1
KEBIJAKAN SPMI
UNIVERSITAS MUSLIM BUTON
2020
DIREKTORAT PUSAT PENJAMINAN MUTU (DPPM) UNIVERSITAS MUSLIM BUTON
2020
2
SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) UNIVERSITAS MUSLIM BUTON
BUKU I
KEBIJAKAN SPMI
DIREKTORAT PUSAT PENJAMINAN MUTU (DPPM) UNIVERSITAS MUSLIM BUTON
2020
i
UNIVERSITAS MUSLIM BUTON
Kode : 01/DPPM-
SPMI/VII/2020 Tanggal : 20 Juli 2020
KEBIJAKAN SPMI
Revisi : 2(dua) Halaman : 32
KEBIJAKAN SPMI
UNIVERSITAS MUSLIM BUTON
Proses
Penanggung Jawab
Tanggal
Nama Jabatan TTD
1. Perumusan Aliyaman, S.P., M.Sc Ketua Tim
20/7/2020
2. Pemeriksaan Dr. Anidi, S.Ag., M.S.I., M.Si. Wakil Rektor 1
20/7/2020
3. Persetujuan Dr. Sumiman Udu, M.Hum. Ketua Senat
20/7/2020
4. Penetapan Dr. Sumiman Udu, M.Hum. Rektor 20/7/2020
5. Pengendalian Aliyaman, S.P., M.Sc Ka.
DPPM
20/7/2020
ii DAFTAR ISI
DAFTAR ISI. ... ii
KATA PENGANTAR. ... iii
BAB I. PENDAHULUAN. ... 1
1.1. LATAR BELAKANG. ... 1
1.2. LANDASAN KEBIJAKAN SPMI. ... 2
BAB II. VISI, MISI DAN TUJUAN UMU BUTON. ... 3
2.1. VISI UMU BUTON. ... 3
2.2. MISI UMU BUTON. ... 3
2.3. TUJUAN UMU BUTON. ... 3
BAB III. DEFINISI ISTILAH. ... 5
BAB IV. GARIS BESAR KEBIJAKAN SPMI. ... 9
4.1. ASAS SPMI. ... 9
4.2. PRINSIP SPMI. ... 10
4.3. TUJUAN SPMI. ... 10
4.4. STRATEGI SPMI. ... 11
4.5. LUAS LINGKUP SPMI. ... 11
4.6. MANAJEMEN SPMI. ... 12
BAB V. PENANGGUNG JAWAB SPMI. ... 19
BAB VI. INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN TARGET CAPAIAN KEBIJAKAN SPMI. 22 BAB VII. JUMLAH DAN NAMA STANDAR SPMI. ... 23
BAB VIII. PENJABARAN MANUAL, STANDAR DAN FORMULIR SPMI. ... 24
BAB IX. KETERKAITAN SPMI DENGAN BERBAGAI DOKUMEN LAINNYA. ... 25
BAB X. KEBIJAKAN AKREDITASI INSTITUSI DAN PROGRAM STUDI. ... 26
SUMBER PUSTAKA. ... 27
iii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirobbil’alamiin, Wasyukurillah, segala puji kepada Allah SWT atas limpahan rahmat dan karuniaNya sehingga dokumen Kebijakan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) UMU Buton ini berhasil diselesaikan dengan baik. Kebijakan SPMI adalah dokumen tertulis berisi garis besar penjelasan tentang bagaimana suatu perguruan tinggi memahami, merancang, dan melaksanakan SPMI dalam menyelenggarakan pelayanan pendidikan tinggi kepada masyarakat sehingga terwujud budaya mutu pada perguruan tinggi tersebut.
Universitas Muslim Buton sejak berdirinya mengusung Visi Menjadi Universitas yang mampu menciptakan sumber daya manusia yang unggul, berakhlakul karimah, berwawasan enterpreneur dan mampu berperan aktif dalam pembangunan bangsa 2040.
