• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERAN PORTAL INTERNAL “TELL US, ABOUT US” SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI HUMAS DI KALANGAN KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA (Persero) Tbk.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERAN PORTAL INTERNAL “TELL US, ABOUT US” SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI HUMAS DI KALANGAN KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA (Persero) Tbk."

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

commit to user

i

LAPORAN KULIAH KERJA MEDIA

PERAN PORTAL INTERNAL SEBAGAI MEDIA

KOMUNIKASI HUMAS DI KALANGAN KARYAWAN PT GARUDA

INDONESIA (Persero) Tbk.

TUGAS AKHIR

Diajukan untuk Memenuhi Persyaratan dalam Memperoleh Sebutan Vokasi Ahli

Madya (A.Md.) Dalam Bidang Komunikasi Terapan

Oleh:

MARDZIYASTUTI MULYO UTAMI

D1611041

PROGRAM DIPLOMA III KOMUNIKASI TERAPAN

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

(2)
(3)
(4)

commit to user

iv

MOTTO

Allah SWT selalu memberi kemudahan bagi umatnya yang berusaha.

Sabar dalam menghadapi kesulitan dan bertindak bijaksana dalam

mengatasinya

Lebih baik merasakan sulitnya pendidikan sekarang, daripada merasakan

pahitnya kebodohan kelak

(5)

commit to user

v

PERSEMBAHAN

Tugas Akhir ini Saya persembahkan untuk:

Kedua Orang Tuaku Tercinta

Kakak-kakakku Tersayang

Sahabat-Sahabatku Terkasih

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

FISIP UNS

(6)

commit to user

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT berkat rahmat dan

karunia-Nya selama ini, sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini

dengan baik.

Tugas Akhir ini disusun berdasarkan pelaksanaan Kuliah Kerja Media

(KKM) yang dilakukan penulis tertanggal 16 Maret sampai 18 Mei 2015 di PT

Garuda Indonesia (Persero) Tbk., Cengkareng. Pelaksanaan KKM oleh penulis

dimaksudkan sebagai bentuk pemenuhan syarat kelulusan atau perolehan gelar

vokasi Ahli Madya (A.Md.) di bidang Public Relations, Fakultas Ilmu Sosial dan

Ilmu Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Dalam penyusunan Tugas Akhir ini tentunya penulis tak luput dari

kekurangan dan kesalahan. Segala bentuk kerja sama dan dukungan yang telah

diberikan kepada penulis sehingga Tugas Akhir ini dapat terselesaikan dengan

baik, maka perkenankanlah penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Allah SWT atas rahmat dan ridho-Nya yang senantiasa mengulurkan

kemudahan-Nya bagi penulis

2. Keluarga tercinta yang senantiasa mendoakan dan mendukung penulis

3. Bapak Prof. Drs. H. Pawito, Ph.D selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial

dan Ilmu Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta

4. Bapak Drs. Aryanto Budhy S, M.Si selaku Kaprodi Komunikasi

Terapan, FISIP Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah

memberikan izin dan pengantar agar penulis dapat melaksanakan

Kuliah Kerja Media di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk.

5. Ibu Tanti Hermawati, S.Sos., M.Si selaku Dosen Pembimbing yang

senantiasa membantu penulis dalam menyusun Tugas Akhir ini

6. Bapak Pudjobroto selaku Vice President Corporate Communications

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. yang telah memberikan

kesempatan kepada penulis untuk melaksanakan Kuliah Kerja Media

(7)

commit to user

vii

7. Bapak Ikhsan Rosan dan Ibu Arzyanti selaku Senior Manager Public

Relations dan Senior Manager Employee Communications yang telah

memberi bimbingan dan wawasan tambahan untuk penulis selama

penulis melaksanakan KKM

8. Seluruh karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. khususnya staff

Corporate Communications atas pengalaman luar biasa yang diberikan

untuk penulis serta bimbingannya selama penulis melaksanakan KKM

9. Sahabat-sahabat tersayang, Adlina Septyadini, Andita Novita Sari,

Maulida Fahmawati, Permata Primadhita yang selalu mendukung dan

menghibur penulis

10.Seluruh pihak yang turut membantu penulis selama proses KKM

hingga tersusunnya Tugas Akhir ini

Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam Tugas Akhir

ini baik secara teknis maupun penyajiannya. Oleh karena itu penulis

mengharapkan adanya kritik dan saran yang membangun dari pembaca.

Akhir kata, semoga Tugas Akhir ini dapat memberikan manfaat bagi pihak

terkait maupun tidak terkait secara langsung.

Surakarta, 2015

(8)

commit to user

BAB I PENDAHULUAN A.Latar Belakang ... 1

B.Tujuan ... 3

C.Manfaat ... 4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A.PUBLIC RELATIONS ... 6

a. Sejarah Public Relations ... 6

b. Definisi Public Relations ... 7

c. Fungsi Public Relations ... 9

d. Langkah Public Relations Dalam Melaksanakan Fungsinya ... 13

B.Employee Relations ... 15

a. Definisi Hubungan Karyawan ... 15

b. Tujuan Employee Relations ... 17

C.Komunikasi dan Media Komunikasi ... 18

(9)

commit to user

ix

b. Definisi Media Komunikasi ... 19

c. Fungsi Media Komunikasi ... 20

d. Jenis-jenis Media Komunikasi ... 21

BAB III DESKRIPSI PERUSAHAAN A.Sejarah Perusahaan ... 24

B.Visi dan Misi Perusahaan ... 28

C.Tata Nilai Perusahaan ... 29

D.Logo Perusahaan ... 30

E.Armada Perusahaan ... 33

F. Perkembangan Seragam Awak Kabin Perusahaan ... 37

G.Struktur Organisasi Perusahaan ... 42

H.SBU dan Entitas Anak ... 44

BAB IV PELAKSANAAN KULIAH KERJA MEDIA A.Waktu dan Tempat Pelaksanaan ... 49

B.Laporan Pelaksanaan ... 49

C. Focus of Interest ... SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI HUMAS DI KALANGAN KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA (Persero) Tbk. 51 D.Kendala Pelaksanaan Kuliah Kerja Media ... 61

BAB V PENUTUP A.Kesimpulan ... 62

B.Saran-saran ... 64

Daftar Pustaka ... 66

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan anggota instanusantara Surabaya pada penggunaan media sosial instagram memiliki kepuasan yang dicari GS ( Gratification Sought ) lebih tinggi dari

Hubungan Pola Asuh Orangtua Dengan Perilaku Emosional Pada Anak.. Remaja Di Desa Penaruban Kecamatan Kaligondang Kabupaten

Psikologis , Remaja adalah suatu masa ketika individu mengalami perkembangan psikologis dan pola identifikasi dari. kanak-kanak menjadi

Memberikan apresiasi nilai investasi yang dihasilkan melalui pertumbuhan imbal hasil yang optimal dengan pengelolaan portofolio secara aktif di pasar modal dan pasar

2) Judul lampiran ditempatkan 1,5 spasi di atas lampiran ( lihat contoh ). 3) Nomor dan judul lampiran ditulis di sudut kiri atas (left aligned) halaman dengan huruf tegak

Dari 20 indikator kinerja utama yang telah ditetapkan berdasarkan Penetapan Kinerja Tahun 2020 dan mengacu pada Rencana Strategis Bisnis RSMH Tahun 2020-2024, ada 4