DAFTAR PUSTAKA
Ghozali, I., 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi Ketiga, BP-Universitas Diponegoro, Semarang.
Gibson, James L., Donelly, James H., dan Ivancevich, John M., 1997. Manajemen, Edisi ke-9. Jilid 1. Erlangga, Diterjemahkan oleh Zuhad Ichyaudin, Jakarta.
Haryono,2004, Asuhan Keperawatan, Refika Aditama, Bandung.
Hernowo dan farid.2010.Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri.
Hunaira, 2014. Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana.
Kreitner dan Kinicki. 2006. Perilaku Organisasi. Salemba Empat, Jakarta.
Kusumapradja, R., 2006. Quality Assurance dalam Keperawatan Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan, Jakarta.
Marlina., 2014. Hubungan Budaya Organisasi dengan Produktifitas Kerja Perawat Pelaksana.
Mutia (2004). Hubungan Tanggung Jawab dengan Motivasi Kinerja pada Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Cianjur Tahun 2004. Jurnal Ilmiah Kesehatan Volume 5 Nomor 4 Tahun 2004., Bandung
Notoatmodjo, Soekidjo., 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan, PT. Rineka Cipta., Jakarta.
Riduwan, 2008. Metode dan Teknik Menyusun Tesis, Alfabeta, Bandung.
Rivai. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, S.P., 1993. Organization Behavior(6th ed). USA: Prentice Hall International.
Robbin.2006. Perilaku Organisasi Buku 1 dan 2 ., Salemba Empat, Jakarta.
Rosiatul, Anis. (2011), Hubungan Komunikasi Terapeutik Perawat dengan Kepuasan Pasien dalam Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit Siti Khodijah Sepanjang. Fakultas Ilmu Kesehatan UM Surabaya., Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Volume 4 Nomor 3 Tahun 2012., Surabaya.
Rosita. (2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Cempa kab. Pinrang. Volume 2 Nomor 4 Tahun 2013 ISSN : 2302-1721, Makasar.
Rosmida Simbolon, 2012. Pengaruh Budaya Organisasi terhadapKinerja PerawatPelaksana.
Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV. Mandar Maju, Bandung.
Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Lembaga Penerbit FEUI, Jakarta.
Simbolon, Rosmida.2012. Pengaruh Budaya Organisasi terhadapkinerja Perawat Pelaksana.
Singarimbun, M., Sofyan E., 1995. Metode Penelitian Survai, Cetakan 2, Pustaka LP2ES Indonesia, Jakarta.
Soeprihanto. 2001. Manajemen Prilaku. Penerbit BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.
Sofyandi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta
Subanegara, H.P., 2005. Diamond Head Drill dan Kepemimpinan dalam Manajemen Rumah Sakit. Penerbit Andi, Yogjakarta.
Surya Darma. 2005. Manajemen Kinerja; Falsafah Tori dan Penerapannya Yogyakarta: Pustaka Pelajaran
Tussaleha M dan Erna K., (2014). Hubungan Penerapan Metode Tim dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Interna di RSUD Daya Kota Makasar. Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Volume 5 Nomor 3 Tahun 2014., Makasar.
Wibowo, 2007. Budaya dan Iklim Organisasi : Teori Aplikasi dan Penelitian, Salemba Empat, Jakarta.
Wibowo, 2010. Budaya Organisasi ; Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang, Rajawali Press, Jakarta.
Zebua, Juneta.2008. Tesis Pengaruh Budya Organisasi Dan Insentif terhadap Kinerja Staf Rekam Medik Rumah Sakit Umum H. Adam Malik Medan Tahun 2008. Universitas Sumatera Utara.Medan
