68
LAMPIRAN
69
LAMPIRAN A
A-1 Skala
Psychological Well-Being
(Penelitian)
70
A-1 SKALA
PSYCHOLOGICAL
Bersamaan dengan surat ini, saya memohon bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi skala psikologi ini dalam rangka penelitian skripsi. Skala pada penelitian ini terdiri dari dua bagian. Skala pertama terdapat 24 pernyataan dan pada skala kedua terdapat 36 pernyataan. Adapun untuk petunjuk pengisian skala akan dijelaskan di halaman berikutnya.
Semua penyataan harus diisi berdasarkan yang Bapak/Ibu alami,
lakukan, dan keadaan yang sebenarnya. Jawaban yang Bapak/Ibu berikan
tidak akan mempengaruhi situasi apapun di tempat bekerja saat ini.
Kerahasiaan identitas dan jawaban dijamin tidak dipublikasikan sesuai
dengan kode etik penelitian dan kode etik psikologi Indonesia, serta hanya
akan digunakan untuk kepentingan penelitian.
IDENTITAS RESPONDEN
(MOHON DIISI SECARA KESELURUHAN)
Nama Inisial : _____________________ Usia* : _____________________ Jenis kelamin** : Laki-laki / Perempuan Divisi* : _____________________ Masa kerja* : _____________________ Status** : Menikah / Belum Menikah
*Wajib diisi
PETUNJUK PENGISIAN SKALA I
1. Baca dan pahami terlebih dahulu pernyataan-pernyataan yang terdapat pada kolom pernyataan di bagian kiri dengan cermat.
2. Pilihlah satu jawaban dari 4 (empat) alternatif pilihan jawaban yang tersedia yang paling tepat untuk menggambarkan keadaan diri Bapak/Ibu yang sebenarnya pada saat ini. Empat alternatif pilihan jawaban yang diberikan, yaitu :
1. Saya merasa atasan pilih kasih dengan
beberapa karyawan
X
Jawaban di atas menandakan bahwa, pernyataan tersebut sesuai
dengan pendapat Bapak/Ibu yaitu atasan pilih kasih dengan beberapa
karyawan.
4. Apabila Bapak/Ibu ingin mengganti jawaban, maka silakan berikan tanda (=) pada jawaban yang dianggap kurang tepat, kemudian silakan berikan tanda silang (X) pada jawaban baru yang dianggap tepat.
No. Pernyataan STS TS S SS
1. Saya merasa atasan pilih kasih dengan
beberapa karyawan
X
X
5. Jika sudah selesai, silakan diperiksa kembali dan pastikan tidak ada
SKALA I
No. Pernyataan STS TS S SS
1. Saya menerima kekurangan secara fisik dan psikis dalam diri saya.
2. Kelemahan saya secara fisik mengganggu pekerjaan. 3. Saya senang mendapatkan tantangan dalam pekerjaan. 4. Saya rasa pekerjaan yang saya lakuakn adalah hal yang
sia-sia.
5. Saya mengetahui tujuan yang ingin saya capai dalam mengerjakan sesuatu.
6. Saya tidak tahu pasti untuk apa saya bekerja.
7. Saya senang membantu teman saya apabila pekerjaan saya sudah selesai.
8. Saya sulit percaya kepada orang lain.
9. Saya mampu membuat lingkungan pekerjaan saya menjadi menyenangkan.
10. Saya mengalami kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan saya.
11. Saya mampu membuat keputusan sendiri tanpa campur tangan dari orang lain.
12.
Keputusan yang saya ambil berdasarkan dukungan terbesar dari rekan-rekan kerja walaupun tidak sesuai dengan pemikiran saya.
13.
