• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB 5 PELAKSANAAN PEKERJAAN BCB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "BAB 5 PELAKSANAAN PEKERJAAN BCB"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

Akhir

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

5.1. JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

Jadwal penugasan tenaga ahli dan tenaga pendukung sesuai dengan lingkup tugasnya masing-masing, yaitu : Tabel 5.1.

Jadwal Penugasan Tenaga Ahli

No PERSONIL

BULAN KE

I II III

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1 Team Leader/Ahli Teknik Arsitektur

2 Tenaga Ahli

3 Tenaga Pendukung

Dalam pekerjaan Inventarisasi Kawasan Dan Bangunan Cagar Budaya Dan Pembuatan Peta Digital Di Kota Surakarta Tahun Anggaran 2012 tersebut melibatkan ahli-ahli meliputi ahli teknik arsitektur, ahli Arkeolog - Sejarah dan teknik sipil. Selain jadwal pekerjaan personil tersebut juga terdapat jadual pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan item sistem pelaporan.

5.1.1.

Deskripsi Tugas Tenaga Ahli dan Tenaga Pendukung

Organisasi pelaksanaan pekerjaan Inventarisasi Kawasan Dan Bangunan Cagar Budaya Dan Pembuatan Peta Digital Di Kota Surakarta Tahun Anggaran 2012 adalah sebagai berikut :

(2)

Sarjana Teknik Arsitektur, S1 pengalaman minimal 7 tahun dibidang pekerjaan sejenis dan mempunyai SKA. Tugas dan tanggung jawab Ketua tim :

a. Bertanggung jawab untuk keseluruhan pekerjaan, hubungan dengan pemberi tugas (klien), pengaturan jadual dan berwenang mengkoordinasikan komunikasi dengan pihak-pihak lain yang terkait, serta melaporkan kemajuan pekerjaan yang dilaksanakan. b. Bertanggungjawab atas pengendalian organisasi tim, proses pelaksanaan serta memimpin acara pembahasan substansi teknis

maupun semua laporan pekerjaan.

c. Memimpin tenaga ahli lain dalam melaksanakan pekerjaan.

d. Bertanggung jawab dalam hubungan kontraktual dengan Pemberi Pekerjaan baik secara lisan maupun tertulis. e. Bertanggung jawab terhadap proses dan hasil keluaran pekerjaan konsultansi.

f. Memberi pengarahan, pengelolaan dan pengendalian kegiatan pengawasan secara keseluruhan. g. Menghadiri rapat koordinasi dan rapat-rapat lainnya dengan unsur Kegiatan.

h. Membuat jadwal dan rencana kerja secara teratur dan berkesinambungan terhadap seluruh pekerjaan. i. Melaksanakan rapat koordinasi/monitoring terhadap pekerjaan dan membuat risalah rapat.

2. Ahli Arkeolog - Sejarah

Sarjana Arkeologi, S1 pengalaman minimal 5 tahun dibidang pekerjaan sejenis dan mempunyai sertifikat. Tugas dan tanggung jawab Ahli Arkeologi adalah :

a. Membantu Ketua tim dalam menyusun pelaporan sesuai dengan tahapannya.

b.

Membantu Ketua Tim dalam pengidentifikasian sebaran bangunan dan kawasan cagar budaya di Kota Surakarta dan menganalisis hasil survey.

(3)

Sarjana Teknik Sipil Konstruksi, S1 pengalaman minimal 5 tahun dibidang pekerjaan sejenis dan mempunyai SKA. Tugas dan tanggung jawab Ahli Teknik Sipil adalah :

a. Membantu Ketua tim dalam mengkoordinir pelaksanaan pekerjaan khususnya yang menyangkut Inventarisasi Kawasan Dan Bangunan Cagar Budaya di Kota Surakarta

b. Mengadakan survai lapangan, mengelompokkan data, menganalisis hasil survey berdasarkan kelompok Kawasan Dan Bangunan Cagar Budaya yang ditetapkan

c. Membantu Ketua tim dalam menyusun pelaporan sesuai dengan tahapannya.

Disamping sejumlah tenaga ahli sesuai yang diminta dalam Kerangka Acuan Kerja akan ditugaskan pula beberapa tenaga pendukung, yaitu : 1. Drafter

Drafter adalah seorang lulusan D3 atau S1 disain grafis yang sudah berpengalaman dalam bidangnya.tugas dan tanggungjawab seorang drafter adalah membantu Ketua tim dalam menyusun pelaporan sesuai dengan tahapannya, dan membuat Peta Digital sebaran bangunan dan kawasan cagar budaya di Kota Surakarta berupa peta animasi sesuai dengan kebutuhan Dinas yang terkait. 2. Operator Komputer

Operator Komputer adalah seorang lulusan SMA atau akademi yang sudah berpengalaman dalam menggunakan computer. Tugas dan tanggung jawab Operator Komputer adalah membantu team leader dalam mengatur pelaksanaan kegiatan di kantor Tim Konsultan serta memasukkan data kedalam computer dan menganalisa sesuai petunjuk.

