i
HUBUNGAN ANTARA
PERCEIVED ORGANIZATIONAL
SUPPORT
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA
ANGGOTA PADUAN SUARA GRATIA
CHOIR
SKRIPSI
ANDREAS LESTANTO WIBOWO
12.40.0143
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
ii
HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA ANGGOTA PADUAN
SUARA GRATIA CHOIR
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat
Guna Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
Disusun oleh:
ANDREAS LESTANTO WIBOWO 12.40.0143
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
v
MOTTO
“Danger is real, fear is choice” (After Earth)
“Untuk Jadi Maju Memang Banyak Hambatan. Kecewa Semenit Dua Menit Boleh, Tapi Setelah Itu Harus Bangkit Lagi”
(Joko Widodo)
“Jangnlah gelisah hatimu, percayalah kepada Allah, percayal juga kepada -Ku”
vi
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas limpahan berkat dan kasih-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Komitmen Organisasi pada Anggota Paduan Suara Gratia Choir”.
Penelitian ini disusun guna melengkapi tugas dan syarat kelulusan Program Strata I Jurusan Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Penulis menyadari bahwa penelitian ini tidak akan selesai dengan baik tanpa bantuan dan dukungan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Ibu Dr. M. Sih Setija Utami, M.Kes. Dekan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
2. Ibu Dr. Kristiana Haryanti, M.Si selaku dosen pembimbing skripsi yang telah berkenan membimbing dari awal pembuatan sampai akhir, dengan memberikan waktu, tenaga, pikiran, motivasi, kritik, dan kesabaran demi terselesaikannya skripsi ini.
3. Ibu Dra. Sri Sumijati M.Si selaku dosen wali kelas 03 angkatan 2012 yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan dalam perkuliahan dari awal hingga lulus jenjang sarjana.
vii
yang telah memberikan dukungan dan bantuan yang luar biasa dalam urusan akademik dan administrasi.
5. Pelatih, segenap pengurus, dan seluruh anggota Gratia Choir yang telah memberikan ijin dan bersedia menjadi subjek penelitian. Terimakasih atas waktu, dan kesediaan serta penerimaan yang sangat baik sehingga penulis merasa nyaman dalam mengadakan penelitian. Semoga penelitian ini dapat berguna bagi kita semua. 6. Bapak Sunyoto dan Ibu Agustina Rumilestari tercinta, terimakasih
atas segala yang diperjuangkan dan diberikan kepada penulis. Terimakasih pada Ibu yang setiap pagi memberikan semangat dan dukungan. Untuk Bapak yang setiap ketemu selalu menanyakan “Skripsine dah sampe mana Mas? Luluse kapan to Mas?” sehingga
menyalakan semangat dan mengingatkan akan masa depan penulis.
7. Pak Hepi, Bulik Susana dan keluarga, yang perannya tidak kalah penting yaitu sebagai orang tua ke dua di tempat perantauan kota Semarang. Terimakasih karna juga turut mengingatkan, memberikan perhatian, memantau, dan memberikan masukan-masukan serta bantuan kepada penulis selama awal masa perkuliahan hingga akhir.
unek-viii
unek termasuk tentang skripsi. Jangan pernah berhenti untuk mendukung dan mendampingi setiap langkahku.
9. Pepet, Momon, Tito, Sony yang menjadi teman diskusi, dan tempat bertanya, serta membantu dalam penyelesaian skripsi ini. Sukeses untuk kalian semua.
10.Angga, Aldi, Dito, Dian, Gilang, Fredo, Kristo, Lumen, Sinyo, Tian, Riven, Julius dan semua anggota grup Bapak-bapak RT 05 Gratia Choir, serta Grup Tenor: Deddy, Denny, Sandro, Toto, Otniel. Terimakasih atas keseruan, kekonyolan, dan kegilaanya. Kalian semua luar biasa.
11.Keluarga besar Gratia Choir, angkatan 2013, 2014, 2015, 2016, dan 2017. Terimakasih untuk cerita, canda tawa, usaha-usaha, dan dinamikanya selama bergabung dan menjalani milestone Gratia. Lanjutkan dan sukseskan apa yang sudah jadi mimpi Gratia kedepan.” Jiwaku, Semangatku, Keluargaku, Go! Go! Gratia!.”
12.Ayu Christi, Andi Ayu, dan Zellin yang telah setia menemani penulis dalam menyelesaikan tugas-tugas setiap semesternya. 13. Seluruh teman-teman kelas 03 angkatan 2012. Terimakasih untuk
dinamika saat awal masuk menjadi mahasiswa baru hingga semester akhir, baik mereka yang masih berjuang di fakultas atau di tempat lain.
ix
Penulis menyadari bahwa penelitian ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari pembaca supaya penulis dapat menyusun penelitian selanjutnya.
Semarang, Januari 2018
x
HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA
ANGGOTA PADUAN SUARA GRATIA CHOIR
Andreas Lestanto Wibowo 12.40.0143
Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan komitmen organisasi pada anggota paduan suara Gratia Choir. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan positif antara perceived organizational support dengan komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh anggota Gratia Choir yang berjumlah 60 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan skala perceived organizational support dan skala komitmen organisasi. Hasil Uji Korelasi Product Moment menunjukkan terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara perceived organizational support dengan komitmen organisasi. Hasil ini ditunjukkan dengan rxy = 0,691
dengan p<0,01. Sumbangan efektif perceived organizational support dengan komitmen organisasi adalah sebesar 47,7%.
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL ……….i
HALAMAN JUDUL...ii
HALAMAN PENGESAHAN ………...…………..iii
HALAMAN PERSEMBAHAN ... iv
MOTTO ... v
UCAPAN TERIMA KASIH ... vi
ABSTRAKSI... x
DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR TABEL DAN GRAFIK ... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... xv
BAB I - PENDAHULUAN ... 1
A.Latar Belakang Masalah ... 1
B. Tujuan Penelitian ... 8
C. Manfaat Penelitian ... 8
1. Manfaat Teoritis ... 8
2. Manfaat Praktis ... 9
BAB II – TINJAUAN PUSTAKA ... 10
A.Komitmen Organisasi ... 10
1. Pengertian Komitmen Organisasi ... 10
2. Aspek-Aspek Komitmen Organisasi ... 13
3. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Komitmen Organisasi ... 14
B.Perceived Organizational Support ... 16
1. Pengertian Perceived Organizational Support ... 16
xii
C.Hubungan antara Perceived Organizational Support dengan
Komitmen Organisasi... 21
D. Hipotesis ... 24
BAB III – METODE PENELITIAN ... 25
A. Metode Penelitian yang Digunakan ... 25
B. Identifikasi Variabel Penelitian ... 25
C. Definisi Operasional Variabel Penelitian ... 25
1. Komitmen Organisasi ... 25
2. Perceived Organizational Support ... 26
D. Subjek Penelitian ... 26
E. Metode Pengumpulan Data ... 27
1. Alat Pengumpul Data ... 27
2. Blueprint dan Cara Penilaiannya...27
3. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur ... 30
F. Metode Analisis Data ... 31
BAB IV – PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN ... 32
A.Orientasi Kancah Penelitian ... 32
B.Persiapan Penelitian... 33
1. Penyusunan Alat Ukur ... 33
C.Pelaksanaan Pengumpulan Data ... 36
D.Uji Validitas dan Reliabilitas ... 37
1. Skala Komitmen Organisasi ... 37
2. Skala Perceived Organizational Support ... 38
xiii
A.Hasil Penelitian ... 40
1. Uji Asumsi... 40
2. Uji Hipotesis ... 41
B.Pembahasan ... 41
BAB VI – KESIMPULAN DAN SARAN ... 46
A.Kesimpulan ... 46
B.Saran ... 46
DAFTAR PUSTAKA ... 48
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Rancangan Skala Komitmen Organisasi ... 29
Tabel 2 Rancangan Skala Perceived Organizational Support ... 30
Tabel 3 Item Skala Komitmen Organisasi... 35
Tabel 4 Item Perceived Organizational Support ... 36
Tabel 5 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Komitmen Organisasi ... 38
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran...52
Lampiran A Skala Penelitian... ...53
A-1 Skala Komitmen Organisasi...54
A-2 Skala Perceived Organizational Support...62
Lampiran B Data Penelitian...70
B-1 Data Penelitian Skala Komitmen Organisasi...71
B-2 Data Penelitian Skala Perceived Organizational Support...79
Lampiran C Validitas dan Reliabilitas...86
C-1 Validitas dan Reliabilitas Skala Komitmen Organisasi...87
C-2 Validitas dan Reliabilitas Skala Perceived Organizational Support...90
Lampiran D Uji Asumsi...95
D-1 Uji Normalitas...96
D-2 Uji Linieritas...100
Lampiran E Uji Hipotesis...103
Lampiran F Surat-Surat Penelitian...105
F-1 Surat Izin Penelitian...106
