• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PEM 1001365 Table of content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PEM 1001365 Table of content"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

Erry Prayoga Sitorus, 2014

Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR ISI

ABSTRAK ... Error! Bookmark not defined.

ABSTRACT ... Error! Bookmark not defined.

KATA PENGANTAR ... Error! Bookmark not defined.

DAFTAR ISI ... vii

DAFTAR TABEL ... Error! Bookmark not defined.

DAFTAR GAMBAR ... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ... xv

BAB I PENDAHULUAN ... Error! Bookmark not defined.

1.1 Latar Belakang Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.2 Rumusan Masalah ... Error! Bookmark not defined.

1.3 Tujuan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.4 Kegunaan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS

... Error! Bookmark not defined.

2.1 Kajian Pustaka ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1 Konsep Karir ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.1 Pengertian Karir ... Error! Bookmark not defined.

(2)

Erry Prayoga Sitorus, 2014

Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

2.1.1.3 Jangkar-jangkar Karir ... Error! Bookmark not defined.

2.1.2 Konsep Pengembangan Karir ... Error! Bookmark not defined.

2.1.2.1 Pengertian Pengembangan Karir .. Error! Bookmark not defined.

2.1.2.2 Tujuan dan Manfaat Pengembangan KarirError! Bookmark not

defined.

2.1.2.3 Bentuk-bentuk Pengembangan KarirError! Bookmark not

defined.

2.1.2.4 Peran Dalam Pengembangan KarirError! Bookmark not defined.

2.1.3 Konsep Manajemen Karir ... Error! Bookmark not defined.

2.1.3.1 Pengertian Manajemen Karir ... Error! Bookmark not defined.

2.1.3.2 Manajemen Karir Individu ... Error! Bookmark not defined.

2.1.3.3 Manajemen Karir Organisasional . Error! Bookmark not defined.

2.1.4 Konsep Perencanaan Karir ... Error! Bookmark not defined.

2.1.4.1 Pengertian Perencanaan Karir ... Error! Bookmark not defined.

2.1.4.2 Tujuan dan Manfaat Perencanaan KarirError! Bookmark not

defined.

2.1.5 Konsep Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.1.5.1 Pengertian Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.1.5.2 Teori-teori Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.1.6 Konsep Motivasi Berprestasi ... Error! Bookmark not defined.

2.2 Penelitian Terdahulu ... Error! Bookmark not defined.

2.3 Kerangka Pemikiran ... Error! Bookmark not defined.

(3)

Erry Prayoga Sitorus, 2014

Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

2.5 Hipotesis. ... Error! Bookmark not defined.

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ... Error! Bookmark not defined.

3.1 Objek Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.2 Metode Penelitian dan Desain Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.2.1 Metode Penelitian... Error! Bookmark not defined.

3.2.2 Desain Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.2 Operasionalisasi Variabel ... Error! Bookmark not defined.

3.4 Sumber data dan Teknik Pengumpulan Data ... Error! Bookmark not

defined.

3.4.1 Sumber Data ... Error! Bookmark not defined.

3.4.2 Teknik Pengumpulan Data ... Error! Bookmark not defined.

3.5 Populasi dan Teknik Pengambilan Sample ... Error! Bookmark not

defined.

3.5.1 Populasi ... Error! Bookmark not defined.

3.5.2 Sample ... Error! Bookmark not defined.

3.6 Uji validitas dan Uji Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined.

3.6.1 Uji Validitas ... Error! Bookmark not defined.

3.6.2 Uji Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined.

3.7 Rancangan Analisis Data ... Error! Bookmark not defined.

3.7.1 Teknik Analisis Data ... Error! Bookmark not defined.

3.7.2 Method of Successive Interval (MSI) ... Error! Bookmark not

defined.

(4)

Erry Prayoga Sitorus, 2014

Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

3.7.4 Analisis Korelasi ... Error! Bookmark not defined.

3.7.5 Koefisien Determinasi ... Error! Bookmark not defined.

3.8 Uji Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 60

4.1 Hasil Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian . Error! Bookmark not defined.

4.1.1.1 Gambaran SDM Hotel Grand Royal Panghegar Bandung ... Error!

Bookmark not defined.

