• Tidak ada hasil yang ditemukan

SURVEY KETENAGAKERJAAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "SURVEY KETENAGAKERJAAN"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

Description INDONESIA SURVEY KETENAGAKERJAAN

Survey code 360 - 140 - 1003.01 IDNR

INFORMASI WAWANCARA

Pewawancara (inisial/singkatan dari nama)

Tanggal wawancara Lokasi wawancaraPabrik /lembaga  Di jalan  Di rumah  Rapat/kongres  Lain - lain

Duration time in minutes

INFORMASI DATA MASUK

Tanggal

masuk

Pengetik (inisial/singkatan dari nama)

SURVEY KETENAGAKERJAAN

(2)

1 #

1  Perempuan

0  Laki-laki

2 5

3,6E+09  Bali 3601800000Maluku Utara

3,6E+09  Banten 3601900000Nanggroe Aceh Darussalam

3,6E+09  Bengkulu 3602000000Nusa Tenggara Barat 3,6E+09  Gorontalo 3602100000Nusa Tenggara Timur

3,601E+09  Jakarta 3602200000Papua

3,601E+09  Jambi 3602300000Papua Barat

3,601E+09  Jawa Barat 3602400000Riau

3,601E+09  Jawa Tengah 3602500000Sulawesi Barat 3,601E+09  Jawa Timur 3602600000Sulawesi Selatan 3,601E+09  Kalimantan Barat 3602700000Sulawesi Tengah 3,601E+09  Kalimantan Selatan 3602800000Sulawesi Tenggara 3,601E+09  Kalimantan Tengah 3602900000Sulawesi Utara 3,601E+09  Kalimantan Timur 3603000000Sumatera Barat 3,601E+09  Kepulauan Bangka Belitung 3603100000Sumatera Selatan 3,602E+09  Kepulauan Riau 3603200000Sumatera Utara

3,602E+09  Lampung 3603300000Yogyakarta

3,602E+09  Maluku

3 2

4 5

360016  Tidak ada pendidikan 360001  Kelompok Bermain

360002  Taman Kanak-kanak/Raudlatul Atfal/Bustanul Atfal 360003  Sekolah Dasar (SD)/ Madrasah Ibtidaiyah (MI)

360004  Sekolah Menengah Pertama (SMP)/Madrasah Tsanawiyah (MTs) 360005  Sekolah Menengah Atas (SMA)/Madrasah Aliyah (MA)

360006  Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) 360007  Diploma Satu

360008  Diploma Dua

360009  Diploma Tiga (Sarjana Muda) 360011  Program Sarjana (Strata Satu)

360012  Program Keahlian/Kejuruan satu tahun 360013  Program Magister (Strata Dua) 360014  Program Keahlian/Kejuruan dua tahun 360015  Program Doktor (Strata Tiga)

5 6

6 8

1  Satu pekerjaaan

3  Dua pekerjaan

4  Memiliki tiga pekerjaan atau lebih

7 #

0  0 (wiraswasta tanpa personil) ► 9

11  1 - 4 ► 8 12  5 - 9 ► 8 2  10 - 20 ► 8 3  20 - 50 ► 8 4  50 - 100 ► 8 5  100 - 200 ► 8 6  200 - 500 ► 8 7  500 - 1,000 ► 8 8  1,000 - 2,000 ► 8 9  2,000 - 5,000 ► 8 10  5,000 atau lebih ► 8

Tahun berapa anda lahir?

Apa pendidikan terakhir Anda?

Pada tahun berapa anda tamat dari pendidikan lanjutan

jika saat ini anda sedang menempuh studi, tolong sebutkan pendidikan terakhir anda. Jika anda menyelesaikan studi di luar negeri mohon sebutkan jenjang pendidikan yang sama.

Berapa banyak orang yang bekerja ditempat anda bekerja?

Dapat diterapkan di tempat kerja anda

Tolong jawab pertanyaan ini sesuai dengan perkerjaan utama anda

Dimana Anda tinggal?

Apakah anda perempuan atau laki-laki?

Apakah anda menerima upah dari satu atau beberapa pekerjaan?

