PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SUMEDANG.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Menurut Hasibuan (2012) “Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Kedisiplinan harus
Dalam penelitian ini indikator yang digunakan hanyalah empat indikator yang sama yang digunakan untuk mengukur tingkat kedisiplinan kedua Aparatur Sipil Negara tersebut,
Dari hasil uji analisis data dengan menggunakan alat analisis SPSS untuk menguji pengaruh variabel bebas (X) dalam hal ini Kompensasi, Teladan Pimpinan, Aturan yang Pasti,
apabila telah berhasil menyelesaikan tugas dengan baik dan pimpinan Bapak/Ibu/Sdr memberikan peluang untuk menyelesaikan usulan atau saran dalam rangka meningkatkan
Menurut Hasibuan (2012) “Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Kedisiplinan harus
Hasil penelitian menunjukkan bahwa varibel motivasi kerja berpengaruh dalam meningkatkan kedisiplinan karyawan di Dinas Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah
apabila telah berhasil menyelesaikan tugas dengan baik dan pimpinan Bapak/Ibu/Sdr memberikan peluang untuk menyelesaikan usulan atau saran dalam rangka meningkatkan
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Hasil statistik uji t untuk variabel Disiplin memperoleh nilai thitung sebesar 4.411 dengan nilai ttabel sebesar 2.026 4.411 >
