BAB 1 Pengaruh Pengalaman, Otonomi,Profesionalisme,Ambiguitas Peran, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang).
Teks penuh
Dokumen terkait
Bagi Kantor Akuntan Publik penelitian ini dapat memberikan masukan kepada pihak perusahaan, dalam hal ini KAP, mengenai struktur audit, komitmen organisasi,
memberikan keahlian dan ketrampilan kerja yang cukup namun sebaliknya, keterbatasan pengalaman kerja mengakibatkan tingkat ketrampilan dan keahlian yang dimiliki
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kembali apakah pengalaman, otonomi, dan etika profesi berpengaruh terhadap kinerja auditor di kantor akuntan publik di
Hasil dari penelitian tersebut menunjukan bahwa: (1) pengalaman kerja auditor berpengaruh positif terhadap kinerja auditor pada KAP di Provinsi Bali ,. (2) otonomi
Berdasarkan tabel 2 dapat dilihat bahwa hasil pengujian menunjukkan bahwa semua variabel independen yaitu: yaitu; independensi, kompetensi, akuntabilitas, dan
Penelitian ini diharapkan dapat membagikan kontribusi untuk pengembangan ilmu pengetahuan dan dapat mengaplikasikan teori yang sudah diperoleh khususnya mengenai
Bagi Kantor Akuntan Publik dapat memberikan masukan dan informasi yang bermanfaat mengenai Pengaruh Etika Profesi, Kecerdasan Emosional, dan Pengalaman Auditor
Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi para auditor mengenai faktor-faktor seperti Audit Report Lag, Laporan Audit, Reputasi Auditor, Pengalaman Auditor,
