• Tidak ada hasil yang ditemukan

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi Program Studi Akuntansi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi Program Studi Akuntansi"

Copied!
17
0
0

Teks penuh

(1)

i

PENGARUH UKURAN DEWAN DIREKSI,

UKURAN DEWAN KOMISARIS, UKURAN KOMITE AUDIT, UKURAN PERUSAHAAN DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

(CSR) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

(BEI) TAHUN 2018

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh

Gelar Sarjana Akuntansi Program Studi Akuntansi

Diajukan Oleh : GITA DWI OKTAVIANTY

NPM : 16430055

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA

(2)
(3)
(4)
(5)

v

KATA PENGANTAR

Puji syukur atas kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan anugrah dan

kebesarn-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi penelitian yang

berjudul “PENGARUH UKURAN DEWAN DIREKSI, UKURAN DEWAN

KOMISARIS, UKURAN KOMITE AUDIT, UKURAN PERUSAHAAN DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP KINERJA

KEUANGAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2018”.

Keberhasilan penulisan skripsi ini tentu tidak lepas dari bantuan berbagai

pihak, untuk itu penulis menyampaikan terima kasih kepada:

1. Bapak Prof. H. Sri. Harmadji, dr., Sp. THT-KL(K), Selaku Rektor

Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.

2. Bapak Drs. Ec. Gimanto Gunawan, MM, M.,Ak selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya beserta para

pembantu Dekan dan stafnya.

3. Ibu Lilik Mardiana, SE,M.Ak,Ak, CA selaku Ketua Program Studi

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma

Surabaya.

4. Ibu Mira Pramudianti, SE,M.Ak selaku dosen wali yang telah

membimbing dan memberi pengarahan kepada penulis dalam setiap

semesternya di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya

(6)

vi

5. Ibu Drs. Lilik Pirmaningsih, M.Ak,Ak,CA selaku dosen pembimbing

skripsi yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan dan

melancarkan proses skripsi ini.

6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, khususnya Program Studi

Akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.

7. Kedua oang tua saya Bambang Purwanto dan Hartutik, terimakasih atas pengorbanannya, do’a serta kasih sayang tulus, terimakasih kakak saya

Purwanti Putri Pratama, Nabilla Try Anggraeny (almarhumah),

Mahardika Arsyifa Sari dan keluarga besar atas segala dukungannya.

8. Teman-teman yang mensupport, memberikan semangat, dan turut

membantu saya selama ini terutama Rindang Febrianti, Dewi Ratna,

Sheryn, Stefi. lyan, fifa, putri.

9. Om chanyeol yang sudah membuat saya semangat dalam menyelesaikan

skripsi.

10. Teman-teman ormawa Fakultas Ekonomi dan Bisnis angkatan 2016 atas

pengalaman berorganisasi, dan hal-hal menakjubkan yang dapat saya

dapatkan.

11. Seluruh teman-teman Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi

Akuntansi angkatan 2016 dan teman-teman kelas Akuntansi-B semoga

(7)

vii

Dalam penulisan skripsi ini tentunya diharapkan dapat bermanfaat

bagi pembaca dan menambah wawasan dalam Akuntansi. Untuk itu penulis

mengharapkan masukan kritik dan saran yang membangun demi

penyempurnaan skripsi ini.

Surabaya, 08 Januari 2020

(8)

viii DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT ... ii

LEMBAR PENGESAHAN ... iii

LEMBAR PENGESAHAN DOSEN PENGUJI ... iv

KATA PENGANTAR ... v

DAFTAR ISI ... viii

ABSTRAK ... xvi ABSTRACK ... xvii BAB I PENDAHULUAN ... 1 1.1 Latar Belakang ... 1 1.2 Rumusan Masalah ... 5 1.3 Tujuan Penelitian... 5 1.4 Manfaat Penelitian... 6 1.5 Sistematika Penelitian ... 7

