RENCANA KERJA ( RENJA ) DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2015

(1)

RENCANA KERJA ( RENJA )

DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA

KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN JEMBRANA

TAHUN 2015

(2)

PEMERINTAHAN KABUPATEN JEMBRANA

DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL

TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Jalan Mayor Sugianyar No.07 Telp.(0365) 40051

NEGARA - BALI

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN JEMBRANA NOMOR : 460/24/DKSTT/2014

TENTANG

RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2015 DILINGKUNGAN DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL,

TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA

Menimbang : a. Bahwa untuk melaksanakan Undang – Undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembanguan Nasional dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, dipandang perlu untuk menetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana tentang Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 yang mengacu pada Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2011 - 2016

Mengingat : 1. Undang – Undang Nomor 69 Tahun 1958 tentang Pembentukan Daerah-daerah Tingkat II dalam Wilayah Daerah-Daerah-daerah Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 122; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1655);

2. Undang – Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851);

3. Undang – Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47 ; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286 );

(3)

2

4. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355 );

5. Undang – Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400 );

6. Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 7. Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437 ); sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang – Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844 );

8. Undang – Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438 );

9. Undang – Undang No. 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional;

10. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2004 – 2009;

11. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578 );

12. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585 );

13. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614 );

14. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2010-2014;

(4)

15. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2004 Tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi;

16. Peraturan Daerah Kabupaten Jembrana Nomor 15 Tahun 2011 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Jembrana (Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Tahun 2011 Nomor 15; Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Nomor 15);

17. Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) 2011 – 2016 Kabupaten Jembrana (Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Tahun 2011 Nomor 11; Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Nomor 11);

18. Peraturan Bupati Jembrana Nomor 15 tahun 2011 tentang Rincian Tugas Pokok Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana;

M E M U T U S K A N

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA TENTANG RENCANA KERJA (RENJA) DI LINGKUNGAN DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA.

Pasal 1 Dalam Keputusan ini, yang dimaksud dengan :

Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 adalah dokumen perencanaan kinerja dari Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi sebagai penjabaran dari Rencana Strategis Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2011 – 2016 sebagaimana diamanatkan oleh Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas KKN dan Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi.

Pasal 2

Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2015 mengacu pada Rencana Strategis Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja, dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2011 – 2016.

(5)

4

Pasal 3

Naskah Rencana Kerja (Renja) Tahun 2015 di maksud Pasal 1, sebagaimana terlampir, merupakan lampiran yang tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana.

Pasal 4

Keputusan Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Negara

(6)

Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana

ii

K A T A P E N G A N T A R

Dengan memanjatkan puja dan puji syukur kehadapan Tuhan Yang Maha Esa / Ida Sanghyang Widhi Wasa, Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana tahun 2015 telah selesai disusun. Sesuai rencana strategis Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana telah tersusun Visi, Misi, Tujuan, Sasaran Kebijakan dan Program. Selanjutnya Rencana Strategis (RENSTRA) dipakai acuan untuk menyusun Rencana Kerja (Renja) tahun 2015 dan Rencana Kerja Tahun 2015 ini dapat dipakai pedoman dalam melaksanakan kegiatan selama tahun 2015. Renja merupakan Perencanaan atas Kinerja seluruh kegiatan yang dilaksanakan sebagaimana yang tertuang di dalam Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana.

Kami sampaikan ucapan terima kasih, kepada semua pihak yang telah membantu penyusunan RENJA ini, semoga Ida Sanghyang Widhi Wasa /Tuhan Yang Maha Esa memberkati kita semua.

(7)

iii

D A F T A R I S I

SURAT KEPUTUSAN (SK) ... i

KATA PENGANTAR . ... ii

DAFTAR ISI ... iii

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang... 1

1.2 Landasan Hukum ... 1

1.3 Maksud dan Tujuan ... 2

1.4 Sistematika Penulisan ... 3

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2014 ... 5

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2014 ... 5

BAB III SASARAN, PRIORITAS PROGRAM DAN FOKUS KEGIATAN ... 11

3.1 Bidang Kesejahteraan Sosial ... 11

3.2 Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi ... 12

BAB IV P E N U T U P ... 15

A Kesimpulan ... 15

B Saran – saran ... 15 LAMPIRAN – LAMPIRAN

(8)

1

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Penyusunan Rencana Kerja Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 dalam rangka memenuhi pelaksanaan amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, dimana setiap SKPD diwajibkan menyusun Rencana Pembangunan Daerah Tahun 2015 yang meliputi Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) dan Rencana Kerja Pemerintah Desa (RKP-Desa).

