PRESENTASI AK3U

PRESENTASI PELATIHAN

AHLI K3 UMUM

(AK3U)

PARAMA HOTEL, CISARUA

20 ~ 30 JULI 2010

taufik hidayat Welding 1992

http://ombeb.wordpress.com

UU No. 1 TAHUN 1970

LATAR BELAKANG

MANUSIA Æ TIDAK ADA YANG MAU CELAKA, BAIK TENAGA KERJA MAUPUN PENGUSAHA

TETAPI Æ KARENA ADA PERBEDAAN STATUS SOSIAL, TERUTAMA SAAT MELAKUKAN IKATAN KERJA

MAKA Æ DIPERLUKAN INTERVENSI PEMERINTAH UNTUK MEMBERIKAN BATAS MINIMAL YANG HARUS DIPENUHI DALAM

PERSYARATAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BATAS MINIMAL TERSEBUT DITUANGKAN DALAM UNDANG-UNDANG KESELAMATAN KERJA NOMOR 1 TAHUN 1970

UU No. 1 TAHUN 1970

SEBELUM 1970, UNDANG-UNDANG APA YANG DIPAKAI ??

1. VEILIGHEIDS REGLEMENT (VR) 1910

2. UNDANG-UNDANG UAP 1930 (STOOM ORDONNANTIE) 3. PERATURAN UAP 1930 (STOOM VERORDENING)

MENGAPA VR 1910 DIGANTI ???

1. SUDAH TIDAK SESUAI DENGAN PERKEMBANGAN TEKNOLOGI DAN AZAS PERLINDUNGAN TENAGA KERJA DI INDONESIA

UU No. 1 TAHUN 1970

APA KELEBIHAN UU No. 1/1970 DIBANDING VR 1910 ???

1. PERLUASAN RUANG LINGKUP

2. PERUBAHAN PENGAWASAN DARI REPRESIF MENJADI PREVENTIVE

3. PERUMUSAN TEKNIS YANG LEBIH TEGAS

4. PEMBINAAN K3 BAGI MANAJEMEN DAN KARYAWAN 5. PEMBENTUKAN P2K3 DI PERUSAHAAN

UU No. 1 TAHUN 1970

TUJUAN UU No. 1 / 1970

1. MELINDUNGI TENAGA KERJA DAN ORANG LAIN YANG BERADA DI TEMPAT KERJA

2. MELINDUNGI ASSET PERUSAHAAN 3. MELINDUNGI LINGKUNGAN

TEMPAT KERJA

ADALAH TIAP RUANGAN / LAPANGAN, TERBUKA / TERTUTUP, BERGERAK / DIAM, DIMANA TERDAPAT TENAGA KERJA BEKERJA, ATAU YANG SERING DIMASUKI TENAGA KERJA UNTUK KEPERLUAN SUATU USAHA DAN DIMANA TERDAPAT SUMBER BAHAYA ;

TERMASUK TEMPAT KERJA ADALAH SEMUA RUANGAN, LAPANGAN, HALAMAN DAN SEKELILINGNYA YANG MERUPAKAN BAGIAN ATAU YANG BERHUBUNGAN DENGAN TEMPAT KERJA TERSEBUT

UU No. 1 TAHUN 1970

JIKA DISEDERHANAKAN, TEMPAT KERJA ADALAH :

TEMPAT UNTUK BEKERJA DIMANA TERDAPAT 3 UNSUR POKOK, YAITU : • ADANYA USAHA

• ADANYA TENAGA KERJA • ADANYA SUMBER BAHAYA

RUANG LINGKUP

YANG DIATUR DALAM UU No. 1 / 1970 ADALAH KESELAMATAN KERJA DALAM SEGALA TEMPAT KERJA, BAIK DI DARAT, DI DALAM TANAH, DI PERMUKAAN AIR, DI DALAM AIR MAUPUN DI UDARA YANG BERADA DI WILAYAH KEKUASAAN HUKUM REPUBLIK INDONESIA

