DAFTAR PUSTAKA
Aditama, Y.T. (2000). Manajemen administrasi rumah sakit. Jakarta: Universitas Indonesia
Aiken L.H., Smith, H.L., & Lake, E.T. (1994). Lower Medicare mortality among
a set of hospitals known for good nursing care. Medical Care.
Ali, Z. 2002. Dasar-Dasar Keperawatan Profesional, Jakarta: Widya Medika.
Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Bachtiar Arif, Muchlis dan Iskandar, 2002, Akuntansi Pemerintahan; Jakarta: Salemba Empat, Edisi Pertama.
Baumann A. 2007. Positive Practice Environment: Quality Workplaces = Quality
Patient Care. International Council of Nurses.http://www.icn.ch/metters.ppe htm diunduh 13 Februari 2015.
Bowers, L.G., Deal, T.1994. Leading with soul: An uncommon journey of spirit.
San Francisco: Jossey-Bass.
Boekitwetan, P. (1997) Pemahaman rekam medik rumah sakit. Majalah Ilmiah FK Universitas Trisakti
Bustami MS. MQIH. Penjaminan Mutu Pelayanan Kesehatan & Askeptabilitasnya Jakarta April 2011
Cardoso Gomes Faustino. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Remaja Rosdakarya.
David .1999. Organizations Rational, Natural and Open Systems, Journal of
Advanced Nursing.
Departemen Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial RI. Sensus Kesehatan Rumah Tangga (SKRT);2004.
Depkes RI, 2006. Pedoman pengembangan Menejemen kinerja perawat dan Bidan, kemenkes RI No: 836/MENKES/Sk/VI/2005. Jakarta: Depkes RI.
Dinas Kesehatan Provinsi Aceh, 2009. Profil Dinas Kesehatan , Provinsi Aceh.
__________________________, 2013. Profil Dinas Kesehatan , Provinsi Aceh.
Frederrick Herzberg, 2003. Dasar-Dasar Manajemen. Diterjemahkan oleh Malayu S.P Hasibuan. Edisi Kedua. Jakarta : Bumi Aksara
Flippo, Edwin (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta
Gillies, DA. (1996). Nursing managemen a system approach. 2th ed, W.B.
Philadelphia: Saunders Company.
Gito, S. 2002. Perilaku Keorganisasian. In BPFE (Ed.) Yogyakarta .
Hamsyah, A. 2004. Analisis pengaruh suasana kerja terhadap tingkat kepuasan kerja perawat di bangsal rawat inap RSU Ungaran. Program Magister IKM. UNDIP, Semarang.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen. Edisi 2. Jogyakarta : Andi Offset
Hasibuan, S.P. (2000). Organisasi dan motivasi. Cetakan ke dua. Jakarta: Bumi Aksara.
Havens D.S., & Aiken, L.H. (1999). Shaping systems to promote desired
outcomes: The magnet hospital model. JONA, 29(2)
Havens D.S., (2001). Comparing nursing infrastructure and outcome: ANCC
magnet and nonmagnet CNEs report. Nursing Economic.
Herawati. 2006. Analisis faktor2 manajemen yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja dokter di RSUD Kota Semarang. Program Magister IKM, Program Pascasarjana, UNDIP, Semarang.
Ilyas, Y., (2002). Kinerja : Teori, penilaian dan penelitian. Jakarta: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI.
Iswanti. 2005. Analisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja tenaga medis poliklinik rawat jalan RSUD Tugurejo Semarang. Program Magister IKM Program Pascasarjana. UNDIP, Semarang.
Ismawan, N. 2008. Analisis kepuasan dan hubungannya dengan loyalitas Pasien Rawat Inap di RS Ded Jaya Kabupaten Brebes’. FKM- UNDIP, Semarang.
Kron,T. and Gray, A. (1987). The management of patient care: Putting
Leadership Skills to Work. 6th ed, Philadelphia: W.B. Saunders Company.
Kuswadi. 2004. Cara Mengukur kepuasan Karyawan. In Komputindo, P. E. M. (Ed.) Jakarta.
Kreitner R, & kinicki, A., (2001). Organizational behavior. Fith Edition,
International Edition, Mc graw-Hill Companies, Inc.
Lumbanraja P., 2007. Distribusi Alergen Pada Penderita Rinitis Alergi di Departemen THT FK USU/RSUP H.Adam Malik Medan
Luthans. 2003. Organizational behavior. In Mcgraw-Hill (Ed.) Singapore.
Martoyo. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. In BPFE. (Ed.) Yogyakarta.
Mattenson, J.M.I.R.K.M.T. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi, Erlangga.
Mathis, Robert L dan John H Jackson. (2003). Human Resource Management,
10th edition. Thomson South Western, United State of America.
Mayasari (2009) yang berjudul “Analisis pengaruh persepsi faktor manajemen keperawatan terhadap tingkat kepuasan perawat di ruang rawat inap RSUD Kota Semarang tahun 2009
McClure, M.L., et al., (1983). Magnet Hospital: Atraction and Retention of
Professional Nurses, Kansas City, MO: American Academy of Nursing.
Muluk (1999), “ Budaya Organisasi Pelayanan Publik kasus Rumah Sakit X di Malang . http://www.pegawai.ggk.or.id. Diakses tanggal 23 Februari 2015.
Nursalam. (2008). Konsep dan penerapan metodologi penelitian ilmu keperawatan pedoman skripsi, tesis dan instrumen penelitian keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Robbins dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi, Edisi Duabelas, Penerbit Salemba Empat: Jakarta.
Robbins, P.S. (2006). Perilaki organisasi. Edisi Bahasa Indonesia, edisi 10, Jakarta: PT. Indeks
Rogers, KA. (2000). Transition Management as an Intervention for Survivor
Syndrome. Canadian Journal of Nursing Leadership; Nov/Dec: 13(4)
[http://www.nursingleadership.net/NL134Krogers.html]
Rumiati (2001). Analisa Hubungan Kepuasan Kerja Karyawan Medis Dan Komitmen Organisasi di RS Dr. Kariadi Semarang
Pemerintah Republik Indonesia. Undang-Undang No. 22 Tahun 1999 Tentang Pemerintahan Daerah, Undang-Undang No. 25 Tahun 1999 Tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Daera., Bandung : Kuraiko Pratama.
Profil RSUPD dr. Zainoel Abidin Provinsi Aceh 2013
Potter, P.A, Perry, A.G. Buku Ajar Fundamental Keperawatan : Konsep, Proses, dan Praktik. Edisi 4.Volume 2.Alih Bahasa : Renata Komalasari,dkk.Jakarta:EGC.2005
Sabarguna, B. S. (2004). Organisasi dan Manajemen Rumah Sakit. Yogyakarta: Konsorsium Rumah Sakit Islam Jawa Tengah dan Yogyakarta.
Siagian. D.S. (2001). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Buni Aksara
Valmband. 2008, Kepuasan Kerja, Dari: http://www.valmband.multiply.com > [Jan 10, '15, 7:14 PM].
Wasis. (2008). Pedoman riset praktis untuk profesi perawat. Jakarta. EGC.
