• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN A SURAT IZIN DAN SURAT KETERANGAN PENGAMBILAN DATA PENELITIAN. 1. Surat Izin Pengambilan Data Penelitian

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "LAMPIRAN A SURAT IZIN DAN SURAT KETERANGAN PENGAMBILAN DATA PENELITIAN. 1. Surat Izin Pengambilan Data Penelitian"

Copied!
51
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN A

SURAT IZIN DAN SURAT KETERANGAN

PENGAMBILAN DATA PENELITIAN

1.

Surat Izin Pengambilan Data Penelitian

2.

Surat Keterangan Pengambilan Data Penelitian

(2)
(3)
(4)

LAMPIRAN B

SKALA PENELITIAN

1. Skala Penelitian Sebelum Uji Coba

(5)

SKALA

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

GENAP, 2015/2016

(6)

KATA PENGANTAR

Selamat Pagi/Siang/Sore

Bapak/Ibu yang terhormat,

Saya adalah mahasiswa yang sedang melaksanakan penelitian sebagai tahap

akhir dalam penyelesaian studi di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara.

Saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri dan Organisasi

sehingga saya membutuhkan sejumlah data yang hanya bisa saya peroleh dengan

adanya kerjasama dari Bapak/Ibu dalam mengisi skala penelitian ini.

Bapak/Ibu diminta untuk merespon seluruh pernyataan yang tertera pada skala

sesuai dengan keadaan diri Bapak/Ibu yang sesungguhnya. Setiap respon yang

Bapak/Ibu berikan merupakan gambaran diri Bapak/Ibu selama bekerja sebagai

karyawan di Kantor Pos Indonesia, Medan. Oleh karena itu, tidak ada respon yang

benar atau salah karena semua respon yang Bapak/Ibu berikan dianggap tepat selama

Bapak/Ibu menjawab dengan jujur sesuai dengan keadaan diri Bapak/Ibu.

Semua respon dan informasi yang Bapak/Ibu berikan pada skala ini akan

dijaga kerahasiaannya oleh peneliti dan hanya akan digunakan untuk kepentingan

penelitian ini saja. Atas bantuan Bapak/Ibu dalam menjawab pernyataan pada skala

ini saya selaku peneliti mengucapkan terimakasih.

Hormat Saya,

Peneliti

Yosephine Arintha Y. S

(7)

IDENTITAS DIRI

Nama / inisial

:

Usia

:

Jenis Kelamin

:

Lama Bekerja

:

tahun

PETUNJUK PENGISIAN

Dibawah ini terdapat sejumlah pernyataan. Bapak/Ibu diharapkan dapat

membaca dan memahami setiap pernyataan yang ada, kemudian Bapak/Ibu diminta

untuk memilih salah satu dari pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan

berdasarkan keadaan Bapak/Ibu yang sebenarnya selama bekerja di PT. Pos

Indonesia, Medan.

Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari lima pilihan, yaitu:

SS

: bila Anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut

S

: bila Anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut

N

: bila Anda merasa Ragu-Ragu dengan pernyataan tersebut

TS

: bila Anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

STS

: bila Anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

Contoh pengisian skala :

Berikan tanda X (silang) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.

No.

Pernyataan

SS

S

N

TS

STS

1.

Saya ingin menghabiskan karir saya pada

perusahaan ini

Jika Bapak/Ibu ingin mengganti jawaban :

(8)

SKALA I

No.

Pernyataan

SS

S

N

TS STS

1.

Saya tidak pernah mangkir dari pekerjaan.

2.

Saya mematuhi peraturan perusahaan karena saya merasa

selalu diawasi.

3.

Menjaga nama baik perusahaan adalah suatu kewajiban

bagi saya.

4.

Saya biasanya kembali bekerja saat jam istirahat belum

berakhir.

5.

Saya seringkali menunda setiap tugas yang diberikan

kepada saya.

6.

Saya ikut mencari solusi atas permasalahan yang terjadi di

perusahaan.

7.

Saya sering menyalahkan perusahaan saat terjadi sesuatu

yang merugikan diri saya selama bekerja.

8.

Saya malas menghadiri rapat yang diadakan oleh

perusahaan.

9.

Saya biasanya berusaha bekerja sebaik mungkin walaupun

lingkungan kerja saya kurang menyenangkan.

10.

Bukan urusan saya apabila perusahaan sedang dilanda

kesulitan atau masalah.

11.

Saya selalu pulang lebih awal sebelum rapat selesai.

12.

Saya biasanya mengemukakan apa yang menurut saya baik

bagi perkembangan perusahaan.

13.

Saya menceritakan tentang kekurangan perusahaan pada

orang luar.

14.

Meskipun merasa kesal, saya tidak pernah mengeluh

mengenai keburukan perusahaan kepada orang luar.

15.

Saya sering pulang kerja lebih awal dari waktu pulang

yang telah ditentukan.

16.

Saya semangat dalam bekerja karena lingkungan kerja saya

menyenangkan.

17.

Sayaselalu mengharapkan imbalan atau upah apabila

memberikan bantuan pada karyawan lain.

18.

Saya selalu hadir lebih awal daripada rekan kerja.

19.

Saya sering terlambat hadir di tempat kerja.

20.

Saya termotivasi bekerja lebih baik saat mengetahui rekan

kerja memperoleh prestasi atas kinerjanya.

21.

Saya bersedia meluangkan waktu untuk membantu

pekerjaan rekan kerja yang belum selesai.

(9)

22.

Saya berusaha menjadi penengah saat rekan kerja sedang

berkonflik.

23.

Saya suka buang-buang waktu dengan mengobrol dengan

rekan kerja pada saat sedang bekerja.

24.

Saya sering protes karena kebijakan perusahaan tidak

sesuai dengan yang saya harapkan.

25.

Saya tidak marah saat ditegur karena melakukan kesalahan.

26.

Saya dengan senang hati mengikuti semua kegiatan yang

diadakan oleh perusahaan.

27.

Saya lebih memilih diam daripada menyampaikan ide-ide

saya pada saat rapat kerja.

28.

Tujuan saya bekerja keras adalah agar tercapainya tujuan

perusahaan.

29.

Saya selalu melakukan inovasi untuk kinerja perusahaan

yang lebih baik.

30.

Saya mengeluh dan komplain dengan fasilitas kerja yang

buruk.

31.

Saya tidak mengetahui dan tidak peduli dengan informasi

terbaru terkait perkembangan perusahaan.

32.

Saya mau mengerjakan suatu tugas selain tugas pokok

saya.

33.

Saya paling kesal saat dinasihati oleh rekan kerja terkait

pekerjaan.

34.