UU No. 1 TAHUN 1970

PENGAWASAN

Menaker

Direktur

Ahli K3 Dokter Perusahaan

Pengawas P2K3

- Depnaker - Provinsi - Kota/Kab

Luar Depnaker

DIREKTUR : PEJABAT YANG DITUNJUK OLEH MENAKER UNTUK MELAKSANAKAN UNDANG-UNDANG INI

PENGAWAS : PEGAWAI TEKNIS BERKEAHLIAN UMUM / KHUSUS DARI DEPNAKER YANG DITUNJUK OLEH MENAKER

AHLI K3 : TENAGA TEKNIS BERKEAHLIAN UMUM / KHUSUS DARI LUAR DEPNAKER YANG DITUNJUK OLEH MENAKER

UU No. 1 TAHUN 1970

DASAR HUKUM KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA

PASAL 5, 20 DAN 27 ayat (2) UUD 1945

PASAL 3, 9 DAN 10 UU No. 14 TAHUN 1969

UU NO. 1 TAHUN 1970 UU NO. 1 TAHUN 1970

PERATURAN PELAKSANA

PERATURAN KHUSUS PP ; Per.Men ; SE

PASAL 2, 4, 86 DAN 87 UU No. 13 TAHUN 2003

UU No. 1 TAHUN 1970

HAK DAN KEWAJIBAN TENAGA KERJA

1. MEMBERIKAN KETERANGAN YANG BENAR BILA DIMINTA OLEH PEGAWAI PENGAWAS ATAU AHLI K3

2. MEMAKAI APD

3. MEMENUHI DAN MENTAATI SEMUA SYARAT-SYARAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA YANG DIWAJIBKAN

4. MEMINTA KEPADA PENGURUS AGAR DILAKSANAKAN SEMUA SYARAT-SYARAT K3 YANG DIWAJIBKAN

5. MENYATAKAN KEBERATAN KERJA PADA PEKERJAAN DIMANA SYARAT K3 SERTA APD YANG DIWAJIBKAN DIRAGUKAN OLEHNYA, KECUALI DALAM HAL-HAL KHUSUS DITENTUKAN LAIN OLEH PEGAWAI PENGAWAS ATAU AHLI K3 DALAM BATAS YANG MASIH DAPAT DIPERTANGGUNGJAWABKAN

UU No. 1 TAHUN 1970

KEWAJIBAN PENGURUS

1. SECARA TERTULIS MENEMPATKAN DALAM TEMPAT KERJA, SEMUA SYARAT KESELAMATAN KERJA YANG DIWAJIBKAN, SEHELAI UNDANG-UNDANG INI PADA TEMPAT YANG MUDAH DILIHAT DAN DIBACA MENURUT AHLI K3

2. MEMASANG POSTER / GAMBAR KESELAMATAN KERJA DAN BAHAN PEMBINAANNYA PADA TEMPAT YANG MUDAH DILIHAT DAN DIBACA MENURUT AHLI K3

3. MENYEDIAKAN DENGAN CUMA-CUMA, SEMUA APD YANG DIWAJIBKAN PADA TENAGA KERJA DAN BAGI ORANG YANG MEMASUKI TEMPAT KERJA

DASAR-DASAR K3

DEFINISI K3

SECARA FILOSOFI :

SUATU PEMIKIRAN DAN UPAYA UNTUK MENJAMIN KEUTUHAN DAN

KESEMPURNAAN BAIK JASMANIAH DAN ROHANIAH TENAGA KERJA PADA KHUSUSNYA DAN MANUSIA PADA UMUMNYA SERTA HASIL KARYA DAN BUDAYANYA MENUJU MASYARAKAT ADIL MAKMUR DAN SEJAHTERA SECARA KEILMUAN :

SUATU ILMU PENGETAHUAN DAN PENERAPANNYA DALAM UPAYA MENCEGAH KECELAKAAN DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA

TUJUAN K3

1. MELINDUNGI TENAGA KERJA DAN ORANG LAIN DITEMPAT KERJA

2. MENJAMIN AGAR SETIAP SUMBER PRODUKSI DAPAT DIPAKAI SECARA AMAN, NYAMAN DAN EFISIEN

DASAR-DASAR K3

MEKANISME PENGAWASAN K3

Commissioning Pengesahan gambar rencana Test & Commissioning Pengesahan Pemakaian Gambar

rencana Pasang Pemakaian

Test Berkala

DASAR-DASAR K3

KERUGIAN

$1

$5 HINGGA $50 BIAYA DALAM PEMBUKUAN:

KERUSAKAN PROPERTI (BIAYA YANG TAK

DIASURANSIKAN) $1 HINGGA $3 BIAYA LAIN YANG TAK DIASURANSIKAN

BIAYA KECELAKAAN DAN PENYAKIT • Pengobatan/ Perawatan

• Gaji (Biaya Diasuransikan) • Kerusakan gangguan

• Kerusakan peralatan dan perkakas • Kerusakan produk dan material • Terlambat dan ganguan produksi • Biaya legal hukum

• Pengeluaran biaya untuk penyediaan fasilitas dan peralatan gawat darurat

• Sewa peralatan

• Waktu untuk penyelidikan

• Gaji terus dibayar untuk waktu yang hilang • Biaya pemakaian pekerja pengganti dan/ atau

biaya melatih • Upah lembur

• Ekstra waktu untuk kerja administrasi

• Berkurangnya hasil produksi akibat dari si korban • Hilangnya bisnis dan nama baik

