i ABSTRAK
Fajar budiman, 210110077050, Judul dari penelitian ini adalah “Fungsi Komunikasi Vertikal Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga”. Dengan pembimbing utama Trie Damayanti, S.Sos., M.Si dan Dr.Yanti Setianti, M.Si, sebagai Pembimbing Pendamping, pada Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran.
Untuk meningkatkan kinerja pegawai maka komunikasi vertikal harus dilakukan dengan baik antara atasan dengan bawahan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana fungsi komunikasi vertikal yang memiliki dimensi komunikasi dari atasan ke bawahan dan komunikasi dari bawahan ke atasan dalam meningkatkan kinerja pegawai yang memiliki dimensi kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu khususnya di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga. Penelitian ini diharapkan bahwa atasan dan bawahan selalu melakukan komunikasi sehingga atasan dengan bawahan terbina hubungan yang baik.
Fungsi komunikasi vertikal selain meningkatkan kinerja pegawai tetapi juga membuat citra yang positif dimata publik. Keuntungan komunikasi vertikal dalam meningkatkan kinerja pegawai yaitu semua informasi dapat diterima dengan jelas, akurat, dan tepat, karena salah satunya dapat dimintakan penjelasan baik dari atasan maupun bawahan dan juga dapat menimbulkan suasana kerja yang penuh keakraban, kekeluargaan dan demokratis.
Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai dari Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga yang berjumlah 70 orang.
ii ABSTRACT
Fajar Budiman, 210110077050, Tittle from this research is “Vertical Communication Function in Improving Employe Performance in Education Departement Of Youth And Sport”. Guided by Trie Damayanti, S.Sos., M.Si as a
main guidance and Dr.Yanti Setianti, M.Si, as a second guidance in
Communication Science Faculty of Padjadjaran University.
Employee performance hence vertical communication must be done good effectively among superior with subordinate. This research is conducated to konow how vertical communication function wich have communications dimensions from the top downwards and commnunications from under to the in improving employees performance owning amount dimension, quality of, an
accurancy of time actualy Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga. This research
expected that among subordinate and superior with constructive subordinate good relations.
Vertical communications functions besides wishing ti improve employees performance but also wish to make image which are positive public eye. Advantage from vertical communications in improving employees performance that is all information can be accepted clearly is, accurate and precisely, because one of them can be asked clarification either from subordinated and also superior as well as can generate activity atmosphere wich is the full friendliness, familiarity, and is democratic.
This research uses a descriptive analysis. Respondents in this study was of employees of the Department of Education, Youth and Sports, amounting to 70 people.