3. Surveyor/juru ukur.

Juru ukur adalah lulusan SMK atau akademi yang sudah berpengalaman dalam menggunakan alat ukur. Tugas dan tanggung jawab Juru ukur adalah membantu team leader dalam mengukur pekerjaan yang di kerjakan kontraktor terutama dalam kaitannya dengan pengukuran volume pekerjaan untuk berita acara pembayaran/termin.

(4)

Tenaga Administrasi adalah seorang lulusan SMK atau akademi yang sudah berpengalaman dalam urusan Administrasi Konsultansi, Tugas dan tanggung jawab seorang Administrasi adalah membantu team leader dalam mengatur pelaksanaan kegiatan di kantor Tim Konsultan dalam urusan administrasi.

5.1.2. Fasilitas Pendukung

Fasilitas yang perlu diadakan untuk menunjang kinerja tenaga ahli dan disesuaikan dengan Dokumen Usulan Biaya adalah : 1. Kantor

Status kantor adalah milik sendiri, fungsi kantor ini adalah untuk tempat koordinasi tim teknis manajemen Konsultansi. Dalam rangka mengadakan rapat, monitoring dan evaluasi project, kantor diupayakan berdekatan dengan lokasi proyek, sehingga jarak tempuh cukup memadai, efisien dan efektif, dan project setiap saat senantiasi termonitor. Fasilitas ini akan disediakan selama masa pekerjaan yaitu :

 Pengadaan bahan operasional kantor

 Pengadaan peralatan kantor

 Fasilitas telekomunikasi 2. Kendaraan (Mobil dan Motor)

Fasilitas ini untuk konsultasi kedinas dan operasional lapangan. 3. Komputer

Fasilitas ini akan disediakan oleh Konsultan untuk kegiatan kantor. 4. Kamera Digital

Fasilitas ini akan disediakan oleh konsultan untuk Mendokumentasikan Proyek , kamera digital yang akan disediakan berjumlah 1 Unit. 5. Roll Meter

(5)

Jadwal pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan jenis atau tahapan kegiatan dapat disampaikan sebagai berikut : Tabel 5.2.

Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan

No KEGIATAN

BULAN KE

I II III

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

I TAHAP PENYUSUNAN

1 Penyusunan Program Kerja 2 Penelitian & evaluasi dokumen kontrak II TAHAP PELAKSANAAN

1 Rapat koordinasi

2 Mengevaluasi, koordinasi, & pengendalian program

kegiatan Rencana Induk Pelaksana 3 Pengumpulan Data Primer 4 Pengumpulan Data Sekunder 5 Pembuatan Peta Digital

6 Melaksanakan reviuew jadwal waktu pelaksaan

7 Pemeriksaan hasil pekerjaan III TAHAP PELAPORAN

1 Laporan Pendahuluan

2 Laporan Antara

Gambar

Tabel 5.1.
Tabel 5.2.

Referensi

Dokumen terkait

Adapun untuk penempatan tenaga kerja yang telah mendapatkan pelatihan menjadi tanggung jawab Bagian Penempatan Tenaga Kerja (Pentakerja), sehingga masalah bursa tenaga kerja

Kader adalah seorang atau tim sebagai tenaga Posyandu yang berasal dari dan dipilih oleh masyarakat setempat yang memenuhi ketentuan dan diberi tugas serta tanggung

Bagian pemerintah adalah urusan staf yang dipimpin oleh seorang Kepala bagian yang bertangung jawab kepada Asisten I Tata pemerintahan dan tugasnnya adalah

Waskito Tjiptosasmito (1990 : 2) menyatakan bahwa salah satu sebab tidak tertampungnya tenaga kerja (khususnya lulusan SMK) adalah disebabkan rendahnya kualitas

Tanggung jawab utama yang dilakukan penulis adalah melaksanakan kegiatan tentang training dari awal hingga berakhirnya training seperti: melakukan kegiatan

Sedangkan menurut siswanto, sastrohadiwiryo (2002:235) tanggung jawab adalah kesanggupan seorang tenaga kerja dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan yang diserahkan kepadanya

1) Petugas Pengelolaan Administrasi Belanja Pegawai adalah pembantu Kuasa Pengguna Anggaran yang diberi tugas dan tanggung jawab untuk mengelola pelaksanaan belanja

Keluarga Besar Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya mempunyai tanggung- jawab untuk menjaga nama baik almamater serta menyadari bahwa perguruan tinggi harus benar-benar