4.1.1.2 Gambaran Operasional Hotel Grand Royal Panghegar

Bandung…. ... Error! Bookmark not defined.

4.1.1.3 Gambaran Marketing Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Error! Bookmark not defined.

4.1.1.4 Gambaran Fasilitas Hotel Grand Royal Panghegar Bandung Error!

Bookmark not defined.

4.1.1.5 Visi Dan Misi Hotel Grand Royal Panghegar Bandung ... Error!

Bookmark not defined.

4.1.1.6 Struktur Organisasi Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Error! Bookmark not defined.

4.1.2 Gambaran Umum Karakteristik Responden .. Error! Bookmark not

defined.

4.1.3 Gambaran Umum Variabel Penelitian ... Error! Bookmark not

(5)

Erry Prayoga Sitorus, 2014

Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

4.1.3.1 Gambaran Variabel Manajemen KarirError! Bookmark not

defined.

4.1.3.2 Rekapitulasi Variabel Manajemen KarirError! Bookmark not

defined.

4.1.3.3 Deskripsi Variabel Manajemen KarirError! Bookmark not

defined.

4.1.3.4 Gambaran Variabel Motivasi BerprestasiError! Bookmark not

defined.

4.1.3.5 Rekapitulasi Variabel Motivasi BerprestasiError! Bookmark not

defined.

4.1.3.6 Deskripsi Variabel Motivasi BerprestasiError! Bookmark not

defined.

4.1.4 Hasil Pengujian Statistik ... Error! Bookmark not defined.

4.1.4.1 Koefisien Korelasi ... Error! Bookmark not defined.

4.1.4.2 Analisis Regresi Sederhana ... Error! Bookmark not defined.

4.1.4.3 Uji Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

4.2 Pembahasan Hasil Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.2.1 Pembahasan Tingkat Manajemen Karir Karyawan Hotel Grand

Royal Panghegar Bandung ... Error! Bookmark not defined.

4.2.2 Pembahasan Tingkat Motivasi Berprestasi Karyawan Hote Grand

Royal Panghegar Bandung ... Error! Bookmark not defined.

(6)

Erry Prayoga Sitorus, 2014

Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Karyawan Hotel Grand Royal Panghegar Bandung... Error!

Bookmark not defined.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... Error! Bookmark not defined.

5.1 Kesimpulan ... Error! Bookmark not defined.

5.2 Saran ... Error! Bookmark not defined.

(7)

Erry Prayoga Sitorus, 2014

Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Aktivitas Perencanaan Karir ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 2.2 Aktivitas Pengembangan Karir ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 2.3 Motivasi Menurut Hezberg ... 29

Tabel 2.4 Penelitian Terdahulu ... 34

Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Manajemen KarirError! Bookmark not defined. Tabel 3.2 Operasionalisasi Variabel Motivasi Berprestasi ... 43

Tabel 3.3 Jenis data ... 44

Tabel 3.4 Kriteria Bobot Nilai ... 45

Tabel 3.5 Hasil Pengujian Validitas Instrumen Penelitian Variabel X ... 50

Tabel 3.6 Hasil Pengujian Validitas Instrumen Penelitian Variabel Y ... 51

Tabel 3.7 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X dan Variabel Y ... 53

Tabel 3.8 Interval Koefisien Korelasi ... 58

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 76

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 77

Tabel 4.3 Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan ... 78

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 78

Tabel 4.5 Tingkat Metode Rekrutmen Yang Dilakukan Perusahaan ... 80

Tabel 4.6 Tingkat Metode Seleksi Yang DIlakukan Perusahaan ... 81

Tabel 4.7 Tingkat Kebijakan Perusahaan Dalam Rekrutmen Dan Seleksi ... 82

Tabel 4.8 Tingkat Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi ... 82

Tabel 4.9 Tingkat Kejelasan Jenjang Karir ... 83

Tabel 4.10 Tingkat Penempatan Karyawan ... 84

Tabel 4.11 Tingkat Informasi Karir Diperusahaan ... 84

Tabel 4.12 Tingkat Tanggapan Terhadap Hasil Kerja ... 85

Tabel 4.13 Tingkat Evaluasi Hasil Kerja... ... 85

(8)

