Hubungan Empowerment (Impact, Competence, Autonomy, dan Relatedness), Motivasi, dan Kinerja Perusahan yang diuji oleh Feedback dan Reward - Unika Repository

(1)

LAMPIRAN 1:

(2)

IDENTITAS

Mohon mengisi dengan memberi tanda centang (√) pada kotak jawaban yang tersedia dengan sesuai.

NIM :

Usia : Tahun

Jenis Kelamin : P/L

Tempat tinggal : Kos Rumah

Sekolah terakhir : SMA SMK

IPA Akuntansi

IPS Non-Akuntansi

(3)

LAMPIRAN 2:

(4)

Key

Kunci untuk kode A Huruf Angka

(5)

(6)

LAMPIRAN 3:

KUESIONER

SELF ESTEEM

DAN

LOCUS

(7)

Harap diisi dengan mencentang (√) pada kolom pilihan jawaban yang telah disediakan.

STS = Sangat tidak setuju S = Setuju

TS = Tidak Setuju SS = Sangat Setuju

R = Ragu

No Pernyataan Jawaban

STS TS R S SS

1 Saya puas dengan diriku sendiri.

2 Saya merasa bahwa saya memiliki

kualitas yang baik.

3 Saya mampu melakukan hal-hal

seperti halnya kebanyakan orang lain. 4 Saya merasa saya memiliki sesuatu _{yang banyak dapat dibanggakan.}

5

Saya merasa bahwa saya adalah orang berharga, paling tidak sama

dengan orang lain.

6 Saya mengambil sikap positif

(8)

Anda diminta untuk memilih salah satu pasangan di setiap pernyataan dibawah ini yang lebih anda percayai bahwa pilihan tersebut lebih benar dengan memberikan tanda (X) pada pilihan anda. Pilihlah pernyataan yang sesuai dengan diri anda sendiri dan tidak berdasar pilihan dari orang lain. Karena pernyataan ini merupakan ukuran atas keyakinan diri anda sendiri. Pernyataan ini tidak ada jawaban yang benar atau salah.

1 A Banyak hal yang tidak menggembirakan dalam hidup orang karena

B Sayangnya, nilai seseorang seringkali tidak dipedulikan meskipun dia sudah berusaha keras

3 A Tanpa kesempatan seseorang maka tidak bisa menjadi seorang pemimpin yang efektif

B Seseorang yang kemampuannya tetap gagal menjadi pemimpin maka orang tersebut tidak dapat memanfaatkan kesempatan yang tersedia.

4 A Tidak peduli seberapa anda berusaha keras tetapi orang tetap tidak menyukai anda

B Orang yang tidak bisa membuat orang lain menyukainya maka dia tidak dapat bergaul dengan orang lain

5 A Keturunan dari keluarga memiliki peranan penting untuk menentukan kepribadian seseorang

(9)

6 A Saya sering merasa bahwa ada hal yang akan terjadi dan hal tersebut benar-benar terjadi

B Percaya pada nasib tidak pernah menjadikan saya berhasil dibandingkan jika saya mengambil keputusan untuk melakukan tindakan yang jelas.

7 A Bagi mahasiswa yang selalu siap, jarang sekali dia menganggap suatu ujian tidak adil

B Seringkali pertanyaan ujian tidak ada hubungannya dengan kuliah yang diberikan sehingga belajar merupakan sesuatu yang tidak ada gunanya.

8 A Untuk berhasil maka orang harus berusaha keras, karena keberuntungan tidak ada peran sama sekali.

B Mendapatkan pekerjaan yang baik bergantung pada tempat yang benar dan waktu yang tepat.

9 A Dunia tidak diatur oleh orang yang punya kekuasaan, dan orang kecil tidak bisa berbuat banyak.

B Warga negara bisa mempengaruhi keputusan pemerintah

10 A Apabila saya membuat rencana, saya selalu yakin bahwa saya dapat menjalankan rencana tersebut.

B Tidak bijaksana untuk merencanakan terlalu jauh ke depan karena banyak hal hanya merupakan masalah keberuntungan baik atau buruk saja.

