• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN KEBIASAAN BELAJAR DAN MOTIVASI BELAJAR DENGAN PRESTASI BELAJAR ASUHAN KEBIDANAN PERSALINAN 2A MAHASISWA SEMESTER II PROGRAM STUDI DIII KEBIDANAN STIKES ‘AISYIYAH YOGYAKARTA TAHUN 2013 NASKAH PUBLIKASI - Hubungan Kebiasaan Belajar dan Motivasi Bel

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "HUBUNGAN KEBIASAAN BELAJAR DAN MOTIVASI BELAJAR DENGAN PRESTASI BELAJAR ASUHAN KEBIDANAN PERSALINAN 2A MAHASISWA SEMESTER II PROGRAM STUDI DIII KEBIDANAN STIKES ‘AISYIYAH YOGYAKARTA TAHUN 2013 NASKAH PUBLIKASI - Hubungan Kebiasaan Belajar dan Motivasi Bel"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel  1. Distribusi frekuensi tingkat kebiasaan belajar
Tabel  2. Distribusi frekuensi tingkat motivasi belajar
Tabel 3. Distribusi frekuensi prestasi belajar
Tabel  4. Distribusi frekuensi pengaruh kebiasaan belajar terhadap

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan permasalahan yang dijelaskan pada alinea sebelumnya, dibuatlah saran untuk memperbaiki setiap masalah yang ada yang dapat dijadikan pertimbangan oleh perusahaan

Metode yang digunakan untuk pemeriksaan kolesterol HDL adalah metode. Metode Presipitasi

Dalam Undang Undang Kesehatan Nomor 23 Tahun 1992 yang berwenang untuk melakukan pekerjaan kefarmasian harus tenaga kesehatan yang berwenang untuk itu akan tetapi dengan

Kegiatan yang dilakukan praktikan selama PKL adalah : Mencatat, memberi nomor, serta mengarsipkan surat masuk ataupun keluar, Membuat rumah dalam Sistem Akuntansi Kuasa

Hal ini memungkinkan sekali untuk dilakukan penelitian terkait resistensi vektor Aedes aegapty terhadap beberapa bahan aktif insektisida yaitu Malathion dan Temephos

Penelitian ini menggunakan aerasi dengan sistem tray aerator yang dilanjutkan proses filtrasi menggunakan media filter arang tempurung kelapa dan ijuk dengan variasi

Promosi jabatan juga merupakan faktor lainnya yang mempengaruhi. kepuasan kerja

penelitian ini adalah untuk memperoleh data yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (dapat diandalkan, reliabilitas) antara pemberdayaan dengan komitmen organisasi