Saya menyadari kelebihan yang saya miliki dan
14. Kelemahan yang saya miliki membuat saya tidak nyaman dengan diri saya sendiri.
15. Pekerjaan yang saya jalani sesuai dengan keinginan saya.
16. Saya jenuh dengan pekerjaan yang ada.
17. Saya dapat memahami makna dari setiap kejadian yang saya alami dalam hidup saya.
18. Saya mengerjakan sesuatu tanpa memiliki tujuan yang jelas.
19. Saya memiliki teman kerja yang dapat saya ajak untuk bertukar pikiran.
20. Saya merasa bahwa teman-teman kurang percaya kepada saya.
21. Saya mampu menjadikan pekerjaan yang sulit sebagai tantangan untuk meningkatkan kinerja saya.
22. Banyaknya pekerjaan dengan waktu yang terbatas membuat saya pesimis dalam menyelesaikannya. 23. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan saya sendiri
meskipun dalam kondisi yang sulit.
24. Pendapat orang lain sering membuat saya ragu atas keputusan yang telah saya buat.
76
80
LAMPIRAN B
B-1 Skala Iklim Organisasi
(Penelitian)
PETUNJUK PENGISIAN SKALA II
1. Baca dan pahami terlebih dahulu pernyataan-pernyataan yang terdapat pada kolom pernyataan di bagian kiri dengan cermat.
2. Pilihlah satu jawaban dari 4 (empat) alternatif pilihan jawaban yang tersedia yang paling tepat untuk menggambarkan keadaan diri Bapak/Ibu yang sebenarnya pada saat ini. Empat alternatif pilihan jawaban yang diberikan, yaitu :
1. Saya merasa atasan pilih kasih dengan
beberapa karyawan
X
Jawaban di atas menandakan bahwa, pernyataan tersebut sesuai
dengan pendapat Bapak/Ibu yaitu atasan pilih kasih dengan beberapa
karyawan.
4. Apabila Bapak/Ibu ingin mengganti jawaban, maka silakan berikan tanda (=) pada jawaban yang dianggap kurang tepat, kemudian silakan berikan tanda silang (X) pada jawaban baru yang dianggap tepat.
No. Pernyataan STS TS S SS
1. Saya merasa atasan pilih kasih dengan
beberapa karyawan
X
X
5. Jika sudah selesai, silakan diperiksa kembali dan pastikan tidak ada
SKALA II
No. Pernyataan STS TS S SS
1. Perusahaan tempat saya bekerja memiliki stuktur organisasi yang jelas.
2. Saya tidak tahu posisi pekerjaan saya pada struktur. 3. Setiap karyawan diberi tanggung jawab penuh dalam
melaksanakan tugasnya masing-masing.
4. Perusahaan memberikan tanggung jawab yang berat pada setiap pekerjaan.
5. Pujian dari atasan maupun rekan kerja atas prestasi yang telah saya capai menambah semangat kerja.
6. Dalam perusahaan ini, tidak ada kenaikan jabatan bagi karyawan yang kinerjanya baik.
7. Risiko pekerjaan yang ada pada pekerjaan sesuai dengan insentif yang diberikan oleh perusahaan.
8. Saya akan menentang aturan perusahaan jika tidak sesuai dengan prinsip pribadi.
9. Dalam perusahaan ini, terasa adanya kebersamaan yang dapat menumbuhkan semangat kerja.
10. Kurangnya keakraban antar sesama rekan kerja. 11. Adanya komunikasi yang terbuka antara atasan dengan
karyawan.
12. Saya merasa atasan pilih kasih dengan beberapa karyawan.
14.
Pekerjaan yang saya lakukan kurang memberikan hasil yang sesuai dengan harapan dan tujuan yang ditetapkan perusahaan.
15.
Di dalam perusahaan ini, para karyawan harus dapat menyelesaikan sendiri masalah yang berhubungan dengan pekerjaan.