11 A Bagi saya memperoleh apa yang saya inginkan sama sekali tidak ada hubungannya dengan kemujuran.

(10)

cara melemparkan/mengundi dengan mata uang logam.

12 A Sepanjang masalah dunia yang kita perbincangan, sebagian besar dari kita menjadi korban kekuatan yang tidak kita pahami dan tidak dapat kita kendalikan.

B Dengan mengambil peran aktif di masalah-masalah sosial dan politik, maka orang itu dapat mengendalikan kejadian-kejadian di dunia ini.

13 A Dalam jangka panjang hal-hal buruk yang kita alami diseimbangkan dengan hal-hal baik yang juga kita alami.

B Sebagian besar kemalangan adalah akibat dari ketidakmapuan, ketidaktahuan, kemalasan, atau ketiganya tersebut.

14 A Dengan usaha yang cukup kita bisa memberantas korupsi politis.

B Sulit bagi kita untuk mempunyai kendali atas hal-hal yang dikerjakan oleh politis dikantornya.

15 A Kadang-kadang saya tidak dapat memahami bagaimana guru bisa memberikan nilai pekerjaan saya.

B Ada kaitan langsung antara seberapa keras saya belajar dengan nilai yang saya peroleh.

16 A Seringkali saya merasa bahwa saya sedikit sekali bisa mempengaruhi hal-hal yang terjadi pada diri saya.

B Tidak mungkin bagi saya untuk percaya bahwa adanya kebutulan atau kemujuran mempunyai peran penting dalam hidup saya.

17 A Orang merasa tersaing karena mereka tidak berusaha dengan baik. B Tidak ada gunanya untuk berusaha keras dalam menyenangkan orang

(11)

LAMPIRAN 4:

(12)

Kondisi 1

Anda merupakan karyawan baru yang menjabat sebagai manajer yang berperan penting dalam pengambilan keputusan dari sebuah perusahaan jasa pemecahan kode. Anda ditugaskan untuk memecahkan kode-kode yang diberikan dengan cepat dan benar. Kinerja perusahaan ini bergantung pada pengerjaan pemecahan kode yang anda buat. Terdapat 2 Kelompok kode yaitu A dan Z yang memiliki tingkat kerumitan kode yang berbeda. Kode A memiliki tingkat kesulitan yang lebih rendah daripada kode Z. Anda diminta untuk memilih dan mengerjakan salah satu dari kelompok kode yang diberikan.

Berapa pun kode yang terpecahkan yang anda buat, anda akan mendapatkan bonus 1 kupon jika mengerjakan kelompok kode A, dan 2 kupon jika mengerjakan kelompok kode Z jika mengerjakannya melebihi target. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat.

Isilah tabel berikut berapa jumlah kupon bonus yang akan anda dapat dengan asumsi anda mengerjakan melebihi target

Jumlah Kode yang Terpecahkan dengan

Benar

KODE A KODE Z

Jumlah Kupon Jumlah Kupon

3

6

(13)

Kondisi 2

Anda merupakan karyawan baru yang menjabat sebagai manajer yang berperan penting dalam pengambilan keputusan dari sebuah perusahaan jasa pemecahan kode. Anda ditugaskan untuk memecahkan kode-kode yang diberikan dengan cepat dan benar. Kinerja perusahaan ini bergantung pada pengerjaan pemecahan kode yang anda buat. Terdapat 2 Kelompok kode yaitu A dan Z yang memiliki tingkat kerumitan yang berbeda. Kode A memiliki tingkat kesulitan yang lebih rendah daripada kode Z. Anda diminta untuk memilih dan mengerjakan salah satu dari kelompok kode yang diberikan.

Jika mengerjakannya melebihi target, berapa pun kode yang terpecahkan yang anda buat, anda akan mendapatkan bonus 1 kupon jika mengerjakan kelompok kode A, dan 2 kupon jika mengerjakan kelompok kode Z. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat dan berapa jumlah jawaban benar dan jawaban salah dari kelompok kode yang di buat.