(3)

8 # 1  0 - 20 % 2  20 - 40 % 3  40 - 60 % 4  60 - 80 % 5  80 - 100 % 9 # 1  Ya 0  Tidak -8  Tidak berlaku 10 # 0  Tidak ► 12

1  Ya, ada dalam satu kota ► 12

2  Ya, ada dalam satu wilayah / propinsi ► 12

3  Ya, ada di dua atau beberapa wilayah ► 12

4  Ya, ada diseluruh wilayah ► 12

5  Ya, ada diseluruh wilayah dan diluar negeri ► 11

6  Ya, hanya diluar negeri ► 11

11 #

12 #

1  Ya

0  Tidak

-7  Saya tidak tahu

-8  Tidak berlaku

13

# 1  Ya

0  Tidak

-7  Saya tidak tahu

-8  Tidak berlaku

14 #

Logistik

 Kepala Gudang

Operator Forklift

Pekerja bagian logistik

Pengemudi

 Supir mobil kurir

 Kurir dengan sepeda motor

 Supir angkutan umum/bus

Supir bus/mobil wisata

 Supir taksi

 Supir Truk

 Supir truk lintas pulau

Bangunan, konstruksi

Arsitek bangunan/gedung

 Manajer proyek teknik sipil

 Tukang listrik

Bangunan, konstruksi

 Tenaga kebersihan di kantor

Pengajar

 Dosen bidang ilmu lainnya di perguruan tinggi

 Guru sekolah dasar

 Guru bidang studi lainnya di sekolah lanjutan atas

Guru sekolah kejuruan program umum, tanpa bidang studi tertentu

Guru sekolah menengah program umum, tanpa bidang studi tertentu

Perdagangan

 Agen penjualan

 Pegawai bagian Penjualan

Petugas Demo Produk

Satpam / sekuriti

 Satpam area industri

 Satpam perumahan

Sekuriti (satpam)

Lain - lain ► 15

Apakah organisasi anda beroperasi lebih dari satu wilayah

Apakah organisasi / perusahaan tempat anda bekerja memiliki perjanjian kerja yang mengatur tentang upah?

Apakah teman - teman sekerja di dalam jabatan yang sama lebih didominasi oleh laki - laki? Berapa persen jumlah buruh perempuan?

Dapat diterapkan di tempat kerja anda

Apakah nama organisasi tempat anda bekerja?

Apakah anda anggota serikat buruh / serikat pekerja?

(4)

16 # 1  Ya

0  Tidak ► 18

17a Berapa banyak pekerja yang langsung dibawah pengawasan anda? [ 1 - 100 ]

17b Berapa banyak jumlah perempuan? [ 1 - 100 ]

18 #

1  Ya ► 20

3  Tidak, kemampuan saya jauh lebih tinggi dibandingkan dengan pekerjaan saya ► 20

2  Tidak, saya tidak memiliki kemampuan untuk pekerjaan saya ► 19

-7  Saya tidak tahu ► 20

19

#

0  Tidak

1  Ya, pada tingkat yang rendah

2  Ya, kurang lebih

3  Ya, hampir seluruhnya

4  Ya, seluruhnya

-7  Saya tidak tahu

20 # 1  Ya 0  Tidak 21 # [ 1 - 7 ] 22 #

1  Ya, secara tertulis ► 23

2  Ya, secara lisan ► 23

0  Tidak ► 25 -8  Tidak berlaku ► 25 23 # h : m 24 # 1  Ya ► 26

2  Tidak, saya bekerja kurang dari jam yang ditentukan ► 25

3  Tidak, saya bekerja lebih dari jam yang ditentukan ► 25

-8  Tidak berlaku ► 26

25 #

h : m

26 Tentang jam kerja anda Ya Tidak berlakuTidak #

26a Saya bekerja sesuai dengan giliran atau jam kerja yang tidak teratur / berbeda-beda1.  0.  -8.  39a

26b Saya biasanya bekerja pada hari minggu 1.  0.  -8.  39b

26c Saya biasanya bekerja pada hari sabtu 1.  0.  -8.  39c

26d Saya biasa bekerja pada malam hari 1.  0.  -8.  39d

27 #

1  Perjanjian kerja permanen

2 

3 

6  Magang

4  Kontrak kerja sesuai dengan panggilan

13 

15  Jasa / Pelayanan untuk masyarakat / militer

7  Kontrak kerja untuk sementara waktu dengan perusahaan perantara tenaga kerja

9  Bekerja secara musiman

16  Buruh kontrak / buruh yang bekerja pada perusahaan pemborong

18  Bekerja pada musim / waktu-waktu tertentu

20  Bekerja sementara waktu

0  Tidak memiliki perjanjian kerja

99  jenis kontrak kerja lainnya

Seharusnya Anda mengisinya dalam hitungan jam (misalnya 45 jam, isilah 45:00)

Apakah memiliki jabatan sebagai supervisor / pengawas?

Bila jumlahnya cenderung berbeda, sebutkan jumlah rata-rata

Apakah kemampuan yang anda miliki sesuai dengan pekerjaan anda?

Apakah jenis perjanjian kerja yang anda miliki?

Bila jumlahnya cenderung berbeda, sebutkan jumlah rata-rata

Jika terdapat lebih banyak pilihan, tolong pilihlah salah satu yang mendekati

Apakah jam kerja anda disetujui oleh pengusaha?