Proses Penyusunan dokumen rencana kerja SKPD (Renja SKPD) tersebut memerlukan adanya koordinasi antar instansi pemerintah dan partisipasi seluruh pelaku pembangunan melalui suatu forum yang dinamakan Musyawarah Perencanaan Pembangunan atau Musrenbang yang kemudian dilaksanakan forum SKPD oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat daerah dalam hal ini adalah Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana.

1.2 Landasan Hukum

Dalam Penyusunan Rencana Kerja Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 ini, Sejumlah Peraturan digunakan sebagai rujukan, antara lain :

1. Undang-Undang Nomor 69 Tahun 1958 tentang Pembentukan daerah-daerah Tingkat II dalam Wilayah Daerah-daerah Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 122; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1655);

(9)

2

2. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2000 tentang Penyelenggaraan Negara yang bersih dari korupsi, Kolusi dan Nepotismo (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 75; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851);

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional;

4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyususnan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);

5. Peraturan Menteri Dalam negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Pembangunan Daerah.

1.3 Maksud dan Tujuan

Maksud dari Penyusunan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 adalah untuk memberikan landasan strategis dalam kerangka pencapaian Visi, Misi dan Program Dinas Kesejahtraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana. Sebagai satu dokumen perencanaan Renja SKPD akan digunakan oleh Dinas sebagai acuan /dasar bagi perencanaan dan pembangunan Tahun 2015 dalam melaksanakan Program dan Kegiatan Dinas.

Tujuan penyusunan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahtaraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana tahun 2015 tidak boleh dilepaskan dari Proses Perencanaan Pembangunan sebagaimana yang tercantum dalam UU No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, dalam hal ini tujuannya adalah :

(10)

3

1. Menyelaraskan Program dan kegiatan Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015

2. Mengetahui perencanaan Program, Kegiatan dan pagu anggaran Dinas Kesejahtaraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2015 untuk diusulkan kepada Bappeda Kabupaten Jembrana.

3. Menyelaraskan program dan kegiatan Dinas dalam rangka optimalisasi pencapaian sasaran sesuai dengan kewenangan dan sinergitas pelaksanaan prioritas pembangunan.

4. Untuk menyesuaikan pandangan program dan kegiatan prioritas berdasarkan pagu indikatif Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015.

Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) akan digunakan sebagai acuan pada penyusunan Program, Kegiatan dan Pagu Anggaran Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015.

1.4 Sistematika Penulisan

Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 disusun dengan sistematika sebagai berikut :

BAB I. PENDAHULUAN

Bab ini berisi tentang latar belakang penyususnan Renja SKPD, Dasar Hukum Penyusunan, maksud dan tujuan serta Sistematika Penulisan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2015.

BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

Bab ini menguraikan tentang Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun lalu, Analisis Kinerja Pelayanan SKPD, Permasalahan dan Hambatan yang dihadapi oleh SKPD serta Pemecahan Masalah

(11)

4

BAB III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN.

Bab ini menguraikan tentang telaah terhadap Kebijakan Nasional serta Tujuan dan sasaran Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015.

(12)

5

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu

Evaluasi pelaksanaan rencana kerja disini maksudnya adalah untuk mengetahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program dan kegiatan dimasa yang akan datang.

