PENGARUH SHIFT KERJA DAN TINGKAT STRES TERHADAP PERUBAHAN TEKANAN DARAH PADA PERAWAT RUANGAN RAWAT INAP DI RSUD dr. R. GOETENG TAROENADIBRATA
SKRIPSI
Diajukan sebagai syarat untuk memenuhi mencapai Derajat Sarjana
SRI BINTANG PAMUNGKAS NIM : 0911020003
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH SHIFT KERJA DAN TINGKAT STRES TERHADAP PERUBAHAN TEKANAN DARAH PADA PERAWAT RUANGAN RAWAT INAP DI RSUD dr. R. GOETENG TAROENADIBRATA
Oleh :
SRI BINTANG PAMUNGKAS NIM : 0911020003
Diperiksa dan disetujui oleh :
Pembimbing I
Sodikin, A.Kep., M.Kes NIK. 2160181
Pembimbing II
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH SHIFT KERJA DAN TINGKAT STRES TERHADAP PERUBAHAN TEKANAN DARAH PADA PERAWAT RUANGAN RAWAT INAP DI RSUD dr. R. GOETENG TAROENADIBRATA
SRI BINTANG PAMUNGKAS NIM : 0911020003
Telah dipertahankan di depan panitia ujian sidang Pada hari Sabtu, tanggal 06 September 2014
SUSUNAN PANITIA UJIAN
Ketua
Sodikin, A.Kep., M.Kes NIK. 2160181
Sekretaris
Supriyadi, S.KM., M.KM., NIK. 2160134
Penguji I
Bunyamin Muchtasjar ST., MT., NIK.2160137
Penguji II
Kris Linggardini, S.Kp., M.Kep., NIK. 2160195
Mengetahui:
Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Sri Bintang Pamungkas
Nim : 0911020003
Program studi : Keperawatan S1
Fakultas/ Universitas : Ilmu Kesehatan / Muhammadiyah Purwokerto
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya dan bukan hasil penjiplakan dari hasil karya orang lain. Demikian pernyataan ini saya buat, apabila kelak dikemudian hari terbukti ada unsur penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Purwokerto, 6 September 2014 Yang menyatakan,
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan kepada orang-orang yang saya sayangi dan sudah membantu dalam penyusunan skripsi ini yaitu:
MOTTO
Jangan hina pribadi anda dengan kepalsuan karena dialah mutiara diri anda yang tak ternilai.
PENGARUH SHIFT KERJA DAN TINGKAT STRES TERHADAP PERUBAHAN TEKANAN DARAH PADA PERAWAT RUANGAN RAWAT INAP DI RSUD dr. R. GOETENG TAROENADIBRATA
ABSTRAK
Sri Bintang Pamungkas¹ Sodikin² Supriyadi³
Latar Belakang: Adanya perubahan tekanan darah dalam kurun waktu yang cukup lama dan terus menerus pada diri seorang perawat maka dapat menimbulkan perubahan-perubahan baik secara psikologis maupun psikis seperti gangguan sirkulasi jantung dan yang nantinya akan mempengaruhi produktifitas kinerja dari perawat itu sendiri. Perubahan tekanan darah yang dialami seorang perawat dapat diakibatkan karena stres kerja dan sift kerja.
Tujuan: Untuk mengetahui pengaruh shift kerja dan tingkat stres terhadap perubahan tekanan darah pada perawat ruangan rawat inap di RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata.
Metode: Jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bertugas di 6 ruang rawat inap sebanyak 80. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 44 perawat dengan cara pengambilan teknik Simple Random Sampling. Analisis yang digunakan adalah uji chi square.
Hasil: Responden penelitian ini sebagian besar sift kerja pagi sebanyak 17 responden (38,6%) dan tingkat stres responden sebagian besar dalam kategori ringan sebanyak 21 responden (47,7%). Responden sebagian besar responden tensi dalam kategori normal sebanyak 23 responden (52,3%). Ada pengaruh shift kerja (p value 0,032) dan tingkat stres (p value 0,015) terhadap perubahan tekanan darah pada perawat ruangan rawat inap di RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata
Kesimpulan: Ada pengaruh shift kerja dan tingkat stres terhadap perubahan tekanan darah pada perawat ruangan rawat inap di RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata dengan.
Kata Kunci: Sift, Stres, Darah
1. Mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan UMP. 2. Staf Pengajar Fakultas Ilmu Kesehatan UMP.
SHIFT WORK AND INFLUENCE OF STRESS LEVEL CHANGES IN BLOOD PRESSURE IN WARD ROOM NURSE HOSPITAL dr. R.
GOETENG TAROENADIBRATA ABSTRACT
Sri Bintang Pamungkas¹ Sodikin² Supriyadi³
Background: There is a change in blood pressure over long time and continuous self nurse, it can cause changes both psychologically and psychcally as cardiac and circulatory disorders that would affect the productivity performance of the nurses themselves. Changes in blood pressure experienced by nurses could be both to the stress of work and shift work.
Purpose: To determine the effect of both shift work and stress levels to changes in blood pressure in the patient room nurse in dr. R. Goeteng Taroenadibrata. Methods: The study used to descriptive analytical cross-sectional approach. The population in this study were all nurses who served in 6 inpatient unit as much as 80 The samples used to in study were as many as 44 nurses by taking simple random sampling technique. The analysis used to the chi square test.
Results: The respondents are mostly working the morning shift as much as 17 respondents (38.6%) and the majority of respondents stress levels in the mild category were 21 respondents (47.7%). Respondents most respondents in the category of normal blood pressure as much as 23 respondents (52.3%). There is the effect of shift work (p = 0.032) and stress levels (p value 0.015) to changes in blood pressure in the patient room nurse in dr. R. Goeteng Taroenadibrata Conclusion: There is an effect of both shift work and stress levels to changes in blood pressure in the patient room nurse in dr. R. Goeteng Taroenadibrata.
Keywords: Sift, Stress, Blood
1 Student Nursing Science Faculty of Health Sciences of the UMP. 2 Lecturer Faculty of Health Sciences of the UMP.
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayahnya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh shift kerja dan tingkat stres terhadap perubahan tekanan darah pada perawat ruangan rawat inap di RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata”.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis masih banyak kekurangan dan kesulitan, namun berkat bimbingan dari berbagi pihak maka skripsi ini dapat terselesaikan. Ucapan terima kasih dan penghargaan penulis sampaikan kepada: 1. DR. Syamsuhadi Irsyad, SH., MH., selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Purwokerto.
2. Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M.Kep selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
3. Kris Linggardini, S.Kp., M.Kep., selaku ketua Program Studi Keperawatan S1 Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
4. Sodikin, A.Kep., M.Kes., selaku dosen pembimbing 1 dalam penyusunan skripsi, terima kasih atas bimbingan dan motivasi yang diberikan selama penyusunan skripsi.
5. Supriyadi, S.KM., M.KM., selaku dosen pembimbing II yang telah memberikan sumbangan pikiran dan saran dalam menyusun skripsi ini.
8. Seluruh Dosen dan staf Akademik Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
9. Ayah dan ibu tercinta yang selalu memberi semangat dan dukungan baik moral, material dan spiritual.
10.Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini, semoga Allah SWT memberikan imbalan yang sesuai, amiin.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna karena faktor keterbatasan yang ada dalam diri penulis oleh sebab itu mohon saran dan kritik yang membangun dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak. Terima kasih.
Purwokerto, 06 September 2014
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
SURAT PERNYATAAN ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ... v
MOTTO ... vi
ABSTRAK ... vii
ABSTRACT ... viii
KATA PENGANTAR ... ix
DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR TABEL ... xiv
DAFTAR GAMBAR ... xv
DAFTAR LAMPIRAN ... xvi
BAB I :PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 7
B. Rumusan Masalah ... 7
C. Tujuan Penelitian ... 7
D. Manfaat Penelitian ... 8
E. Keaslian Penelitian ... 8
BAB II : TINJAUAN PUSTAKA A. Tekanan Darah... ... 11
1. Definisi... ... 11
4. Faktor yang mempengaruhi tekanan darah... 14
B. Irama Sirkadian ... 17
1. Definisi... ... 17
2. Macam-macam gangguan tidur sirkardian ... 18
C. Sift Kerja Malam ... 20
1. Definisi ... 20
2. Pembagian sift kerja ... 21
3. Efek Sift kerja ... 22
D. Kepuasan kerja ... 24
1. Pengertian ... 24
2. Aspek-aspek kepuasan kerja ... 25
3. Indikator kepuasan kerja ... 28
4. Cara Mengukur Kepuasan Kerja ... 28
5. Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja ... 30
E. Stres kerja ... 32
1. Pengertian ... 32
2. Dampak dan Gejala yang Ditimbulkan Stres ... 33
3. Klasifikasi Tingkat Stres ... 35
4. Faktor-Faktor yang Menyebabkan Stres Kerja ... 37
F. Kerangka Teori ... 39
H. Kerangka Konsep ... 40
BAB III : METODOLOGI PENELITIAN
A. Desain Penelitian ... 41
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 41
C. Waktu dan Tempat Penelitian... . 43
D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 44
E. Instrumen Penelitian... 45
F. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen ... 46
G. Etika Penelitian ... 48
H. Teknik Pengolahan Data Analsis Data ... 49
I. Metode Pengumpulan Data ... 45
BAB IV: HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN A. Hasil Penelitian ... 46
B. Pembahasan ... 49
BAB IV: KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ... 60
B. Saran ... 60
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Definisi Operasional... 38 Tabel 3.2 Kisi-Kisi Kuesioner ... 39 Tabel 4.1 Distribusi Deskripsi shift kerja, tingkat stres ruangan
rawat inap di RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata ... 46 Tabel 4.2 Distribusi Deskripsi Perubahan Tekanan Darah Pada
Perawat Ruangan Rawat Inap di RSUD dr. R. Goeteng
Taroenadibrata... 47 Tabel 4.3 Uji Chi Square Pengaruh shift kerja terhadap perubahan
tekanan darah pada perawat ruangan rawat inap di RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata ... 47 Tabel 4.4 Uji Chi Square Pengaruh Tingkat Stres Terhadap
Perubahan Tekanan Darah Pada Perawat Ruangan Rawat
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Gambar 2.2
Kerangka Teori Kerangka Konsep
... ...
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Lampiran 2 Lampian 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 Lampiran 8 Lampiran 9
Surat Izin Penelitian dari Fakultas
Surat Izin Penelitian dari Bakesbangpollinmas Surat izin Penelitian dari BAPPEDA
Lembar Permohonan Menjadi Responden Lembar Persetujuan Menjadi Responden Hasil Uji Validitas dan Realibitas
Hasil Penelitian Kuesioner Penelitian Lembar Konsultasi
