• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Nilai Kenaikan Pangkat TNI Angkatan Darat Menggunakan Metode Composite Performance Index (CPI)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Nilai Kenaikan Pangkat TNI Angkatan Darat Menggunakan Metode Composite Performance Index (CPI)"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

$ '$% ! " # $ % & ' () & ) * + ) & ! , ' & % . .& ( ..+ & ' / ) &0 * ' 1 (*' + * ' 1 (*' + 12

& 3 & &

*' ()* 4 ! ' ! . .& ( ..+ ' * ' 1 (*' + " % 5 & $ $ 6 $ 6 & & 6 . 6 & $ $ 6 $ 6 & & / 6 & ' (' ' ) + " (" 3 ) + & $ ( . ) + ' & ' ) (' + -7 ) ' & 2 & 4 # # / " # / ' . & # & ' & ' ' -& & & . & & $ $ 6 ' ' 6 6 & 6 & 6 &

(2)

: . & . & 6 = > = > & 6 . & & & ? @ (*' + ( + & ( + (6+ " *' 6 *' & ? @ & . ' (.' + ' & * A & ' $ B A * ) . . ' B $ & & 3 2 (*' + & -7 ) ' &% # &% $( (" - " (. $ " . . ' ( + 9C . ' (.' + 6 & & & 2 & ?:@ . & 6 2 . 6 ?:@ &%& ($ ( " *' 6 & ( + (6+ " *' & ?D@ # & ( + (6+ *' ?:@ 4 , = ,( ) 100 (2.1) ( , ) = ( ( ) 100, ) (2.2) , = , (2.3) = , (2.4)

(3)

D 4 , E 7 2 26 , E 7 2 26 E 7 2 ( , ) E 7 2 F 26 ( , ) E 7 2 F 26 E 3 26 , E 2 26 E ) 2 E : G E : G ' *' 4 ( & + ( & + & : & D ' 6 &% *' -7 ) *' *' & & H &%/ " , ("("$ " , (" - " " - $ (" " - " ($ ( & & 2 I;J ' ?J@ & 6 & & 6 6 6

(4)

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

(5)

; (, &%/ " )$ ' ) ,$( " $ 0'( ) $( * )+ ), < :C D D CC J D : CC D J D 9 :C J D J ! <9 J D D ; " << <C D J C # < ; J J < $ ;J :C J D 9 % C: : : & <: :C D D <; D J <9 J D : ;9 <C D D D 9 <C J J J ! <J J J ; " 9 J D D C # C: J D D < $ <9 <C D J 9 % <: D D & C J J : C J D # $ ( 1 $ (.("$ " " ; N JN JN " $ -6 5 $ , ( , ) ( ) 100 5 $ - D (, &%2 " - 7 ,$( " $ 0'( ) $( * )+ ), D DC :: :: :: :: C 9C ;; ;; :: :: : C C9 :: :: ;; ;; D :< D ;; ;; :: :: J ! :; J: :: :: :: :: ; " :J 9D :: :: ;; ;; C # D <J ;; ;; ;; ;; < $ ;; ;; :: :: 9 % ;C & C J: :: :: :: :: : CD :: :: ;; ;; :; D ;; ;; :: :: : ; << :: :: :: :: D :9 ;; ;; ;; ;; J ! : ;; ;; ;; ;; ; " :< DD :: :: :: :: C # D: :: :: :: :: < $ :C DC :: :: ;; ;; 9 % ; 9; :: :: :: :: ,$( " $ 0'( ) $( * )+ ), & C <D ;; ;; < ; ;; ;; :: :: # $ ( 1 $ (.("$ " " ; N JN JN " 6 5 6 , 6 5 6 - J (, &%3 " ) ,$( " $ 0'( ) $( * )+ ), CD ;< :: :: 9 99 C C< D ;; 9 99 : C ;C :: :: J D < 9D D ;; 9 99 J ! < 9 :: :: 9 99 ; " < J; :: :: J C # CD 9 D ;; J < $ ; D ;; 9 99 9 % ;C J J & C; J :: :: 9 99 C9 D :: :: J < ;< D ;; 9 99 : ;D : :: :: 9 99 D <: D D ;; J J ! C< D ;; J ; " <: ; :: :: 9 99 C # ;C D; :: :: 9 99 < $ < D< :: :: J 9 % C; < :: :: 9 99 & ;D C D ;; J ;J J D ;; 9 99 " 6 5 6 5 6 - ;

(6)

C (, &%4 " H ,$( " $'( , -J C ! DD ;< : DD ; : D D: :J D J # D J< J ; $ D < ; C " :9 9 C < :C :C < 9 " :; :9 9 ! :J J : DJ & 9 <J : % 9 J : D 9 D J < J ; ; <: ; C $ ;; C < & :C < 9 # C9 9 C D; % C $ . &%2 " , , ' 6 & & *' & 6 & - C (, &%5' 5 ' 6 3 - C D $ & *' 6 5 & & . $ *' &

(7)

< /% " (*' + 6 & & & " *' -7 ) 3 6 D *' 2% 6 ? @ . - " ( + . ' 6 ' -' & " " ()5'+ ' ' 6 ) . . " 3 ) ? @ " ( D+ ! " & B 4 H ?:@ - O ) B P A -( + # $%C B & K & 4 ) / ?D@ ' ( + & % J & 7 $ K 4 " H $25 ?J@ ' ' ) (' + ( + ' ( %B 4 ' ' ' ) (' +

Referensi

Dokumen terkait

Metode ini adalah sebuah kerangka untuk mengambil keputusan dengan efektif atas persoalan yang sangat kompleks dengan menyederhanakan dan mempercepat proses pengambilan

Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana pada Fakultas Pendidikan Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam. © Fahmy

Dalam pengambilan keputusan yang adil harus dilakukan oleh bagian sumber daya (Bag.Sumda) Kepolisian Resor Rembang untuk mendapatkan pegawai baik dan benar dari segala bidang

Rumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimana membuat suatu aplikasi sistem pendukung keputusan kenaikan pangkat karyawan dengan menggunakan Visual Basic

Metode ini juga mampu mentransformasikan Skala yang berbeda menjadi nilai yang seragam, sehingga diperoleh nilai alternatif-alternatif yang sudah terurut berdasarkan nilai

Penentuan kenaikan kelas santri Pondok Pesantren Al-Falah Dago yang diperoleh menggunakan metode TOPSIS berdasarkan empat puluh dua elemen alternatif dan enam

KEPUTUSAN KENAIKAN PANGKAT TAHUN

Penelitian yang berkaitan dengan kasus sistem dengan menggunakan metode composite performance index yang sudah dilakukan peneliti sebelumnya adalah Andri &amp; Mona