• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN SNOWBALL THROWING UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR AKUNTANSI POKOK BAHASAN MENGELOLA KARTU UTANG DAN PIUTANG PADA SISWA KELAS XI AKUNTANSI 2 SMK PGRI TEGAL.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN SNOWBALL THROWING UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR AKUNTANSI POKOK BAHASAN MENGELOLA KARTU UTANG DAN PIUTANG PADA SISWA KELAS XI AKUNTANSI 2 SMK PGRI TEGAL."

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

SARI

Widiastri, Setyani. 2010. “Penerapan Model Pembelajaran Snowball Throwing Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Akuntansi Pokok Bahasan Mengelola Kartu Utang Pada Siswa Kelas XI Akuntansi 2 SMK PGRI Tegal Tahun Ajaran 2009/2010”. Skripsi Pendidikan Akuntansi Universitas Negeri Semarang. Pembimbing I Drs. Fachrurrozi, M.Si, II. Indah Anisykurlillah, SE, M.Si, Akt. Kata Kunci : Hasil Belajar, Aktivitas Siswa, Aktivitas Guru, Model

Pembelajaran Snowball Throwing

Tujuan mempelajari akuntansi di SMK adalah untuk membekali siswa dengan berbagai kompetensi dasar agar peserta didik menguasai konsep dasar untuk kepentingan melanjutkan ke perguruan tinggi ataupun terjun ke dunia kerja. Salah satu pokok bahasan yang dipelajari di SMK kelas XI Akuntansi adalah mengelola kartu utang dan piutang pada pokok bahasan ini menuntut siswa untuk menganalisis antara kartu utang dan piutang. Hasil observasi awal di SMK PGRI Tegal diperoleh data pembelajaran akuntansi pada pokok bahasan ini hasil belajar siswa masih belum optimal. Permasalahan di kelas XI Akuntansi 2 SMK PGRI Tegal yaitu 63,16% siswa belum tuntas pada materi mengelola kartu utang dan 47,62% siswa belum tuntas pada materi mengelola kartu piutang. Selain hasil belajar siswa belum tuntas aktivitas belajar siswa sanagt kurang dibandingkan kelas XI Akuntansi-1. Untuk meningkatkan hasil belajar siswa pada pokok bahasan mengelola kartu utang dan piutang maka dilakukan penelitian tindakan kelas dengan menerapkan model pembelajaran snowball throwing.

Subjek penelitian ini adalah kelas XI Akuntansi 2 SMK PGRI Tegal Tahun ajaran 2009/2010. Fokus yang diamati adalah siswa dan guru. Pelaksanaan dalam penelitian tindakan kelas ini terdiri dari dua siklus. Siklus pertama dan kedua meliputi perencanaan, pelaksanaan, pengamatan, dan refleksi. Instrument penelitian ini menggunakan soal pos tes yang dikerjakan siswa kelas XI Akuntansi 2 pada setiap akhir siklus, dan angket tanggapan siswa mengenai model pembelajaran snowball throwing.

Hasil penelitian pada siklus I diperoleh rata-rata hasil belajar kognitif dengan ketuntasan klasikal 66,67% sedangkan pada siklus II dengan ketuntasan klasikal 85,71%. Aktivitas guru pada siklus I 73,68% dengan kriteria baik dan pada siklus II 78,95% dengan kriteria baik pula. Penilaian sikap siswa meliputi aspek psikomotorik dan afektif. Nilai psikomotorik siswa pada siklus I 65,62% dan pada siklus II meningkat yaitu 67,83%. Sedangkan nilai afektif siswa pada siklus I adalah 66,55% dan siklus II adalah 70,12%.

Referensi

Dokumen terkait

Pada tahap ini, proses pemesanan unit hampir sama dengan pembelian unit secara tunai, sales akan meminta fotocopy atas nama faktur serta membukakan SPK (Surat Pesanan Kendaraan)

Penelitian ini membahas tentang bagaimana teks jurnalistik pada surat kabar online Le Monde dianalisis dengan menggunakan teori analisis wacana kritis model Teun

belajar IPA yang diperoleh pada saat posttest dibandingkan dengan hasil pretes, yaitu Nilai rata-rata posttest pada siklus I yaitu 71,4 dengan persentase siswa

a.. 2) Faktor dominan yang menentukan wisatawan berkunjung ke Taman Nasional Komodo di Kabupaten Manggarai Barat- Nusa Tenggara Timur adalah Faktor Alam dan Harga Paket

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja terkait imbalan jasa berpengaruh siknifikan terhadap kinerja perawat, terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan

1.Persepsi Seni Murid boleh menjelaskan melalui perbincangan dan menggalurkan tentang :.

Tindakan yang akan dilakukan dalam pembelajaran di kelas penelitian adalah Penggunaan metode Tanya jawab teknik tongkat berbicara (talking stick) untuk meningkatkan

Manakala Gnana Sekaran (2007) mendapati kesemua dimensi kepuasan kerja iaitu gaji yang diterima, peluang kenaikan pangkat, penyelia, suasana kerja, rakan sekerja