Dengan visi tersebut, UMU Buton terus membangun citra baik dan menjaga kepercayaan masyarakat terhadap penyelenggaraan perguruan tinggi yang berkualitas unggul. Demi menjaga dan meningkatkan kepercayaan masyarakat baik internal maupun eksternal dalam hal menjamin dan meningkatkan kualitas layanan dan lulusan dan demi mencapai visi tersebut, UMU Buton mengembangkan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) yang dilaksanakan oleh Direktorat Pusat Penjaminan Mutu (DPPM). Komitmen pelaksanaan SPMI ditindaklanjuti melalui membuat atau merevisi dokumen kebijakan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) untuk disesuaikan dengan perkembangan peraturan yang terbaru dan mengikuti perkembangan teknologi khususnya menghadapi era industri 4.0. Kebijakan tersebut juga diharapkan mampu menciptakan sistem kerja kolektif dalam pembuatan keputusan dan perencanaan, dalam rangka mencapai dan mewujudkan visi, misi dan tujuan universitas Muslim Buton.
Dokumen kebijakan SPMI disusun dengan memperhatikan implementasi berdasarkan Undang-undang No.12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi,
iv
Permenristekdikti No 62 Tahun 2016 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi (SPMPT), Permendiknud No. 3 Tahun 2020 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi, Permendikbud No 5 Tahun 2020 tentang Akreditasi Prodi dan Perguruan Tinggi, dan Pedoman SPMI Tahun 2019. Dokumen kebijakan SPMI ini berisi tentang garis-garis besar tentang bagaimana SPMI seharusnya disusun, diimplementasikan dan dikembangkan oleh semua pihak yang bertanggungjawab dalam penyelenggaraan perguruan tinggi sehingga terwujud budaya mutu di Universitas Muslim Buton.
Baubau, 20 Juli 2020 Ketua DPPM UMU Buton
Aliyaman, S.P., M.Sc.
v
1
BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Universitas Muslim Buton didirikan berdasarkan surat keputusan (SK) Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi No. 391/KPT/I/2019 pada tanggal 20 mei 2019.
Universitas Muslim Buton didirikan untuk mewujudkan mimpi generasi muda Indonesia untuk melanjutkan pendidikan di perguruan tinggi serta ikut membantu mewujudkan cita- cita bangsa Indonesia sesuai amanat UUD 1945 yaitu mencerdaskan kehidupan bangsa.
Selain itu, Universitas Muslim Buton juga membawa spirit Ahlussunah Wal Jama’ah (ASWAJA) untuk membentuk karakter anak bangsa menjadi insan cendekia yang unggul, berakhalaktul kharimah, dan berjiwa entrepreneurship berdasarkan nilai-nilai Islam.
Motivasi inilah yang mendorong Universitas Muslim Buton akan terus berbenah diri dan konsisten dalam menjaga mutu akademik pendidikan tinggi secara sistematis, terukur, terencana dan berkelanjutan.
Seiring perkembangan teknologi saat ini, Universitas Muslim Buton terus berkomitmen dalam menjaga dan meningkatkan mutu perguruan tinggi secara berkelanjutan dalam menghadapi era revolusi industri 4.0. Sehingga, UMU Buton dalam menjalankan aktivitas tri dharma perguruan tinggi membutuhkan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) yang sistematis, terukur, terencana dan berkelanjutan. Dalam upaya tersebut, UMU Buton menyusun Pedoman Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) yang mengacu pada Sistem Penjaminan Mutu Perguruan Tinggi (SPMPT), Standar Nasional Pendidikan Tinggi (SN-DIKTI) dan Instrumen Akreditasi Pendidikan Tinggi (IAPT).
Pedoman SPMI UMU Buton bertujuan untuk mengarahkan seluruh civitas akademika UMU Buton dalam menjalankan tri dharma dan manajemen perguruan tinggi agar sistematis, terukur, terencana dan berkelajutan sehingga cita-cita UMU Buton yang telah dijabarkan melalui Visi dan Misi dapat terwujud sesuai yang diharapkan. Disamping itu, juga diharapkan dapat membantu dan memuaskan para mitra dan pengguna lulusan dalam hal ini stakeholders dalam memenuhi kebutuhan masyarakat, kebutuhan dunia kerja dan kebutuhan profesional. Dengan hadirnya pedoman SPMI ini, diharapkan mampu mengendalikan pelaksanaan proses penjaminan mutu di UMU Buton secara berkelanjutan dan menjamin proses pencapaian mutu sesuai SPMPT dan SNDIKTI.
