ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN BERORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ANGGOTA DAN KINERJA RESIMEN MAHASISWA UNIVERSITAS
SUMATERA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengetahuan motivasi dan kedisiplinan berorganisasi terhadap komitmen anggota dan kinerja Resimen Mahasiswa Universitas Sumatera Utara.
Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara yang kepada 52 orang anggota Resimen Mahasiswa Universitas Sumatera Utara dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis jalur, dengan motivasi berorganisasi dan kedisiplinan berorganisasi sebagai variabel bebas, komitmen anggota sebagai variabel penyelia dan kinerja Resimen Mahasiswa sebagai variabel terikat
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berorganisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen anggota, kedisiplinan berorganisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen anggota, motivasi berorganisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja Resimen Mahasiswa, kedisiplinan berorganisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Resimen Mahasiswa, komitmen anggota berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja Resimen Mahasiswa, motivasi berorganisasi dan kedisiplinan berorganisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan melalui komitmen anggota terhadap kinerja Resimen Mahasiswa.
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL MOTIVATION AND DISCIPLINE TOWARDS THE MEMBERS COMMITMENTS AND PERFORMANCE OF RESIMEN MAHASISWA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
This study aims to identify and analyze the influence of the organizational motivation and organizational discipline to the commitment of the members and performance of Resimen Mahasiswa Universitas Sumatera Utara.
Primary data was collected through questionnaires and interviews to 52 members of Resimen Mahasiswa Universitas Sumatera Utara with non-probability sampling technique. The test of hypotheses used path analysis, with organizational motivation and discipline as an independent variable, commitment of members as the intervaning variables and Resimen Mahasiswa performance as the dependent variable,
The results showed that organizational motivation has positive and significant effect to the commitment of the members, organizational discipline has positive and non significant effect to the commitment of the members, organizational motivation has positive and non sinificant effect to the performance of Resimen Mahasiswa, organizational discipline has positive and significant effect to the performance of Resimen Mahasiswa, member’s commitment has positive and non significant effect to the performance of Resimen Mahasiswa, organizational motivation and organizational discipline through the commitment of the members has positive and non significant effect to Resimen Mahasiswa performance.
.