Dalam rangka kegiatan Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2014 dan dilaksanakan melalui berbagai program dan kegiatan antara lain :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran terdiri dari kegiatan : a. Penyediaan Jasa Surat Menyurat

b. Penyediaan Jasa Perbaikan peralatan Kerja c. Penyediaan Alat Tulis Kantor

d. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan e. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor f. Penyediaan Makanan dan Minuman

g. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur terdiri dari kegiatan : a. Pengadaan Penyediaan Jasa Sewa Kendaraan Dinas/Operasional b. Pemeliharaan Rutin /berkala Gedung Kantor

c. Pemeliharaan Rutin /berkala Kendaraan Dinas Operasional 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur terdiri dari kegiatan :

a. Pengadaan Pakaian khusus hari-hari tertentu

4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan terdiri dari kegiatan :

a. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ihktisar Realisasi Kinerja SKPD

5. Program Pemeberdayaan Fakir Miskin (FM) Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesos Lainnya terdiri dari kegiatan

(13)

6

a. Bantuan Sosial bagi Keluarga Miskin dan PMKS lainnya

6. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial terdiri dari kegiatan : a. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

b. Pelayanan Kesejahteraan Sosial terhadap Balita dan Anak Terlantar, Keluarga Rentan dan Lanjut Usia

c. Santuanan Kematian Kepada Masyarakat Kabupaten Jembrana

7. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial terdiri dari kegiatan : a. Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat

8. Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja terdiri dari kegiatan : a. Diklat PHP

b. Diklat Komputer c. Dilat Las

d. Diklat Ukir e. Diklat Tata Rias f. Diklat SPA g. Diklat Menjahit h. Diklat Handycraf i. Diklat Elektronika j. Diklat Teknisi Komputer k. Diklat Disaind Grafis l. Diklat Mengemudi

9. Program Peningkatan Kesemapatan Kerja terdiri dari kegiatan : a. Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

b. Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai

10.Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenaga Kerjaan terdiri dari kegiatan: a. Pembinaan Norma Kerja dan Norma K3 ke perusahaan

b. Pembinaan Koordinasi dan Pengembangan LKS Tripartit c. Pelaksanaan Pendataan Syarat Kerja dan Kesejahteraan

(14)

7

11.Program Transmigrasi Regional terdiri dari kegiatan : a. Penyuluhan Transmigrasi Regional

2.2. Anggaran Pelaksanaan Program dan Kegiatan Tahun 2014

NO

URAIAN

BIAYA

1 2 3

DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

9.288.622.650,00

I Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 537.121.900,00 1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat 8.040.000,00 2 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja 29.461.000,00 3 Penyediaan Alat Tulis Kantor 119.308.100,00 4 Penyediaan Biaya Cetak dan Penggandaan 38.220.000,00 5 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor 106.092.800,00 6 Penyediaan Makanan dan Minuman. 13.000.000,00 7 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah 223.000.000,00 II Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 311.929.500,00

8 Pengadaan Penyediaan Jasa Sewa Kendaraan Dinas/Operasional

3.000.000,00 9 Pemeliharaan Rutin /Berkala Gedung Kantor 111.615.000,00 10 Pemeliharaan Rutin/berkala kendaraan dinas/operasional 197.314.500,00 III Program Peningkatan Disiplin Aparatur 14.000.000,00 11 Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari tertentu 14.000.000,00 IV Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan

41.250.000,00 12 Penyusunan laporan capaian kinerja dan Ikhtiar kinerja SKPD 41.250.000,00 V Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat

Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

3.244.821.250,00

13 Bantuan Sosial bagi Keluarga Miskin dan PMKS lainnya 3.244.821.250,00 VI Program Pelayanan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial 3.539.629.000,00 14 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial 224.002.000,00 15 Pelayanan kesejahteraan sosial terhadap balita dan anak

terlantar keluarga rentan dan lanjut usia

1.507.640.000,00 16 Pemberian santunan kematian kepada masyarakt kabupaten

Jembrana

1.807.987.000,00

VII Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

227.326.000,00 17 Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan sosial Masyarakat 227.326.000,00

(15)

8

VIII Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja 1.000.000.000,00 18 Diklat PHP 144.263.000,00 19 Diklat Komputer 42.358.000,00 20 Diklat las 102.542.000,00 21 Diklat Ukir 58.098.000,00 22 Diklat Tata Rias 77.967.000,00 23 Diklat SPA 76.714.500,00 24 Diklat Menjahit 139.452.500,00 25 Diklat Handykraf 38.961.000,00 26 Diklat Elektronika 109.226.000,00 27 Diklat Teknisi Komputer 59.840.000,00 28 Diklat Sblon Disaid Grafis 116.870.000,00 29 Diklat Mengemudi 33.708.000,00 IX Program Peningkatan Kesempatan Kerja 266.740.000,00 30 Penyebarluasn Informasi Bursa Tenaga Kerja 155.800.000,00 31 Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai 110.940.000,00 X Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan

50.125.000,00 32 Pembinaan norma kerja dan norma K3 ke perusahaan 15.980.000,00 33 Pembinaan koordinasi dan Pengembangan LKS Tripartit 16.805.000,00 34 Pelaksanaan Pendataan syarat kerja dan kesejahteraan 17.340.000,00 XI Program Transmigrasi regional 55.680.000,00 35 Penyuluhan Transmigrasi Regional 55.680.000,00

JUMLAH 9.288.622.650,00

Dalam Tahun 2014 Jumlah Dana yang dikelola dan dipertanggung jawabkan oleh Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana (Sesuai dengan DPA yang disetujui) sebesar Rp. 12.407.072.050,- yaitu Belanja Tidak Langsung sebesar Rp. 3.118.440.400,- dan Belanja Langsung sebesar Rp. 9.288.622.650,-.

(16)

9

2.3. Analisi Kinerja

a. Bidang Kesejahteraan Sosial

Kinerja Pembangunan Kesejahteraan Sosial Semakin Baik, Hal ini ditunjukan oleh diberikannya Bantuan Sosial Bagi Keluarga Miskin dan PMKS Lainnya, diberikan Bantuan Bedah Rumah sebanyak 200 unit, Bantuan UEP bagi KUBE Fakir miskin sebanyak 5 paket. Bantuan Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial terlaksananya Pemulangan orang terlantar secara estavet kedaerah asal sebanyak 100 orang, Pemulangan orang gila terlantar 12 kali, Terlaksananya Pemberian Bantuan Sosial Penyandang Cacat Kursi Roda sebanyak 30 orang dan Tongkat Ketiak 5 buah, Bantuan Sembako bagi Lanjut Usia Miskin sebanyak 18.000 paket, Bantuan Paket Sembako bagi balita keluarga miskin sebanyak 120 paket, Sembako bagi anak terlantar dalam panti asuhan sebanyak 255 paket, Sosialisasi Santunan Kematian sebanyak 5 kali, Pemberian Bantuan Santunan Kematian sebanyak 1.500 orang.

Bantuan Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial Bantuan Seragam Veteran sebanyak 104 paket, Pemeliharaan Bangunan Gedung bersejarah sebanyak 12 kali, Bantuan Pengadaan Kaos Tagana sebanyak 85 buah.

b. Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kinerja Pembangunan Ketenagakerjaan semakin baik, hal ini ditunjukan oleh Meningkatnya Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja dengan terlaksananya diklat-diklat antara lain diklat PHP sebanyak 80 orang, Komputer sebanyak 20 orang, Las sebanyak 40 orang, Ukir sebanyak 20 orang , Tata Rias sebanyak 40 orang, SPA sebanyak 40 orang, Menjahit sebanyak 40 orang, Handycraf sebanyak 40 orang, Elektronika sebanyak 40 orang, Teknisi Komputer sebanyak 20 orang, Sablon Disaind Grafis sebanyak 40 orang Mengemudi sebanyak 20 orang, Meningkatan Kesempatan Kerja dengan terlaksananya informasi bursa tenaga kerja sebanyak 320 orang, Penyiapan tenaga kerja siap pakai sebanyak 50 orang, Perlindungan dan pengembangan lembaga ketenaga kerjaan terlaksananya Pembinaan Norma Kerja dan Norma K3 ke perusahaan sebanyak 30 perusahaan, Pembinaan koordinasi dan pengembangan LKS Tripartit sebanyak 20

(17)

10

perusahaan, Pelaksanaan pendataan syarat kerja dan kesejahteraan sebanyak 40 perusahaan. Meningkatnya Transmigrasi Regional terlaksananya Penyuluhan Transmigrasi Regional 25 KK

2.4. Permasalahan dan Hambatan Pembangunan yang dihadapi a. Bidang Kesejahteraan Sosial

Permasalahan yang dihadapi adalah: Masih adanya ketimpangangan antara jumlah penyandang masalah kesejahteraan sosial (PMKS) dengan penanganan yang ada ,Pelaksanaan bantuan dan jaminan social belum optimal karena sarana dan prasarana tidak memadai.

b. Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Permasalahan yang dihadapi : Masih banyak pengangguran, masih banyak perusahaan belum mematuhi Peraturan Ketenagakerjaan seperti : Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama, Jamsostek dan UMK, sempitnya Lapangan Kerja di Daerah dan peluang kerja sering diisi oleh orang luar Jembrana, Pengawas Tenaga Kerja masih dalam proses legitimasi, tidak adanya mediator Tenaga Kerja serta peluang kerja tidak sesuai dengan minat pencari kerja,Belum mempunyai Pegawai Fungsional Pengawas Ketenaga Kerjaan .

(18)

11

BAB III. SASARAN,PRIORITAS DAN FUKUS KEGIATAN 3.1. Bidang Kesejahteraan Sosial

Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang Kesejahteraan,Program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi :

a. Sasaran yang ingin dicapai :

Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Dibidang Kesejahteraan Sosial sebesar 100 %

b. Program Prioritas :

1. Program Pemberdayaan Fakir Miskin Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS lainnya)

Fokus Kegiatan :

 Bantuan Sosial bagi Keluarga Miskin dan PMKS Lainnya

2. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Fokus Kegiatan :

 Peningkatan Kualitas Pelayanan Sarana dan Prasarana Rehabilitas Kesejahteraan Sosial bagi PMKS

 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

 Pelayanan Kesejahteraan Sosial Terhadap Balita dan Anak Terlatar Keluarga Rentan dan Lanjut Usia

 Pemberian Santuanan Kematian Kepada Masyrakat Kabupaten Jembrana

3. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial Fokus Kegiatan :

(19)

12

3.2. Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi 3.2.1. Ketenaga Kerjaan

Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang ketenagakerjaan , program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi :

Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Pelayanan dibidang ketenaga kerjaan sebesar 100%.

1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja Fokus Kegiatan :

 Diklat PHP

 Diklat Komputer

 Diklat Las

 Diklat Ukir

 Diklat Tata Rias

 Diklat SPA

 Diklat Menjahit

 Diklat Handycaraf

 Diklat Mengemudi

 Diklat Bahasa Asing

 Diklat Teknis Bangunan

 Diklat Kapal Pesiar

2. Program Peningkatan Kesempatan Kerja Fokus Kegiatan :

 Penyebaran Informasi Bursa Tenaga Kerja

(20)

13

 Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja

 Bursa Lowongan Kerja/ Job Fair

3. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenaga Kerjaan Fokus Kegiatan :

 Pembinaan Norma Kerja dan Norma K3 Ke Perusahaan

 Pembinaan koordinasi dan pengembangan LKS Tripartit.

 Pelaksanaan Pendataan Syarat Kerja dan Kesejahteraan

3.2.2. Transmigrasi

Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang Transmigrasi, program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi

Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Pelayanan dibidang transmigrasi 100%.

1. Proogram Transmigrasi Regional Fokus Kegiatan :

 Penyuluhan Transmigrasi regional.

3.2.3 Sekretariat

Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang sekretariat , program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi :

Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Pelayanan dibidang administrasi Perkantoran 100%.

(21)

14

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran . Fokus Kegiatan :

 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

 Penyediaan Alat Tulis Kantor

 Penyediaan Biaya Cetak dan Penggandaan

 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

 Penyediaan Makanan dan Minuman.

 Rapat – Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah.

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur. Fokus Kegiatan :

 Pemeliharaan Rutin berkala gedung kantor

 Pemeliharaan Rutin Berkala Kendaraan Dinas operasional

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Fokus Kegiatan :

 Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari tertentu

4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Fokus Kegiatan :

(22)

15

BAB IV. P E N U T U P

Laporan rencana Kerja (Renja) tahun 2015 yang kami laksanakan di SKPD dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana yang tersusun ini merupakan rencana penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana selama tahun 2014.

