BAB II TINJAUAN PUSTAKA. melaksanakan pemeriksaan jentik secara berkala dan terus-menerus serta
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Prawirosentono (1999:2) menyatakan mengenai kinerja sebagai berikut: Kinerja/performance adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seorang atau sekelompok orang
Pengertian kinerja (performance) menurut Suntoro (1999: 12) adalah hasil kerja yang dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu organisasi sesuai
Menurut Rivai (2005), kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab
(Prawirosentono, 1999) memberikan batas kinerja sebagai hasili kerja yang bisa dicapai oleh “seseorang ataupun kelompok orang dalam suatui organisasi, sesuaii dengan
Prawirosentono (1999), mengemukakan kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan
Adapun Prawirosentono mengartikan kinerja sebagai hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan
Menurut Prawirosentono, kinerja atau performance adalah usaha yang dilakukan dari hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu
Adapun yang dimaksud dengan kinerja menurut Prawirosentono (1999: 2) adalah: Performance atau kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok
