perusahaan.
e. Berhak meminta penjelasan atas apa yang dilakukan diluar kebijakan yang telah ditetapkan dari setiap bagian yang ada dibawahnya. .
2. Bagian Marketing
Marketing betugas untuk menawarkan produk kepada pelanggan serta menjelaskan hal-hal yang terkait tentang produk kepada pelanggan. Kemudian menerima pesanan order dari pelanggan.
Tugas dan tanggung jawabnya : a. Memfollow up order dari pelanggan b. memproses order dari pelanggan c. membuat surat perintah kerja. 3. Finance & Accounting Manager
Bagian keuangan bertugas untuk mengelola keuangan perusahaan, setiap hal terkait keuangan baik itu dalam hal produksi atau pengeluaran serta pendapatan maka akan menjadi tanggung jawab bagian keuangan. Tugas dan tanggung jawabnya :
a. membuat invoice
b. membuat bukti pembayaran pelanggan
c. mengelola dana yang dibutuhkan selama kegiatan produksi
Sedangkan, Bagian akuntansi bertugas untuk mencatat segala transaksi keluar masuk. Semua transaksi akan dicatat dan dilaporkan kepada direktur utama. Tugas dan tanggung jawab :
a. membuat laporan akhir
4. Bagian Produksi
Bagian produksi memiliki tugas yang sangat berat untuk memeriksa semua produk yang dihasilkan. Tugas dan tanggung jawabnya:
a. Mengatur waktu pekerjaan agar sesuai dengan waktu pengiriman. b. Mengatur posisi pengawas kualitas di masing-masing titik pekerjaan.
c. Memberikan harga produksi untuk kepentingan marketing dalam membuat harga jual.
5. Bagian Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Tugas dan tanggung jawabnya:
Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja / Preparation and selection Pengembangan dan evaluasi karyawan / Development and evaluation
Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai / Compensation and protection
