• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. FALCATA JAYA MAKMUR INDUSTRI BANJARNEGARA JAWA TENGAH - repository perpustakaan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. FALCATA JAYA MAKMUR INDUSTRI BANJARNEGARA JAWA TENGAH - repository perpustakaan"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

i PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP

KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. FALCATA JAYA MAKMUR INDUSTRI BANJARNEGARA JAWA TENGAH

SKRIPSI

(2)
(3)
(4)
(5)
(6)

MOTTO

“Jurus tandur: Maju terus pantang mundur.”

“Yesterday has become the past, the future is not yet.. known” (Akai)

(7)

vii

Skripsi ini ku persembahkan untuk

Kedua orang tua ku tercinta,

Bapak Mustaqim dan Ibu Sabingah yang selalu memberi dukungan dan doanya

(8)

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kepada Allah SWT, karena atas berkat dan rahmat-Nya, saya dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Saya menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan terima kasih kepada:

(1) Bapak Akhmad Darmawan, S.E., M.Si. selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberi berbagai informasi dan bimbingan tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada saya.

(2) Bapak Hermin Endratno S.E., M.Si. selaku ketua Program Studi Pendidikan Manajemen yang telah memberikan kritik, masukan, dan arahan guna memperoleh hasil skripsi yang sempurna.

(3) Bapak Drs. Suyoto, M.Si., selaku dosen pembimbing yang telah menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan saya dalam penyusunan skripsi ini.

(4) Bapak Hengky Widhiandono, S.E., M.Si., selaku dosen penguji I saya yang telah memberikan kritik, masukan, dan arahan guna memperoleh hasil skripsi yang sempurna.

(5) Ibu Dra. Tri Septin Muji Rahayu, M.Si selaku dosen penguji II saya yang telah memberikan kritik, masukan, dan arahan guna memperoleh hasil skripsi yang sempurna

(6) Bapak/Ibu dosen dan seluruh staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama ini dan segala bantuan serta fasilitas yang diberikan.

(9)

ix (8) Kakak dan seluruh keluarga besar saya yang telah memberikan bantuan dukungan doa

maupun moral.

(9) Teman – teman terhebat saya : Bayu, Dhika, Ragil, Sueng, Rifki, Ajiz dan lain - lain yang tak bisa saya sebutkan satu persatu yang telah banyak membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini. Sekali lagi terimakasih banyak guys :*

Akhir kata, saya berharap Allah SWT berkenan membalas segala kebaikan semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini membawa manfaat bagi pengembangan ilmu.

Purwokerto, 02 Februari 2018 Penulis

(10)

PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. FALCATA JAYA MAKMUR INDUSTRI

BANJARNEGARA JAWA TENGAH

M Fathurohman, Suyoto

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja PT. Falcata Jaya Makmur Industri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Falcata Jaya Makmur Industri dengan sampel 110 karyawan dengan menggunakan metode slovin. Metode analisis data dalakukan dengan menggunakan bantuan program komputer yaitu SPSS (Statistical Package For

Science) versi 16.0. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah

statistik deskriptif, uji kualitas data, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik seperti uji normalitas data, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji , uji T dan uji F.

Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel stres kerja, beban kerja dan iklim organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.

(11)

xi THE EFFECT OF WORK STRESS, WORK LOAD AND ORGANIZATIONAL CLIMATE TO

EMPLOYEE WORK SATISFACTION AT PT. FALCATA JAYA MAKMUR INDUSTRY

M Fathurohman. Suyoto

ABSTRACT

This research aimed to figure out the effect of work stress, work load and

organizational climate to employees satisfafction at PT. Falcata Jaya Makmur Industry. The

population was employees of the company they were 110 persons. The population were

selecting using slovin method. The method of data analysis utilized a computer program named

SPSS (Statistical Package For Science) version 16.0. The researcher used some techniques for

data analysis such as: descriptive statistics, data quality test, validity test, reliability test,

classical assumption test such including: test of data normality, multicolinearity test,

heteroscedasticity test, regression analisys, multiple regression analisys, test, T test and F

test.

The result show variable of work stress, work load and organizational climate

together affect the employees job satisfaction.

