Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Rektor Universitas Sumatera Utara

(1)

SKRIPSI

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO REKTOR

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

OLEH

NURAINUN 130521048

PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN EKSTENSI DEPARTEMEN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(2)

(3)

(4)

DAFTAR TABEL

1.1 Kinerja Pegawai Biro Rektor USU Tahun 2014 ... 3

2.1 Penelitian Terdahulu ... 34 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian ... 42 3.2 Instrumen Skala Likert ... 44 3.3 Populasi dan Sampel Penelitian... 45

3.4 Hasil Uji Validitas... 47

3.5 Hasil Uji Reliabilitas ... 48

4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 59

4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 60

4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ... 60

4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 61

4.5 Distribusi Jawaban Responden Tentang Penilaian Prestasi Kerja ... 62

4.6 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pengembagnan Karir ... 65

4.7 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kinerja Pegawai ... 68

4.8 Uji Kolmogorov-Smirnov ... 73

4.9 Uji Glejser ... 75

4.10 Hasil Uji Multikolonearitas... 76

4.11 Koefisien Regresi Linear Berganda ... 77

4.12 Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ... 78

4.13 Hasil Uji Signifikansi Parsial (Uji t) ... 79

4.14 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2_{) ... 80}

(5)

DAFTAR GAMBAR

Gambar Judul Halaman

2.1 Kerangka Konseptual Penelitian ... 38

4.1 Struktur Organisasi ... 57

4.2 Histogram ... 72

4.3 Grafik Normal Probability Plot ... 72

4.4 Scatter Plot ... 74