DASAR-DASAR K3

KECELAKAAN

PADA DASARNYA DIBAGI MENJADI 3 JENIS KECELAKAAN : 1. BENCANA / KECELAKAAN ALAM (ACT OF GOD)

2. KECELAKAAN KERJA (INDUSTRIAL ACCIDENT)

3. KECELAKAAN DALAM PERJALANAN (COMMUNITY ACCIDENT) SEDANGKAN SECARA KONSEP ATAU SEBAB ADALAH KARENA : 1. NASIB / ACT OF GOD

2. UNSAFE ACT

3. UNSAFE CONDITION

4. LACK OF CONTROL MANAGEMENT 5. LACK OF SYSTEM

DASAR-DASAR K3

DASAR-DASAR K3

DASAR-DASAR K3

DASAR-DASAR K3

DASAR-DASAR K3

HAZARD

ADALAH SUATU KEADAAN YANG MEMUNGKINKAN ATAU DAPAT MENIMBULKAN KECELAKAAN / KERUGIAN BERUPA CEDERA, PENYAKIT ATAU KEMAMPUAN

MELAKSANAKAN FUNGSI YANG TELAH DITETAPKAN

RISIKO

MENYATAKAN KEMUNGKINAN TERJADINYA KECELAKAAN ATAU KERUGIAN PADA PERIODE WAKTU TERTENTU ATAU SIKLUS OPERASI TERTENTU

HAZARD RISIKO

ROLLER DI MESIN PRINTING

TIDAK ADA PAGARNYA TANGAN OPERATOR BISA TERJEPIT

KABEL LISTRIK TERKELUPAS OPERATOR TERSENGAT LISTRIK SUARA TERLALU BISING TULI

DASAR-DASAR K3

INCIDENT

SUATU KEJADIAN YANG TIDAK DIINGINKAN, BILAMANA SAAT ITU TERJADI SEDIKIT SAJA ADA PERUBAHAN, MAKA DAPAT TERJADI ACCIDENT

ACCIDENT

SUATU KEJADIAN YANG TIDAK DIINGINKAN, DIRENCANAKAN, GANGGUAN TERHADAP PEKERJAAN BERAKIBAT CEDERA PADA MANUSIA, KERUSAKAN BARANG DAN PENCEMARAN LINGKUNGAN

KERUSAKAN PROPERTY / DAMAGE

X MENYEBABKAN CEDERA MENGGANGGU AKTIFITAS UNPLANNED UNPLANNED UNWANTED UNWANTED ACCIDENT INCIDENT MENGGANGGU AKTIFITAS X

DASAR-DASAR K3

BAHAYA (DANGER)

MERUPAKAN UNGKAPAN / ISTILAH ADANYA POTENSI BAHAYA SECARA RELATIF

KONDISI YANG BAHAYA MUNGKIN SAJA ADA, TETAPI DAPAT MENJADI

TIDAK BAHAYA JIKA DILAKUKAN TINDAKAN PENCEGAHAN

AMAN / SELAMAT

SUATU KONDISI DIMANA / KAPAN MUNCULNYA SUMBER BAHAYA TELAH DAPAT DIKENDALIKAN KE TINGKAT YANG MEMADAI

PROBLEM / MASALAH

SESUATU YANG MENYIMPANG / TIDAK SESUAI DENGAN RENCANA / STANDAR ATAU PERATURAN

DASAR-DASAR K3

METODE PENCEGAHAN KECELAKAAN

1. ORGANISASI K3

2. MENCARI FAKTA, MASALAH 3. ANALISA

4. PEMILIHAN / PENETAPAN MASALAH 5. PELAKSANAAN

HIERARKI PENCEGAHAN RISIKO

1. ELIMINASI 2. SUBTITUSI

3. REKAYASA ENGINEERING 4. TINDAKAN ADMINISTRATIF 5. PENGGUNAAN APD

DASAR-DASAR K3

POTENSI SUMBER BAHAYA (UU 1/1970 : PASAL 2 AYAT 2)

1. KEADAAN MESIN, PESAWAT, ALAT / PERALATAN, INSTALASI, BAHAN 2. LINGKUNGAN

3. PROSES PRODUKSI 4. CARA KERJA

5. SIFAT PEKERJAAN

PELAPORAN KECELAKAAN KERJA

KECELAKAAN KERJA WAJIB DILAPORKAN, BAIK YANG TERJADI

DILINGKUNGAN KERJA MAUPUN DALAM PERJALANAN YANG TERKAIT DENGAN HUBUNGAN KERJA (UU 1/70 PASAL 11)

TUJUANNYA :