Bila anda tidak memiliki kemampuan, apakah pengalaman yang anda miliki dapat menjamin / dijadikan sebagai kompensasi?

Apakah anda bekerja secara penuh (8 jam) setiap hari?

Berapa hari anda biasanya bekerja dalam satu minggu?

Berapa jam dalam satu minggu anda bekerja sesuai dengan perjanjian kerja anda?

Apakah anda biasanya bekerja sesuai dengan jam kerja yang tertulis dalam perjanjian?

Berapa jam dalam satu minggu anda biasanya bekerja?

Bila jumlahnya cenderung berbeda, sebutkan jumlah rata-rata

Seharusnya Anda mengisinya dalam hitungan jam (misalnya 45 jam, isilah 45:00)

Perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dengan harapan menjadi buruh / pekerja yang memiliki status permanen

Perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dengan tanpa ada harapan menjadi buruh / pekerja yang memiliki status kerja permanen

Kontrak kerja untuk jangka waktu tertentu bagi pekerja / buruh baru yang menggantikan buruh / pekerja yang lama

(5)

28 #

ISILAH SEDIKITNYA SATU DARI UPAH (KOTOR ATAU BERSIH) PADA PERTANYAAN DIBAWAH INI

28a o Ya, pendapatan kotor saya ► Berapa? Dalam rupiah 42a

28b o Ya, pendapatan bersih saya ► Berapa? Dalam rupiah 42b

29 # 1  1 bulan kalendar 2  4 minggu 3  2 minggu 6  1 jam 7  1 tahun 4  1 minggu 5  1 hari 12  4 bulan kalendar 11  3 bulan kalendar 10  2 bulan kalendar 30 # 30a o 45a 30b o 45b 30c o 45c 30d o 45d 30e o 45e 30f o 45e 30g o 45g 30h o 45f 30j o 45g 30k o 45h 30l o 45g 30m o 45h 30m o 45i 30o o 45j 30p o 45i 30s o 45j 31 # 31a o 46a 31b o 45b 31c o 46d 31d o 31e o 46e 31f o 46f 31h o 31i o 46h 31j o 31l o 31m o 31n o 46i 31o o 46j 32 #

1  Transfer ke rekening bank atau via check

2  Diterima secara tunai

4  Bentuk lain

33 #

1  Ya, Seluruhnya

2  Ya, Sebagian

Apakah anda membayar jaminan sosial?

Premi / bonus kerja lembur

Tunjangan untuk pekerjaan yang berbahaya / tunjangan untuk suatu pekerjaan yang tidak menyenangkan

Tip / uang persenan

, , Komisi

Tunjangan cuti

Tunjangan prestasi kelompok / tim atau bonus per departemen

Pembagian keuntungan Tunjangan lain-lain

,

, , Jika pilihan-pilihan yang ada kurang sesuai jelaskan periode pembayaran gaji anda, tolong pilih salah satu yang mendekati

giliran / / tunjangan akhir minggu

Apakah anda tahu berapa upah kotor dan upah bersih yang anda terima?

Kapan waktunya anda terakhir kali menerima upah?

Apakah upah anda yang terakhir termasuk dengan tunjangan lainnya? Bila ya, berapa jumlahnya?

Ini berlaku terhadap upah terakhir anda termasuk berbagai tunjangan, pendapatan variabel, tunjangan liburan, tunjangan pengeluaran atau upah lembur.

, , , Tunjangan transportasi , , , Bonus tahunan

Bonus / premi keahlian

Senioritas / bonus pengelolaan ,

,

Apakah anda menerima bonus seperti berikut setiap tahun?

Apakah anda menerima upah yang terkahir…

, ,

,

Bonus akhir tahun ,

Tunjangan personal / pribadi

Perjanjian yang berkaitan dengan biaya-biaya pengeluaran

Perjanjian tentang biaya transportasi (sewa mobil, mobil perusahaan, biaya angkutan pulang-pergi) Komputer, laptop atau ponsel

Perjanjian tentang biaya perawatan anak-anak setiap hari Perjanjian tentang biaya asuransi kesehatan

Bagan / skema untuk pensiun

Bagan / skema ketika menganggur / kehilangan pekerjaan Perjanjian pemilihan saham

Biaya untuk tempat tinggal / akomodasi Fasilitas olah raga

Makanan gratis, bebas menggunakan kantin, food vouchers

Keuntungan / tunjangan dalam bentuk lain (voucer dan barang-barang dan jasa / pelayanan Lain - lain

(6)

35 Lebih lanjut tentang upah Anda Ya Tidak berlakuTidak #

35a Saya berfikir upah saya penting diatur dalam perjanjian kerja 1.  0.  -8.  51a

35b Jumlah upah saya berbeda-beda setiap bulan 1.  0.  -8.  51b

35c 1.  0.  -8.  51c

35d Saya telah menerima kenaikan upah dalam dua belas bulan terakhir 1.  0.  -8.  51d

