i
PENGARUH PENGALAMAN, OTONOMI, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Semarang)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
HERU KURNIAWAN B 200 110 091
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
v MOTTO
"Orang-orang yang sukses telah belajar membuat diri mereka melakukan hal yang harus dikerjakan ketika hal itu memang harus dikerjakan, entah
mereka menyukainya atau tidak." (Aldus Huxley)
“Raihlahilmu, dan untuk meraihnya belajarlah untuk tenang dan sabar’’. (Khalifah ‘Umar)
"Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit kembali setiap kali kita jatuh." (Confusius)
"Hiduplah seperti pohon kayu yang lebat buahnya ; hidup di tepi jalan dan dilempari orang dengan batu, tetapi dibalas dengan buah." (Abu Bakar
PERSEMBAHAN
Dengan Ketulusan dan Keikhlasan hati memunajatkan Syukur Kehadirat Allah
SWT atas Nikmat serta Hidayah yang diberikan, sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini. Akan kupersembahkan karya sederhana ini kepada:
Ayahandaku Bp. Sulardi, Ibuku Siti Zubaedah dan Almh. Ibuku Mulyatii
tercinta, sebagai ungkapan rasa hormat dan baktiku. Terimakasih atas
kasih sayang, do’a, perhatian dan pengorbanan yang tiada pernah lekang
oleh waktu. Rangkaian yang tiada pernah putus dalam setiap langkahku
adalah hasil dari perjuanganmu untuk mendidikku, agar aku dapat
menggapai cita dan impianku. Engkau takkan pernah tergantikan dan tiada
duanya di dunia ini.
Sahabat terbaikku Harivan, Rochmad, Fajar, Frelian, Esa serta semua
teman-temanku kelas C, kakak dan adik tingkat yang telah menemaniku
selama di UMS terimakasih atas kebersamaan kalian selama ini.
Almamaterku Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta, tempatku menimba ilmu dan semoga menjadi awal
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat serta petunjuknyaNya serta memberikan kekuatan,
ketabahan, kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan
skripsi yang berjudul “PENGARUH PENGALAMAN, OTONOMI, DAN
ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR. (Studi Empiris pada
Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Semarang)”.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat
guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari
sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak,
penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik. Maka dengan
segala kerendahan hati penulis mengucapkan terimakasih kepada:
1. Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-Nya dan
segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.
2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suritauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah kejaman yang
3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta serta pembimbing akademik penulis.
5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Ibu Dra. Nursiam, Ak, M.H selaku Pembimbing Skripsi yang dengan sabar
telah memberikan pengarahan, bimbingan dan dorongan selama proses
penyusunan skripsi.
7. Seluruh dosen program studi akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu dan skill
yang bermanfaat bagi penulis.
8. Almamaterku UMS tercinta.Terimakasih banyak.
Tidak ada yang sempurna di dunia ini, begitu pula dengan skripsi ini yang
masih jauh dari sempurna. Semoga skripsi ini dapat diterima dan bermanfaat bagi
pihak-pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, 08 Agustus 2016
Penulis
ix DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN... ... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... ... iv
HALAMAN MOTTO... ... v
HALAMAN PERSEMBAHAN... ... vi
KATA PENGANTAR... ... vii
DAFTAR ISI ... ... ix
DAFTAR TABEL ... ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... . xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... ... xv
ABSTRAK ... xvi
ABSTRACT ... xvii
BAB I PENDAHULUAN ... ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... .... 1
C. Tujuan Penelitian ... 7
D. Manfaat Penelitian ... 8
E. Sistematika Penulisan ... ... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... . 11
A. Landasan Teori ... 11
1. Teori Motivasi ... 11
2. Teori Maslow ... 13
3. Pengalaman ... 14
4. Otonomi ... 16
5. Etika Profesi ... 18
6. Kinerja Auditor ... 19
B. Penelitian Terdahulu... ... 21
C. Kerangka Teoritis... ... 28
D. Hipotesis ... 28
BAB III METODE PENELITIAN... 33
A. Jenis Penelitian ... 33
B. Populasi, Sampel, Teknik Pengambilan Sampel ... 33
C. Jenis Data dan Sumber Data ... 35
D. Teknik Pengumpulan Data ... 36
E. Defenisi Operasional Variabel dan Pengukuran ... 37
1. Variabel Bebas ... 37
2. Variabel Terikat ... 40
xi
F. Metode, Model dan Teknik Analisis Data ... 42
1. Metode Analisis Data ... 42
2. Model Analisis Data ... 43
3. Teknik Analisis Data ... 44
a. UjiKualitasData ... 44
1. Uji Validitas ... 44
2. Uji Reabilitas ... 44
b. Uji Asumsi Klasik ... 45
1. Uji Normalitas ... 45
2. Uji Mutikoleniaritas ... 46
3. Uji Heterokedastisitas ... 47
c. Uji Hipotesis ... 47
1. Uji Regresi linear berganda ... 48
2. Uji F atau kelayakan model... 48
3. Uji Koefisien Determinasi R ... 49