2 1.2. Landasan Kebijakan SPMI
Kebijakan SPMI Universitas Muslim Buton berlandaskan pada :
a. Undang-undang RI No.20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Tinggi Nasional
b. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 50 Tahun 2014 Tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi
c. Peraturan Pemerintah RI No. 04 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pengelolaan Perguruan Tinggi.
d. Pedoman Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi, Tahun 2014, Direktorat Pembelajaran, Dirjen Dikti, Kemdikbud
e. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi No. 62 Tahun 2016 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi.
f. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 3 Tahun 2020 tentang Standar Nasioanal Pendidikan Tinggi.
g. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 5 Tahun 2020 tentang Akreditasi Program Studi dan Perguruan Tinggi.
h. Peraturan Yayasan Pendidikan Indonesia Kepulauan Buton No.
001/YAPIKB/KEP/VI/2019 tentang Statuta Universitas Muslim Buton.
3
BAB II. VISI, MISI DAN TUJUAN UMU BUTON
2.1. Visi
Menjadi Universitas yang mampu menciptakan sumber daya manusia yang unggul, berakhlakul karimah, berwawasan enterpreneur dan mampu berperan aktif dalam pembangunan bangsa 2040.
2.2. Misi
Untuk mencapai cita-cita yang termuat dalam visi tersebut, maka misi yang diemban oleh Universitas Muslim Buton (UMU-Buton) adalah sebagai berikut:
a. Membangkitkan kekuatan moral dan kesadaran jiwa dalam kehidupan islami bagi segenap komponen kampus tentang keberadaan penciptaan alam Allah SWT dan sadar bahwa setiap kehidupan mempunyai hak untuk dihargai.
b. Menyelenggarakan proses pendidikan agar peserta didik menjadi manusia yang berkemampuan akademik dan/atau profesional, berkualitas, menghargai nilai-nilai good governance serta berkepribadian.
c. Memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan dan penyebarluasan ilmu pengetahuan dan teknologi serta mengupayakan penggunaannya untuk meningkatkan taraf kehidupan masyarakat.
d. Menyelenggarakan pendidikan dan pembelajaran yang memiliki keunggulan inovasi dan entrepreneur spirit
e. Berperan sebagai pusat pengembangan serta menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan civitas akademika berdasarkan dengan nilai-nilai Islam, Ahlussunnah Wal Jama’ah An-Nahdliyah
2.3. Tujuan
Tujuan dalam hal ini adalah suatu pernyataan yang menunjukan harapan- harapan yang ingin dipenuhi UMU Buton di 5 tahun yang akan datang. Tujuan tersebut dirumuskan sebagai berikut:
a) Menghasilkan alumni yang memiliki intelektual terdepan dan berakhlak mulia;
4
b) Menghasilkan alumni yang memiliki kompotensi dan profesionalisme tinggi dibidangnya;
c) Memajukan dan menumbuhkembangkan jiwa dan semangat entrepreneur dikalangan civitas akademika;
d) Mewujudkan universitas yang dikelola secara efisen dan efektif serta berkelanjutan;
e) Menghasilkan civitas akademika yang menjadi teladan, serta berprinsip pada nilai- nilai Islam, Ahlussunnah Wal Jama’ah An-Nahdliyah melalui dakwah islam dengan menegakkan amar makruf nahi munkar.
5
BAB III. DEFINISI ISTILAH
Istilah-istilah dalam Sistem Penjaminan Mutu Internal dalam pedoman perlu dijabarkan dan didefinisikan untuk mempermudah para civitas akademika UMU Buton dalam memahami SPMI secara komprehensif sehingga pelaksanaan penjaminan mutu dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan tujuan dan terget yang telah ditentukan.
Adapun istilah-istilah yang digunakan dalam pedoman SPMI UMU Buton adalah sebagai berikut :
1. Kebijakan adalah pernyataan tertulis yang menjelaskan pemikiran, sikap, pandangan dari Institusi tentang sesuatu hal.
2. Mutu adalah keseluruhan karakteristik produk yang menunjukkan kemampuannya dalam memenuhi permintaan atau persyaratan yang ditetapkan oleh customer (stakeholder) baik yang tersurat maupun yang tersirat.
3. Kebijakan mutu (quality policy) adalah pernyataan resmi manajemen puncak (top management) mengenai tujuan dan arah kinerja mutu (quality performance) organisasi. Pernyataan resmi ini harus terdokumentasi dan mencakup komitmen untuk memenuhi persyaratan-persyaratan (requirements) dan secara berkesinambungan meningkatkan efektifitas sistem manajemen mutunya.
4. Kebijakan SPMI adalah dokumen tertulis berisi garis besar penjelasan tentang bagaimana suatu perguruan tinggi memahami, merancang, dan melaksanakan SPMI dalam menyelenggarakan pelayanan pendidikan tinggi kepada masyarakat sehingga terwujud budaya mutu pada perguruan tinggi tersebut.
5. Standar SPMI adalah dokumen tertulis berisi berbagai kriteria, ukuran, patokan, atau spesifikasi dari seluruh kegiatan penyelenggaraan pendidikan tinggi suatu perguruan tinggi untuk mewujudkan visi dan misinya, agar dapat dinilai bermutu sesuai dengan ketentuan perundang-undangan sehingga memuaskan kepentingan internal dan eksternal PT.
6. Manual SPMI adalah dokumentasi tertulis berisi petunjuk praktis mengenai cara, langkah, atau prosedur tentang bagaimana SPMI dilaksanakan, dievaluasi, dan ditingkatkan mutunya secara berkelanjutan.
6
7. Formulir/borang/proforma SPMI adalah dokumen tertulis yang berfungsi untuk mencatat, merekam, hal atau informasi atau kegiatan tertentu sebagai bagian yang tak terpisahkan dari standar mutu, manual mutu atau prosedur mutu.
8. Mutu pendidikan tinggi adalah tingkat kesesuaian antara penyelenggaraan pendidikan tinggi dengan standar pendidikan tinggi yang terdiri atas Standar Nasional Pendidikan Tinggi dan Standar Pendidikan Tinggi yang ditetapkan oleh Perguruan Tinggi.
9. Sistem penjaminan mutu perguruan tinggi adalah kegiatan sistemik untuk meningkatkan mutu pendidikan tinggi secara berencana dan berkelanjutan.
10. Direktorat Pusat Penjaminan Mutu (DPPM) adalah lembaga yang dibentuk oleh Pimpinan UMU Buton untuk membantu rektor dalam mengembangkan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) di UMU Buton.
11. Sistem penjaminan mutu internal yang selanjutnya disingkat SPMI, adalah kegiatan sistemik penjaminan mutu pendidikan tinggi oleh setiap perguruan tinggi secara otonom untuk mengendalikan dan meningkatkan penyelenggaraan pendidikan tinggi secara berencana dan berkelanjutan.
12. Prosedur mutu adalah dokumen tertulis berupa prosedur operasional standar (SOP) yang berfungsi sebagai pedoman untuk mengimplementasikan suatu standar.
13. Evaluasi diri adalah kegiatan setiap unit dalam universitas secara periodik untuk memeriksa, menganalisis, dan menilai kinerjanya sendiri selama kurun waktu tertentu untuk mengetahui kelemahan dan kekurangannya.
14. Audit Mutu Internal (AMI) adalah kegiatan yang independen, obyektif, terencana secara sistemik, dan berdasarkan serangkaian bukti dilakukan oleh auditor internal universitas untuk memeriksa pelaksanaan SPMI dan mengevaluasi apakah seluruh standar SPMI telah dicapai/dipenuhi oleh setiap unit di lingkungan universitas.
15. Unit Pengelola Program Studi (UPPS) adalah unit yang merencanakan seluruh upaya pengembangan prodi berbasis evaluasi diri yang dilakukan secara komprehensif, terstruktur, dan sistematis. UPPS berkedudukan difakultas.
7
16. Gugus Penjaminan Mutu (UPM) adalah unit yang merencanakan, menerapkan, mengendalikan dan mengembangkan SPMI di fakultas
17. Unit Penjaminan Mutu (GPM) adalah unsur yang merencanakan, menerapkan, mengendalikan dan mengembangkan SPMI di Program Studi.
18. Tim Evaluasi adalah tim yang dibentuk dengan SK Rektor untuk melaksanakan evaluasi pada setiap tahapan kegiatan PPEPP.
19. Auditor Internal adalah orang atau sekelompok orang yang mempunyai kualifikasi tertentu untuk melakukan audit internal SPMI.
20. Sasaran Mutu (quality objective) adalah target yang terukur, sebagai indikator tingkat keberhasilan dari tujuan yang telah ditetapkan selama waktu tertentu.