1. AGAR TENAGA KERJA MENDAPATKAN HAKNYA DALAM BENTUK JAMINAN DAN TUNJANGAN

2. AGAR DAPAT DILAKUKAN ANALISA SEHINGGA KECELAKAAN TIDAK TERULANG KEMBALI

DASAR-DASAR K3

TUJUAN ANALISA KECELAKAAN

1. MENGGAMBARKAN APA YANG SEBENARNYA TERJADI 2. MENENTUKAN SEBAB YANG SEBENARNYA

3. MENGUKUR RISIKO

4. MENGEMBANGKAN TINDAKAN KONTROL 5. MENENTUKAN TREND

6. MENUNJUKKAN PERAN SERTA

APA YANG DIANALISIS

1. SETIAP KECELAKAAN YANG TERJADI, TERMASUK YANG TIDAK MEMBAWA KERUGIAN

2. SETIAP YANG MEMBAWA KERUGIAN 3. KEADAAN NEAR MISS

SIAPA YANG MENGANALISIS

1. PETUGAS YANG BERWENANG DAN MEMPUNYAI KEMAMPUAN SERTA KEAHLIAN, BAGIAN K3

DASAR-DASAR K3

ANALISA KECELAKAAN KERJA

MENCARI PENYEBAB KECELAKAAN MENCEGAH KECELAKAAN SERUPA MEMBUAT STATISTIK KECELAKAAN

UNTUK ITU, ANALISA KECELAKAAN KERJA HARUS DAPAT MENGGAMBARKAN : • BENTUK KECELAKAAN Æ TIPE CEDERA PADA TUBUH

• ANGGOTA BADAN YANG CEDERA AKIBAT KECELAKAAN

• PENYEBAB KECELAKAAN, MISALNYA OBJEK / PEMAPARAN BAHAN / ALAT • TIPE KECELAKAAN Æ PERISTIWA YANG MENYEBABKAN CEDERA

• UNSAFE ACT

KELEMBAGAAN

PENGERTIAN

ADALAH SEBUAH ORGANISASI / BADAN SWASTA INDEPENDENT, YANG BERGERAK DI BIDANG PENGELOLAAN K3,

BERANGGOTAKAN PERUSAHAAN DAN LEMBAGA USAHA BERBADAN HUKUM

LEMBAGA K3 YANG ADA SAAT INI :

1. P2K3 (PANTIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) 2. DK3N (DEWAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA NASIONAL) 3. PJK3 (PERUSAHAAN JASA KELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA)

KELEMBAGAAN

TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI)

P2K3

ADALAH WADAH KERJASAMA ANTAR UNSUR PIMPINAN PERUSAHAAN DAN TENAGA KERJA DALAM MENANGANI MASALAH KESEHATAN DAN

KESELAMATAN KERJA

JUMLAH TENAGA KERJA KEANGGOTAN KETERANGAN

™> 500 ORANG ™> 100 – 500 ORANG ™50 – 100 ORANG - TK BAHAYA TINGGI - TK BAHAYA RENDAH ™< 50 ORANG - TK BAHAYA TINGGI - TK BAHAYA RENDAH 12 ORANG 6 ORANG 6 ORANG 1 AHLI K3 1 AHLI K3 1 PETUGAS K3

6 PIMPINAN & 6 KARYAWAN 3 PIMPINAN & 3 KARYAWAN 3 PIMPINAN & 3 KARYAWAN

TUGAS POKOK :

MEMBERIKAN SARAN DAN PERTIMBANGAN BAIK DIMINTA ATAU TIDAK

KELEMBAGAAN

TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI)

FUNGSI :

1. MENGHIMPUN DAN MENGOLAH DATA TENTANG K3

2. MEMBANTU MENUNJUKKAN DAN MENJELASKAN KEPADA SETIAP TENAGA KERJA :

- FAKTOR BAHAYA, TERMASUK KEBAKARAN DAN PELEDAKAN SERTA CARA PENANGGULANGANNYA

- FAKTOR YANG DAPAT MENGURANGI EFISIENSI DAN PRODUKTIFITAS KERJA

- APD UNTUK TENAGA KERJA YANG BERSANGKUTAN - CARA DAN SIKAP KERJA YANG BENAR DAN AMAN 3. MEMBANTU PENGUSAHA DAN PENGURUS DALAM :

- MENGEVALUASI CARA, PROSES DAN LINGKUNGAN KERJA - MENENTUKAN TINDAKAN KOREKSI

- MENGEMBANGKAN SISTEM PENGENDALIAN BAHAYA

- MENGEVALUASI PENYEBAB TIMBULNYA KECELAKAAN KERJA,

PENYAKIT AKIBAT KERJA SERTA MENGAMBIL LANGKAH-LANGKAH YANG DIPERLUKAN

KELEMBAGAAN

PERSYARATAN PEMBENTUKAN

P2K3

1. JUMLAH KARYAWAN ≥100 ORANG

2. <100 ORANG TAPI MEMPUNYAI BAHAN, PROSES DAN INSTALASI YANG MEMPUNYAI RISIKO YANG BESAR

DK3N

• KEANGGOTAANNYA HARUS BERSIFAT TRIPARTIT YANG TERDIRI DARI PEMERINTAH, APINDO DAN SERIKAT PEKERJA

• USULAN KEANGGOTAAN DARI INSTANSI ATAU ORGANISASI PENGUSAHA DAN ORGANISASI PEKERJA

PJK3

• BERBADAN HUKUM

• MEMILIKI SURAT IJIN USAHA DAN NPWP

• MEMPUNYAI BUKTI LAPOR KETENAGAKERJAAN

• MEMILIKI PERALATAN YANG MEMADAI SESUAI BIDANG USAHA

KELEMBAGAAN

AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (AK3)

MENAKER DIRJEN BINWASKER AHLI K3 PERUSAHAAN PERUSAHAAN JASA k3 TK ≥ 100 orang TK < 100 orang dengan :

KELEMBAGAAN

PROSES PENETAPAN SERTIFIKASI

BAGI PARA PERSONIL DAN LEMBAGA K3

SESUAI UU No. 1 TAHUN 1970

Pengajuan

permohonan Depnaker Sertifikat

• Dokter perusahaan • Dokter pemeriksa • Operator peralatan/pesawat • Juru las • Ahli K3 • Auditor SMK3 • P2K3 • dl

• Untuk operator diberikan lisensi

• Ahli K3, dokter

pemeriksa dan Auditor SMK3 ditunjuk dengan Surat Keputusan Menteri

In house training atau lembaga

diklat

KELEMBAGAAN

MEKANISME PENGAJUAN AHLI K3

PENGAJUAN

PERMOHONAN MENAKER PENUNJUKANSK

TIM PENILAI KETENTUAN SK • Berlaku 3 tahun • Dapat diperpanjang • Dapat dicabut SYARAT PEMOHON 9 S 1 + pengalaman 2 tahun 9 Diploma + pengalaman 4 tahun 9 Sehat 9 Kelakuan baik 9 Bekerja penuh

KELEMBAGAAN

MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3

PENGAJUAN PERMOHONAN MENAKER TIM PENILAI LAMPIRAN ● C.V

●

Pengalaman K3

●

Ket. Sehat

●

Ket. Psikotest

●

Ket. Kelakuan baik

●

Ket. Pengangkatan karyawan

●

Salinan ijasah/STTB

●

Sertifikat diklat K3

●

Pas Foto (berwarna)

syarat administrasi kemampuan teknis

KELEMBAGAAN

PERPANJANGAN PENUNJUKAN AK3

TIM PENILAI DAPAT MENGUJI KEMBALI • SALINAN SK PENUNJUKAN

• EVALUASI PENGURUS / PIMPINAN • REKAPITULASI LAPORAN

PENCABUTAN SK PENUNJUKAN AK3

1. TIDAK BERLAKU : - PINDAH KERJA - MENGUNDURKAN DIRI - MENINGGAL DUNIA 2. DICABUT : - MELANGGAR PERATURAN K3 - KESALAHAN - MEMBUKA RAHASIA

KELEMBAGAAN

WEWENANG AK3

1. MEMASUKI TEMPAT KERJA SESUAI SURAT PENUNJUKAN

2. MEMINTA KETERANGAN BAIK LISAN MAUPUN TULISAN KEPADA PENGUSAHA, PENGURUS DAN TENAGA KERJA YANG BERHUBUNGAN MENGENAI SYARAT-SYARAT K3

3. MEMERINTAHKAN TENAGA KERJA DAN PENGUSAHA MELAKSANAKAN SYARAT-SYARAT K3

4. MENGAWASI LANGSUNG TERHADAP DITAATINYA UU K3

5. MEMERINTAHKAN KEPADA PENGURUS UNTUK MEMPERBAIKI, MERUBAH, DAN ATAU MENGGANTI BILAMANA ADA KEKURANGAN DALAM

PELAKSANAAN UU K3

6. MELARANG PENGGUNAAN PERALATAN MAUPUN PROSES YANG MEMBAHAYAKAN

1. MEMBANTU MENGAWASI PELAKSANAAN PERATURAN K3 PADA TEMPAT YANG DITUNJUK

2. MEMBERIKAN LAPORAN KEPADA MENAKER / PEJABAT YANG DITUNJUK ; - UNTUK AK3 DI TEMPAT KERJA 1X DALAM 3 BULAN

- UNTUK AK3 DI PJK3 SETIAP SELESAI MELAKUKAN KEGIATAN

3. MERAHASIAKAN SEGALA KETERANGAN TENTANG PERUSAHAAN TEMPAT PENUNJUKANNYA

KELEMBAGAAN

SIFAT AK3

1. INDEPENDENSI Æ DILINDUNGI OLEH UU No. 1 TAHUN 1970

2. FAIR TREATMENT Æ HARUS JUJUR

3. HUMAN SERVICE Æ TIDAK BERAT SEBELAH / TIDAK MEMIHAK

4. EQUAL IMPLEMENTATION Æ PENYERAGAMAN IMPLEMENTASI

K3 PESAWAT UAP

1. KETEL UAP 2. PEMANAS AIR 3. PENGERING UAP 4. PENGUAP-PENGUAP 5. BEJANA UAP

YANG TERMASUK ADALAH :

1. PROSEDUR PEMBUATAN (DESIGN, MULAI DIBUAT, CEK DENGAN X RAY, UJI HIDROSTATIC)

2. PROSEDUR PERAKITAN 3. PROSEDUR PEMAKAIAN 4. PROSEDUR REPARASI 5. PROSEDUR MUTASI

6. PROSEDUR PENELITIAN BAHAN

K3 BEJANA TEKAN

BEJANA SELAIN PESAWAT UAP YANG DIDALAMNYA TERDAPAT TEKANAN YANG MELEBIHI DARI TEKANAN UDARA LUAR, DAN DIPAKAI UNTUK

MENAMPUNG GAS ATAU FLUIDA

ADALAH :

1. STORAGE TANK 2. TABUNG GAS 3. PESAWAT PENDINGIN

YANG TERMASUK :

- DICEK 5 THN SEKALI

K3 LISTRIK

1. MENJAMIN KEHANDALAN INSTALASI LISTRIK SESUAI FUNGSINYA 2. MENCEGAH TIMBULNYA BAHAYA AKIBAT LISTRIK :

• BAHAYA SENTUH LANGSUNG

• BAHAYA SENTUH TIDAK LANGSUNG • BAHAYA KEBAKARAN

BERTUJUAN UNTUK :

1. BAHAYA SENTUH LANGSUNG, DAPAT DIATASI DENGAN : - PROTEKSI PADA BAGIAN AKTIF

- PROTEKSI DENGAN PENGHALANG / SELUNGKUP - PROTEKSI DENGAN RINTANGAN

- PROTEKSI DENGAN PENEMPATAN DILUAR JANGKAUAN 2. BAHAYA SENTUH TIDAK LANGSUNG

K3 PETIR

1. SISTEM FRANKLIN

2. SISTEM SANGKAR FARADAY 3. SISTEM ARESTER

SISTEM PROTEKSI :

SAMBARAN LANGSUNG

SAMBARAN TIDAK LANGSUNG

LANDASAN :

PUIL 2000 (PERSYARATAN UMUM INSTALASI LISTRIK)

KESEHATAN KERJA

1. PENGURUS MELAKUKAN PEMERIKSAAN AWAL, BERKALA, KHUSUS 2. HARUS ADA DOKUMEN RENCANA PEMERIKSAAN KESEHATAN

3. HASIL PEMERIKSAAN PALING LAMBAT 2 BULAN DIKIRIM KE DISNAKER SETEMPAT

4. PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK) DILAPORKAN 2 X 24 JAM KE DISNAKER SETEMPAT

5. DOKTER PERUSAHAAN HARUS BERSERTIFIKAT HYPERKES DARI DISNAKER SETEMPAT

6. HARUS SELALU TERSEDIA KOTAK P3K BERJUMLAH DAN BERISI CUKUP SERTA TANDU

PERSYARATAN :

FAKTOR PENYEBAB PAK :

• FAKTOR FISIK Æ BISING, SUHU TINGGI • FAKTOR KIMIA Æ MENGHIRUP, TERMAKAN

• FAKTOR BIOLOGI Æ NYAMUK, BAKTERI, PARASIT, JAMUR • FAKTOR ERGONOMI Æ POSISI / CARA KERJA YANG SALAH

• FAKTOR PSIKOLOGI Æ TIDAK KONDUSIF, GAJI KECIL, MONOTON

PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK) :

