HUBUNGAN DUKUNGAN TEMPAT KERJA DENGAN
PEMBERIAN AIR SUSU IBU PADA TENAGA KERJA
WANITA
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk meraih gelar Sarjana Keperawatan
Disusun Oleh :
Nama : ERNI ROSITA NIM : J.210.171.101
FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS
MUHAMMADIYAH SURAKARTA
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan bahwa Skripsi yang berjudul:
HUBUNGAN DUKUNGAN TEMPAT KERJA DENGAN PEMBERIAN AIR SUSU IBU PADA TENAGA KERJA WANITA
SKRIPSI Disusun oleh : ERNI ROSITA
J210.171.101
Telah memenuhi syarat dan disetujui untuk mengikuti ujian skripsi Program pendidikan Sarjana Ilmu Keperawatan
Fakultas ilmu kesehatan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh : Dosen Pembimbing
Winarsih N A.,S.Kep.,Ns.,ETN.,M.Kep.
MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan” (Qs. Al-Insyirah 5-6)
“Barang siapa menempuh suatu jalan untuk mencari ilmu, maka Allah akan mudahkan jalannya menuju ke surge”
(HR. Muslim)
“Jika kamu ingin hidup bahagia, terikatlah pada tujuan, bukan pada orang” (Albert Einstein)
“Bersyukur adalah kunci kebahagian” (Penulis)
PERSEMBAHAN
Alhamdulillah puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang selalu memberikan kemudahan kepada saya dalam penyusunan skripsi ini, skripsi ini saya persembahkan untuk:
1. Allah SWT, yang telah memberiku kesempatan untuk menikmati indahnya
meraih mimpi, terimakasih Ya Allah atas segala rahmat dan hidayah yang engkau berikan kepadaku.
2. Kedua orang tua peneliti, Bapak Supardi dan Ibu Mardiyati, yang selalu memberikan doa restu, kasih sayang dan segenap bantuan baik moril, materil dan spiritual sehingga skripsi ini terselesaikan.
3. Saudara dan keluarga besar peneliti yang selalu mendoakan dan
memotivasi.
4. Teman-teman seperjuangan S1 Keperawatan Transfer Universitas
Muhammadiyah Surakarta angkatan 2017 yang telah menjadi motivasi dan saling berbagi ilmu selama kuliah sehingga peneliti banyak mendapat ilmu dan pengalaman.
5. Sahabat – sahabatku yang sangat banyak yang tidak dapat aku sebutkan satu per satu yang telah memberikan semangat, nasehat, dukungan, doa, persahabatan yang tulus dan kekeluargaan yang diberikan kepada peneliti
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya, saya dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Saya menyadari bahwa, tanpa bantuan dan bimbingan dari beberapa pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, peneliti mengucapkan terimakasih kepada :
1. Prof. Dr. Sofyan Anif, M.Si, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta
2. Dr. Mutalazimah, SKM., M.Kes, selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Arum Pratiwi, S.Kp., M.Kes., Ph.D. selaku Ketua Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Winarsih Nur Ambarwati, S.Kep., Ns.ETN., M.Kep., selaku dosen
pembimbing. Peneliti mengucapkan terima kasih atas bimbingan, arahan, motivasi, dan nasihatnya dalam penyelesaian penelitian ini.
5. Seluruh staf dan karyawan Puskesmas Kartasura Sukoharjo, terima kasih telah memberikan kesempatan kepada peneliti untuk melakukan studi pendahuluan.
6. Kedua orang tua peneliti, yang selalu memberikan doa restu, kasih sayang dan segenap bantuan moril dan materil sehingga dapat mengukuti ujian pendadaran.
7. Saudara sepupuku dan sahabat – sahabat ku yang telah memberikan doa dan
dukungan
8. Teman - teman mahasiswa S1 Keperawatan Transfer Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memotivasi dan saling berbagi ilmu sehingga peneliti banyak mendapat ilmu dan pengalaman.