Saya selalu menyapa terlebih dahulu setiap rekan kerja.

35.

Saya ikut senang saat rekan kerja memperoleh prestasi

yang baik.

36.

Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sebelum waktu

yang ditentukan oleh atasan.

37.

Saya memilih berkumpul dengan keluarga daripada

menghadiri acara silahturahmi perusahaan.

38.

Saya senang turut serta dalam meringankan kesulitan rekan

kerja saya.

39.

Saya tidak peduli apabila ada rekan kerja yang memiliki

tugas kerja berlebihan (

overload

).

40.

Saya menolong rekan kerja yang sedang kesulitan dalam

pekerjaannya

(10)

Skala II

No.

Pernyataan

SS

S

N

TS STS

1.

Terkadang saya mencemaskan bahwa sewaktu-waktu

perusahaan akan memberhentikan saya secara sepihak.

2.

Sistem yang diterapkan perusahaan dalam hal

meningkatkan kesejahteraan pekerja sangat baik.

3.

Saya dibatasi dalam hal mengekspresikan ide, pendapat,

ataupun inovasi di perusahaan tempat saya bekerja

4.

Semua pekerja di perusahaan ini memiliki peluang yang

sama dalam menjalankan aktivitas kerja.

5.

Saya tidak mempunyai waktu bersama keluarga akibat

pekerjaan.

6.

Perusahaan tempat saya bekerja kurang melakukan

kegiatan sosial kepada masyarakat sekitar.

7.

Saya selalu mendapat dukungan dari rekan kerja saya

8.

Saya memperoleh gaji di bawah UMR yang berlaku.

9.

Saya sering memperoleh informasi mengenai promosi

jabatan.

10.

Lingkungan kerja saya memberikan dampak positif dalam

mengembangkan kapasitas yang saya miliki.

11.

Saya dihargai di dalam lingkungan kerja saya

12.

Hak yang saya peroleh dengan yang diperoleh karyawan

lain dari perusahaan adalah sama.

13.

Saya merasa tidak memiliki waktu untuk memikirkan

kehidupan pribadi karena pekerjaan.

14.

Perusahaan tempat saya bekerja tidak memberikan kualitas

pelayanan yang baik.

15.

Hal-hal terkait pekerjaan tidak mengganggu waktu saya

untuk berkumpul bersama keluarga.

16.

Adanya pertemuan rutin antara atasan dengan bawahan

dapat memberikan motivasi dalam bekerja

17.

Gaji yang saya terima sesuai dengan beban kerja saya.

18.

Dalam bekerja, saya mendapatkan kesempatan untuk

menggunakan keahlian yang saya miliki.

19.

Saya memiliki peluang dan kejelasan karir dalam pekerjaan

yang saya jalani.

20.

Sikap saling menghargai dan menghormati kurang tercipta

dalam lingkungan perusahaan.

21.

Saya mengetahui bahwa perusahaan memiliki citra yang

baik dimata masyarakat.

(11)

23.

Gaji yang saya terima tidak cukup untuk memenuhi

kehidupan saya.

24.

Beban kerja saya saat ini masih dalam tahap yang wajar.

25.

Saya sering merasakan kelelahan akibat beban kerja yang

berat.

26.

Hasil rapat atau informasi penting, tidak disampaikan

secara terbuka kepada seluruh karyawan.

27.

Saya sering mendapat kesempatan untuk mengikuti

pelatihan ataupun seminar dari perusahaan tempat saya

bekerja.

28.

Pekerjaan saya tidak memberikan jaminan kehidupan yang

pasti untuk saya dan keluarga.

29.

Manager setiap divisi tidak pernah meminta masukan dari

karyawan terkait perencanaan yang akan dibuat

30.

Saya merasa ada diskriminasi suku, ras, ataupun agama

oleh atasan ataupun karyawan rekan kerja saya.

31.

Saya diberi wewenang untuk melaksanakan serta

menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan.

32.

Jaminan kesehatan yang saya terima memuaskan.

33.

Perusahaan tempat saya bekerja bertindak cepat dalam

menangani keluhan pelanggan.

34.

Saya bebas dalam mengeluarkan pendapat di lingkungan

kerja saya

35.

Saya mendapat gaji yang lebih rendah dibandingkan rekan

kerja yang memiliki jabatan yang setara dengan saya.

36.

Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan dan akan

menghabiskan karir saya di perusahaan ini.

37.

Terdapat kesenjangan sosial di perusahaan tempat saya

bekerja.

38.

Saya puas dengan sistem cuti yang ditawarkan perusahaan.

39.

Dalam bekerja, saya didukung oleh kenyamanan

lingkungan dan fasilitas yang ada.

40.

Lingkungan kerja saya tidak menyenangkan.

(12)

SKALA

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

GENAP, 2015/2016

(13)

KATA PENGANTAR

Selamat Pagi/Siang/Sore

Bapak/Ibu yang terhormat,

Saya adalah mahasiswa yang sedang melaksanakan penelitian sebagai tahap

akhir dalam penyelesaian studi di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara.

Saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri dan Organisasi

sehingga saya membutuhkan sejumlah data yang hanya bisa saya peroleh dengan

adanya kerjasama dari Bapak/Ibu dalam mengisi skala penelitian ini.

Bapak/Ibu diminta untuk merespon seluruh pernyataan yang tertera pada skala

sesuai dengan keadaan diri Bapak/Ibu yang sesungguhnya. Setiap respon yang

Bapak/Ibu berikan merupakan gambaran diri Bapak/Ibu selama bekerja sebagai

karyawan di Kantor Pos Indonesia, Medan. Oleh karena itu, tidak ada respon yang

benar atau salah karena semua respon yang Bapak/Ibu berikan dianggap tepat selama

Bapak/Ibu menjawab dengan jujur sesuai dengan keadaan diri Bapak/Ibu.

Semua respon dan informasi yang Bapak/Ibu berikan pada skala ini akan

dijaga kerahasiaannya oleh peneliti dan hanya akan digunakan untuk kepentingan

penelitian ini saja. Atas bantuan Bapak/Ibu dalam menjawab pernyataan pada skala

ini saya selaku peneliti mengucapkan terimakasih.

Hormat Saya,

Peneliti

Yosephine Arintha Y. S

(14)

IDENTITAS DIRI

Nama / inisial

:

Usia

:

Jenis Kelamin

:

Lama Bekerja

:

tahun

PETUNJUK PENGISIAN

Dibawah ini terdapat sejumlah pernyataan. Bapak/Ibu diharapkan dapat

membaca dan memahami setiap pernyataan yang ada, kemudian Bapak/Ibu diminta

untuk memilih salah satu dari pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan

berdasarkan keadaan Bapak/Ibu yang sebenarnya selama bekerja di PT. Pos

Indonesia, Medan.

Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari lima pilihan, yaitu:

SS

: bila Anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut

S

: bila Anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut

N

: bila Anda merasa Ragu-Ragu dengan pernyataan tersebut

TS

: bila Anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

STS

: bila Anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut

Contoh pengisian skala :

Berikan tanda X (silang) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.

No.

Pernyataan

SS

S

N

TS

STS

1.

Saya ingin menghabiskan karir saya pada

perusahaan ini

Jika Bapak/Ibu ingin mengganti jawaban :

No.

Pernyataan

SS

S

N

TS

STS

1.

Saya ingin menghabiskan karir saya pada

perusahaan ini

(15)

SKALA I

No.

Pernyataan

SS

S

N

TS STS

1.

Saya seringkali menunda setiap tugas yang diberikan

kepada saya.

2.

Saya sering menyalahkan perusahaan saat terjadi sesuatu

yang merugikan diri saya selama bekerja.

3.

Saya malas menghadiri rapat yang diadakan oleh

perusahaan.

4.

Bukan urusan saya apabila perusahaan sedang dilanda

kesulitan atau masalah.

5.

Saya biasanya mengemukakan apa yang menurut saya baik

bagi perkembangan perusahaan.

6.

Saya sering pulang kerja lebih awal dari waktu pulang

yang telah ditentukan.

7.

Saya selalu hadir lebih awal daripada rekan kerja.

8.

Saya sering terlambat hadir di tempat kerja.

9.

Saya bersedia meluangkan waktu untuk membantu

pekerjaan rekan kerja yang belum selesai.

10.

Saya berusaha menjadi penengah saat rekan kerja sedang

berkonflik.

11.

Saya suka buang-buang waktu dengan mengobrol dengan

rekan kerja pada saat sedang bekerja.

12.

Saya sering protes karena kebijakan perusahaan tidak

sesuai dengan yang saya harapkan.

13.

Saya lebih memilih diam daripada menyampaikan ide-ide

saya pada saat rapat kerja.

14.

Saya tidak mengetahui dan tidak peduli dengan informasi

terbaru terkait perkembangan perusahaan.

15.

Saya paling kesal saat dinasihati oleh rekan kerja terkait

pekerjaan.

16.

Saya selalu menyapa terlebih dahulu setiap rekan kerja.

17.

Saya ikut senang saat rekan kerja memperoleh prestasi

yang baik.

18.

Saya senang turut serta dalam meringankan kesulitan rekan

kerja saya.

(16)

Skala II

No.

Pernyataan

SS

S

N

TS STS

1.

Sistem yang diterapkan perusahaan dalam hal

meningkatkan kesejahteraan pekerja sangat baik.

2.

Semua pekerja di perusahaan ini memiliki peluang yang

sama dalam menjalankan aktivitas kerja.

3.

Saya tidak mempunyai waktu bersama keluarga akibat

pekerjaan.

4.

Perusahaan tempat saya bekerja kurang melakukan

kegiatan sosial kepada masyarakat sekitar.

5.

Saya selalu mendapat dukungan dari rekan kerja saya

6.

Saya sering memperoleh informasi mengenai promosi

jabatan.

7.

Lingkungan kerja saya memberikan dampak positif dalam

mengembangkan kapasitas yang saya miliki.

8.

Saya dihargai di dalam lingkungan kerja saya

9.

Saya merasa tidak memiliki waktu untuk memikirkan

kehidupan pribadi karena pekerjaan.

10.

Perusahaan tempat saya bekerja tidak memberikan kualitas

pelayanan yang baik.

11.

Hal-hal terkait pekerjaan tidak mengganggu waktu saya

untuk berkumpul bersama keluarga.

12.

Adanya pertemuan rutin antara atasan dengan bawahan

dapat memberikan motivasi dalam bekerja

13.

Gaji yang saya terima sesuai dengan beban kerja saya.

14.

Dalam bekerja, saya mendapatkan kesempatan untuk

menggunakan keahlian yang saya miliki.

15.

Saya memiliki peluang dan kejelasan karir dalam pekerjaan

yang saya jalani.

16.

Sikap saling menghargai dan menghormati kurang tercipta

dalam lingkungan perusahaan.

17.

Saya mengetahui bahwa perusahaan memiliki citra yang

baik dimata masyarakat.

18.

Keluarga saya tidak pernah mengeluh soal pekerjaan saya.

19.

Gaji yang saya terima tidak cukup untuk memenuhi

kehidupan saya.

20.

Beban kerja saya saat ini masih dalam tahap yang wajar.

21.

Saya sering merasakan kelelahan akibat beban kerja yang

(17)

22.

Hasil rapat atau informasi penting, tidak disampaikan

secara terbuka kepada seluruh karyawan.

23.

Pekerjaan saya tidak memberikan jaminan kehidupan yang

pasti untuk saya dan keluarga.

24.

Manager setiap divisi tidak pernah meminta masukan dari

karyawan terkait perencanaan yang akan dibuat

25.

Saya merasa ada diskriminasi suku, ras, ataupun agama

oleh atasan ataupun karyawan rekan kerja saya.

26.

Saya diberi wewenang untuk melaksanakan serta

menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan.

27.

Jaminan kesehatan yang saya terima memuaskan.

28.

Perusahaan tempat saya bekerja bertindak cepat dalam

menangani keluhan pelanggan.

29.

Saya bebas dalam mengeluarkan pendapat di lingkungan

kerja saya

30.

Saya mendapat gaji yang lebih rendah dibandingkan rekan

kerja yang memiliki jabatan yang setara dengan saya.

31.

Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan dan akan

menghabiskan karir saya di perusahaan ini.

32.

Saya puas dengan sistem cuti yang ditawarkan perusahaan.

33.

Dalam bekerja, saya didukung oleh kenyamanan

lingkungan dan fasilitas yang ada.

34.

Lingkungan kerja saya tidak menyenangkan.

Mohon periksa kembali jawaban Anda,

pastikan tidak ada pernyataan yang belum diisi.

(18)

LAMPIRAN C

DATA MENTAH SUBJEK PENELITIAN

1.

Skor Mentah SkalaUji Coba

Organizational Citizenship

Behavior

(19)

1.