Isilah tabel berikut berapa jumlah kupon bonus yang akan anda dapat dengan asumsi anda

3

6

(14)

Kondisi 3

Jika mengerjakannya melebihi target, berapa pun kode yang terpecahkan yang anda buat, anda akan mendapatkan bonus 1 kupon jika mengerjakan kelompok kode A, dan 2 kupon jika mengerjakan kelompok kode Z. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat dan berapa jumlah jawaban benar dan jawaban salah dari kelompok kode yang di buat. Selain itu pekerjaan yang telah anda buat berpengaruh pada laba yang didapat perusahaan ini.

3

6

(15)

Kondisi 4

Jika anda mengerjakannya melebihi target, anda akan mendapatkan bonus 2 kupon ditiap jawaban benar dikelompok kode A dan 4 kupon ditiap jawaban benar dikelompok kode Z. Namun kupon anda akan dikurangi 1 kupon setiap jawaban salah dikelompok kode A dan 2 kupon pada kelompok kode Z. Anda tidak akan mendapatkan bonus kupon bila kode tidak dikerjakan dan jika mengerjakannya tidak melebihi target. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat.

3 1

6 4

(16)

Kondisi 5

Jika anda mengerjakannya melebihi target, anda akan mendapatkan bonus 2 kupon ditiap jawaban benar dikelompok kode A dan 4 kupon ditiap jawaban benar dikelompok kode Z. Namun kupon anda akan dikurangi 1 kupon setiap jawaban salah dikelompok kode A dan 2 kupon pada kelompok kode Z. Anda tidak akan mendapatkan bonus kupon bila kode tidak dikerjakan dan jika mengerjakannya tidak melebihi target. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat dan berapa jumlah jawaban benar dan jawaban salah dari kelompok kode yang di buat.

3 1

6 4

(17)

Kondisi 6

Jika anda mengerjakannya melebihi target, anda akan mendapatkan bonus 2 kupon ditiap jawaban benar dikelompok kode A dan 4 kupon ditiap jawaban benar dikelompok kode Z. Namun kupon anda akan dikurangi 1 kupon setiap jawaban salah dikelompok kode A dan 2 kupon pada kelompok kode Z. Anda tidak akan mendapatkan bonus kupon bila kode tidak dikerjakan dan jika mengerjakannya tidak melebihi target. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat dan berapa jumlah jawaban benar dan jawaban salah dari kelompok kode yang di buat. Selain itu pekerjaan yang telah anda buat berpengaruh pada laba yang didapat perusahaan ini.

3 1

6 4

(18)

LAMPIRAN 5:

KUESIONER EMPOWERMENT DAN

(19)

NIM: ____________________ Isilah sesuai dengan pribadi anda dengan menggunakan tanda centang (√) pada kolom yang telah disediakan.

STS: sangat tidak setuju TS: tidak setuju

N: netral S: setuju

SS: sangat tidak setuju

No Pertanyaan STS TS N S SS

1 Saya mengetahui dengan pasti kinerja saya memilki

dampak bagi kinerja perusahaan 2 Saya mengetahui bagaimana

melakukan tugas yang dapat memaksimalkan profit.

3 Saya tidak tahu bagaimana penugasan saya mempengaruhi kinerja perusahaan

4 Saya yakin bahwa saya dapat melakukan tugas

pemecahan kode dengan benar. 5 Saya tidak yakin seberapa baik

saya dapat melakukan

tugas pemecahan kode dengan baik.

6 Saya tidak yakin apakah saya sudah melakukan tugas

(20)

baik.

7 Saya merasa bebas untuk menentukan seberapa besar usaha saya untuk melakukan tugas itu.

8 Saya tahu saya dapat memecahkan kode item mana saja yang saya pilih.

9 Saya percaya saya dapat memilih seberapa cepat saya mengerjakan

tugas pemecahan kode tersebut. 10 bagi saya, menjalin hubungan dapat membantu proses penugasan yang saya lakukan 14 saya memiliki banyak rekan

kerja yang baik

(21)

saya kepada rekan kerja

16 saya memiliki komitmen untuk menjalin hubungan baik dengan rekan kerja

17 saya menyukai tugas pemecahan kode tersebut.

18 saya akan berpartisipasi dalam periode penugasan yang lebih 19 saya berpikir tugas pemecahan

kode membosankan

20 saya menggunakan feedback

yang saya dapat setelah setiap periode untuk memperhitungkan bagaimana melakukannya lebih baik di periode

21 feedback yang saya dapat setelah setiap periode mempengaruhi bagaimana saya melakukan tugas pada periode berikutnya

22 feedback diberikan setelah setiap periode kerja adalah hal yang penting bagi saya

23 ketika saya dibayar membuat saya berpikir bagaimana melakukan tugas saya dengan lebih baik

(22)

25 saya menyukai bagaimana rencana pembayaran telah diatur 26 bagaimana saya dibayar untuk

(23)

LAMPIRAN 6:

(24)

Key

Kunci untuk kode A Huruf Angka

(25)

LAMPIRAN 7:

(26)

26

Jumlah 96 Jumlah 159 Jumlah 251 Jumlah 146 Jumlah 263 Jumlah 207 Jumlah 256 Jumlah 211

R 45 D 98 U 11 K 48 S 36 H 25 D 98 H 25

J 95 B 12 P 58 T 34 G 96 H 25 L 21 F 87

K 48 F 87 Y 95 R 45 D 98 D 98 S 36 G 96

H 25 D 98 U 11 O 98 R 45 J 95 K 48 H 25

B 12 E 24 A 46 P 58 A 46 S 36 G 96

C 31 H 25 I 12 E 24 F 87 B 12 R 45

J 95 D 98 K 48 R 45 G 96 F 87 H 25

D 98 S 36 F 87 R 45 A 46 K 48 Y 95

Jumlah 236 Jumlah 183 Jumlah 193 Jumlah 172 Jumlah 275 Jumlah 183 Jumlah 261

A 46 D 98 P 58 D 98 E 24 H 25 Z 53

O 98 J 95 W 86 F 87 F 87 B 12 C 31

E 24 N 57 E 24 H 25 H 25 F 87 N 57

U 11 K 48 Y 95 A 46 Q 36 D 98 K 48

GRHY

AOEU DJNK PWEY DFHA EFHQ HBFD ZCNK AIKF

VNBD RGHR

RJKH DBFD SGDR HHDJ DLSK HFGH

(27)

27

Z 53 G 96 H 25 E 24 S 36 N 57 V 89 U 11

E 24 K 48 S 36 H 25 J 95 X 32 N 57 R 45

L 21 H 25 E 24 B 12 H 25 C 31 B 12 T 34

H 25 J 95 U 11 D 98 E 24 B 12 D 98 H 25

G 96 D 98 R 45 D 98 G 96 W 86 D 98 S 36

D 98 K 48 J 95 B 12 S 36 H 25 L 21 J 95

O 98 F 87 K 48 F 87 H 25 B 12 S 36 F 87

M 69 H 25 H 25 D 98 S 36 T 34 K 48 D 98

S 36 X 32 B 12 E 24 T 34 X 32 D 98

X 95 C 31 C 31 H 25 J 95 V 89 J 95

T 34 N 57 J 95 D 98 J 95 N 57 H 25

L 21 J 95 D 98 S 36 H 25 P 58 J 95

E 24 F 87 A 46 D 98 U 11 D 98 E 24

U 11 J 95 O 98 J 95 W 86 J 95 J 95

I 12 H 25 E 24 N 57 H 25 H 25 I 12

R 45 S 36 U 11 K= G 96 X 32 G 96

(28)