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
PERNYATAAN ... iv
MOTTO……... .v
PERSEMBAHAN ... .vi
KATA PENGANTAR ...vii
DAFTAR ISI ...ix
DAFTAR TABEL ... xi vii DAFTAR GAMBAR ... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiii
ABSTRAK….. ... xiv ABSTRACT… ... xv BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1 B. Rumusan Masalah ... 6 C. Tujuan Penelitian ... 6 D. Manfaat Penelitian ... 7 E. Keasilan Penelitian... BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Tinjauan Pustaka ... 10
1. Pengertian ASI ... 10
2. Manfaat ASI. ... 11
3. Faktor Yang Mempengaruhi Pemberian Asi ... 13
B. Kerangka Teori ... 28
C. Kerangka Konsep ... 29
D. Hipotesis Penelitian ... 29
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Rancangan Penelitian ... 30
B. Tempat dan Watu Penelitian ... 30
C. Populasi dan Sampel ... 30
D. Variabel Penelitian ... 32
E. Definisi Operasional ... 32
F. Instrumen Penelitian ... 34
G. Uji Validitas dan Reabilitas ... 36
H. Jalanya Penelitian... 37
I. Etika Penelitian ... 39
J. Proses Analisa Data ... 40
K. Analisa Data ... 41
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Karakteristik Responden ... 43
B. Analisa Univariat ... 54
C. Analisa Bivariat ... 62 7
D. Keterbatasan Penelitian ... 67 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ... 68 B. Saran ... 69 DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Definisi Operasional ... 33
Tabel 3.2 Skoring Skala Guttman ... 34
Tabel 3.3 Kisi – kisi Kuesioner ... 35
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Ibu ... 43
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Bayi ... 45
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Ibu ... 47
Tabel 4.4 Karakteristik Responde Berdasarkan Profesi atau Pekerjaan Ibu ... 49
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Jam Kerja... 51
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Jarak Rumah. ... 52
Tabel 4.7 Dukungan Tempat Kerja ... 54
Tabel 4.8 Dukungan Tempat Kerja Berdasarkan Item Pertanyaan. ... 57
Tabel 4.9 Pemberian Air Susu Ibu. ... 60
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Teori ... 28 Gambar 2.2 Kerangka Konsep ... 29
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Permohonan Menjadi Responden ... Lampiran 2 Surat Pernyataan Persetujuan Responden... Lampiran 3 Karakteristik Responden... Lampiran 4 Kuisioner Dukungan Tempat Kerja ... Lampiran 5 Hasil Analisis Uji Validitas ... Lampiran 6 Hasil Analisis Uji Reabilitas... Lampiran 7 Hasil Analisis Karakteristik Responden ... Lampiran 8 Hasil Analisis Univariat... Lampiran 9 Hasil Analisis Bivariat ...
HUBUNGAN DUKUNGAN TEMPAT KERJA DENGAN PEMBERIAN AIR SUSU IBU PADA TENAGA KERJA WANITA
Oleh : Erni Rosita ABSTRAK
Latar Belakang: Penyebab kematian bayi salah satunya adalah kurangnya
pemberian ASI. Pemberian ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan dipengaruhi oleh berbagai macam faktor salah satunya faktor eksternal yaitu faktor ibu yang bekerja, jam kerja ibu, dukungan suami, dukungan tempat kerja dan pemberian susu formula. Pemberian ASI oleh ibu yang bekerja dipengaruhi oleh dukungan dan fasilitas dari tempat kerja. Tujuan: Mengetahui hubungan dukungan tempat kerja terhadap pemberian air susu ibu pada tenaga kerja wanita. Metode: penelitian kuantitatif dengan desain korelasional dengan rancangan cross sectional dengan mengukur variabel dalam waktu yang bersamaan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara variable. Teknik sampel menggunakan purposive sampling. Hasil: dukungan tempat kerja terhadap pemberian ASI pada tenaga kerja wanita yang sedang dalam masa menyusui adalah kurang. Pemberian ASI sebagian besar adalah pemberian ASI parsial yaitu dengan memberi tambahan makanan atau minuman seperti susu formula. Analisis bivariat nilai p sebesar 0,881(p > 0,05), yang menyatakan tidak terdapat hubungan antara dukungan tempat kerja dengan pemberian ASI pada tenaga kerja wanita.
Saran: sebaiknya jika akan dilakukan penelitian lebih berfokus pada tempat kerja
sector pemerintah atau sector swasta agar lebih terarah.
RELATIONSHIP OF WORKPLACE SUPPORT WITH THE SUPPLY OF BREAST MILK TO WOMEN WORKERS
By : Erni Rosita ABSTRACT
Background: One of the causes of infant mortality is lack of breastfeeding. Exclusive breastfeeding for infants aged 0-6 months is influenced by various factors, one of which is external factors, namely working mothers, working hours, husbands support, workplace support and formula feeding. Breastfeeding by working mothers is influenced by the support and facilities from the workplace.
Objective: To determine the relationship between workplace support and
breastfeeding for female workers. Method: quantitative research with
correlational design with cross sectional design by measuring variables at the same time to determine whether there is a relationship between variables. The sample technique used purposive sampling. Result: The workplace support for breastfeeding for women workers who are currently breastfeeding is lacking. Breastfeeding is mostly partial breastfeeding, namely by providing additional food or drinks such as formula milk. The bivariate analysis p value is 0.881 (p> 0.05), which states that there is no relationship between workplace support and breastfeeding for female workers. Suggestion: it is better if the research will be carried out more focused on the workplaces of the government or private sector to be more focused