Data Mentah

Try Out

Subjek Penelitian pada Skala

Organizational Citizenship Behavior

No. Skor A 1 A 2 A 3 A 4 A 5 A 6 A 7 A 8 A 9 A 1 0 A 1 1 A 1 2 A 1 3 A 1 4 A 1 5 A 1 6 A 1 7 A 1 8 A 1 9 A 2 0 A 2 1 A 2 2 A 2 3 A 2 4 A 2 5 A 2 6 A 2 7 A 2 8 A 2 9 A 3 0 A 3 1 A 3 2 A 3 3 A 3 4 A 3 5 A 3 6 A 3 7 A 3 8 A 3 9 A 4 0 1. 4 2 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2. 4 4 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 2 5 4 5 4 4 5 4 2 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3. 5 2 4 5 4 4 3 4 5 4 4 4 4 2 5 4 5 4 5 4 4 2 4 5 4 4 2 4 4 4 4 4 5 4 4 4 2 4 4 4 4. 4 2 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5. 5 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 3 3 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 6. 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 7. 1 5 5 4 5 4 5 5 1 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 3 4 3 5 2 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 8. 4 2 5 4 4 3 4 4 4 3 5 4 4 4 5 2 4 3 3 4 4 4 4 2 4 4 2 4 4 2 2 4 4 4 4 4 2 4 4 4 9. 4 4 5 2 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 3 5 3 4 5 4 4 4 2 4 4 4 5 3 4 4 1 5 5 5 5 4 5 5 5 10. 5 1 5 2 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 5 2 5 5 2 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 11. 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 2 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 4 3 4 5 12. 5 1 5 5 5 3 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 13. 5 3 5 5 5 5 3 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 14. 5 1 5 5 3 5 3 2 5 1 1 4 1 5 4 5 4 2 3 4 4 3 2 3 4 5 4 3 5 3 4 3 3 5 5 5 3 5 3 5 15. 4 2 4 3 5 4 3 4 2 5 5 4 4 2 5 4 3 4 4 5 4 4 3 3 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 16. 5 2 3 5 5 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 5 3 5 4 5 4 3 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 5 5 5 3 4 3 3

(20)

20. 2 2 4 2 4 2 2 2 4 2 4 2 4 4 4 2 4 2 2 4 4 4 4 2 2 3 2 4 3 2 4 3 2 4 4 2 4 4 4 4 21. 4 2 4 3 5 3 4 3 3 4 5 2 4 2 5 4 5 4 5 5 4 4 5 3 4 4 2 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 22. 4 2 4 3 5 3 4 3 3 4 5 2 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 3 4 4 2 5 3 4 4 4 4 5 5 4 3 4 4 4 23. 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 24. 5 3 5 5 4 3 4 4 5 4 4 3 5 5 4 5 5 3 4 5 5 3 4 4 5 5 1 5 3 4 4 1 5 5 5 5 4 5 5 5 25. 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 3 5 4 2 4 4 5 4 2 4 4 4 2 5 2 3 4 4 4 26. 1 4 5 5 4 5 5 3 5 4 5 5 5 1 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 2 3 2 4 4 2 2 4 4 5 5 4 3 4 5 5 27. 5 2 4 5 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 28. 5 1 5 4 5 2 3 2 4 4 4 3 5 4 4 4 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 29. 4 2 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 3 4 4 4 4 5 2 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 30. 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 31. 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 5 4 2 4 5 4 4 4 5 5 5 4 2 4 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 32. 5 2 5 4 5 4 4 4 5 4 4 2 4 2 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 2 4 4 2 4 4 5 33. 5 1 5 2 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 34. 5 2 5 4 5 4 2 4 4 2 5 4 4 4 5 2 4 3 3 4 4 4 4 2 4 4 2 5 4 2 2 4 3 4 5 4 3 4 4 4 35. 5 4 5 5 5 4 5 2 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 5 5 3 4 4 4 4 5 2 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36. 5 1 4 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 37. 5 2 5 4 5 2 4 4 2 4 4 4 5 2 5 4 4 4 4 4 4 4 5 2 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 38. 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 2 3 3 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 2 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 39. 5 4 5 5 4 5 4 4 2 5 4 5 5 5 5 4 5 3 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 40. 4 2 5 5 4 3 3 2 4 3 3 5 1 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 1 5 5 2 5 5 1 3 5 5 5 5 3 5 1 5 5 41. 4 4 5 2 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 3 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 42. 5 1 5 4 5 4 4 4 4 2 5 4 4 4 5 4 2 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 43. 5 2 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44. 5 1 5 5 5 3 4 1 5 1 1 3 1 1 5 1 1 5 4 5 5 5 5 1 5 5 1 5 5 1 1 5 1 5 5 5 1 4 1 1

(21)

45. 2 4 5 5 4 2 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 1 5 4 5 5 5 5 5 5 1 1 46. 4 2 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 47. 5 4 5 4 4 4 4 4 2 4 4 4 5 4 4 2 5 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 3 3 3 48. 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 2 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 49. 5 1 5 5 5 4 3 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 3 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 50. 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 1 5 5 5 5 4 5 5 5 5 3 3 5 1 5 5 3 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 51. 5 1 5 4 5 5 4 1 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 2 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 52. 5 1 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 3 3 5 5 5 4 5 5 4 4 5 3 5 5 4 5 5 2 5 4 5 4 4 5 3 4 5 4 53. 5 4 5 4 4 4 3 5 5 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 54. 5 2 5 5 5 3 2 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 1 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 55. 3 4 5 2 4 5 5 4 4 4 4 4 5 3 4 2 4 2 2 4 4 4 2 2 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 56. 5 1 5 5 4 3 3 1 5 3 1 4 5 1 1 5 5 5 4 4 4 4 5 2 4 4 3 4 3 1 3 5 2 5 5 5 1 5 5 5 57. 5 4 5 1 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 2 3 3 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 58. 5 1 5 4 5 3 4 4 5 4 5 4 5 1 5 4 5 3 1 4 4 3 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 59. 5 4 5 4 4 2 5 3 4 2 5 3 5 4 5 3 5 4 5 5 5 4 5 5 5 3 4 5 4 2 4 4 5 4 5 4 4 1 5 2 60. 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 61. 2 2 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 2 1 2 5 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 62. 5 1 5 4 5 4 5 5 4 1 1 5 4 4 5 4 1 4 2 4 4 2 1 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 3 4 4 1 4 4 4 63. 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 64. 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 65. 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 66. 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 2 1 2 5 3 1 4 4 3 2 4 2 5 3 5 2 4 5 4 67.

(22)

70. 4 1 5 1 5 5 1 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 1 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 3 5 3 5 5 5 71. 5 2 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72. 5 1 5 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 5 4 3 4 4 4 73. 5 3 5 5 5 5 3 4 4 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 4 4 5 4 3 4 5 4 5 4 3 4 5 4 4 5 4 5 5 4 4 74. 2 2 5 3 4 4 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 75. 5 1 4 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 2 4 4 2 4 4 2 2 2 4 4 2 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 76. 3 2 5 5 2 5 1 1 5 2 3 5 4 3 3 3 3 2 4 5 5 2 4 3 5 3 3 3 5 4 4 2 4 2 2 2 3 2 3 4 77. 1 1 5 4 3 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 5 1 5 4 4 3 4 3 5 4 4 2 4 2 4 2 3 2 3 4 78. 5 1 5 5 5 3 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 3 4 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 79. 4 5 5 5 5 3 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 2 5 4 4 5 2 5 4 4 4 4 4 1 4 5 5 80. 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 1 5 1 5 5 5 5 1 5 1 5 81. 4 4 5 5 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 82. 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 3 5 5 5 83. 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 2 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 3 5 5 5 84. 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 2 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 3 5 5 5 85. 5 1 5 4 1 4 3 2 5 2 2 4 4 2 4 4 3 4 2 5 3 4 1 3 5 5 2 5 5 2 2 3 2 4 4 4 3 4 3 4 86. 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 87. 4 2 4 3 4 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 88. 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 1 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 89. 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 4 1 5 5 5 90. 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 4 1 5 5 5 91. 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 92. 5 4 5 5 4 4 3 4 5 4 4 4 4 3 5 4 5 4 5 4 4 4 4 2 4 2 3 5 4 2 4 4 5 4 4 4 2 4 5 4 93. 3 4 5 4 4 5 4 3 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 4 4 5 4 4 94. 3 4 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 4 4 5 4 4

(23)

95. 3 4 5 4 4 5 4 3 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 4 4 5 4 4 96. 4 2 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 97. 5 2 5 5 5 3 4 4 4 4 5 4 5 5 5 3 5 5 5 4 5 3 4 4 4 4 3 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 4 1 5 98. 5 2 5 5 5 3 4 4 4 4 5 4 5 5 5 3 5 5 5 4 5 3 4 3 4 4 3 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 4 1 5 99. 5 2 5 5 5 3 4 4 4 4 5 4 5 5 5 3 5 5 5 4 5 3 4 3 4 4 3 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 4 1 5 100. 5 2 5 2 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 2 4 4 4 4 4 4 5 2 5 3 4 2 5 4 4 2 5 3 3 5 4 5 101. 5 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 3 4 3 4 3 5 4 4 5 5 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 102. 5 4 5 5 5 4 3 4 5 4 4 4 4 3 5 4 5 4 5 4 4 4 4 2 4 2 3 5 4 2 4 4 5 4 4 4 2 4 5 4

(24)

2.

Data Mentah

Try Out

Subjek Penelitian pada Skala Kualitas Kehidupan Kerja

No.

Skor

A 1 A 2 A 3 A 4 A 5 A 6 A 7 A 8 A 9 A 1 0 A 1 1 A 1 2 A 1 3 A 1 4 A 1 5 A 1 6 A 1 7 A 1 8 A 1 9 A 2 0 A 2 1 A 2 2 A 2 3 A 2 4 A 2 5 A 2 6 A 2 7 A 2 8 A 2 9 A 3 0 A 3 1 A 3 2 A 3 3 A 3 4 A 3 5 A 3 6 A 3 7 A 3 8 A 3 9 A 4 0 1. 2 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 2 4 4 2 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 2. 2 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 3. 4 2 4 4 4 3 2 4 4 4 4 3 3 4 3 2 3 4 3 4 4 4 3 4 2 4 2 2 4 5 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4. 1 4 4 5 5 4 5 4 3 5 5 4 5 5 1 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 5 5 3 5 4 5 5 5 3 5 5 5. 2 3 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 6. 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 7. 3 4 5 4 3 5 4 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 2 4 5 4 4 4 5 5 4 4 3 4 4 1 2 4 4 1 8. 1 3 4 4 3 2 4 5 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 2 2 2 2 2 4 4 4 3 3 4 3 4 5 3 3 9. 1 5 4 5 5 3 4 4 3 5 5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 2 4 4 10. 1 5 4 4 4 2 2 5 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 1 1 2 4 4 2 4 4 2 5 5 2 2 2 4 11. 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 5 2 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 12. 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 2 4 2 2 4 4 4 4 4 2 2 2 2 4 4 2 2 2 4 2 2 2 2 4 13. 4 5 1 4 4 2 4 4 2 4 3 2 1 3 5 5 5 4 4 2 4 4 1 4 1 1 1 1 1 4 4 3 3 3 1 5 1 1 1 3 14. 3 2 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 2 4 3 1 4 4 1 4 1 1 5 3 5 4 4 2 4 3 4 3 3 2 1 4 15. 2 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 2 4 4 2 3 3 2 1 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 16. 2 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 17. 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 1 5 1 5 5 5 1 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 18. 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 19. 3 2 2 4 2 2 3 4 2 1 2 4 2 2 2 3 2 2 2 4 2 3 4 2 4 4 2 4 4 2 4 2 4 3 3 3 3 2 2 4

(25)

20. 2 2 4 2 4 4 2 4 2 4 4 4 2 2 4 4 2 4 2 4 4 4 2 4 3 4 2 2 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 2 21. 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 5 2 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 22. 2 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 2 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 2 4 3 4 23. 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 5 4 4 5 5 4 5 5 24. 1 5 4 5 5 3 4 4 3 5 5 3 5 5 5 5 4 3 4 3 5 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 25. 5 1 1 5 4 5 1 4 4 5 5 5 4 5 2 5 4 4 5 1 5 4 2 4 5 5 2 4 1 4 5 2 4 4 2 5 2 4 2 5 26. 2 4 3 3 4 2 4 4 1 3 4 2 4 4 4 5 4 2 2 4 4 4 4 4 4 2 2 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4 4 2 4 27. 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 28. 4 3 4 5 4 4 4 5 3 3 4 4 2 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 2 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 29. 2 3 4 4 4 4 5 2 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 1 4 4 2 4 2 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 30. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 5 3 31. 4 2 4 4 2 4 4 4 2 3 4 4 4 4 3 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 2 2 2 3 2 2 4 3 3 2 2 4 32. 2 4 4 4 4 4 4 5 2 4 4 4 4 5 2 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 33. 4 2 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 2 4 2 3 4 4 3 3 4 2 3 3 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 2 2 34. 1 3 4 4 2 2 4 5 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 2 2 4 2 2 4 4 4 3 3 4 3 4 5 3 3 35. 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 5 2 4 2 4 2 4 2 4 4 4 2 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36. 2 2 4 4 4 4 4 4 2 4 3 2 4 4 4 4 2 3 3 4 4 4 2 4 2 2 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 37. 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 38. 3 4 2 4 4 2 4 3 4 4 3 4 3 2 3 4 4 4 4 2 4 4 3 4 3 4 2 3 3 2 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 39. 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 4 3 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 40. 5 5 3 5 1 1 5 1 1 2 4 1 4 2 5 3 1 3 1 4 5 5 1 1 5 3 4 1 3 3 4 1 1 4 3 5 3 1 1 5 41. 4 3 3 4 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3

(26)

45. 2 5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 1 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 1 1 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 1 1 46. 2 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 47. 4 3 3 3 4 4 4 4 2 2 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 2 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 48. 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 5 2 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 49. 4 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 5 5 4 5 4 1 1 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 50. 4 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 51. 4 5 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 5 52. 5 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 3 4 2 4 3 4 4 4 5 3 4 4 4 4 3 4 3 4 53. 4 4 5 5 4 4 5 5 3 3 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 5 4 3 4 4 4 4 5 4 3 3 54. 1 5 4 5 2 5 4 5 5 5 5 4 5 4 4 5 2 5 5 1 5 5 4 5 4 5 4 4 3 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 55. 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 3 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 56. 5 2 4 4 4 4 5 3 1 2 3 1 5 1 1 1 1 1 3 4 2 5 1 5 1 1 5 1 1 1 5 2 2 2 4 5 1 2 1 5 57. 2 4 4 2 4 2 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 58. 2 2 4 4 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 2 3 4 4 4 2 4 4 4 2 4 2 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 59. 3 2 2 5 4 1 4 5 2 3 4 2 4 4 5 5 3 4 2 4 5 5 4 4 2 4 2 5 4 4 5 4 4 4 5 5 5 2 2 2 60. 4 4 4 4 4 2 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 61. 3 4 4 4 4 3 4 5 3 4 4 1 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 62. 5 5 1 5 4 4 4 5 2 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 63. 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 64. 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 2 4 2 3 3 2 5 3 2 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 65. 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 2 4 2 3 3 2 5 3 2 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 66. 1 4 2 4 5 3 3 3 4 5 5 4 1 2 4 4 4 5 3 3 3 5 2 5 2 2 4 2 2 1 4 5 3 3 3 4 1 4 5 2 67. 5 4 4 4 4 4 5 4 2 4 4 2 4 4 4 5 4 3 4 4 4 5 4 3 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 3 4 68. 3 2 4 5 4 2 3 4 3 3 5 5 4 4 4 5 2 2 3 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 3 4 2 2 5 4 5 4 2 2 4 69. 3 2 3 3 4 2 3 4 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 2 4 4 3 2 4 3 4 4 2 2 4 4 2 2 4 4 3

(27)

70. 5 5 5 5 1 1 5 1 5 5 5 5 1 5 4 5 1 5 5 1 5 5 1 5 1 2 5 2 1 5 5 4 5 5 1 5 1 5 4 5 71. 4 3 4 4 4 3 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72. 5 3 4 4 4 4 4 5 2 4 4 4 4 4 4 5 3 4 3 4 4 4 4 5 4 3 3 4 3 5 5 3 4 4 5 4 4 4 4 4 73. 4 4 3 3 4 3 5 1 3 4 5 4 4 4 4 5 3 4 3 4 4 4 2 4 4 3 2 2 2 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 5 74. 3 4 4 5 4 3 4 5 4 4 4 1 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75. 2 2 4 4 4 4 4 4 2 4 3 2 4 4 4 4 2 3 3 4 4 4 2 4 2 2 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 76. 3 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 5 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 5 3 3 77. 3 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 5 3 5 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 5 3 78. 5 5 5 5 5 3 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 79. 5 5 5 4 5 3 4 5 4 4 4 4 5 5 1 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5 2 2 4 2 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 80. 5 5 5 1 1 1 5 5 5 1 5 1 1 5 5 5 1 5 1 1 1 1 1 5 5 5 5 1 1 5 5 1 5 5 1 4 1 1 1 1 81. 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 82. 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 1 5 4 5 5 5 1 5 2 5 1 1 5 5 5 5 4 5 1 5 3 4 1 1 83. 2 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 1 5 4 5 5 5 1 5 2 5 1 1 5 5 5 5 4 5 1 5 3 4 1 1 84. 2 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 1 5 4 5 5 5 1 5 2 5 1 1 5 5 5 5 4 5 1 5 3 4 1 1 85. 2 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 2 2 5 5 1 5 1 4 2 1 3 4 5 5 5 5 4 5 2 5 4 4 86. 2 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 2 2 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 87. 4 3 2 2 4 2 4 4 3 2 2 3 4 4 4 3 3 3 2 3 4 3 3 4 3 2 2 2 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 3 88. 1 2 2 4 4 2 4 3 3 4 4 5 5 5 5 5 5 4 2 4 5 5 4 4 2 2 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4 89. 1 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 1 5 1 5 5 1 1 5 5 5 5 1 5 5 5 5 1 5 5 5 5 1 5 5 90. 1 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 1 5 1 5 5 1 1 5 5 5 5 1 5 5 5 5 1 5 5 5 5 1 5 5 91. 4 2 3 2 3 4 5 4 2 2 2 2 3 4 3 4 3 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 2

(28)

95. 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 1 5 5 1 4 1 3 3 4 2 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 96. 4 2 3 2 3 4 4 4 2 2 2 2 3 4 3 4 3 2 2 2 4 3 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 2 97. 2 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 4 2 1 4 4 2 3 2 3 3 2 3 3 3 1 1 2 3 5 3 3 2 1 98. 2 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 4 2 1 4 4 2 3 4 3 3 4 3 3 3 1 1 2 3 5 3 3 2 1 99. 2 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 4 2 1 4 4 2 3 4 3 3 4 3 3 3 1 1 2 3 5 3 3 2 1 100. 5 2 5 5 5 4 4 5 2 4 4 2 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 2 2 4 4 4 2 4 3 5 101. 3 3 3 4 3 4 4 5 3 4 4 5 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 2 3 2 5 4 3 4 4 4 5 5 3 3 2 102. 5 3 3 3 2 3 4 5 4 3 4 4 3 4 3 4 3 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 2

(29)

LAMPIRAN C

RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA AITEM

1.

Reliabilitas dan Uji Daya Beda Aitem

Organizational Citizenship

Behavior

(OCB)

(30)

1.

RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA AITEM

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

(OCB)

PUTARAN I

A.

Helping Behavior

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00021 36.51 13.500 .395 .637 VAR00038 36.70 12.927 .407 .631 VAR00040 36.62 13.367 .332 .645 VAR00039 36.81 13.242 .253 .663 VAR00017 36.40 12.758 .385 .634 VAR00034 36.67 12.343 .499 .611 VAR00037 37.51 14.411 .045 .714 VAR00035 36.48 13.440 .464 .629 VAR00020 36.49 13.559 .300 .651 VAR00022 36.96 12.711 .403 .630

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items .669 10

(31)

B.