Erry Prayoga Sitorus, 2014

Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Tabel 4.15 Tingkat Pendidikan Karir Yang Diberikan Perusahaan ... 87

Tabel 4.16 Rekapitulasi Variabel Manajemen Karir... 87

Tabel 4.17 Tingkat Mencari Pemecahan Masalah ... 91

Tabel 4.18 Tingkat Tanggung Jawab Dalam Hal Kehadiran ... 92

Tabel 4.19 Tingkat Usaha Dalam Melakukan Tugas Dengan Baik ... 92

Tabel 4.20 Tingkat Antisipasi Terhadap Kegagalan ... 93

Tabel 4.21 Tingkat Keinginan Menapatkan Tanggapan Dari Hasil Kerja... 93

Tabel 4.22 Tingkat Menerima Kritik Dan Pendapat Orang Lain... 94

Tabel 4.23 Tingkat Berani Mengambil Resiko Dalam Pekerjaan... 94

Tabel 4.24 Tingkat Menetapak Target Yang Ingin Dicapai ... 95

Tabel 4.25 Tingkat Usaha Untuk Lebih Baik Dari Orang Lain ... 95

Tabel 4.26 Rekapitulasi Variabel Motivasi Berprestasi ... 96

Tabel 4.27 Output Korelasi ...100

Tabel 4.28 Interval Koefisien Korelasi ...101

Tabel 4.29 Output Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi. ...101

(9)

Erry Prayoga Sitorus, 2014

Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Data Ketidakhadiran Karyawan Hotel Grand Royal

Panghegar Bandung ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 2.1 Tahapan-Tahapan Karir... Error! Bookmark not defined.

Gambar 2.2 Pengembangan karir ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 2.3 Proses Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 2.4 Hierarki Kebutuhan Menurut Abraham MaslowError! Bookmark not defined.

Gambar 2.5 Kerangka Pemikiran ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 2.6 Paradigma Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4.1 Struktur Organisasi Hotel Grand Royal Panghegar Bandung ... Error!

Bookmark not defined.

Gambar 4.2 Daerah Kriterium Variabel X ... 90

(10)

Erry Prayoga Sitorus, 2014

Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal Panghegar Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Administratif

Lampiran 2 Angket Penelitian

Lampiran 3 Uji validitas dan Reliabilitas Manual

Lampiran 4 Output Validitas dan Reliabilitas Variabel X & Y

Lampiran 5 Data Ordinal Variabel X & Y

Lampiran 6 Data Interval Variabel X & Y

Lampiran 7 Output Regresi dan Korelasi Variabel X & Y

Lampiran 8 Catatan Bimbingan

Referensi

Dokumen terkait

Dede Rosihan Anwar, 2013 Pengaruh Strategi Divesifikasi Produk Terhadap Keputusan Menginap Di Hotel Grand Royal Panghegar Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

Pembahasan Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Pengembangan Karier terhadap Motivasi Kerja PT Bank bjb Tbk Cabang Utama Bandung ..... ix Nur Nova

Pengaruh kualitas pelayanan jasa terhadap loyalitas konsumen pada hotel Grand Royal Panghegar Bandung berdasarkan hasil perhitungan korelasi diperoleh nilai rs

EFEKTIVITAS PROGRAM TRAINING GUGUS KENDALI MUTU (GKM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL GRAND ROYAL PANGHEGAR BANDUNG.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |

EFEKTIVITAS PROGRAM TRAINING GUGUS KENDALI MUTU (GKM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL GRAND ROYAL PANGHEGAR BANDUNG. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

Pada Tabel halaman 11 dijelaskan bahwa beberapa pelatihan yang diselenggarakan oleh Hotel Grand Royal Panghegar Bandung, masih banyak karyawan yang tidak

4.1.3 Upaya Perusahaan Untuk Menciptakan Iklim Organisasi Karyawan yang Kondusif Dalam Meningkatkan Komitmen Organisasional Pada PT!. Putri Daya Usahatama (Depo Gedebage) Kota

HUBUNGAN GOAL SETTING DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA ATLET SEPAKBOLA UKM SEPAKBOLA UPI.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu