PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR
Jln. Jenderal Sudirman No. 26 Telp. (0418) 21116 Fax. (0418) 21105 Takalar Email : [email protected]
KATA PENGANTAR
Segala Puji Kita Panjatkan kehadiran Allah Subhana Wata’ala, Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat dan karunia-Nya sehingga Laporan Kinerja (LKj) Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar ini dapat tersusun dan diselesaikan dengan baik.
Tahun 2017, berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 49 Tahun 2016 Satuan Polisi Pamong Praja naik tingkat menjadi setingkat eselon II type B dengan masuknya Pemadam Kebakaran bergabung berwujud bidang di dalam struktur organisasi Satuan Polisi Pamong Praja, yang selanjutnya bernama Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar.
Laporan Kinerja ini dibuat berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata cara Review atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. LKj disusun untuk mengetahui Peningkatan Pelaksanaan Pemerintah yang berdaya guna, bersih dan bertanggung jawab, dan untuk lebih memantapkan pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi Pemerintah, serta untuk mewujudkan good governance.
Laporan Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam kebakaran Kabupaten Takalar Tahun Anggaran 2019 ini berisikan tentang laporan kinerja dan laporan pelaksanaan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam kebakaran Kabupaten Takalar, yang terdiri dari program Pelayanan Administrasi Perkantoran, Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, Program peningkatan Disiplin Aparatur, Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur, Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan, Program Pemeliharaan Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal, Program Pemberdayaan Masyarakat untuk Menjaga Ketertiban dan Keamanan, yang dilaksanakan secara persuasif dan preventif dengan cara meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap keberadaan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah.
Laporan ini diharapkan dapat membantu penyusunan rencana statejik dan rencana kinerja, serta pelaksanaan pengukuran kinerja untuk tahun berikutnya sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari SAKIP secara keseluruhan.
Kami menyadari bahwa penyajian Laporan Kinerja ini jauh dari sempurna, namun setidaknya melalui Laporan Kinerja ini, kami dapat mengukur seberapa jauh kemampuan kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar dalam menjalankan tugas dan fungsinya selama tahun 2018. Akhirnya semoga Laporan Kinerja ini dapat berguna bagi semua pihak terutama bagi anggota di Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar.
Demikianlah Laporan Kinerja yang kami susun ini sebagai bahan evaluasi, semoga dapat bermanfaat bagi kita semua.
Takalar, Februari 2019 Kepala Satuan,
MUH. ALWI, SH., MM.
Pangkat : Pembina Utama Muda NIP. 19630505 199303 1 013
IKHTISAR EKSEKUTIF
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR
Jln. Jenderal Sudirman No. 26 Telp. (0418) 21116 Fax. (0418) 21105 Takalar Email : [email protected]
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Dalam rangka mewujudkan pemerintah yang baik (good governance), Pemerintah telah menerbitkan Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Instruksi Presiden Republik Indonesia tersebut mewajibkan setiap Instansi Pemerintah Sebagai unsur Penyelenggaraan Pemerintah Negara untuk mempertanggungjawabkan Pelaksanaan Tugas Pokok dan fungsinya serta kewenangan pengelolaan sumber daya dengan di dasarkan suatu perencanaan strategis yang ditetapkan oleh masing-masing Instansi.
Paradigma baru dalam Sistem Pemerintah Negara kita sekarang ini dimulai dengan terbitnya Undang-undang Nomor 33 Tahun 2006 tentang perimbangan keuangan Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah Serta Undang-undang dan Nepotisme.
Keberadaan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Mengacu pada Undang-undang Nomor 6 Tahun 2010 Tentang Pemerintah Daerah Pasal 148 ayat 1 yang bertugas untuk membantu Kepala Daerah dalam menegakkan Peraturan Daerah Serta Penyelenggaraan Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat dibentuk Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dalam Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2010 Tentang Pedoman Satuan Polisi Pamong Praja. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2016 Tentang Perangkat Daerah, Yaitu pasal 40 ayat (3) Penggabungan Urusan Pemerintahan dalam 1 (satu) dinas Daerah kabupaten/kota sebagaimana dimaksud pada ayat (1) didasarkan pada perumpunan Urusan Pemerintahan dengan kriteria:
a. Kedekatan karakteristik Urusan Pemerintahan; dan/atau b. Keterkaitan antar penyelenggaraan Urusan Pemerintahan.
Dan pada ayat (4) tentang Perumpunan Urusan Pemerintahan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) meliputi:
a. Pendidikan, kebudayaan, kepemudaan dan olahraga, serta pariwisata;
b. Kesehatan, sosial, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, pengendalian penduduk dan keluarga berencana, administrasi kependudukan dan pencatatan sipil, serta pemberdayaan masyarakat dan Desa;
c. Ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, sub urusan ketenteraman dan ketertiban umum dan sub urusan kebakaran;
Penyelenggarakan Otonomi Berdasarkan Undang-undang Nomor 32 Tahun 2006 yang menekan kepada prinsip:
➢ Demokrasi;
➢ Peran serta masyarakat;
➢ Pemerintah dan keadilan;
➢ Memperhatikan potensi dan keanekaragaman budaya daerah.
Sejalan dengan Tugas Pokok dan Fungsinya tersebut, Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran merencanakan maksud yang diamanatkan oleh Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1999, maka Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran pada Tahun 2019 dalam bentuk Laporan Kinerja (LKj).
Laporan Kinerja Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar Tahun 2019 ini disusun dengan rangka format yang telah disesuaikan dan mengacu kepada Lembaga Administrasi Negara Nomor 23/IX/6/8/2006 tanggal 26 maret 2006 tentang perbaikan pedoman penyusunan pelaporan akutabilitas kinerja intansi pemerintah. Melalui media Laporan Kinerja ini diharapkan dapat terjadi komunikasi pertanggungjawaban dan meningkatkan kinerja bagi Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran kabupaten Takalar, serta sebagai umpan balik pengambilan keputusan bagi Pimpinan Daerah dan pokok-pokok terkait kiranya dalam upaya menciptakan pemerintah yang baik ( good governance).
1.2. Maksud dan Tujuan 1.2.1 Maksud
Maksud penyusunan Laporan Kinerja Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar tahun 2019 ini adalah untuk memenuhi maksud dari Instruksi Presiden Republik Indonesia (Inpres) Nomor 7 tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah dan sebagai bentuk pertanggungjawaban terhadap penyelenggaraan Program pembangunan Dinas
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar Tahun Anggaran 2019 sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang diemban Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar. Dalam rangka mewujudkan ketenteraman dan Ketertiban umum dalam penyelenggaraan Pemerintah dan Pembangunan.
1.2.2. Tujuan
Tujuan penyusunan Laporan Kinerja Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar Tahun Anggaran 2019, antara lain:
a) Mewujudkan Akuntabilitas Kinerja Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar.
b) Menjadi sarana umpan balik bagi peningkatan Kinerja Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar.
c) Meningkatkan perencanaan kedepan baik perencanaan Program, Kegiatan maupun Perencanaan Penggunaan Sumber Daya yang tersedia.
d) Mengetahui dan menilai keberhasilan dan kegagalan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar.
Penerimaan Manfaat.
Penerimaan manfaat dari penyusunan Laporan Kinerja adalah Aparatur Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar sebagai penyelenggaraan Kegiatan Program Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing melalui penyusunan laporan ini diharapkan akan mendorong aparatur untuk menyelenggarakan tugas pokok dan fungsinya masing-masing sesuai dengan ketentuan peraturan Perundang-undangan yang berlaku, kebijakan yang transparan dan dapat dipertanggungjawabkan kepada masyarakat. Disamping itu diharapkan LKj ini dapat menjadikan Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar yang akuntabilitas sehingga dapat beroperasi secara efisien, efektif dan responsip terhadap aspirasi masyarakat dan lingkungan.
Gambaran Umum Organisasi
Pembentukan Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran I. Pembentukan Dinas Satuan Polisi Pamong Praja
Pada prinsipnya, pembentukan Dinas Satuan Polisi Pamong Praja, memiliki tujuan sebagai berikut:
a. Untuk membantu Kepala Daerah dalam penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati, penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat, di setiap Propinsi dan Kabupaten/Kota, maka dibentuk Dinas Satuan Polisi Pamong Praja;
b. Pembentukan Organisasi Dinas Satuan Polisi Pamong Praja ditetapkan dengan Peraturan Bupati berpedoman pada Peraturan Pemerintah yang berlaku.
1.3. Gambaran Umum Organisasi Pembentukan Pemadam Kebakaran
Pada prinsipnya, pembentukan Pemadam Kebakaran, memiliki tujuan sebagai berikut:
a. Meningkatkan Pelayanan Prima kepada masyarakat yang terkena musibah kabakaran,
b. Meningkatkan kualitas SDM aparatur yang siap pakai,
c. Meningkatkan kesadaran/partisipasi masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan bahaya kebakaran,
d. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pembangunan daerah, e. Meningkatkan percepatan pelayanan kepada masyarakat.
Kedudukan Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 49 Tahun 2016, Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dimerger dengan Pemadam Kebakaran, Satuan Kerja Perangkat Daerah ini yang selanjutnya diberi nama Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar, yang berkedudukan sebagai berikut:
a. Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran merupakan bagian perangkat daerah di bidang penegakan Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Pelaksanaan Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat serta memberi pelayanan prima di bidang pencegahan, penanggulangan dan penyelamatan bahaya kebakaran.
b. Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran dipimpin oleh Seorang Kepala Dinas dan berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Daerah melalui Sekretaris Daerah.
Tugas Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Mempunyai Tugas Melaksanakan penyelenggaraan pemerintahan daerah dibidang ketentraman, Ketertiban umum dan penegakan peraturan perundang-undangan serta perlindungan masyarakat serta memberi pelayanan prima di bidang pencegahan, penanggulangan dan penyelamatan bahaya kebakaran.
Fungsi Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Satuan Dinas Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran dalam melaksanakan tugasnya mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Menyusun progran Pelaksanaan penegakan Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Pelaksanaan penyelenggaraan Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat Serta Perlindungan Masayarakat;
b. Pelaksanaan kebijakan Penegakan Perda dan Peraturan Kepala Daerah;
c. Pelaksanaan kebijakan penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat di daerah;
d. Pelaksanaan kebijakan perlindungan masyarakat;
e. Pelaksanaan koordinasi Penegakan Daerah dan Peraturan Daerah, Penyelenggaraan Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat dengan Kepolisian Negara Repollik Indonesia, Penyidik Pegawai Negeri Sipil Daerah, atau Aparatur lainnya;
f. Pengawasan terhadap masyarakat, aparatur atau badan hukum agar mematuhi dan mentaati PERDA dan Peraturan Kepala Daerah,
g. Perumusan kebijakan teknis di bidang pencegahan dan Pemadam Kebakaran, h. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanaan umum di bidang
pencegahan dan pemadam kebakaran,
i. Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang pencegahan dan pemadam kebakaran,
j. Pelaksanaan Tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Daerah.
1.4. ISU - ISU STRATEGIS
Berdasarkan tugas dan fungsi Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. Takalar, permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan pelayanan SKPD dapat berasal dari beberapa unsur, sebagai berikut:
a) Pelaksanaan penanganan penegakan peraturan daerah, perlindungan masyarakat, ketertiban umum, dan pemadam kebakaran masih sangat membutuhkan pendanaan yang cukup besar, oleh karena itu sangat dibutuhkan adanya peningkatan terhadap anggaran setiap tahunnya.
b) Masih banyaknya terjadi pelanggaran pelanggaran masyarakat baik dari segi ketertiban berdagang maupun pelanggaran terhadap izin-izin.
c) Masih sangat kurangnya armada pemadam kebakaran serta perlengkapannya, sehingga pada saat kejadian dilapangan kita selalu terkendala pada armada dalam menjalankan tugas-tugas.
1.5. STRUKTUR ORGANISASI
Struktur organisasi berdasarkan Peraturan Bupati Takalar Nomor 49 Tahun 2016 sebagai berikut :
a. Kepala Satuan;
b. Sekretariat;
1. Sub. Bagian Perencanaan;
2. Sub. Bagian Keuangan;
3. Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian;
c. Bidang Penegakan Peraturan Daerah;
1. Seksi Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan Peraturan Daerah;
2. Seksi Penyidikan dan Penyelidikan;
d. Bidang ketentraman dan ketertiban umum;
1. Seksi Operasi dan Pengendalian;
2. Seksi Kerja Sama;
e. Bidang Perlindungan Masyarakat;
1. Seksi Satuan Perlindungan Masyarakat;
2. Seksi Bina Potensi Masyarakat;
f. Bidang pemadam kebakaran;
1. Seksi Operasional Pemadam Kebakaran;
2. Seksi Sarana dan Prasarana;
g. Jabatan Fungsional.
1.6. Komposisi SDM Organisasi
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar Tahun 2019, terdiri dari 74 (tujuh puluh empat) orang Aparatur Sipil Negara, dengan rincian sebagai berikut:
I. Tingkat Pendidikan No. TINGKAT
PENDIDIKAN
JUMLAH
LAKI-LAKI PEREMPUAN TOTAL
1 SD 0 0 0
2 SMP 0 0 0
3 SMA 35 1 36
4 DIPLOMA-III 0 0 0
5 DIPLOMA-IV 0 0 0
6 STRATA-1 27 3 30
7 STRATA-2 6 1 7
8 STRATA-3 0 0 0
JUMLAH 68 5 73
Grafik Tingkat Pendidikan Anggota Satpol PP dan Pemadam Kebakaran
Dari gambaran di atas, dapat dilihat bahwa sumber daya manusia Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar masih didominasi oleh aparat dengan tingkat pendidikan SMA sederajat dengan jumlah 38 (tiga puluh delapan) orang dengan rincian 37 (tiga puluh tujuh) laki-laki, dan 1 (satu) orang perempuan, selanjutnya secara tingkat pendidikan strata satu (S1) terdapat 28 (dua puluh delapan) orang dengan tingkat pendidikan sarjana dengan rincian 26 (dua puluh enam) orang laki-laki, dan 2 (dua) orang perempuan, Aparat dengan tingkat pendidikan megister sudah terdapat 8 (delapan) orang dengan rincian 7 (tujuh) orang laki-laki dan 1 (satu) orang perempuan
II. Tingkat Jabatan No. TINGKAT
JABATAN
JUMLAH
LAKI-LAKI PEREMPUAN TOTAL
1 ESELON II 1 0 1
2 ESELON III 5 0 5
3 ESELON IV 6 4 10
4 FUNGSIONAL 0 0 0
5 STAF 56 1 57
JUMLAH 68 5 73
SD SMP SMA DIPLOMA-III DIPLOMA-IV STRATA-1 STRATA-2 STRATA-3
0 0
37 0
0
26 7
0
0 0
1 0
0
2 1
0
LAKI-LAKI PEREMPUAN
Grafik Tingkat Jabatan Anggota Satpol PP dan Pemadam Kebakaran
III. Tingkat Kepangkatan / Golongan
Berdasarkan tingkat kepangkatan / golongan anggota Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar, sebagai berikut:
No. TINGKAT KEPANGKATAN
JUMLAH
LAKI-LAKI PEREMPUAN TOTAL
1 I a 0 0 0
2 I b 0 0 0
3 I c 0 0 0
4 I d 0 0 0
5 II a 0 0 0
6 II b 10 0 10
7 II c 9 0 9
8 II d 17 0 17
9 III a 2 0 2
10 III b 18 1 19
11 III c 2 0 2
12 III d 8 2 10
13 IV a 2 1 3
14 IV b 0 0 0
ESELON II, 1 ESELON III, 5
ESELON IV, 11
FUNGSIONAL, 0
STAF; 57
15 IV c 2 0 2
16 IV d 0 0 0
17 IV e 0 0 0
JUMLAH 70 4 74
Grafik Tingkat Kepangkatan/Golongan Anggota Satpol PP dan Pemadam Kebakaran
I a I b I c I d II a II b II c II d III a III b III c III d IV a IV b IV c IV d IV e
0 0 0 0 0
13 11
12 3
19 2
7 1
2 1 0 0
0 0 0 0 0
0 0
0 0
1 0
2 0
0 0 0 0
0 0 0 0 0
13 11
12 3
19 2
7 1
2 1 0 0
0 0 0 0 0
0 0
0 0
1 0
2 0
0 0 0 0
0 0 0 0 0
13 11
12 3
19 2
7 1
2 1 0 0
0 0 0 0 0
0 0
0 0
1 0
2 0
0 0 0 0
LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN
1.7. Inovasi Dalam Reformasi Sistem AKIP dan Pengelolaan Kinerja
PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR
Jln. Jenderal Sudirman No. 26 Telp. (0418) 21116 Fax. (0418) 21105 Takalar Email : [email protected]
BAB II
2.1. PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA 2.1.1. Rencana Strategis
a. Visi dan Misi Visi
Visi yang dimaksud adalah gambaran masa depan yang ingin diwujudkan dan kemungkinan yang dapat direalisasikan.
Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran kabupaten Takalar memiliki visi “Terdepan dalam penegakan Peraturan Daerah, penyelenggaraan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat serta handal dalam pencegahan dan penanggulangan bahaya kebakaran”.
Untuk melaksanakan wewenang dan tanggung jawab, serta dengan memperlihatkan potensi yang dimiliki, Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran kab. Takalar menetapkan visi sebagai berikut:
a. Tanggap
Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran yang tanggap berarti mempunyai kepekaan, mengetahui dengan segera memperhatikan dengan sunggu-sungguh apa yang menjadi tugas dan tanggun jawabnya.
Dinas Satuan Polisi pamong praja dan Pemadam Kebakaran harus tanggap terhadap perkambangan yang ada dalam masyarakat utuk selanjutnya melaksanakan antisipasi, koordinasi dan mengambil tindakan yang diperlukan,
b. Mampu
Dinas Satuan Polisi pamong praja dan Pemadam Kebakaran mampu menempatkan diri, bertindak sesuai dengan tugas dan kewenangan yang dimiliki dan melaksanakan konsisten berpedoman pada aturan yang berlaku, c. Trampil
Dinas Satuan Polisi pamong praja dan Pemadam Kebakaran terampil melaksanakan tugas kedinasan dan dapat diandalkan,
d. Simpatik
Dinas Satuan Polisi pamong praja dan Pemadam Kebakaran yang simpatik, mampu menarik hati siapapun saja yang berurusan dengannya. Dengan mengedepankan pendekatan persuasif berlaku sopan dan santun dalam tugas akan membantu profil Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran simpatik. Dari penjelasan tentang fisi tersebut bahwa Dinas Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran propesional dalam menegakkan praturan dearah, keputusan kapala daerah dan menyelenggarakan ketertiban dan ketentraman masyarakat Serta memberi pelayanan prima di bidang pencegahan, penanggulangan dan penyelamatan bahaya kebakaran.
MISI
Dalam mewujudkan visi tersebut maka Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar menetapkan misinya, sebagai salah satu pernyataan yang menetapkan tujuan dan susunan yang ingin dicapai.
Pernyataan misi juga diharapkan mampu membawa organisasi pada fokus yang dapat memberikan penjelasan tentang keberadaan organisasi kegiatan apa yang dilakukan dan bagaimana cara melakukan.
Dengan memperhatikan makna misi tersebut di atas maka Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran menetapkan misi sebagai berikut :
a. Peningkatan kapasitas dan profesionalisme Aparat Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. Takalar;
b. Peningkatan penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati Takalar serta perlindungan masyarakat;
c. Peningkatan kerjasama dan koordinasi penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penegakan Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, dan perlindungan masyarakat dengan instansi teknis dan terkait;
d. Meningkatkan Pelayanan penanggulangan bahaya bencana kebakaran;
e. Mendorong partisipasi aktif masyarakat dalam melakukan tindakan pencegahan bahaya kebakaran.
b. Tujuan dan Indikator Kinerja
Dalam visi dan misi Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran kabupatan Takalar, terdapat beberapa tujuan yang diharapkan dapat dicapai dalam rangka peningkatan kemampuan dan keterampilan sumberdaya manusia yang profesional antara lain:
1. Mewujudkan kehidupan masyarakat yang aman, tentram dan tertib,
2. Mewujudkan aparat Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran yang Profesional, dengan didukung sarana dan prasarana yang memadai,
3. Tersusunnya Pedoman dan petujuk Operasional Penertiban Perda, Keputusan Bupati dan Peraturan Perundang- undangan lainnya,
4. Meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap keberadaan peraturan daerah,
5. Meningkatkan pelayanan prima kepada masyarakat yang terkena musibah kebakaran,
6. Meningkatkan kwalitas SDM aparatur dan siap pakai,
7. Meningkatkan kesadaran/ partisipasi masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan bahaya kebakaran,
8. Meningkatkan kwalitas dan kwantitas pembangunan,
9. Meningkatkan percepatan pelayanaan kepada masyarakat.
c. Sasaran dan Indikator Kinerja
Sasaran Kinerja ini Merupakan bagian integral dalam proses Perencanaan kinerja dan merupakan dasar yang kuat untuk mengendalikan dan memantau pancapaian kinerja instansi serta lebih menjamin suksesnya pelaksanaan rencana kinerja kegiatan. Sasaran-sasaran yang ditetapkan sepenuhnya merupakan indikator penilaian keberhasilan capain kinerja kegiatan yang telah dilaksanakan.
Dengan demikian, apabila seluruh kegiatan yang ditetapkan telah dilaksanankan, diharapkan bahwa sasaran kinerja tersebut dapat di capai, adapun sasaran yang hendak dicapai:
1. Peningkatan SDM anggota Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran adalah :
a) Mewujudkan Organisasi Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran yang Efektif Dan Efisien (sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2006 tentang Pedoman Dinas Satuan Polisi Pamong Praja) dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2016 Tentang Perangkat Daerah, Yaitu pasal 40 ayat (3) dan ayat (4),
b) Mewujudkan Aparat Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran yang profesional dan berkualitas dengan mengikuti Pelatihan- pelatihan Angota Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran baik berupa latihan dasar ( Latsar ) maupun diklat-diklat lainnya.
c) Meningkatnya kemampuan dan pemahaman pelaksanaan tugas, wewenang dan tanggung jawab, loyalitas anggota Dinas Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran,
d) Meningkatkan kualitas kerja berwawasan pengetahuan keterampilan dan kemampuan anggota Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran,
e) Bertambah mantapnya pengembangan karier dan informasi pelayanan Anggota Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran, f) Terpenuhi kelengkapan kerja mekanisme kerja dan operasional,
g) Memelihara keutuhan Korps Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran, yang merupakan persatuan dan kesatuan,
h) Meningkatkan kesejahteraan Anggota Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran,
i) Tersusunnya pedoman dan petunjuk oparisional penegakan PERDA.
2. Keputusan Bupati dan Peraturan Perundang - Undangan lainnya, sasarannya adalah :
a) Peningkatan koordinasi penegakan PERDA, Keputusan Bupati, dan peraturan perundang-undangan lainnya.
b) Timbulnya kesadaran masyarakat untuk melaksanakan PERDA, Keputusan Bupati, peraturan perundang-undangan lainnya.
c) Tersusunnya program kegiatan pembinaan trantip masyarakat.
d) Meningkatkan PAD.
3. Meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap keberadaan peraturan daerah dan keputusan Bupati untuk menciptakan ketentraman dan ketertiban umum.
a) Penertiban Aset Daerah
b) Patroli dan Razia bersama mengenai ketertiban pedagang kaki lima.
c) Penertiban PNS dan Non PNS yang berada di bawah naungan Pemerintah Daerah yang berkeliaran waktu jam Dinas.
e) Pengamanan demontrasi massa dan perselisihan masyarakat f) Pengamanan Kepala Daerah dengan kegiatannya
g) Pengamanan Tamu-Tamu Negara
h) Pengmanan hari-hari besar dan acara serta kegiatan pemerintahan i) Petugas keamanan dinas/ intansi
j) Menumbuhkan peran aktif masyarakat untuk menyelenggarakan ketenteraman dan ketertiban umum.
d. Program Untuk Pencapaian Sasaran 1. Strategi
a. Pengembangan Kelembagaan.
Pengembangan Kelembagaan dengan Jalan peningkatan perkembangan keadaan secara Nasional dan tantangan maupun persaingan Globalisasi yang tentu saja di daerah terkena imbasnya baik secara sosial dan ekonomi.
b. Pengembangan Personil.
Pengembangan kapasitas anggota Dinas Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran merupakan upaya Profesional yang pengembangan personilnya dilakukan terus menerus secara berkesinambungan dengan memperhatikan kondisi sosial ekonomi kemasyarakatan.
c. Kemitraan.
Pengembangan program Dinas Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran ke depan akan dilakukan melalui strategi kemitraan yaitu dengan melibatkan komponen Lembaga Intansi Pemerintah di lingkungan kabupaten Takalar .
2. Kebijakan.
Kebijakan Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran yang dilakukan adalah sebagai berikut :
a. Merumuskan mekanisme kerja dan pembinaan aparat Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran,
b. Mengembangkan usaha preventif dalam membina dan memelihara ketentraman dan ketertiban umum, penegakan Peraturan Daerah serta Keputusan Kepala Daerah,
c. Melakukan tindakan refresif sebagai langkah paling akhir sesuai dengan kewenangan yang dimiliki,
d. Memberikan pelatihan dan penyuluhan terhadap aparat dan masyarakat, e. Memberikan penyuluhan dan pelatihan terhadap aparat Dinas Satuan Polisi
Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran,
f. Membentuk Tim Pembina dalam pencegahan dan penanggulangan bahaya kebakaran dan tenaga sukarela kebakaran.
g. Melaksanakan Pengamanan pelaksanaan Pemilihan Kepala Daerah Kabupaten Takalar, bersama instansi terkait.
3. Program Kerja.
~ Program kerja Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran kab. Takalar pada tahun 2019 sebagai berikut :
a. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran;
b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur;
c. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur;
d. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan;
e. Program Pemeliharaan Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal;
f. Program Pemberdayaan Masyarakat untuk menjaga Ketertiban dan Keamanan.
2.1.2. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019.
Bbbbbbllllaaaaaa……
2.1.3. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU).
Bbla bla bla………..
2.1.4. RENCANA ANGGARAN TAHUN 2019.
PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR
Jln. Jenderal Sudirman No. 26 Telp. (0418) 21116 Fax. (0418) 21105 Takalar Email : [email protected]
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA 3.1. Capaian Kinerja Organisasi
3.1.1. Capaian Indikator Kinerja Utama 2019
Indikator kinerja adalah capaian kuantitatif dan kualitatif yang mengantarkan tingkat ukur suatu satuan OPD atau tujuan yang telah ditetapkan/ ditargetkan. Oleh karena itu indikator kinerja merupakan sesuatu yang akan di ukur, dinilai dan selanjutnya hanya dievaluasi yang akan digunakan sebagai dasar pertimbangan dalam menilai atau melihat capain target kinerja baik dalam tahap perencanaan, tahap pelaksanaan dan tahap selesainya kegiatan sampai dengan berfungsi.
Disamping itu juga indikator kinerja dapat digunakan untuk melihat sejauh mana kemajuan terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam perencanaan strategis.
Indikator Kinerja Dinas Satuan Polisi Pamong praja dan Pemadam Kebakaran kabupaten Takalar program tahun 2019 sebagai berikut :
1. Indikator Masukan (Input)
➢ Dana yang dibutuhkan,
➢ Jumlah Pegawai Satpol PP,
➢ Sarana dan Prasarana yang dimiliki, 2. Indikator Keluaran (Output)
➢ Indikator dan Kualitas Penegak Disiplin serta Perda dan lain-lain sebagainya,
➢ Efisien dan Efektifitas Penggunaan Dana,
➢ Kemampuan Personil / Petugas,
➢ Sarana dan Prasarana yang dibutuhkan, 3. Indikator Hasil (Outcome)
➢ Tersedianya dokumen sistem AKIP sebagai bahan evaluasi kinerja,
➢ Terpeliharanya kamtrantibnas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Takalar
➢ Terciptanya kesadaran masyarakat untuk melaksanakan Perda dan Keputusan Kepala Daerah,
➢ Terciptanya kondisi kondusif baik dilingkungan kerja maupun di lingkungan Kabupaten Takalar,
3.1.2. Perbandingan Capaian Kinerja
3.1.3. Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja
Evaluasi kinerja dan merupakan aspek managemen yang sangat penting dalam melaksanakan program secara keseluruhan, karena yang akan diukur itu adalah kinerja tersebut.
Pengukuran dan evaluasi kinerja yang akan dilakukan secara berkelanjutan/ terus-menerus agar tercapai keberhasilan di masa mendatang, melalui kegiatan tersebut diharapkan Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Tahun 2019, dapat diukur dan dievaluasi, selanjutnya dibandingkan dengan lembaga yang sejenis. sehingga penghargaan dari tindakan disiplin dapat dilakukan secara objektif. Untuk mengetahui lebih lanjut pengukuran evaluasi Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran kabupaten Takalar tahun anggaran 2019, sebagai berikut :
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran yang meliputi Penyediaan Jasa kantor serta Jasa Administrasi Keuangan yang bertujuan menunjang pelaksanaan Laporan Kinerja kegiatan Administrasi Perkantoran. Walaupun dalam pelaksanaan masih terdapat banyak kekurangan-kekurangan, namun ketertiban administrasi perkantoran sudah cukup memadai.
2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur.
Untuk menunjang program dan kegiatan Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar, perlu ditunjang dengan sarana dan prasarana aparatur berupa adanya pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan dinas/ operasional dan pemeliharaan rutin/ berkala peralatan kantor. Sehingga semua program dan kegiatan dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan pada tahun anggaran .
3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Kegiatan yang dilaksanakan untuk mewujudkan peningkatan kapasitas kelembagaan yang tepat fungsi melalui peningkatan kapasitas sumber daya aparatur, dengan mengirim Anggota Satpol PP ikut diklat PPNS serta melaksanakan penegakan disiplin PNS dan Penyidikan (sidak/razia) bagi PNS yang berkeliaran pada jam kantor.
4. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Di tahun Anggaran 2019, dilaksanakan penyusunan dokumen laporan yang menjadi tanggungjawab Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan
Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar, khususnya dalam rangka pelaporan keuangan, Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah, serta Standar Operasional Prosedur.
5. Pemeliharaan Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal
Penyelenggaraan Keamanan, Ketentraman dan Ketertiban masyarakat dan Pencegahan Tindak Kriminal, Merupakan Kegiatan Opersional lapangan Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar yang sangat dominan. Kuantitas dan kualitas Kegiatan Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal sangat berpengaruh terhadap efektifitas dan efisien operasional secara kuantitas personil / pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran. Pada Tahun ini anggota Dinas Satuan Polisi Pamong Praja telah dilaksanakan Pelatihan untuk meningkatkan kemampuan kerja, keadaan ini berpengaruh terhadap efektifitas dan efesiensi pelaksanaan kegiatan operasional penyelenggaraan penegakan disiplin dan peraturan daerah. Untuk bidang Pemadam Kebakaran juga telah dilaksanakan Diklat pelaksanaan pemadam.
6. Pemberdayaan Masyarakat untuk Menjaga Ketertiban dan Keamanan Kegiatan ini merupakan pelaksanaan koordinasi satu atap bidang perlindungan masyarakat dengan melibatkan satuan perlindungan di Masyarakat sebagai wujud penyelenggara ketertiban dan keamanan.