35e Apakah upah anda yang terakhir diterima tepat pada waktunya? 1.  0.  -8.  51e

36 # 37 # 38 # 39 #  Ya  Tidak ► 43 40 # [ 1 - 100 ] 41 # 1  0 - 3 bulan ► 43 2  3 - 6 bulan ► 43 3  0.5 - 1 tahun ► 43

4  1 tahun atau lebih ► 42

42 #

42a berhenti pada tahun… 60a

42b Kembali bekerja pada tahun.. 60b

43 #

1  Tinggal seorang diri► 45

2  2 3  3 4  4 5  5 6  6 atau lebih 44 Ya Tidak #

44a Pasangan saya 1.  0.  65a

44b Satu anak atau lebih 1.  0.  65b

44c Anak-anak, tetapi hanya beberapa minggu / tahun 1.  0.  65c

44d Cucu 1.  0.  65d

44e Mertua 1.  0.  65e

44f Kakek 1.  0.  65f

44g Sanak keluarga lainnya 1.  0.  65g

44h Kakak / abang ipar 1.  0.  65h

44i Tinggal dengan gabungan keluarga 1.  0.  65i

44j Tinggal dengan pembantu 1.  0.  65j

44k Pengusaha 1.  0.  65k

44l Tinggal bersama teman 1.  0.  65l

44m Tanpa anggota keluarga 1.  0.  65m

45 #

1  Menikah

2  Janda

3  Cerai

4  Belum pernah menikah

46 #

46a Pekerjaan anda 1.  2.  3.  4.  5.  -8.  68a

46b Upah anda 1.  2.  3.  4.  5.  -8.  68b

46c Kesehatan anda 1.  2.  3.  4.  5.  -8.  68c

46d Jam kerja anda 1.  2.  3.  4.  5.  -8.  69d

Sangat memuaskan

Tidak berlaku Tentang jam kerja anda Sangat tidak

memuaskan 2 3 4

Sejak pekerjaan anda yang pertama, apakah anda pernah tidak memiliki pekerjaan?

Berapa kali anda tidak memiliki pekerjaan?

Berapa lama anda tidak memiliki pekerjaan dan berhenti bekerja dalam waktu yang paling lama

Pada tahun berapa anda berhenti bekerja dan tahun berapa anda kembali bekerja?

Berapa banyak orang tinggal dirumah Anda?

Apakah status pernikahan anda?

Pengangguran, cuti atau dengan katalain

Tahun berapa anda mulai pertama sekali bekerja?

Sejak tahun berapa anda bekerja / bergabung dengan pengusaha yang sekarang?

Pada tahun berapa anda meraih jabatan yang sekarang?

Jika nama perusahaan anda telah berubah, tolong sertakan lamanya waktu anda di perusahaan tersebut dan juga ketika nama perusahaan tersebut berubah .

Saya dapat menghasilkan upah / pendapatan lebih besar dari pengusaha / perusahaan yang lain

Dengan siapa anda tinggal di rumah?

(7)

47

#

1  1 - Sangat tidak memuaskan 6 6

2  2 7  7 3  3 8  8 4  4 9  9 5  5 10 10 - Sangat memuaskan 48 # ……….. ……….. ………..

Seluruh hal-hal yang dipertimbangkan, seberapa besar tingkat kepuasan anda dengan kehidupan anda secara keseluruhan pada saat ini?

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Sebagian besar penelitian yang membandingkan fiksasi interna dengan arthroplasty, lebih banyak yang hasilnya memilih arthroplasty untuk penanganan fraktur collum

Pengendalian attitude UAV (unmanned aerial vehicle) quadrotor Berbasis artificial neural network berhasil mengendalikan ke tiga parameter quadrotor sesuai dengan

Dalam menjawab problematika dan tantangan yang dihadapi pendidikan Islam, maka ada beberapa solusi alternatif yang bisa dilakukan, antara lain paradigma baru pendidikan

Data utama dalam analisis ini adalah novel DD: Elegi Seorang Penyanyi Dangdut, dan sebagai objek dibaca secara intensif dan berulang-ulang kemudian dicatat data-

Untuk mengatasi masalah tersebut, maka kami dalam menjalankan usaha ini akan selalu memberikan pelayanan dan kualitas produk yang terbaik kepada semua konsumen kami.. Kualitas

pembimbing berkaitan dengan validitas konstruk yaitu seberapa jauh butir-butir instrumen tersebut telah mengukur indikator dari variabel prokrastinasi akademik. Setelah

Kajian ini telah menggunakan tempurung kelapa sawit sebagai bahan api bagi meningkatkan pengetahuan dan kepakaran mengenai penggunaan sumber biojisim tempatan serta