BAB II TELAAH PUSTAKA ... 9

2.1 Landasan Teori ... 9

2.1.1 Teori Keagenan ... 9

2.1.2 Teori Stakeholder ... 11

2.1.3 Teori Legitimasi ... 13

2.1.4 Good Corporate Governance ... 16

(9)

ix

2.1.4.2 Prinsip – Prinsip Good Corporate Governance .. 18

2.1.4.3 Mekanisme Good Corporate Governance ... 20

2.1.4.3.1 Dewan Direksi ... 20

2.1.4.3.2 Dewan Komisaris... 20

2.1.4.3.3 Komite Audit ... 21

2.1.5 Ukuran Perusahaan ... 23

2.1.6 Corporate Social Responsibility ... 24

2.1.6.1 Pengertian Corporate Social Responsibility ... 24

2.1.6.2 Motivasi Corporate Social Responsibility ... 25

2.1.6.3 Manfaat Corporate Social Responsibility ... 27

2.1.6.4 Kelemahan Corporate Social Responsibility ... 28

2.1.6.5 Pengungkapan Corporate Social Responsibility.. 29

2.1.7 Kinerja Perusahaan ... 32

2.2 Penelitian Sebelumnya ... 35

2.3 Hipotesis dan atau Model Analisis ... 38

2.3.1 Hipotesis ... 38

2.3.1.1 Pengaruh Ukuran Dewan Direksi terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan ... 38

2.3.1.2 Pengaruh Ukuran Dewan Komisaris terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan ... 39

2.3.1.3 Pengaruh Ukuran Komite Audit terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan ... 40

(10)

x

2.3.1.4 Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja

Keuangan Perusahaan ... 40

2.3.1.5 Pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan ... 41

2.3.2 Model Analisis ... 42

BAB III METODE PENELITIAN... 44

3.1 Pendekatan Penelitian ... 44

3.2 Populasi dan Sampel ... 44

3.3 Identifikasi Variabel ... 45

3.4 Definisi Operasional Variabel ... 46

3.4.1 Kinerja Keuangan ... 46

3.4.2 Ukuran Dewan Direksi ... 47

3.4.3 Ukuran Dewan Komisaris ... 48

3.4.4 Ukuran Komite Audit ... 48

3.4.5 Ukuran Perusahaan ... 49

3.4.6 Corporate Social Responsibility ... 50

3.5 Jenis dan Sumber Data ... 51

3.6 Prosedur Pengumpulan Data ... 52

3.7 Teknik Analisis ... 52

3.7.1 Stastistik Deskripif ... 52

3.7.2 Uji Asumsi Klasik ... 52

3.7.3 Analisis Regresi Linier Berganda ... 54

(11)

xi

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 58

4.1 Hasil Penelitian ... 58

4.1.1 Hasil Pemilihan Sampel ... 58

4.2 Statistik Deskriptif... 59

4.3 Analisis Model atau Pengujian Hipotesis... 64

4.3.1 Uji Asumsi Klasik ... 64

4.3.1.1 Uji Normalitas ... 64

4.3.1.2 Uji Multikolinieritas ... 65

4.3.1.3 Uji Autokorelasi ... 66

4.3.1.4 Uji Heterokedastisitas ... 66

4.3.2 Analisis Regresi Linier Berganda ... 68

4.3.3 Pengujian Hipotesis ... 72

4.3.3.1 Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 72

4.3.3.2 Uji F... 73

4.3.3.3 Uji t ... 73

4.4 Pembahasan ... 75

4.4.1 Pengaruh Ukuran Dewan Direksi, Ukuran Dewan Komisaris, Ukuran Komite Audit, Ukuran Perusahaan, dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan... 75

4.4.2 Pengaruh Ukuran Dewan Direksi terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan ... 75

(12)

xii

4.4.3 Pengaruh Ukuran Dewan Komisaris terhadap Kinerja Keuangan

Perusahaan ... 76

4.4.4 Pengaruh Ukuran Komite Audit terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan ... 77

4.4.5 Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan ... 77

4.4.6 Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan ... 78

BAB V SIMPULAN, SARAN DAN KETERBATASAN ... 79

5.1 Simpulan... 79

5.2 Saran ... 79

5.3 Keterbatasan ... 80

DAFTAR PUSTAKA

(13)

xiii Daftar Tabel

Tabel 4.1 : Hasil Pemilihan Sampel ... 58

Tabel 4.2 : Hasil Analisis Statistik Deskriptif Regresi Berganda ... 60

Tabel 4.3 : Hasil Uji Multikolinieritas ... 65

Tabel 4.4 : Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 68

Tabel 4.5 : Hasil Regresi Linier Berganda ... 70

(14)

xiv

Daftar Gambar

Gambar 2.1 : Kerangka Pemikiran ... 42 Gambar 4.1 : Hasil Uji Heteroskedastisitas ( Grafik Scatterplot)... 67