Conscientiousness

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00032 36.45 13.947 .323 .548 VAR00001 35.98 13.878 .236 .570 VAR00004 36.20 13.535 .302 .551 VAR00036 36.32 14.806 .223 .571 VAR00018 36.27 13.108 .531 .502 VAR00019 36.11 12.685 .543 .491 VAR00002 37.77 17.391 -.222 .724 VAR00015 35.84 14.398 .343 .548 VAR00023 36.04 13.857 .335 .545 VAR00005 35.90 13.566 .522 .512 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .587 10

(32)

C.

Sportmanship

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00016 35.65 13.557 .257 .506 VAR00009 35.59 14.700 .095 .547 VAR00014 36.00 12.475 .271 .501 VAR00003 35.00 14.693 .317 .512 VAR00025 35.70 14.491 .134 .537 VAR00030 36.86 14.021 .057 .579 VAR00024 36.29 11.774 .485 .431 VAR00007 35.91 12.279 .392 .462 VAR00013 35.52 14.450 .063 .564 VAR00033 35.72 12.958 .456 .461 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .539 10

(33)

D.

Civic Virtue

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00012 36.34 21.356 .545 .769 VAR00029 36.35 22.805 .385 .786 VAR00006 36.59 21.195 .462 .777 VAR00028 36.20 23.506 .274 .795 VAR00026 36.42 22.345 .367 .787 VAR00008 36.67 19.036 .582 .761 VAR00031 36.47 20.509 .591 .762 VAR00011 36.25 20.682 .474 .776 VAR00027 36.91 19.943 .501 .773 VAR00010 36.48 20.054 .489 .775 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .794 10

(34)

PUTARAN II

A.

Helping Behavior

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.718 8 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00017 29.14 9.605 .316 .712 VAR00020 29.23 9.899 .318 .709 VAR00021 29.25 9.632 .482 .678 VAR00022 29.70 9.283 .395 .694 VAR00034 29.40 8.857 .520 .665 VAR00035 29.22 9.775 .503 .677 VAR00038 29.43 9.139 .479 .675 VAR00040 29.35 9.854 .322 .708

(35)

B.

Conscientiousness

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.724 7

C.

Sportmanship

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00003 11.49 3.856 .212 .562 VAR00024 12.78 2.250 .420 .390 VAR00007 12.40 2.223 .419 .392 VAR00033 12.21 3.036 .319 .486 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00032 25.56 9.501 .377 .706 VAR00004 25.31 9.448 .290 .735 VAR00018 25.38 8.864 .586 .656 VAR00019 25.22 8.658 .558 .659 VAR00015 24.95 10.230 .327 .715 VAR00023 25.15 9.179 .443 .690 VAR00005 25.01 9.465 .526 .674 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .546 4

(36)

D.

Civic Virtue

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .795 9 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00012 32.02 19.505 .545 .769 VAR00029 32.03 20.960 .372 .788 VAR00006 32.26 19.286 .471 .777 VAR00026 32.10 20.703 .327 .793 VAR00031 32.15 18.622 .602 .760 VAR00011 31.92 18.924 .463 .778 VAR00027 32.59 17.987 .520 .770 VAR00010 32.16 18.153 .500 .773 VAR00008 32.34 17.297 .579 .761

(37)

PUTARAN III

A.

Helping Behavior

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00017 29.14 9.605 .316 .712 VAR00020 29.23 9.899 .318 .709 VAR00021 29.25 9.632 .482 .678 VAR00022 29.70 9.283 .395 .694 VAR00034 29.40 8.857 .520 .665 VAR00035 29.22 9.775 .503 .677 VAR00038 29.43 9.139 .479 .675 VAR00040 29.35 9.854 .322 .708 Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

(38)

B.

Conscientiousness

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.735 6

C.

Sportmanship

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .562 3 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00032 21.45 7.070 .360 .731 VAR00018 21.27 6.718 .517 .684 VAR00019 21.11 6.298 .558 .670 VAR00015 20.83 7.481 .374 .723 VAR00023 21.04 6.658 .462 .701 VAR00005 20.89 6.838 .575 .672 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00024 7.98 1.782 .447 .333 VAR00007 7.60 1.886 .382 .450 VAR00033 7.40 2.599 .305 .558

(39)

D.

Civic Virtue

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00012 32.02 19.505 .545 .769 VAR00029 32.03 20.960 .372 .788 VAR00006 32.26 19.286 .471 .777 VAR00026 32.10 20.703 .327 .793 VAR00031 32.15 18.622 .602 .760 VAR00011 31.92 18.924 .463 .778 VAR00027 32.59 17.987 .520 .770 VAR00010 32.16 18.153 .500 .773 VAR00008 32.34 17.297 .579 .761 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .795 9

(40)

2.

RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA AITEM KUALITAS

KEHIDUPAN KERJA

PUTARAN I

A.

Kompensasi yang memadai dan wajar

(

Adequate and fair

compensation

)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00017 14.36 8.154 .448 .585 VAR00032 14.04 8.810 .353 .631 VAR00023 14.65 7.359 .557 .525 VAR00035 13.83 8.695 .449 .587 VAR00008 13.47 10.014 .246 .669 Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

(41)

B.

Kondisi kerja yang aman dan sehat

(

Safe and healthy working

environment

)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00039 14.26 7.464 .606 .513 VAR00024 13.70 10.768 .361 .644 VAR00002 14.10 9.258 .403 .622 VAR00040 14.05 8.621 .451 .599 VAR00025 14.32 9.627 .306 .667

C.

Kesempatan

mengembangkan

dan

menggunakan

kapasitas

individu/pekerja (

Developing individual capacity

)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.561 5

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.666 5 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00018 14.56 10.209 .539 .415 VAR00009 15.04 10.018 .514 .416 VAR00031 14.35 11.993 .367 .511 VAR00003 14.38 8.516 .152 .731

(42)

D.

Kesempatan untuk pertumbuhn dan jaminan kerja yang jelas dan

berkesinambungan (

Development and security opportunities

)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.415 5

E.

Perasaan termasuk dalam bagian kelompok (

Social Integration

)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00011 15.57 6.664 .568 .633 VAR00007 15.52 7.064 .380 .693 VAR00016 15.39 6.162 .565 .622 VAR00030 15.56 5.675 .577 .611 VAR00029 16.16 6.292 .322 .739 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00019 13.26 6.078 .472 .165 VAR00027 13.59 7.235 .161 .402 VAR00010 12.88 7.689 .219 .363 VAR00001 13.49 8.015 -.006 .540 VAR00028 13.25 6.286 .309 .280 Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

(43)

F.