KEBAKARAN

PENGERTIAN

KEBAKARAN ADALAH TERJADINYA API YANG TIDAK DIKEHENDAKI

Api

Kebakaran

KEBAKARAN

PENGERTIAN

PENANGGULANGAN KEBAKARAN ADALAH SEGALA DAYA DAN UPAYA UNTUK MENCEGAH DAN MEMBERANTAS KEBAKARAN

Api

Kebakaran

Kebakaran

Mencegah

KEBAKARAN

ELEMEN POKOK : 1. BAHAN BAKAR 2. OKSIGEN 3. SUMBER PANAS HEAT FUEL OXYGEN Free radicals reaction

TEKNIK MEMADAMKAN API :

1. PENDINGINAN Æ MENYEMPROT AIR

2. MENUTUP YANG TERBAKAR Æ DENGAN BUSA 3. MENGURANGI OKSIGEN Æ MENYEMPROT CO2

KEBAKARAN

ALAT PEMADAM API :

1. APAR 2. HYDRANT 3. SPRINKLER PROTEKSI PASIF : 1. KOMPARTMENT 2. FIRE DUMPER 3. MEANS OF ESCAPE 4. SMOKE CONTROL PROTEKSI AKTIF : 1. DETECTOR 2. ALARM 3. APAR 4. HYDRANT 5. SPRINKLER

MEKANIK

SUMBER BAHAYA

SUMBER BAHAYA

• Terjungkit/terguling • Terjepit / terpotong • Peledakan / kebakaran • Tertimpa/ tertimbun • Roboh • PAK

Pesawat Tenaga dan Produksi

• Penggerak mula • Mesin perkakas • Mesin produksi • Dapur / Tanur

Pesawat Angkat dan Angkut

• Peralatan angkat • Pita transport

• Pesawat angkutan di atas landasan dan permukaan • Alat angkutan jalan ril

Operator

K3

K3

MEKANIK

MEKANIK

Kecelakaan

Kecelakaan

Potensi

Potensi

Bahaya

Bahaya

• Bagian bergerak

• Bagian yang mempunyai peran • Bagian yang menanggung beban • Gas buang, suhu tinggi

• Kebisingan, debu

MEKANIK

RUANG LINGKUP

A. PENGGOLONGAN / KUALIFIKASI OPERATOR B. SYARAT-SYARAT OPERATOR TIAP KELAS C. SERTIFIKASI OPERATOR

D. KEWENANGAN OPERATOR E. KEWAJIBAN OPERATOR F. SANKSI

A. KUALIFIKASI OPERATOR

1. OPERATOR KELAS 1 Æ ≥ 50 TON

2. OPERATOR KELAS 2 Æ ≥ 25 TON < 50 TON 3. OPERATOR KELAS 3 Æ < 25 TON

B. SYARAT-SYARAT OPERATOR

1. OPERATOR KELAS 1 2. OPERATOR KELAS 2 3. OPERATOR KELAS 3

MEKANIK

C. SERTIFIKASI OPERATOR

Æ SERTIFIKASI DITERBITKAN OLEH MENTERI ATAU PEJABAT YANG DITUNJUK

Æ LISENSI SESUAI KELAS (BERLAKU 5 TAHUN DAN DAPAT DIPERPANJANG)

Æ SERTIFIKASI / LISENSI DAPAT DICABUT BILA OPERATOR DINILAI TIDAK BERKEMAMPUAN LAGI

D. KEWENANGAN OPERATOR E. KEWAJIBAN OPERATOR F. SANKSI

PERMEN 01/1989

KURUNGAN MAKS. 3 BULAN ATAU DENDA MAKSIMAL Rp. 100.000

LINGKUNGAN KERJA

LATAR BELAKANG

♦ POTENSI BAHAYA LINGKUNGAN KERJA DAPAT MENGAKIBATKAN KECELAKAAN / PAK

♦ FAKTOR FISIKA DITEMPAT KERJA, FAKTOR KIMIA, FAKTOR BIOLOGI, PSIKOLOGI DAN FISIOLOGI DAPAT MENYEBABKAN PAK

OBJEK PENGAWASAN

LINGKUNGAN KERJA :

IDENTIFIKASI DAN EVALUASI FAKTOR LINGKUNGAN YANG MEMBERIKAN DAMPAK PADA KESEHATAN KERJA

HYGIENE :

BAGIAN DARI KESEHATAN KERJA YANG MEMPELAJARI TENTANG

IDENTIFIKASI EVALUASI DAN PENGENDALIAN BERBAGAI RISIKO KESEHATAN DALAM LINGKUNGAN KERJA, TERUTAMA YANG BERSIFAT KIMIAWI-FISIK

LINGKUNGAN KERJA

OBJEK PENGAWASAN

ALAT PELINDUNG DIRI :

ADALAH SUATU ALAT YANG MEMPUNYAI KEMAMPUAN UNTUK MELINDUNGI SESEORANG DALAM PEKERJAAN YANG FUNGSINYA MENGISOLASI TUBUH TENAGA KERJA DARI BAHAYA DITEMPAT KERJA