(15)

xv

Daftar Lampiran

Lampiran 1 : Item – item Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) GRI (Global Reporting Initiative) versi 4.

Lampiran 2 : Daftar Perusahaan Sampel Lampiran 3 : Hasil Uji Statistik Deskriptif

Lampiran 4 : Uji Normalitas ( Kolmogrov-Smirnov)

Lampiran 5 : Uji Multikolinieritas dan Analisis Regresi Berganda Lampiran 6 : Uji Autokorelasi (Durbin-Watson)

Lampiran 7-8 : Uji Heterokedastisitas ( Grafik Scatterplot dan Uji Glesjer ) Lampiran 9 : Uji Koefesien Determinasi (R2) dan Uji F

(16)

xvi ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung antara Ukuran Dewan Direksi, Ukuran Dewan Komisaris, Ukuran Komite Audit, Ukuran Perusahaan, dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan CFROA. Pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling terhadap perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018. Data yang disajikan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang melibatkan 163 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2018. Yang kemudian dianalisis menggunakan regresi berganda dan dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS 16.0. Hasil simpulan yang diperoleh dari penelitian ini bahwa, Ukuran Dewan Direksi, Ukuran Dewan Komisaris, Ukuran Komite Audit, Ukuran Perusahaan, dan Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (CFROA).

Kata kunci: Dewan Direksi, Dewan Komisaris, Komite Audit, Ukuran Perusahaan, Corporate Social Responsibility, Kinerja Keuangan.

(17)

xvii ABSTRACT

This study aims to determine the direct effect between Board of Directors Size, Board of Commissioners Size, Audit Committee Size, Company Size, and Corporate Social Responsibility (CSR) on a company's financial performance as measured by CFROA. Data collection uses purposive sampling method for manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018. The data presented in this study are secondary data involving 163 manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) in 2018. Which are then analyzed using regression multiple and is done using SPSS 16.0 assistance. The conclusions obtained from this study are that the size of the board of directors, the size of the board of commissioners, the size of the audit committee, the size of the company, and corporate social responsibility (CSR) significantly influence the company's financial performance (CFROA).

Keywords: Board of Directors, Board of Commissioners, Audit Committee, Company Size, Corporate Social Responsibility, Financial Performance.

Referensi

Dokumen terkait

knowledge sharing enablers yaitu teknologi informasi, struktur organisasi, dukungan pemimpin, kepercayaan dan kemampuan belajar secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan

Demikian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lima Puluh Kota tahun 2018, semoga dapat menggambar Kinerja

Guys, aku kangen sama kalian semua, aku belum punya banyak temen di sini, jadi sering ngerasa kesepian, dan kalo lagi ngerasa sepi kayak gitu aku inget kalian, inget masa-masa jaya

The objective of this study is to show one’s reactions toward the existing socio-cultural and political situation in his or her life as seen Pelagea Nilovna,

Dengan meneliti keberadaan air tanah dangkal yang memanjaatkan data muka air tanah dibawah permukaan tanah pada sumur penduduk di Pulau Bawean, maka dapat diketahui

Untuk divisi penjual yang menjual seluruh (hampir seluruh) produknya ke divisi lain dalam perusahaan yang sama, divisi penjual disebut CAPTIVE SUPPLIER  memiliki

Menurut penelitian yang dilakukan Suryoputro (2008) perilaku seksual pranikah remaja itu muncul akibat berbagai faktor yaitu faktor internal (pengetahuan,

59/2007 dan Permendagri 21/2011);.. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No 53 Tahun 2006 tentang Tata 43). Cara Pemberian Pinjaman Daerah dari Pemerintah yang