Rincian tingkat capaian sasaran yang telah ditetapkan dengan melihat tingkat capaian kinerja masing-masing indikator kinerja diuraikan pada tabel berikut:
SASARAN INDIKATOR
TARGET TAHUN
2019
REALISASI
Program pelayanan administrasi perkantoran
Terlaksananya program pelayanan administrasi perkantoran yang efektif
100 % 98.01 %
Program peningkatan sarana dan prasarana
Terlaksananya program peningkatan sarana dan prasarana sesuia
kebutuhan
100 % 97.05 %
Program peningkatan sumber daya aparatur
Terlaksananya program peningkatan sumber daya aparatur
100 % 99.94 %
Program peningkatan Terlaksananya program 100 % 97.19 %
pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
peningkatan
pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
Program pemeliharaan kantrantibmas dan
pencegahan tindak kriminal
Terlaksananya program pemeliharaan
kantrantibmas dan pencegahan tindak kriminal
100 % 99.17 %
Program pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketertiban dan keamanan
Terlaksananya program pemberdayaan
masyarakat untuk menjaga ketertiban dan keamanan
100 % 99.88 %
Capaian kinerja Dinas Satuan Polisi pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar 5 Tahun terakhir dapat dilihat dari beberapa indikator berikut:
a. Rasio Jumlah Anggota Dinas Satuan Polisi pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
No Uraian 2013 2014 2015 2016 2017
1
Jumlah Anggota Satuan Polisi pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
84 70 68 68 86
2 Jumlah penduduk 275,034 283,762 286,906 289,978 289,978
3
Rasio jumlah Anggota Satuan Polisi pamong Praja dan Pemadam Kebakaran per 10.000 penduduk
3:10.000 2:10.000 2:10.000 2:10.000 3:10.000
b. Rasio Jumlah Satuan Perlindungan Masyarakat (Linmas) per 10.000 Penduduk:
No Uraian 2013 2014 2015 2016 2017
1 Jumlah linmas 1016 1016 1016 1016 1016
2 Jumlah penduduk 275,034 283,762 286,906 289,978 289,978
3 Rasio jumlah Satuan
Perlindungan 0.37% 0.36% 0.35% 0.35% 0.35%
Masyarakat per-10.000 penduduk
c. Rasio Jumlah Pos Siskamling
No Kecamatan
2015 2016 2017 2018 2019
Jumlah Siskamling Jumlah Desa Rasio Jumlah Siskamling Jumlah Desa Rasio Jumlah Siskamling Jumlah Desa Rasio Jumlah Siskamling Jumlah Desa Rasio Jumlah Siskamling Jumlah Desa Rasio
(1) (2) (3) (4) (5=3/4) (6) (7) (8=6/7) (9) (10) (11=910) (12) (13) (14=12/13) (15) (16) (17=15/16)
1 Mangarabombang 40 12 3,3 40 12 3,3 40 12 3,3 40 12 3,3 40 12 3,3
2 Mappakasunggu 36 9 4 36 9 4 36 9 4 36 9 4 16 4 4
3 Kepulauan
Tanakeke 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20 5 4
4 Sanrobone 24 6 4 24 6 4 24 6 4 24 6 4 24 6 4
5 Polombangkeng
Selatan 50 10 5 50 10 5 50 10 5 50 10 5 50 10 5
6 Pattallassang 32 9 3,5 32 9 3,5 32 9 3,5 32 9 3,5 32 9 3,5
7 Polombangkeng
Utara 47 18 2,6 47 18 2,6 47 18 2,6 47 18 2,6 47 18 2,6
8 Galesong Selatan 29 12 2,4 29 12 2,4 29 12 2,4 29 12 2,4 29 12 2,4
9 Galesong 45 14 3,2 45 14 3,2 45 14 3,2 45 14 3,2 45 14 3,2
10 Galesong Utara 44 10 4,4 44 10 4,4 44 10 4,4 44 10 4,4 44 10 4,4 Jumlah 347 100 36.4 347 100 36.4 347 100 36.4 347 100 36.4 347 100 36.4
d. Persentase Jumlah Kasus Penegakan PERDA
No Uraian 2015 2016 2017 2018 2019
1 Jumlah penyelesaian
penegakan PERDA 282 2.462 105
2 Jumlah pelanggaran
PERDA 304 2.600 108
3 Persentase penegakan
PERDA 92.76% 96.69% 97.22%
e. Jumlah Cakupan Patroli Petugas Satuan Polisi Pamong Praja
No Uraian 2015 2016 2017 2018 2019
1
Jumlah pelaksanaan patroli petugas Satpol PP dalam rangka pemantauan dan penyelesaian pelanggaran K3 dalam 24 jam
108 81 72
f. Jumlah Penyelesaian Kasus Pelanggaran K3
No Uraian 2015 2016 2017 2018 2019
1 Jumlah Penyelesaian
pelanggaran K3 282 2,462 105
2 Jumlah pelanggaran K3 304 2,600 108 3 Persentase penyelesaian
pelanggaran K3 92.76% 96.69% 97.22%
g. Cakupan Pelayanan Bencana Kebakaran
No Uraian 2015 2016 2017 2018 2019
1 Jumlah mobil PMK 3 6 6
2 Jumlah penduduk 286.906 289.978 292,983 3 Cakupan pelayanan
bencana kebakaran 86% 86% 86%
g. Cakupan Tingkat Waktu Tanggap Daerah Layanan Wilayah Manajemen Kebakaran (WMK)
No Uraian 2015 2016 2017 2018 2019
1
Jumlah kasus kebakaran waktu tindakan <1 jam setelah
pengaduan
45 23 38
2 Jumlah kejadian kebakaran 52 27 45 3 Persentase tingkat waktu
tanggap 86% 85% 83%
Sarana dan Prasarana
Kelengkapan Sarana dan Prasarana merupakan faktor pendukung yang sangat dominan dalam melaksanakan tugas-tugas oparisional lapangan terbatasnya sarana dan prasarana yang dimiliki dinas satuan polisi pamong praja dan Pemadam Kebakaran kabupaten Takalar menjadi kendala sendiri pada saat menghadapi konsentrasi massa, untuk mengatasi kekurangan dimaksud diperlukan kepedulian dari para pengambil keputusan, antara lain:
- Mendukung program kerja yang diusulkan Dinas Satuan Polisi pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar,
- Memberi Bantuan Peralatan yang belum termasuk dalam usulan kebutuhan.
Beberapa sarana yang tersedia dalam menunjang jalannya tugas Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran saat ini, sebagai berikut:
a. Kendaraan Dinas roda empat atau lebih:
- 1 Unit Kendaraan Dinas Operasional Kepala Kantor;
- 1 Unit Kendaraan Patroli Pengawalan;
- 1 Unit Kendaraan Patroli Wilayah;
- 1 Unit Kendaraan DALMAS;
- 1 Unit Kendaraan Patroli Penegakan PERDA;
- 5 Unit Kendaraan Operasional Pemadam Kebakaran.
b. Kendaraan Dinas roda dua:
- 1 Unit Kendaraan Bermotor c. Pakaian Dinas
- Pakaian Dinas Anti Huru Hara (PHH) dan Perlengkapannya.