Dengan tersusunnya RENJA Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana ini, diharapkan dapat memberikan gambaran Kinerja yang akan dicapai Tahun 2015. dan bermanfaat sebagai pedoman pada tahun berikutnya.

A. Kesimpulan.

Dalam Rencana Kerja Tahun 2015 direncanakan 11 (Sebelas) program sasaran strategis yang selanjutnya didukung olen 37 (Tiga puluh tujuh ) sasaran kegiatan strategis yang harus dicapai selama Tahun 2015.

B. Saran – Saran.

1. Perlu adanya penajaman skala prioritas sasaran dan kegiatan pada tahun berikutnya.

2. Dalam rangka mengantisipasi permasalahan yang akan timbul perlu dilakukan koordinasi secara berkesinambungan dengan instansi/lembaga terkait

(23)

BERITA ACARA

KESEPAKATAN HASIL FORUM SKPD DINAS KESEJAHTERAAN

SOSIAL,TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN

JEMBRANA

Pada hari ini Rabu tanggal 19 Februari Tahun 2014 telah diselenggarakan forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana yang dihadiri pemangku kepentingan sesuai dengan daftar hadir sebagaimana tercantum dalam Lampiran I berita acara ini.

Setelah memperhatikan, mendengar dan mempertimbangkan :

1. Pemaparan materi Rencana Kerja Program dan Kegiatan Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2014 yang disampaikan oleh Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana,(Drs.I Made Budiasa.M.Si). 2. Tanggapan dan saran dari seluruh peserta forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga

Kerja dan Transmigrasi terhadap materi adalah Program dan Kegiatan supaya mengacu kepada Permen 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah. usulan dari masing-masing peserta untuk memasukan program dan kegiatan antara lain :

Hari dan Tanggal : Rabu,19 Februari 2014 J a m : 09.00 Wita

Tempat : Ruang Rapat Inspektorat Kabupaten Jembrana

Forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2014

DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL,

TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

(24)

KESATU : Menyepakati program dan kegiatan prioritas, dan indikator kinerja yang disertai target dan kebutuhan pendanaan, yang telah diselaraskan dengan usulan kegiatan prioritas dari musrenbang RKPD Kabupaten Jembrana di Kecamatan;

KEDUA : Menyepakati rancangan Renja SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2014 sebagaimana tercantum dalam Lampiran II berita acara ini.

KETIGA : Menyepakati daftar usulan program dan kegiatan lintas SKPD dan lintas wilayah sebagaimana tercantum dalam LAMPIRAN II berita acara ini.

KEEMPAT : Menyepakati berita acara ini beserta lampirannya (Lampiran I,II), merupakan satu kesatuan dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari berita acara hasil kesepakatan forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana ini.

KELIMA : Berita acara ini beserta lampirannya dijadikan sebagai bahan penyempurnaan rancangan RKPD Kabupaten Jembrana Tahun 2014

Demikian Berita Acara ini dibuat dan disahkan untuk digunakan sebagaimana mestinya.

Tanggal 19 Februari 2014 Pimpinan Sidang

(25)

: DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA

8.040.000,00

29.461.000,00

1 13 1 13 01 01 10 c. Penyediaan Alat Tulis Kantor Jumlah Paket Biaya ATK Kab. Jembrana 46 Jenis 119.308.100,00 Kegiatan

Bersifat Rutin 46 Jenis 131.238.910,00 38.220.000,00 106.092.800,00 13.000.000,00 282.220.000,00 a. SKPD

Kode Program/Kegiatan Urusan / Bidang Urusan Pemerintah

Daerah dan Program / Kegiatan

Indikator Kinerja Program/Kegiatan

Catatan Penting

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2016

Lokasi Kebutuhan Dana / Pagu

Rencana Tahun 2015

RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS DAERAH TAHUN 2015

KABUPATEN JEMBRANA

1.