Sasaran mutu ditetapkan sesuai dengan persyaratan pelanggan dan kebijakan organisasi.
21. Lembar Kinerja adalah alat atau instrumen untuk memberikan informasi mengenai kinerja organisasi dalam rangka pengendalian mutu dimana didalamnya terdapat seperangkat pertanyaan yang sebagian berupa pertanyaan tertutup, dan sebagian lagi berupa pertanyaan terbuka yang dapat dijawab dengan menuliskan jawabannya pada tempat yang disediakan dalam borang dan sebagian lagi memerlukan lembaran tersendiri.
22. Instruksi Kerja (IK) merupakan dokumen yang menjelaskan pelaksanaan teknis dari suatu kegiatan yang mendukung prosedur pelayanan.
23. Manual Prosedur merupakan dokumen yang berisi tata cara untuk menjalankan suatu proses. Manual Prosedur digambarkan sebagai suatu aliran langkah demi langkah kegiatan dalam suatu proses yang dilaksanakan oleh masing-masing penaggung jawab, dan disertai dengan penjelasan tata cara pelaksanaannya.
24. Dokumen adalah informasi dan media pendukungnya (bisa berupa kertas, file elektronik/digital, cakram padat/CD, dll). Dokumen Direktorat Pusat Penjaminan Mutu (DPPM) UMU Buton dibagi menjadi (a) Dokumen internal, (b) Dokumen eksternal dan (c) Rekaman.
25. Rekaman adalah dokumen yang menyatakan hasil yang dicapai atau yang memberikan bukti tentang kegiatan yang dilakukan.
8
26. Dokumen Pendukung adalah dokumen-dokumen lain sebagai acuan dalam melakukan kegiatan operasional
27. Unit Kerja Pelaksana Akademik (UKPA) terdiri dari semua Fakultas di UMU Buton 28. Unit Kerja Penunjang Pelaksana Akademik (UKPPA) terdiri dari
Direktorat/Badan/Biro dan Unit Pelaksana Teknis Lainnya.
9
BAB IV. GARIS BESAR KEBIJAKAN SPMI
4.1. Asas SPMI
Asas yang digunakan dalam kebijakan SPMI adalah sebagai berikut :
a. Asas akuntabilitas yaitu bahwa dalam pelaksanaan kebijakan SPMI harus dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah, terbuka, dan senantiasa mengacu pada perkembangan keilmuan yang mutakhir dan dinamis.
b. Asas transparansi yaitu bahwa kebijakan SPMI dilaksanakan secara terbuka didasarkan pada tatanan dan aturan yang jelas yang senantiasa berorientasi pada rasa saling percaya untuk terselenggaranya suasana akademik yang kondusif dan menjamin terwujudnya sinergisme.
c. Asas kualitas yaitu bahwa kebijakan SPMI dilaksanakan dengan senantiasa mengedepankan kualitas input, proses, dan output.
d. Asas kebersamaan yaitu bahwa kebijakan SPMI dilaksanakan secara terpadu, terstruktur, sistematik, komprehensif dan terarah, dengan berbasis pada visi, misi, dan tujuan kelembagaan.
e. Asas hukum yaitu bahwa semua pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung dalam pelaksanaan kebijakan SPMI taat pada hukum yang berlaku yang penegakannya dijamin oleh negara.
f. Asas manfaat yaitu bahwa kebijakan SPMI dilaksanakan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi segenap sivitas akademika, institusi, bangsa dan negara.
g. Asas kesetaraan yaitu bahwa kebijakan SPMI dilaksanakan atas dasar persamaan hak untuk menjamin terciptanya lingkungan akademik yang egaliter
h. Asas kemandirian yaitu bahwa pelaksanaan kebijakan SPMI senantiasa didasarkan pada kemampuan institusi dengan mengandalkan segenap potensi dan sumber daya yang ada untuk mengoptimalkan kemampuan institusi yang terus berkembang secara sistematik dan terstruktur.