- Pakaian Pemadam Kebakaran dan Perlengkapannya
Aspek Keuangan
Pelaksanaan program kerja Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar Tahun Anggran 2018 dibayar melalui dana APBD Kabupaten Takalar, Anggaran yang dikelola oleh Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran sebesar Rp. 9.860.016.000; dengan rincian belanja tidak langsung Rp. 5.612.521.200;- dan belanja langsung sebesar Rp. 4.247.494.800;
dalam realisasi penggunaan anggaran tersebut digambarkan sebagai berikut:
NO. URAIAN ANGGARAN
(Rp)
REALISASI (Rp)
SISA ANGGARAN
(Rp)
%
1. Belanja 9.860. 016.000 7.950.048.675 1.909.967.325 80,63 2. Belanja Tidak
Langsung
5.612.521.200 3.798.997.249 1.813.523.951 67,69
3. Belanja Langsung 4.247.494.800 4.151.051.426 9.443.374 97,73
Penggunaan dana belanja langsung dialokasikan untuk kegiatan sebagai berikut :
SASARAN ANGGARAN REALISASI SISA
ANGGARAN % Program pelayanan
administrasi perkantoran 205.190.000 186.984.191 18.205.809 91,13 Program peningkatan
sarana dan prasarana 215.676.400 196.699.242 18.977.158 91,20 Program peningkatan
disiplin aparatur 84.910.000 84.910.000 0 100
Program peningkatan
sumber daya aparatur 49.908.000 49.908.000 0 100
Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
1.468.846.400 1.427.584.600 41.261.800 97.19
Program pemeliharaan kantrantibmas dan
pencegahan tindak kriminal
2.164.564.000 2.146.585.393 17.978.607 99,17 Program pemberdayaan
masyarakat untuk menjaga ketertiban dan keamanan
58.400.000 58.380.000 20.000 99,97
J U M L A H 4.247.494.800 4.151.051.426 9.443.374 97,73
PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR
Jln. Jenderal Sudirman No. 47 Telp. (0418) 21116 Fax. (0418) 21105 Takalar Email : [email protected]
BAB IV PENUTUP 4.1. Kesimpulan
Pada Tahun 2017, berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 49 Tahun 2016 Satuan Polisi Pamong Praja naik tingkat menjadi setingkat eselon II type B dengan masuknya Pemadam Kebakaran bergabung berwujud bidang di dalam struktur organisasi Satuan Polisi Pamong Praja, yang selanjutnya bernama Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar.
Keberhasilan terhadap pelaksanaan suatu kegiatan sangat bergantung dari perencanaan yang disusun pada awal kegiatan, di samping dukungan sumber daya manusia yang memadai dan dana yang dibutuhkan. pada pelaksanaan kegiatan 2018 masih banyak kendala kekurangan, utamanya keterbatasan dana dan fasilitas yang memadai, terbatasnya waktu yang tersedia untuk melaksanakan kegiatan, keterbatasan sumber daya manusia yang berimplikasi pada kegiatan tidak berjalan secara optimal.
Laporan kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran kabupaten Takalar, merupakan tanggung jawab pelaksanaan kegiatan tahun 2018 yang mempedomani intruksi presiden no. 7 tahun 1999 tentang Akuntabiitas Kinerja Intansi Pemerintah. Berdasarkan susunan yang ditugaskan dalam Rencana Strategis Satuan Polisi Pamong Paja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar dapat dikategorikan Cukup Baik.
Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar, diharapkan menjadi Satuan Kerja Perangkat Daerah yang akuntabel, sehingga dapat beroperasi secara efisien, efektif dan resposif terhadap pelayanan pelaksanaan keamanan, ketentraman dan ketertiban dalam masyarakat dan lingkungan sekitar, terkhusus dalam wilayah kabupaten Takalar.
4.2. Saran Tindak Lanjut.
Pemberlakuan undang-undang Nomor 22 dan 25 Tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah dan Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah yang sekaligus menigkatkan pendapatan kesejahteraan masyarakat. Adanya perubahan dinamika lingkungan strategis dengan semangat reformasi. Masa orientasi pembangunan
mengawal kepada tuntutan demokrasi , transparan , good governance dalam manajemen pembangunan dan desentralisasi pemerintah otonomi daerah.
Memperhatikan operasionalisasi kegiatan, hasil pelaksanaan kegiatan serta kendala dan permasalahan yang terjadi dalam pelaksanaan program kerja Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar pada tahun mendatang adalah sebagai berikut.
1. Perlunya upaya penyempurnaan strategis organisasi kegiatan dari sudut beban tanggung jawab dan kewenangan masing-masing pelaksana, sehingga setiap komponen pelaksana memiliki kejelasan beban dan tanggung jawab. Hal tersebut akan dapat mendukung pencapain sasaran program dengan baik.
2. Perlunya penyempurnaan perencanaan kegiatan dan penyusunan jadwal kegiatan yang lebih matang serta menghindari adanya tumpang tindih kegiatan antar proyek ataupun antar program.
3. Dalam upaya peningkatan kapasitas anggota Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar, ke depannya perlu ditingkatkan sarana dan prasarana, dana, sumber daya manusia yang cukup memadai untuk mencapai Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Takalar.
4. Perlu upaya Sosialisasi yang baik intensif terhadap Visi Misi Bupati Kabupaten Takalar, Peraturan Daerah dan Keputusan Bupati, pelaksanaan terwujudnya keamanan, ketentraman dan ketertiban di masyarakat dan lingkungan seluruh kabupaten Takalar yang berkesinambungan dan terus menerus.
Takalar, Februari 2019 Kepala Satuan,
Drs. MUH. ASDAR, M.AP.
Pangkat : Pembina Utama Muda NIP. 19660527 198603 1 008
