(ABSTRAK) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK SUKUN KUDUS.
Teks penuh
Dokumen terkait
Variabel kinerja karyawan PT.Bias Nusatama masih tergolong rendah dan harus ditingkatkan agar para karyawan dapat mencapai target yang telah ditetapkan oleh
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) ada tidaknya pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi
kompensasi ini harus dilakukan dengan sistem yang baik, agar dapat menjadi... 2 faktor motivasi bagi peningkatan produktifitas
tersebut,perusahaan harus mampu memberikan dampak yang baik terhadap sumber daya manusia yang ada agar dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja karyawan.Kinerja
Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufik dan hidayah-Nya, sehingga pada kesempatan ini penulis dapat menyelesaikan skripsi
Manfaat terhadap dunia praktis Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi PT Sinar Utama Jaya Abadi agar kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan cara
Kompensasi finansial yang diberikan pada karyawan PT Penerbit Erlangga Mahameru Depo Banjrmasin agar lebih ditingkatkan pemberian kompensasi finansial, diharapkan dapat terus
Ketiga pencapaian target bulanan yang diharapkan oleh perusahaan agar dapat tercapai, dan yang keempat berkurangnya jumlah karyawan atau karyawan dirumahkan sehingga faktor semangat