Hak-hak karyawan dalam perusahaan (

Constitutionalisme

)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.349 5

G.

Pekerjaan dan ruang kerja keseluruhan (

Total living space

)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.705 5 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00012 15.10 26.842 .210 .305 VAR00034 14.96 26.216 .375 .261 VAR00004 14.76 26.657 .277 .287 VAR00020 15.38 24.654 .304 .245 VAR00037 14.85 8.364 .191 .615 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00015 15.17 8.675 .309 .721 VAR00022 14.85 8.305 .520 .637 VAR00038 15.27 7.449 .525 .628 VAR00013 14.91 8.656 .366 .694 VAR00005 15.09 7.428 .623 .588

(44)

H.

Relevansi sosial kehidupan kerja (

Social relevance

)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.687 5 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00036 14.93 7.787 .410 .650 VAR00021 15.01 7.594 .549 .606 VAR00033 15.66 6.802 .430 .645 VAR00014 15.25 6.365 .567 .576 VAR00006 15.75 7.558 .309 .698

(45)

PUTARAN II

A.

Kompensasi yang memadai dan wajar

(

Adequate and fair

compensation

)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00017 10.25 6.028 .478 .584 VAR00032 9.92 6.944 .312 .691 VAR00023 10.53 5.400 .576 .510 VAR00035 9.72 6.641 .453 .604

B.

Kondisi kerja yang aman dan sehat

(

Safe and healthy working

environment

)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.666 5

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.669 4 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00039 14.26 7.464 .606 .513 VAR00024 13.70 10.768 .361 .644 VAR00002 14.10 9.258 .403 .622

(46)

C.

Kesempatan

mengembangkan

dan

menggunakan

kapasitas

individu/pekerja (

Developing individual capacity

)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.731 4

D.

Kesempatan untuk pertumbuhan dan jaminan kerja yang jelas dan

berkesinambungan (

Development and security opportunities)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00019 7.11 2.572 .636 .216 VAR00028 7.09 2.972 .331 .700 VAR00010 6.73 3.666 .378 .600 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00018 10.58 4.999 .610 .620 VAR00009 11.06 4.848 .579 .636 VAR00031 10.37 6.355 .434 .721 VAR00026 11.14 4.674 .502 .695 Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

(47)

E.

Perasaan termasuk dalam bagian kelompok (

Social Integration

)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.709 5

F.

Hak-hak karyawan dalam perusahaan (

Constitutionalisme

)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00011 15.57 6.664 .568 .633 VAR00007 15.52 7.064 .380 .693 VAR00016 15.39 6.162 .565 .622 VAR00030 15.56 5.675 .577 .611 VAR00029 16.16 6.292 .322 .739 Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.622 3 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00034 7.38 3.466 .476 .491 VAR00020 7.80 2.357 .423 .588 VAR00004 7.19 3.302 .445 .512

(48)

G.

Pekerjaan dan ruang kerja keseluruhan (

Total living space

)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00015 15.17 8.675 .309 .721 VAR00022 14.85 8.305 .520 .637 VAR00038 15.27 7.449 .525 .628 VAR00013 14.91 8.656 .366 .694 VAR00005 15.09 7.428 .623 .588

H.

Relevansi sosial kehidupan kerja (

social relevance

)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00036 14.93 7.787 .410 .650 VAR00021 15.01 7.594 .549 .606 VAR00033 15.66 6.802 .430 .645 VAR00014 15.25 6.365 .567 .576 VAR00006 15.75 7.558 .309 .698 Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.705 5

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

(49)

LAMPIRAN D

(50)

1.

Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

OCB QWL

N 102 102

Normal Parametersa,,b Mean 73.26 124.62

Std. Deviation 7.796 18.709

Most Extreme Differences Absolute .088 .087

Positive .088 .068

Negative -.072 -.087

Kolmogorov-Smirnov Z .893 .874

Asymp. Sig. (2-tailed) .403 .429

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

2.

Uji Linearitas

ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. OCB * Kualitas Kehidupan Kerja Between Groups (Combined) 4588.336 47 97.624 3.402 .000 Linearity 1380.963 1 1380.963 48.126 .000 Deviation from Linearity 3207.373 46 69.726 2.430 .001 Within Groups 1549.517 54 28.695 Total 6137.853 101

(51)

3.

Uji Hipotesa

Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja dengan

Organizational Citizenship

Behavior

Model Summary

Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate

1 .474a .225 .217 6.897

a. Predictors: (Constant), Kualitas Kehidupan Kerja

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 1380.963 1 1380.963 29.031 .000a

Residual 4756.890 100 47.569

Total 6137.853 101

a. Predictors: (Constant), Kualitas Kehidupan Kerja b. Dependent Variable: OCB

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 48.635 4.622 10.523 .000 Kualitas Kehidupan Kerja .198 .037 .474 5.388 .000

Referensi

Dokumen terkait

yang terdiri dari lima aspek yaitu penerimaan, jawaban atau reaksi, penilaian, organisasi, menghargai dan internalisasi. Ranah psikomotor berkaitan dengan keterampilan atau

Sikap konsumen terhadap atribut produk ponsel merek Nokia dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain, harga, desain, daya tahan, garansi, dan kemudahan penggunaan. Oleh

Pada hari ini KAMIS tanggal EMPAT BELAS Bulan JULI Tahun DUA RIBU ENAM BELAS, Kelompok Kerja ULP BPTP Kalimantan Tengah Tahun Anggaran 2016, menyampaikan bahwa Masa Sanggah

Inimenunjukkanbahwakemampuan guru dalam hal konten dan pedagogi telah mengarah kepada kegiatan pembelajaran yang mengembangkan kemampuan penalaran siswa

Bersama ini disampaikan dengan hormat Proposal permohonan belanja hibah Program/Kegiatan Badan Pemberdayaan Masyarakat Provinsi Jawa Timur Tahun 2011 untuk UPKu

Menurut Daryanto & Setyobudi (2014), kepuasan konsumen dipengaruhi oleh kualitas produk atau barang-barang yang diberikan pada pelanggan dalam proses penyerahan jasa,

Yang terdiri dari bapak Subaryata S.H , bapak Maryono, dan ibu Sukesi Heruwati.Sumber daya merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi pelaksanaan pelayanan

Titik berat bidang gabungan Mempersiapka n tugas dan mendiskusikan nya dalam kelompok Menyelesai kan permasalah an titik berat dan mendiskusi kannya Kemampuan dalam