28

Q 36 H 25 Z 53 G 96 J 95 I 12 G 96 O 98

T 34 W 86 E 24 K 48 D 98 D 98 R 45 K 48

Y 95 E 24 L 21 H 25 H 25 G 96 H 25 H 25

W 86 U 11 H 25 J 95 F 87 B 12 Y 95 G 96

U 11 K 48 G 96 D 98 A 46 D 98 Z 53 J 95

P 58 T 34 D 98 K 48 O 98 S 36 C 31 U 11

Y 95 R 45 O 98 F 87 W 86 G 96 N 57 K 48

U 11 O 98 M 69 H 25 E 24 S 36 K 48 J 95

A 46 P 58 S 36 X 32 J 95 G 96 D 98

I 12 E 24 X 95 C 31 H 25 F 87 J 95

K 48 R 45 T 34 N 57 K 48 R 45 H 25

F 87 R 45 L 21 J 95 M 69 Y 95 J 95

P 58 D 98 E 24 F 87 R 45 F 87 E 24

W 86 F 87 U 11 J 95 Y 95 G 96 J 95

E 24 H 25 I 12 H 25 T 34 Y 95 I 12

Y 95 A 46 R 45 S 36 T 34 J 95 G 96

DJHJ

PWEY DFHA EUIR FJHS RYTT FGYJ EJIG AIKF

QTYW

PERR SXTL XCNJ JHKM GFRY HWEU ZELH GKHJ JDHF

(29)

LAMPIRAN 8:

(30)

30

Jumlah 23316Jumlah 27306Jumlah 25573Jumlah 37772Jumlah 15773Jumlah 24258Jumlah 23427Jumlah 18136

A 5461 A 5461 A 5461 K 3487 J 3487 N 2578 Y 3954 K 3487

H 5126 K 3487 M 9698 E 9875 H 5126 L 8210 J 3487 J 3487

F 1963 F 1963 L 8210 L 8210 B 6125 K 3487 H 5126 D 3985

K 3487 K 3487 K 3487 R 3458 R 3458 J 3487 Y 3954 N 2578

D 3985 A 5461 O 2986 H 5126 E 9875 P 8581 P 8581 G 4258

R 3458 W 1964 B 6125 W 1964 P 8581 G 4258 L 8210

T 9345 E 9875 D 3985 J 3487 E 9875 K 3487 Q 9369

J 3487 R 3458 U 5114 E 9875 H 5126 H 5126 H 5126

I 7958 J 3487 Y 3954 K 3487 N 2578 J 3487 E 9875

D 3985 O 2986 T 9345 I 7958 N 2578 N 2578 V 5897

Jumlah 28233Jumlah 21770Jumlah 28523Jumlah 26771Jumlah 28738Jumlah 18936Jumlah 38477

D 3985 E 9875 Z 1532 W 1964 K 3487 J 3487 M 9698

N 2578 W 1964 M 9698 P 8581 O 2986 N 2578 C 8312

T 9345 J 3487 I 7958 R 3458 J 3487 F 1963 Z 1532

F 1963 T 9345 R 3458 I 7958 U 5114 E 9875 J 3487

G 4258 F 1963 X 6325 B 6125 M 9698 S 8365 A 5461

Jumlah 22129Jumlah 26634Jumlah 28971Jumlah 28086Jumlah 24772Jumlah 26268Jumlah 28490 EWJTF

GBJDA SJFHS KILYW CHEUT JNFGK SNSOW DKGKL JNHJR

(31)