Target Capaian

Kinerja

Kebutuhan Dana / Pagu

Target Capaian Kinerja 1 13 1 13 01 01 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Persentase Cakupan Jasa Pelayanan Perkantoran 596.341.900,00 655.976.090,00

1 13 1 13 01 01 01 a. Penyediaan Jasa Surat

Menyurat

Jumlah Paket Barang dan Jasa Surat-menyurat

Kab. Jembrana 1585 buah Kegiatan

Bersifat Rutin

1585 buah 8.844.000,00

1 13 1 13 01 01 09 b. Penyediaan Jasa Perbaikan

Peralatan Kerja

Jumlah Jenis Perbaikan Peralatan Kerja

Kab. Jembrana

11 Jenis Kegiatan

Bersifat Rutin

11 Jenis 32.407.100,00

1 13 1 13 01 01 11 d. Penyediaan Barang Cetak

dan Penggandaan

Jumlah jenis cetak dan pengandaan

Kab. Jembrana 6 Jenis Kegiatan

Bersifat Rutin

6 Jenis 42.042.000,00

1 13 1 13 01 01 13 e. Penyediaan Peralatan dan

Perlengkapan Kantor

Jumlah unit ketersediaan peralatan dan

perlengkapan kantor

Kab. Jembrana 13 Unit Kegiatan

Bersifat Rutin dan Perlu Penambahan Dana

13 Unit 116.702.080,00

1 13 1 13 01 01 17 f. Penyediaan Makanan dan

Minuman

Jumlah jenis yang disediakan

Kab. Jembrana 2 Jenis Kegiatan

Bersifat Rutin

2 Jenis 14.300.000,00

1 13 1 13 01 01 18 g. Rapat-rapat Koordinasi dan

Konsultasi ke Luar Daerah

Jumlah Rapat dan Konsultasi yang terlaksana

Kab. Jembrana 1 Tahun Kegiatan

Bersifat Rutin

1 Tahun 310.442.000,00

1 13 1 13 01 02 2. PROGRAM PENINGKATAN

SARANA DAN PRASARANA APARATUR

Persentase Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1 13 1 13 01 02 3.000.000,00

343.122.450,00 311.929.500,00

12 Pengadaan penyediaan jasa

sewa Kendaraan Dinas / Operasional.

Jumlah Ketersediaan Kendaraan

Dinas/Operasional

Kab. Jembrana 2 Unit Kegiatan

Bersifat Rutin

2 Unit 3.300.000,00

(26)

1 13 1 13 01 02 24 c. Pemeliharaan Rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

Jumlah Unit Kendaraan Dinas yang Terpelihara

Kab. Jembrana 2 Jenis 197.314.500,00 Kegiatan

Bersifat Rutin

2 Jenis 217.045.950,00

1 13 1 13 01 03 3. Jumlah Cakupan

Peningkatan Dispiplin Aparatur

Kab. Jembrana 14.000.000,00 Kegiatan

Bersifat Rutin

15.400.000,00

1 13 1 13 01 03 05 a. Pengadaan Pakaian Khusus

hari-hari tertentu

Jumlah Pakaian Olah raga yang diadakan

Bersifat Rutin 1 Jenis 15.400.000,00 1 13 1 13 01 06 4. Meningkatanya Pengembanagan Sistem Pelaporan 41.250.000,00 45.375.000,00

1 13 1 13 01 06 01 a. Penyusunan Laporan capaian

Kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Jumlah cakupan penyusunan pelaporan keuangan

Bersifat Rutin 4 Jenis 45.375.000,00 1 13 1 13 01 15 1 Persentase Cakupan Pemberdayaan Fakir Miskin 3.244.821.250,00 Perlu Penambahan Dana 3.569.303.375,00

-Bantuan Sosial barang bedah rumah

Kab. Jembrana 200 unit 3.000.000.000,00 Perlu

Penambahan Dana

200 unit 3.300.000.000,00

-Honor Tim Bedah Rumah + BBM

Kab. Jembrana 255 ok 160.175.750,00 255 ok 176.193.325,00

-ATK + Makmin Kab. Jembrana 11 Jenis 34.645.500,00 11 Jenis 38.110.050,00

-KUBE Kab. Jembrana 5 paket 50.000.000,00 5 paket 55.000.000,00

1 13 1 13 01 16 2. Persentase Cakupan Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial 3.539.629.000,00 Perlu Penambahan Dana 3.893.591.900,00 dan Perlu Penambahan Dana PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN (FM)

KOMUNITAS ADAT TERPENCIL (KAT) DAN PENYANDANG MASALAH KESOS LAINNYA

PROGRAM PELAYANAN DAN REHABILITASI

KESEJAHTERAAN SOSIAL SOSIAL

II.