4. Uji Hipotesis Statistik t ... 49
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... ... 51
A. Deskripsi Obyek Penelitian ... ... 51
B. Deskripsi Data ... 53
1. Deskripsi Responden Berdasarkan umur ... 53
2. Deskeripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 53
3. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan ... 54
5. Deskripsi Responden Berdasarkan Posisi Jabatan ... 55
C. Analisis Data ... 56
1. Statistik Deskriptif ... 56
2. Hasil Uji Kualitas Data ... 57
a. Uji Validitas ... 57
b. Uji Reabilitas ... 60
3. Pengujian Asumsi Klasik ... 61
a. Uji Normalitas Data ... 61
b. Uji Multikoleniaritas ... 62
c. Uji Heterokedastisitas ... 63
4. Hasil Uji Hipotesis ... 64
a. Analisis Regresi Linier Berganda ... 64
b. Uji Ketepatan Model (Uji F simultan) ... 67
c. Uji Koefisien Determinasi ... 68
d. Uji Hipotesis t (Uji t parsial) ... 69
D. Pembahasan ... 70
BAB V PENUTUP ... 73
A. Simpulan... 73
B. Keterbatasan Penelitian ... ... 73
C. Saran ... 74
DAFTAR PUSTAKA
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel II. 1 Penelitian Terdahulu ... 25
Tabel III. 1 Daftar KAP di Wilayah Surakarta dan Semarang ... 34
Tabel IV. 1 Rincian Jumlah dan Tingkat Pengembalian Kuesioner ... 52
Tabel IV. 2 Data Distribusi Sampel Penelitian ... 52
Tabel IV. 3 Deskriptif Umur Responden ... 53
Tabel IV. 4 Deskriptif Jenis Kelamin Responden ... 53
Tabel IV. 5 Deskriptif Tingkat Pendidikan Responden ... 54
Tabel IV. 6 Deskriptif Masa Kerja Responden... 55
Tabel IV. 7 Deskriptif PosisiJabatanResponden ... 55
Tabel IV. 8 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian ... 56
Tabel IV. 9 Hasil Uji Validitas Kuesioner Pengalaman ... 58
Tabel IV. 10 Hasil Uji Validitas Kuesioner Otonomi ... 58
Tabel IV. 11 Hasil Uji Validitas Kuesioner Etika Profesi... 59
Tabel IV. 12 Hasil Uji Validitas Kuesioner Kinerja Auditor ... 60
Tabel IV. 13 Hasil Uji Reliabilitas ... 61
Tabel IV. 14 Hasil Uji Normalitas ... 62
Tabel IV. 15 Hasil Uji Multikolinieritas ... 63
Tabel IV. 16 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 64
Tabel IV. 17 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ... 65
Tabel IV. 18 Hasil Uji F ... 67
Tabel IV. 19 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 68
DAFTAR GAMBAR
Halaman
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Hasil Analisis Statistik Deskriptif
Lampiran 3 Tabulasi Hasil Kuesioner
(Pengalaman, Otonomi, Etika Profesi dan Kinerja Auditor)
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
(Pengalaman, Otonomi, Etika Profesi dan Kinerja Auditor)
Lampiran 5 Hasil Uji Asumsi Klasik
(Normalitas, Multikolinieritas, Heteroskedastisitas
Lampiran 6 Hasil Uji Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi (R2), Uji
PENGARUH PENGALAMAN, OTONOMI, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Semarang)
ABSTRAK
Pengertian kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah diterapkan. Sebagai penunjang keberhasilan dalam menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik, sangatlah diperlukan kinerja auditor yang baik dan berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kembali apakah pengalaman, otonomi, dan etika profesi berpengaruh terhadap kinerja auditor di kantor akuntan publik di Wilayah Surakarta dan Semarang.
Dari penelitian 6 Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Semarang diperoleh jumlah sampel yang dapat diolah sebanyak 52 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda yang meliputi uji kualitas data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas), uji regresi linier berganda, (uji koefisien determinasi R2, uji t dan uji F).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengalaman, otonomi, dan etika profesi berpengaruh terhadap kinerja audit. Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman, otonomi, dan etika profesi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja auditor.
xvii
ABSTRACT
Understanding the performance of the organization is the answer of the success or failure of organizational goals that have been applied. As a supporter of success in carrying out its duties and functions properly, it is necessary a good performance and quality auditor. This study aimed to analyze the return if the experience, autonomy, and professional ethics affect the performance of the auditor in public accounting firms in Surakarta and Semarang.
From the study 6 public accounting firm in Surakarta and Semarang obtained the number of samples that can be processed as many as 52 respondents. The analysis tool used is multiple linear regression that includes test data quality (validity and reliability testing), classical assumption (normality test, multicollinearity, heteroscedasticity test), multiple linear regression, (coefficient determination R2, t test and test F).
The results showed that the variables of experience, autonomy, and professional ethics affect the performance audit. This suggests that the experience, autonomy, and professional ethics affect the performance improvement auditor.