31

B 6125 R 3458 A 5461 A 5461 Y 3954 T 9345 M 9698 A 5461

J 3487 H 5126 H 5126 K 3487 J 3487 K 3487 X 6325 F 1963

C 8312 I 7958 F 1963 F 1963 H 5126 Y 3954 N 2578 G 4258

V 5897 Q 9369 K 3487 K 3487 Y 3954 J 3487 C 8312 I 3487

N 2578 A 5461 D 3985 A 5461 P 8581 T 9345 J 3487 A 5461

H 5126 A 5461 R 3458 W 1964 R 3458 H 5126 W 1964

E 9875 H 5126 T 9345 E 9875 J 3487 N 2578 J 3487

I 7958 F 1963 J 3487 R 3458 T 9345 H 5126 H 5126

O 2986 J 3487 I 7958 J 3487 H 5126 K 3487 N 2578

T 9345 N 2578 D 3985 O 2986 R 3458 V 5897 E 9875

K 3487 S 8365 D 3985 E 9875 K 3487 E 9875 M 9698

J 3487 U 5114 N 2578 W 1964 I 7958 O 2986 X 6325

Z 1532 F 1963 T 9345 J 3487 L 8210 R 3458 C 8312

H 5126 O 2986 F 1963 T 9345 Y 3954 I 7958 N 2578

F 1963 I 7958 G 4258 F 1963 W 1964 G 4258 D 3985

Jumlah 15595Jumlah 26386Jumlah 22129Jumlah 26634Jumlah 25573Jumlah 28535Jumlah 30898 WJHNE

MXCND

KILYW EORIG

SUFOI KJZHF

HEIOT AHFJN RTJID WERJO RJTHR HNHKV

(32)

32

T 9345 M 9698 B 6125 M 9698 S 8365 S 8365 K 3487 W 1964

K 3487 X 6325 D 3985 C 8312 H 5126 N 2578 I 7958 H 5126

Y 3954 N 2578 U 5114 Z 1532 B 6125 G 4258 L 8210 T 9345

J 3487 C 8312 Y 3954 J 3487 E 9875 E 9875 Y 3954 O 2986

T 9345 J 3487 T 9345 A 5461 O 2986 B 6125 W 1964 W 1964

H 5126 W 1964 Z 1532 W 1964 S 8365 W1964 C 8312

N 2578 J 3487 M 9698 P 8581 K 3487 G4258 H 5126

H 5126 H 5126 I 7958 R 3458 H 5126 H5126 E 9875

K 3487 N 2578 R 3458 I 7958 F 1963 R3458 U 5114

V 5897 E 9875 X 6325 B 6125 O 2986 B 6125 T 9345

E 9875 M 9698 L 8210 W 1964 X 6325 S 8365 K 3487

O 2986 X 6325 Q 9369 J 3487 K 3487 J 3487 E 9875

R 3458 C 8312 H 5126 E 9875 V 5897 G 4258 L 8210

I 7958 N 2578 E 9875 K 3487 B 6125 E 9875 R 3458

G 4258 D 3985 V 5897 I 7958 B 6125 U 5114 H 5126

Jumlah 28535Jumlah 30898Jumlah 38477Jumlah 26771Jumlah 27959Jumlah 31099Jumlah 30156 KELRH

WPRIB SKHFO WGHRB CHEUT

(33)

LAMPIRAN 9:

(34)

a. KMO and Batllet’s Test Semua Pernyataan

KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .645

Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 844.396

df 325

Sig. .000

b. KMO and Batllet’s Test Pernyataan Valid

df 91

Sig. .000

c. KMO and Batllet’s Test Self Esteem

df 15

(35)

d. Rotated Component Matrix Semua Pernyataan

Extraction Method: Principal Component Analysis.

Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.

(36)

e. Rotated Component Matrix Pernyataan Valid

Rotated Component Matrixa

Component

1 2 3 4 5

i1 .734

i2 .798

c1 .787

c2 .676

c3 .795

a1 .821

r1 .754

r2 .650

r3 .706

r4 .639

r7 .692

m1 .800

m2 .850

m3 .682

Extraction Method: Principal Component Analysis.

Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.

(37)

LAMPIRAN 10:

(38)

a. Reliability Statistic Impact

b. Reliability Statistic Competence

Reliability Statistics

c. Reliability Statistic Autonomy

d. Reliability Statistic Relatedness

(39)

e. Reliability Statistic Motivasi

Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

(40)

LAMPIRAN 11:

(41)

a. Distribusi jawaban Impact

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

(42)

b. Distribusi Jawaban Competence

Cumulative

(43)

c3

Cumulative

c. Distribusi Jawaban Autonomy

Statistics

(44)

d. Distribusi Jawaban Relatedness

Cumulative

(45)

r3

Cumulative

(46)

e. Distribusi Jawaban Motivasi

Statistics

m1 m2 m3

N Valid 90 90 90

Missing 0 0 0

Mean 3.4000 3.4667 3.1333

Median 3.0000 4.0000 3.0000

Mode 3.00 4.00 3.00

Variance .804 .746 .903

Minimum 1.00 1.00 1.00

Maximum 5.00 5.00 5.00

m1

Cumulative

Percent

Valid 1 3 3.3 3.3 3.3

2 8 8.9 8.9 12.2

3 37 41.1 41.1 53.3

4 34 37.8 37.8 91.1

5 8 8.9 8.9 100.0

(47)

m2

Cumulative

Percent

Valid 1 2 2.2 2.2 2.2

2 9 10.0 10.0 12.2

3 31 34.4 34.4 46.7

4 41 45.6 45.6 92.2

5 7 7.8 7.8 100.0

Total 90 100.0 100.0

m3

Cumulative

Percent

Valid 1 4 4.4 4.4 4.4

2 15 16.7 16.7 21.1

3 44 48.9 48.9 70.0

4 19 21.1 21.1 91.1

5 8 8.9 8.9 100.0

(48)

LAMPIRAN 12:

(49)

a. Semua Responden

(50)

Usia 18 tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

I 43 2.50 5.00 3.9419 .56914

C 43 2.33 5.00 3.4105 .65019

A 43 1.00 5.00 3.6279 1.04707

R 43 3.60 5.00 4.4279 .42891

M 43 2.33 5.00 3.4333 .66916

KINERJA 43 .00 3.20E6 1.5605E6 7.67227E5

SE 43 2.00 5.00 3.9647 .60474

Valid N (listwise) 43

Usia 19 tahun

I 21 2.00 5.00 3.6429 .70963

C 21 1.00 4.33 3.4129 .69836

A 21 1.00 5.00 3.1905 .98077

R 21 3.20 5.00 4.1810 .48541

M 21 1.00 4.67 3.1581 1.00304

KINERJA 21 1.00E6 3.10E6 1.7476E6 5.68875E5

SE 21 3.17 5.00 3.8886 .40977

(51)

Usia 20 tahun

(52)

Perempuan

(53)

IPS

(54)

(55)

Feedback 2

I 32 2.50 5.00 3.8594 .51171

C 32 2.67 5.00 3.5528 .53911

A 32 1.00 5.00 3.6875 .96512

R 32 3.60 5.00 4.4062 .37497

M 32 2.33 5.00 3.4156 .64528

KINERJA 32 5.00E5 3.10E6 1.7031E6 5.73323E5

SE 32 2.17 5.00 4.0050 .56345

Valid N (listwise) 32

Feedback 3

I 29 2.50 5.00 4.0345 .46158

C 29 2.33 4.33 3.3669 .60693

A 29 1.00 5.00 3.3448 1.17339

R 29 3.40 5.00 4.3034 .50884

M 29 1.67 5.00 3.2407 .70610

KINERJA 29 3.00E5 2.80E6 1.4966E6 7.10876E5

SE 29 2.00 5.00 3.8734 .57605

(56)

g. Berdasarkan Reward

Reward Berdasarkan Kinerja

(57)

(58)

i. Berdasarkan Self Esteem Self Esteem Tinggi

Self Esteem Rendah

(59)

LAMPIRAN 13:

(60)

a. CMIN

Model NPAR CMIN DF P CMIN/DF

Default model 21 19.103 15 0.209 1.274

Saturated model 36 0 0

Independence model 8 40.719 28 0.057 1.454

b. RMR, GFI

Model RMR GFI AGFI PGFI

Default model 16245039.5 0.953 0.886 0.397

Saturated model 0 1

Independence model 28103.051 0.903 0.875 0.702

c. RMSEA

Model RMSEA LO 90 HI 90 PCLOSE

Default model 0.055 0 0.121 0.408

(61)

