i
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK
(Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
OLEH:
Nia Uswatun Chasanah B 200 110 054
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI AKUNTANSI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
iv
MOTTO
“
Allah SWT tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai
dengan kesanggupannya atau kemampuannya
”
(Q.S. Al Baqarah: 286)
“
Hanya Kepada Engkau-lah kami menyembah dan hanya kepada
Engkau-lah kami memohon
pertolongan”
(Q.S Al Fatihah: 5)
“Sesungguhnya setelah kesulitan ada kemudahan maka apabila
kamu telah selesai ( dari suatu urusan ) kerjakanlah dengan
sesungguh sungguhnya (urusan) yang lain dan hanya kepada
Tuhanlah hendaknya kamu berharap
”
(Q.S. Al Insyirah 6-8)
Pengetahuan tidaklah cukup kalau kita tidak mengamalkannya.
Niat tidaklah cukup kalau kita tidak melakukannya
v
PERSEMBAHAN
Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT dan terima kasih atas segala
rahmat-Nya yang telah diberikan, sholawat serta salam yang selalu tercurahkan kepada
Beliau Nabi Muhammad SAW. Akan kupersembahkan karya sederhana ini dengan
tulus kepada:
Ayah dan Bunda Terimakasih atas kasih sayang serta do’a yang senantiasa
mengiringi langkahku dan selalu mendoakanku agar menjadi anak yang sholeh untuk
selalu berbakti kepada orang tua dan keluarga.
Semua keluarga yang selalu mendo’akan dan memberi dukungan.
Teman-temanku semua yang selalu mendukungku.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’ alaikum Wr. Wb.
Puji syukur Alhamdulillah selalu dipanjatkan kehadirat Allah SWT yang melimpahkan rahmat, taufiq dan hidayah-Nya kepada sekalian umat manusia, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “Analisis
Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas
Muhammadiyah Surakarta)” Penulisan skripsi ini disusun untuk memenuhi
salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi jenjang strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penyusunan skripsi ini penulis banyak memperoleh bantuan dari berbagai pihak. Tanpa bimbingan, dorongan dan bantuan serta kerjasama yang baik dari berbagai pihak yang secara langsung atau tidak langsung, tidaklah mungkin skripsi ini dapat terselesaikan. Maka, dengan penuh rasa hormat pada kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
3. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Drs. M.Abdul Aris, M.Si, selaku Sekertaris Program Studi Akuntansi dan Pembimbing Akademik Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Drs. Wahyono, MA,Ak, selaku Pembimbing Skripsi yang dengan sabar dan tulus telah memberikan banyak masukan, arahan, bimbingan kepada penulis dalam penyusunan skripsi hingga selesainya skripsi.
6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, atas segala bimbingan dan curahan ilmu pengetahuan selama penulis menuntut ilmu perkuliahan.
7. Kedua Orangtuaku (Bp. Suradi dan Ibu Siti Rokhmah) yang tak pernah lelah mendoakanku, memberi semangat dan selalu memberikan cinta kasihnya padaku.
8. Kakakku Henita terima kasih atas doa, semangat dan bantuanya.
9. Adikku Mutaqqin dan Keponakanku Nada Kharisma yang aku sayangi.
10.Sahabat-sahabatku, Angga Putri, Fafa, Maruta, Kania, Fredy, Abdil, Yoga, Eko dan Turbin. Terima kasih atas bantuan dan kebaikannya selama ini, semoga persahabatan kita tetap terjalin selamanya.
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
x
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir
Menjadi Akuntan Publik ... 19
B. Penelitian Terdahulu ... 22
C. Rerangka Pemikiran ... 24
D. Pengembangan Hipotesis ... 25
BAB III METODE PENELITIAN ... 30
A. Jenis Penelitian ... 30
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 30
C. Jenis dan Sumber Data ... 32
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 33
1. Variabel Penelitian (Dependent Variable) ... 33
2. Variabel Bebas (Independent Variable) ... 34
E. Metode Analisis Data ... 37
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 43
2. Klasifikasi Responden Berdasarkan Kelulusan Mata Kuliah ... 44
xi
1. Penghargaan finansial berpengaruh terhadap Pemilihan Karir ... 59
2. Pelatihan progesional berpengaruh terhadap Pemilihan Karir ... 59
3. Pengakuan profesional berpengaruh terhadap Pemilihan Karir ... 60
4. Nilai-nilai sosial berpengaruh terhadap Pemilihan Karir . 60 5. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Pemilihan Karir 60
6. Pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap Pemilihan Karir ... 61
7. Personalitas berpengaruh terhadap Pemilihan Karir ... 61
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Hasil Pengumpulan Data ... 42
Tabel IV.2 Data Sampel Penelitian ... 43
Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 43
Tabel IV.4 Karakteristik Jurusan Responden ... 44
Tabel IV.5 Validitas Instrumen untuk Variabel Penghargaan Finansial ... 45
Tabel IV.6 Validitas Instrumen untuk Variabel Pelatihan Profesional ... 46
Tabel IV.7 Validitas Instrumen untuk Variabel Pengukuran Profesional .... 46
Tabel IV.8 Validitas Instrumen untuk Variabel Nilai-nilai Sosial ... 47
Tabel IV.9 Validitas Instrumen untuk Variabel Lingkungan Kerja ... 47
Tabel IV.10 Validitas Instrumen untuk Variabel Pertimbangan Pasar Kerja . 48 Tabel IV.11 Validitas Instrumen untuk Variabel Personalitas ... 48
Tabel IV.12 Validitas Instrumen untuk Variabel Pemilihan Karir ... 49
Tabel IV.13 Hasil Reliabilitas ... 50
Tabel IV.14 Hasil Pengujian Normalitas ... 51
Tabel IV.15 Hasil Pengujian Multikolinieritas ... 52
Tabel IV.16 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 53
xiii
DAFTAR GAMBAR
xiv
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik oleh Mahasiswa Akuntansi pada Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Akuntansi Program S-1. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Angkatan 2012 sebanyak 82 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling yang merupakan teknik pemilihan sampel berdasarkan kemudahan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan uji kualitas data yang terdiri atas uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, uji multikorinielitas, dan uji heteroskedastisitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, melalui uji t, uji F, dan pengujian koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 21.00.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik.
xv
ABSTRACT
This study aimed to analyze and test the effect of financial rewards, professional training, professional recognition, social values, work environment, labor market considerations, and the personality of the election of a career as a public accountant by Accounting Students at the Muhammadiyah University of Surakarta.
The population in this study were all students of the Faculty of Economics and Business Department of Accounting Program S-1. The sample in this research is the students of Department of Accounting Faculty of Economics and Business Force in 2012 as many as 82 respondents. Sampling using convenience technique is a technique of sample selection based on ease. Analysis of the data in this study using a quality test data consisting of validity and reliability test, the classical assumption test consisting of normality test, multikorinielitas and heteroscedasticity test. Data were analyzed using multiple linear regression analysis, through the t-test, F-test, and test coefficient with SPSS version 21.00.
The results showed that the financial rewards, professional training, professional recognition, social values, work environment, labor market considerations, and personality influence the election of a career as a public accountant.