16. Saya merasa perusahaan lambat dalam merespon keluhan kerja karyawan.
17. Atasan dapat membuat saya merasa seperti anggota tim kerja yang berharga.
18. Saya merasa malu menjadi karyawan yang bekerja di lingkungan perusahaan ini.
19. Setiap divisi memiliki deskripsi pekerjaan yang mudah dipahami oleh karyawan.
20. Saya merasa prosedur yang dilaksanakan tidak sesuai dengan yang telah disepakati.
21. Kemajuan perusahaan merupakan tanggung jawab saya sebagai karyawan.
22. Antar rekan kerja tidak mau saling membantu jika ada kesulitan kerja.
23. Insentif yang diberikan perusahaan sudah sesuai dengan beban kerja.
24. Dalam perusahaan ini, tidak ada penghargaan berupa gaji/ upah bagi karyawan yang kinerjanya baik. 25. Karyawan berani mengambil risiko jika hal itu
berpengaruh demi kemajuan perusahaan.
26. Pekerjaan yang penuh risiko sangat dihindari karena menyulitkan dalam penyelesaiannya.
28. Saya merasa kurangnya kepedulian antar karyawan bagian redaksi.
29. Saya dapat mendiskusikan pekerjaan dengan atasan dan memperoleh saran yang membangun darinya.
30. Saya merasa sesama rekan kerja saling menjatuhkan satu dengan yang lain.
31.
Standar target kerja yang telah ditetapkan, dalam pelaksanaannya memungkinkan semua karyawan untuk mencapainya.
32. Karyawan bebas menyelesaikan pekerjaannya kapan saja karena atasan tidak memberikan target waktu. 33. Apabila terjadi kesalahpahaman, saya mencoba
mengalah agar tidak terjadi konflik lebih lanjut. 34. Selama pernah terjadi pertentangan antar karyawan
maupun antara karyawan dengan atasan.
35. Suatu kebanggaan bagi saya dapat menjadi bagian dari perusahaan ini.
36.
Saya merasa perusahaan tidak memperhatikan
pengawasan terhadap mutu pelaksanaan dan hasil kerja karyawan.
85
89
LAMPIRAN C
HASIL STATISTIK PENELITIAN
ALAT UKUR UJI VALIDITAS
DAN REABILITAS
C-1
Psychological Well-Being
90
a. Listwise deletion based on all variables in the
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
94
a. Listwise deletion based on all variables in the
a. Listwise deletion based on all variables in the
X30 75,37 84,236 ,637 ,929
X31 75,48 84,559 ,835 ,927
X32 75,93 86,707 ,365 ,933
X34 76,15 83,452 ,583 ,930
X35 75,23 85,165 ,599 ,930
COMPUTE Iklim_organisasi=X1 + X2 + X3 + X5 + X8 + X9 + X10 + X11 + X12 + X13 + X14 + X17 + X18 + X19 + X20 + X21 + X22 + X23 + X25 + X26 + X29+ X30 + X31 + X32 + X34 + X35 .
99
LAMPIRAN D
HASIL STATISTIK PENELITIAN
D-1 Uji Normalitas
D-2 Uji Hubungan Iklim
Organisasi dengan
Psychological
100
Normal Parametersa,b Mean 78,62 60,7167
[DataSet1] C:\Users\AMD quad-core\Desktop\olah data fix.sav
GRAPH
/HISTOGRAM(NORMAL)=Iklim_Organisasi.
NONPAR CORR
/VARIABLES=Iklim_Organisasi Psychological_Well_Being /PRINT=BOTH ONETAIL NOSIG
103
D-2 Uji Hubungan Iklim
Organisasi dengan
Psychological
**. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).
NONPAR CORR
COMPUTE Dukungan=X11 + X12 + X29 + X30. EXECUTE.
NONPAR CORR
/VARIABLES=Struktur Identitas_Organisasi Tanggung_jawab Resiko Kehangatan Dukungan Penghargaan Berani_berkonflik Standar_kinerja Psychological_Well_Being
/PRINT=KENDALL ONETAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE.
Nonparametric Correlations
Psychologi
cal_Well_
Being
Sig. (1-tailed) ,000 ,000 ,083 ,000 ,000 ,000 ,002 ,000 ,008 .
N 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60
**. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (1-tailed).
109
111
114
116
118
120