d. Regression Weights

Estimate S.E. C.R. P Label

IFB -0.168 0.223 -0.753 0.452 par_1

CFB -0.035 0.254 -0.138 0.891 par_2

AFB 0.539 0.393 1.373 0.17 par_3

RFB -0.037 0.172 -0.217 0.828 par_4

IREWARD -0.206 0.12 -1.712 0.087 par_5

C REWARD -0.113 0.137 -0.827 0.408 par_6

A REWARD -0.018 0.212 -0.085 0.932 par_7

R REWARD -0.13 0.093 -1.397 0.162 par_8

MI 0.076 0.126 0.603 0.546 par_9

MC 0.335 0.112 2.982 0.003 par_10

MA 0.09 0.072 1.242 0.214 par_11

MR 0.07 0.164 0.428 0.669 par_12

(62)

LAMPIRAN 14:

(63)

a. CMIN

Model NPAR CMIN DF P CMIN/DF

Default model 21 18.567 15 0.234 1.238

Saturated model 36 0 0

Independence model 8 38.232 28 0.094 1.365

b. RMR, GFI

Model RMR GFI AGFI PGFI

Default model 10373235.13 0.954 0.889 0.397

Saturated model 0 1

Independence model 28467.418 0.907 0.881 0.706

c. RMSEA

Model RMSEA LO 90 HI 90 PCLOSE

Default model 0.052 0 0.118 0.44

(64)

d. Regression Weights

Estimate S.E. C.R. P Label

IFB 0.147 0.074 1.98 0.048 par_1

CFB -0.045 0.085 -0.531 0.595 par_2

AFB -0.055 0.132 -0.421 0.674 par_3

RFB 0.017 0.058 0.29 0.772 par_4

IREWARD 0.02 0.122 0.163 0.871 par_5

C REWARD 0.082 0.139 0.585 0.559 par_6

A REWARD -0.213 0.217 -0.983 0.326 par_7

R REWARD -0.023 0.096 -0.241 0.809 par_8

MI 0.076 0.126 0.603 0.547 par_9

MC 0.335 0.112 2.982 0.003 par_10

MA 0.09 0.072 1.242 0.214 par_11

MR 0.07 0.164 0.428 0.669 par_12

(65)

LAMPIRAN 15:

(66)

a. Feedback

ANOVA

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

I Between Groups 1.263 2 .631 1.934 .151

Within Groups 28.393 87 .326

Total 29.656 89

C Between Groups .526 2 .263 .623 .539

Total 37.274 89

A Between Groups 1.901 2 .950 .933 .397

Within Groups 88.599 87 1.018

Total 90.500 89

R Between Groups .314 2 .157 .797 .454

(67)

Multiple Comparisons

Lower Bound Upper Bound

(68)

b. Reward

Independent Samples Test

Levene's Test for Equality of

Variances t-test for Equality of Means

F Sig. t df Sig. (2-tailed)

Mean

Difference

Std. Error

Difference

95% Confidence Interval of the

(69)

Independent Samples Test

Levene's Test for Equality of

Variances t-test for Equality of Means

F Sig. t df Sig. (2-tailed)

Mean

Difference

Std. Error

Difference

95% Confidence Interval of the

(70)

c. Kinerja

ANOVA

KINERJA

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups 1.196E12 2 5.981E11 7.782 .001

Within Groups 2.052E13 267 7.686E10

Total 2.172E13 269

Multiple Comparisons

KINERJA

Tukey HSD

(I) uji (J) uji

Mean Difference

(I-J) Std. Error Sig.

95% Confidence Interval

Lower Bound Upper Bound

1 2 -1.58889E5* 4.13288E4 .000 -2.5630E5 -61482.7413

3 -1.11111E5* 4.13288E4 .021 -2.0852E5 -13704.9636

2 1 1.58889E5* 4.13288E4 .000 61482.7413 256295.0364

3 47777.77778 4.13288E4 .481 -49628.3698 145183.9253

3 1 1.11111E5* 4.13288E4 .021 13704.9636 208517.2587

2 -47777.77778 4.13288E4 .481 -1.4518E5 49628.3698

(71)

(72)

a. Impact

b. Competence

c. Autonomy