PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGN KERJA TERHADAP sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang
partisipatif dan dari perusahaannya sebagai akibat dari jasa atau tenagayang telah diberikannya pada perusahaan. 'alau menurut anggabean (200"! $"% bahwa kompensasi adalah semua jenis penghargaan yang berupa uang
atau bukan uang yang
memberikan kompensasi yang dilaksanakan secara benar dapatmemuaskan dan memoti,asi karyawan guna mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.
Berdasakan uraian diatas penulis ingin meneliti penilitian yang berjudul “PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA CV. VISITAMA BUANA”
I . 2 P e r u m u s a h a n M a s a l a h
1 . A p a k a h p e m b e r i a n k o m e n s a s i b e r p e n g a r u h t e r h a d a p p r o d u k t i v i t a s k i n e r j a p e g a w a i C V. V I S I T A M A B U A N A ?