10 4.2. Prinsip SPMI
Prinsip SPMI UMU Buton adalah sebagai berikut : a. Otonom
SPMI dikembangkan dan diimplementasikan secara otonom atau mandiri oleh setiap perguruan tinggi, baik pada aras Unit Pengelola Program Studi maupun pada aras perguruan tinggi.
b. Terstandar
SPMI menggunakan Standar Dikti yang terdiri atas SN Dikti yang ditetapkan oleh Menteri dan Standar Dikti yang ditetapkan oleh setiap perguruan tinggi.
c. Akurasi
SPMI menggunakan data dan informasi yang akurat pada PD Dikti.
d. Terencana dan Berkelanjutan
SPMI diimplementasikan dengan menggunakan 5 (lima) langkah penjaminan mutu, yaitu PPEPP Standar Dikti yang membentuk suatu siklus
e. Terdokumentasi
Setiap langkah PPEPP dalam SPMI harus ditulis dalam suatu dokumen, dan didokumentasikan secara sistematis.
4.3. Tujuan SPMI
SPMI UMU Buton dimaksudkan untuk menjamin pemenuhan Standar Pendidikan Tinggi (Dikti) secara sistemik dan berkelanjutan, sehingga tumbuh dan berkembang budaya mutu. Tujuan SPMI UMU Buton adalah sebagai berikut.
a. Memastikan terselenggaranya standar pendidikan tinggi di UMU Buton
b. Memastikan arah penyelenggaraan tridharma perguruan tinggi sesuai dengan visi dan misi UMU Buton
c. Menjamin bahwa semua civitas akademika UMU Buton dan setiap unit di lingkungan UMU Buton dalam menjalankan tugas tri dharma ataupun tugas pelayanan dan fungsinya sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan.
11
d. Mewujudkan transparansi dan akuntabilitas kepada seluruh mitra/pemangku kepentingan (stakeholders) khususnya orangtua/wali mahasiswa tentang penyelenggaraan pendidikan tinggi sesuai dengan standar mutu.
e. Acuan dalam menyusun pedoman standar dan manual SPMI UMU Buton.
f. Melaksanakan amanat Undang-Undang, Peraturan pemerintah dan permendikbud tentang penjaminan mutu pendidikan dan pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu di Lingkungan Perguruan Tinggi.
4.4. Strategi SPMI
Strategi UMU Buton dalam mengembangkan SPMI yaitu sebagai berikut:
a) Memahami Landasan Yuridis SPMPT
b) Membangun Komitmen Pimpinan dan seluruh Civitas akademika tentang pentingnya SPMI di UMU BUTON
c) Memahami cita-cita PT yang dijabarkan melalui Visi dan Misi d) Menetapkan Kebijakan SPMI
e) Membentuk dan menetapkan lembaga/Badan Penajaminan Mutu di UMU Buton beserta uraian tugasnya
f) Melibatkan seluruh civitas akademika UMU Buton dalam perencanaan, pelaksanaan, evaluasi hingga tahap pengembangan SPMI
g) Melibatkan para unsur stakeholders terkait dalam menyusun dokumen SPMI h) Melakukan benchmarking mutu penyelenggaraan pendidikan tinggi secara
berkelanjutan ke institusi pendidikan tinggi lain dengan mengacu pada Standar Nasional Pendidikan (SNP) dan standar lain yang relevan.
i) Melaksanakan PPEPP secara konsisten sebagaimana siklus SPMI
j) Menggunakan sistem informasi dalam mendukung pengelolaan SPMI UMU Buton
4.5. Luas Lingkup SPMI
Kebijakan SPMI UMU Buton mencakup semua aspek penyelenggaraan kegiatan tridharma peruruan tinggi (pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat), dan aspek nonakademik lainnya (Tata kelola, tata pamong dan kerjasama,
12
kemahasiswaan, dan lain-lain). Secara lebih khusus, kebijakan SPMI UMU Buton diarahkan kepada 10 sasaran strategis berikut.
a) Peningkatan kualitas pendidikan.
b) Peningkatan mutu penelitian dan pengembangan.
c) Peningkatan mutu pengabdian kepada masyarakat.
d) Peningkatan mutu sumber daya manusia.
e) Peningkatan mutu kemahasiswaaan dan alumni.
f) Penguatan kapasitas inovasi dan kewirausahaan.
g) Peningkatan mutu tata pamong, tata kelola, layanan, dan kerjasama.
h) Peningkatan kinerja dan akuntabilitas keuangan i) Penguatan prasarana dan sarana pendukung.
j) Terwujudnya kualitas layanan pada semua unit yang berbasis sistem informasi.