SANITASI :

USAHA KESEHATAN MASYARAKAT LINGKUNGAN INDUSTRI DENGAN MENGADAKAN PENCEGAHAN PENYEBARAN PENYAKIT MENULAR ATAU GANGGUAN KESEHATAN TENAGA KERJA

LIMBAH INDUSTRI :

BUANGAN YANG KEHADIRANNYA PADA SUATU SAAT DAN TEMPAT TERTENTU TIDAK DIKEHENDAKI LINGKUNGANNYA KARENA TIDAK MEMPUNYAI NILAI EKONOMIS

LINGKUNGAN KERJA

RUANG LINGKUP :

1. FAKTOR FISIKA 2. FAKTOR KIMIA 3. ERGONOMI

4. KEBERSIHAN TEMPAT KERJA TERMASUK SANITASI 5. PENERANGAN / PENCAHAYAAN

6. PENANGANAN BAHAN KIMIA BERBAHAYA TERMASUK PESTISIDA DAN ASBES

LINGKUNGAN KERJA

RUANG LINGKUP :

FAKTOR FISIKA :

1. KEBISINGAN Æ maks 85 dB / 8 jam, tidak boleh > 140 dB

2. HEAT STRESS Æ kerja ringan = 30°C, sedang = 26,7°C, berat = 25°C 3. GETARAN Æ >4≤8 jam = 4m/det2

4. RADIASI ULTRA VIOLET Æ 8 jam = 0,1 µW/cm2

FAKTOR KIMIA :

1. PADAT Æ DEBU, SERAT, PARTIKEL 2. CAIR Æ PEMBASMI SERANGGA

3. GAS DAN UAP Æ CO2, O2, N2, NH3, DLL

ERGONOMI : KESERASIAN ANTARA TENAGA KERJA, ALAT KERJA, LINGKUNGAN, CARA DAN PROSES KERJANYA

LINGKUNGAN KERJA

RUANG LINGKUP :

SANITASI :

1. CUBIC SPACE (RUANG UDARA) Æ 1 : 10~15M3

2. RUANG GERAK Æ MIN 2M2 _{/ ORANG}

3. JENDELA Æ LUAS JENDELA MIN 1/6 LUAS LANTAI 4. TOILET Æ TERPISAH PRIA & WANITA

Æ 1 TOILET UNTUK 15 ORANG, TIAP 100 ORANG 6 TOILET Æ TEMBOK MINIMAL TINGGI 1,5 M

Æ DIBERSIHKAN OLEH PETUGAS KHUSUS

Æ PINTU DAPAT DIBUKA TUTUP DENGAN MUDAH TOILET DINYATAKAN BERSIH JIKA MEMENUHI SYARAT : - TIDAK BERBAU

- TIDAK ADA KOTORAN YANG TERLIHAT

- TIDAK BOLEH ADA LALAT, SERANGGA, NYAMUK - SELALU TERSEDIA AIR BERSIH

LINGKUNGAN KERJA

RUANG LINGKUP :

SANITASI :

5. RUANG MAKAN / DAPUR Æ HARUS PISAH DARI RUANG PRODUKSI 6. LOCKER Æ 1 LOCKER PER ORANG

7. AIR MINUM Æ HARUS BERSERTIFIKAT

8. KARYAWAN KANTIN Æ HARUS SEHAT (SURAT DOKTER)

Æ PEREMPUAN MENGGUNAKAN CELEMEK & TUTUP KEPALA 9. SELOKAN Æ DITUTUP DENGAN GRATING / KISI-KISI

LINGKUNGAN KERJA

RUANG LINGKUP :

PENERANGAN / PENCAHAYAAN, KRITERIA YANG BAIK :

Æ TIDAK BERKEDIP

Æ TIDAK MENIMBULKAN ASAP

Æ TIDAK MENIMBULKAN BAYANGAN KONTRAS Æ TIDAK MENYILAUKAN

Æ SINARNYA MERATA

Æ KUANTITATIF : - JALAN DIPABRIK, KANTOR, HALAMAN MIN 20 LUX

- PENERANGAN DARURAT MIN 5 LUX - GUDANG MIN 50 LUX

- WC, KAMAR MANDI MIN 100 LUX - RUANG KANTOR MIN 300 LUX

THANK YOU FOR YOUR

ATTENTION

DAFTAR ISI

UU No. 1 / 1970

K3 BEJANA TEKAN

KEBAKARAN

DASAR K3

K3 LISTRIK

MEKANIK

KELEMBAGAAN

K3 PETIR

LINGKUNGAN KERJA