(12)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ………. i

HALAMAN PERSETUJUAN ………....ii

HALAMAN PENGESAHAN ………... iii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ………...iv

LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH ………...v

(13)

xiii BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum……... ……….. 41

B. Respon Rate………... ……….…………... 43

C. Instrumen Penelitian………..……….…………. 48

(14)

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Penyebaran Kuesioner …...………..………...43

Tabel 4.2 Karakteristik Responden ...………...44

Tabel 4.3 Statistik Deskriptif...47

Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Semua Variabel………...48

Tabel 4.5 Hasil Uji Realibilitas...50

Tabel 4.6 Rekapitulasi Variabel Stres Kerja………...51

Tabel 4.7 Rekapitulasi Variabel Beban Kerja……….……….53

Tabel 4.8 Rekapitulasi Variabel Iklim Organisasi………...………55

Tabel 4.9 Rekapitulasi Variabel Kepuasan Kerja……...……….56

Tabel 4.10 Hasil Uji Normalitas………..58

Tabel 4.11 Hasil Uji Multikolinearitas……….58

Tabel 4.12 Hasil Uji Heteroskedastisitas……….59

Tabel 4.13 Hasil Uji Regresi Linear Berganda………60

Tabel 4.14 Adjusted R² Determinasi………61

Tabel 4.15 Hasil Uji F……….……….62

(15)

xv DAFTAR GAMBAR

Kerangka Pemikiran...25

Gambar 7.1 Uji F...62

Gambar 7.2 Kurva Uji t Variabel Stres Kerja...63

Gambar 7.3 Kurva Uji t Variabel Beban Kerja...64

(16)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner………..….………...71

Lampiran 2 Tabulasi Data Responden...……….………...77

Lampiran 3 Rekapitulasi Kuesioner……….….………...81

Lampiran 4 Uji Validitas Masing – Masing Variabel………...………...97

Lampiran 5 Uji Reliabilitas Masing –Masing Variabel………101 Lampiran 6 Statisik Rekapitulasi Variabel……….103 Lampiran 7 Uji Normalitas………...113

Lampiran 8 Uji Multikolinearitas………...114\

Lampiran 9 Uji Heteroskedastisitas...115

Lampiran 10 Uji Regresi Linear Berganda...116

Lampiran 11 Tabel F………..118

Lampiran 12 Tabel t………...120

Gambar

Gambar 7.4 Kurva Uji t  Variabel Iklim Organisasi................................................................64

Referensi

Dokumen terkait

Perlakuan yang terbaik untuk induksi organogenesis bunga aksis pisang Kepok dan Kosta adalah BA 3 mg/l sedangkan untuk Raja Bulu, Siem, dan Ayam masih perlu dioptimasi

Perkembangan tersebut meliputi perkembangan Fisik, Intelektual, Bahasa, Sosial- Emosional. Seorang anak pada usia dini dari hari ke hari akan mengalami perkembangan. Proses

Tradhisi Ganti Langse ing Petilasan Prabu Kertabumi mbutuhake maneka warna piranti lan ubarampe kanggo nyengkuyung anane upacara kasebut. Sawise mangerteni wujud

Deskripsi data yang disajikan berupa data mentah yang diperoleh dari hasil pretest dan posttest dalam tes Standing Broad Jump di lapangan dengan tujuan untuk

Galiojančiame CPK 661 straipsnyje nustatyta, kad raginimas įvykdyti sprendimą nesiunčiamas, ir antstolis pasibaigus nurodytam sprendimo įvykdymo terminui iš karto

)umbuh mbuh berk berkemb embangn angnya ya seko sekolah- lah-sek sekolah olah asin asing g di di Indo Indones nesia, ia, yan yang g dal dalam am berbagai hal lebih

Nazaruddin Malik, M.Si.,selakuDekanFakultasEkonomidanBisnis Universitas Muhammadiyah Malang yang telah memberikan kesempatan bagi penulis untuk mengikuti kegiatan

RIPs ini tersusun dari dua rantai polipeptida dengan bobot molekul 16,5 kDa dan 8,5 kDa yang dihubungkan dengan ikatan non kovalen (Hartley et al., 1996) untuk RIPs tipe seperti