4.6. Manajemen SPMI 1) Siklus PPEPP
Manajemen SPMI di Universitas Muslim Buton dilaksanakan melalui sistem manajemen kendali Mutu (SMKM), yang dalam pengembangannya menggunakan siklus PPEPP seperti gambar berikut.
Gambar 4.1. Model manajemen kendali mutu berbasis PPEPP (Dikti 2014)
13
PPEPP (Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, Peningkatan) akan menghasilkan kaizen atau continuous quality improvement mutu Pendidikan Tinggi di Perguruan Tinggi (Gambar 4.2.).
Gambar 4.2. Manajemen kendali mutu berbasis PPEPP (Dikti 2014) a) Penetapan
Tahap penetapan berisi langkah perencanaan SPMI yang diwujudkan dalam 4 dokumen SPMI, yaitu Kebijakan SPMI, Manual SPMI, Standar SPMI dan
Formulir SPMI. Kebijakan SPMI UMU Buton menjadi pedoman bagi manajemen UMU Buton untuk menciptakan budaya mutu di UMU Buton, dengan dilengkapi petunjuk langkah di Manual SPMI. Penjabaran kebijakan SPMI dituangkan dalam Standar SPMI yang memuat standar-standar akademik dan nonakademik yang diberlakukan di Umu Buton. Formulir SPMI yang juga memuat standar
operasional prosedur (SOP) berguna untuk memberi langkah-langkah lebih detil dalam pelaksanaan standar.
b) Pada tahap ini, setiap standar akademik maupun nonakademik yang telah ditetapkan dilaksanakan oleh semua pihak yang wajib melaksanakan standar, yaitu sebagai berikut.
❖ Seluruh jajaran manajemen dengan secara melekat pada tugas pokok dan fungsi struktur organisasi yang berlaku di UMU Buton, meliputi:
14
Rektor, Senat, Satuan Pengawas Internal (SPI), Direktorat/Badan/Biro, Unit Pelaksana Teknis (UPT), Lembaga, Unit Pengelola Program Studi (UPPS), Program Studi.
❖ Seluruh sivitas akademika: Dosen, Tenaga Kependidikan, Unit/Komunitas Kegiatan Mahasiswa, dan Mahasiswa.
c) Evaluasi
Evaluasi dalam siklus SPMI UMU Buton meliputi 2 jenis, yaitu sebagai berikut.
❖ Evaluasi bersifat diagnostik dan formatif dilakukan melalui monitoring dan evaluasi diri yang rutin dilakukan oleh pejabat struktural/atasan. Pelaporan dan pembahasan hasil evaluasi dilakukan melalui rapat rutin program studi, fakultas, dan/atau universitas. Hasil evaluasi ini didokumentasikan dengan menggunakan sistem informasi yang dikembangkan oleh UMU Buton.
❖ Evaluasi bersifat sumatif dilakukan melalui Audit Mutu Internal (AMI).
Audit mutu dilakukan terhadap setiap unit pelaksana standar, untuk mencocokkan standar yang ditetapkan dengan hasil pelaksanaannya.
Audit ini dikoordinasi oleh Manager Audit, Monitoring dan Evaluasi Akademik, dan diselenggarakan satu kali setiap tahun. Hasil audit harus ditindaklanjuti dalam Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) yang
mengagendakan pembahasan 7 (tujuh) macam unsur.
d) Pengendalian
Pengendalian merupakan tindak lanjut atas hasil kegiatan evaluasi, baik hasil evaluasi diri, audit internal, maupun atas hasil akreditasi. Ada empat kemungkinan kesimpulan dari hasil evaluasi, sehingga ada empat alternatif langkah pengendalian yang dapat dilakukan oleh Pimpinan UMU Buton, sebagaimana disajikan pada Tabel 4.1.
15 Tabel 4.1. Alternatif Langkah Pengendalian
No Kemungkinan Kesimpulan Evaluasi
Alternatif Langkah Pengendalian
1 Mencapai Standar dalam SPMI UMU Buton mempertahankan pencapaian standar dan berupaya meningkatkan standar dalam SPMI 2 Melampaui Standar dalam SPMI UMU Buton mempertahankan
pelampauan dan berupaya lebih meningkatkan standar dalam SPMI 3 Belum mencapai Standar dalam
SPMI
UMU Buton melakukan tindakan koreksi pelaksanaan agar standar dalam SPMI dapat dicapai
4 Menyimpang dari Standar dalam SPMI
UMU Buton melakukan tindakan
koreksi pelaksanaan agar pelaksanaan standar kembali pada standar yang telah ditetapkan.
