i ABSTRAK
Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Cabang Medan
Nama : Muliani Anggi Putri
NIM : 120907027
Program Studi : Ilmu Administrasi Bisnis Pembimbing : Dr. Beti Nasution, M.Si
Salah satu terpenting yang dapat mendukung jalannya perusahaan dengan baik adalah sumber daya manusia (karyawan). Karyawan merupakan salah satu elemen penting dalam organisasi, dimana karyawan mempunyai peranan dalam menjalankan aktivitas untuk mencapai tujuan atau keberhasilan perusahaan. Untuk mencapai tujuan suatu perusahaan, perusahaan tersebut harus selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja para karyawannya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Danamon Cabang Medan.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif berbentuk kausal atau sebab akibat yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antara dua variabel atau lebih. Data dikumpulkan melalui survei yang disebar kepada karyawan PT. Bank Danamon Cabang Medan. Untuk menguji hipotesis yang dilaukan dalam penelitian ini digunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel disiplin dan pengawasan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan PT. Bank Danamon Cabang Medan, namun dalam penelitian ini diketahui bahwa variabel disiplin memiliki pengaruh lebih besar dari pada variabel pengawasan kerja dalam mempengaruhi kinerja karyawan.
Kata kunci : disiplin, pengawasan kerja, kinerja karyawan
ii ABSTRACT
Effect of Discipline and Supervision Work on Employee Performance at PT . Bank Danamon Branch Medan
Name : Muliani Anggi Putri
NIM : 120907027
Study Program : Business Administration Supervisor : Dr. Beti Nasution, M.Si
One of the most important to support the running of the company well is a human resources ( employees ) . Employees is one important element in the organization , where employees have a role in carrying out activities to achieve the goals or the company's success . To achieve the objectives of a company , the company must always strive to improve the performance of its employees .
This study aims to determine the effect of discipline and supervision of work to employees performance in PT . Bank Danamon branch of Medan .
This type of research used in this research is quantitative method with causal or associative approach shaped causation which aims to determine the effect of the relationship between two or more variables . Data were collected through a survey that was distributed to the employees of PT . Bank Danamon branch of Medan . To test the hypothesis that dilaukan in this study used multiple linear regression analysis .
Regression analysis showed that the variables of discipline and supervision of the work has a positive influence on employee performance PT . Bank Danamon branch of Medan , but in this study found that the variable discipline has a greater influence than the variable oversight of the work in influencing employee performance .
Keywords : discipline , supervision of work , employee performance