1 a. Bantuan Sosial bagi Keluarga

Miskin dan PMKS lainnya

(27)

1 13 1 13 01 16 12 a. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

Cakupan Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial

Kab. Jembrana 1 Paket 224.002.000,00 Perlu

Penambahan Dana

1 Paket 246.402.200,00

1 13 1 13 01 16 13 b. Pelayanan kesejahteraan

sosial terhadap balita dan anak terlantar keluarga rentan dan lanjut usia

Jumlah Cakupan

Kesejahteraan Sosial yang dapat dilayani

Kab. Jembrana 18000 paket 1.507.640.000,00 Perlu

Penambahan Dana

18000 paket 1.658.404.000,00

1 13 1 13 01 16 14 c. Pemberian santunan

kematian kepada masyarakt kabupaten Jembrana

Jumlah Cakupan pemberian santuan kematian

Kab. Jembrana 1360 Orang 1.807.987.000,00 Perlu

Penambahan Dana 1360 Orang 1.870.000.000,00 1 13 1 13 01 21 3. Persentase Capaian Pemberdayaan Kelembagaan Kesos 227.326.000,00 Perlu Penambahan Dana 250.058.600,00 1 13 1 13 01 21 03 a. Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan sosial Masyarakat Jumlah Paket Peningkatan Kualitas SDM

Kab. Jembrana 1 Paket 227.326.000,00 Perlu

Penambahan Dana 1 Paket 250.058.600,00 1 14 1 13 01 15 1 Persentase Cakupan Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja 1.000.000.000,00 Perlu Penambahan Dana 1.100.000.000,00

1 14 1 13 01 15 06 a. Pendidikan dan Pelatihan

/Diklat

Cakupan Pelatihan/Diklat Kab. Jembrana 440 orang 1.000.000,00 440 orang 1.100.000,00

1 14 1 13 01 16 2 Persentase Cakupan Peningkatan Kesempatan kerja 266.740.000,00 Perlu Penambahan Dana 293.414.000,00 1 14 1 13 01 16 02 a. Penyebarluasn Informasi

Bursa Tenaga Kerja

Jumlah Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja yang dilaksanakan

Kab.Jembrana 320 orang 155.800.000,00 320 orang 171.380.000,00

1 14 1 13 01 16 04 a. Penyiapan Tenaga Kerja Siap

Pakai

Jumlah Ketersediaan Tenaga Kerja Siap Pakai

Kab.Jembrana 50 Orang 110.940.000,00 50 Orang 122.034.000,00

1 14 1 13 01 17 3 Cakupan perlindungan

lembaga ketenaga kerjaan

50.125.000,00 Perlu Penambahan Dana 55.137.500,00 PROGRAM PEMERDAYAAN KELEMBAGAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA KETENAGA KERJAAN III.

(28)

Norma Kerja

1 14 1 13 01 17 10 b. Pembinaan koordinasi dan

Pengembangan LKS Tripartit Jumlah Cakupan Pembinaan LKS Bipartit Kab.Jembrana 20 Perusahaan 16.805.000,00 20 Perusahaan 18.485.500,00 1 14 1 13 01 17 11 c. Pelaksanaan Pendataan

syarat kerja dan kesejahteraan

Jumlah Capaian Pendataan Sarat Kerja

Kab.Jembrana 40 Perusahaan 17.340.000,00 40 Perusahaan 19.074.000,00

2 08 1 13 01 17 1. TRANSMIGRASI REGIONAL Cakupan Transmigrasi

Regional 55.680.000,00 61.248.000,00 2 08 1 13 01 17 01 a. Penyuluhan Transmigrasi Regional Jumlah Penyuluhan Transmigrasi yang Kab. Jembrana 25 KK 55.680.000,00 25 KK 61.248.000,00 9.347.842.650,00 10.282.626.915,00 JUMLAH TRANSMIGRASI IV.