viii
viii
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai, sebuah Studi Korelasional yang bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai di PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk., teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori Komunikasi Organisasi, Teori kepemimpinan dan Motivasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di berbagai unit kantor SBU Distribusi III PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) yang berjumlah 204 orang. Selanjutnya, untuk menentukan sampel digunakan rumus Arikunto sebanyak 25% dari populasi, sehingga diperoleh sampel sebanyak 51 orang. Data penelitian diperoleh melalui studi pustaka dan studi lapangan dengan teknik survei dan instrumen kuesioner. Perhitungan menggunaka piranti lunak SPSS versi 21.0, dan menggunakan skala Guilford. Hasil uji Hipotesa didapat angka sebesar ,670. Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima yaitu: Terdapat Pengaruh antara Kepemimpinan terhadap Motivasai Kerja Pegawai PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk. Hasil korelasi menunjukkan skala tersebut terletak antara 0,41 – 0,70 maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara kepemimpinan terhadap motivasi kerja merupakan korelasi yang cukup berarti. Kemudian angka probabilitas yang diperoleh sebesar 0,000 yaitu < 0,05, artinya terdapat hubungan yang positif dan signifikan, dengan kata lain Kepemimpinan mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada PT. Perusahaan gas Negara (Persero) Tbk.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pegawai
ix
ix
ABSTRACT
This research titled Leadership and Employee Work Motivation, a Correlational study aimed to determine the extent of the influence of Leadership on Employee Work Motivation in PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk., theory used in this research is the Organizational Communication Theory, Theory of leadership and motivation. The population in this research is all employees who work in a variety of office units SBU Distribution III PT. Perusahaan Gas Negara (Persero), amounting to 204 people. Furthermore, Arikunto formula used to determine a sample of 25% of the population, in order to obtain a sample of 51 people. The research data were obtained from library and field research with survey techinique and the questionenaires. Calculations make use of the software SPSS version 21.0, and using the scale of Guilford. Hypothesis test results obtained by figures, 670. it means Ho is rejected and Ha is accepted that there is an influence of leadership on employee motivasai PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk. The results show the scale of the correlation is between 0.41 to 0.70, it can be concluded that the correlation between the leadership of the motivation is a significant correlation. Then the figures obtained probability of 0.000 that is <0.05, it means there is a positive and significant correlation, in other words, leadership has a positive and significant correlation to the work motivation of employees at PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.
Keywords: Leadership, Work Motivation, Employees