e) Peningkatan
Tahap akhir pada siklus SPMI adalah peningkatan standar, yakni tahapan yang harus dilakukan untuk meningkatkan isi atau luas lingkup suatu standar dalam SPMI dengan berdasarkan hasil evaluasi. Tahap ini merupakan kunci dari prinsip kaizen, karena setelah suatu standar dalam SPMI dievaluasi pelaksanaannya, tetapi tidak ditingkatkan isi atau luas lingkupnya, maka mutu perguruan tinggi tidak akan mengalami peningkatan. Kelima tahapan PPEPP merupakan kegiatan yang bersifat siklis, sistematis, kontinu dan berkelanjutan, harus dikawal
pelaksanaannya dengan komitmen pimpinan UMU Buton dan didukung oleh sistem informasi yang handal. PPEPP dalam setiap Standar Dikti akan menghasilkan kaizen atau continuous quality improvement (CQI), sehingga tercipta Budaya Mutu.
16 2) Audit Mutu Internal (AMI)
Audit Mutu Internal (AMI) adalah proses pengujian yang sistematik, mandiri, dan terdokumentasi untuk memastikan pelaksanaan kegiatan di perguruan tinggi sesuai prosedur dan hasilnya telah sesuai dengan standar untuk mencapai tujuan institusi. Audit mutu internal dilakukan oleh DPPM setiap satu tahun sekali dengan melibatkan tim auditor mutu internal.
Tujuan AMI adalah sebagai berikut.
Memastikan SPMI memenuhi standar/regulasi.
Memastikan implementasi sistem manajemen sesuai dengan sasaran/tujuan.
Mengevaluasi efektivitas penerapan sistem manajemen mutu.
Mengidentifikasi peluang perbaikan sistem penjaminan.
Manfaat AMI adalah membantu UMU Buton dalam mencapai tujuannya dengan cara mengevaluasi dan mendorong adanya peningkatan melalui proses berikut.
➢ Memverifikasi tujuan PT, standar Dikti yang ditetapkan PT dan nilai-nilai yang telah ditetapkan, dilaksanakan sesuai regulasi.
➢ Memantau kesesuaian pencapaian tujuan/pelaksanaan dengan standar.
➢ Menjamin akuntabilitas dari pelaksanaan standar.
➢ Menemukan ruang perbaikan dalam rangka mengurangi resiko perguruan tinggi dalam hal: a) Resiko kualitas b) Resiko hukum c) Resiko keuangan d) Resiko strategik e) Resiko kepatuhan f) Resiko operasional g) Resiko reputasi Dalam pelaksanaan AMI, dilakukan beberapa hal sebagai berikut.
1) DPPM UMU Buton menetapkan kebijakan AMI. 2) AMI dilaksanakan berdasarkan pedoman AMI yang dikeluarkan oleh DPPM UMU Buton. 3) Prosedur pelaksanaan AMI dilakukan berdasarkan Standar Operasional Prosedur (SOP) Audit yang dikeluarkan oleh DPPM. 4) Auditee menyusun dokumen evaluasi diri atas pelaksanaan semua standar pada unitnya masing-masing untuk proses AMI. 5) Setiap selesai AMI, hasil AMI wajib ditindaklanjuti dengan pembahasan dalam Rapat Tinjauan Manajemen (RTM).
17 3) Rapat Tinjauan Manajemen (RTM)
Rapat Tinjauan Manajemen merupakan salah satu kegiatan yang wajib dilakukan oleh manajemen UMU Buton sebagai langkah lanjut dari AMI dalam merumuskan tindak lanjut tindakan koreksi dan prioritas peningkatan yang akan dipilih. Pertimbangan atas setiap pilihan dibahas dalam RTM dengan memperhatikan setiap aspek yang relevan dari setiap unit yang bersangkutan, sehingga disepakati langkah-langkah peningkatan yang akan diambil.
Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) di UMU Buton adalah pertemuan yang dilakukan oleh manajemen UMU Buton secara periodik untuk meninjau kinerja sistem penjaminan mutu dan kinerja pelayanan institusi untuk memastikan keberlanjutan, kesesuaian, kecukupan dan efektivitas sistem penjaminan mutu dan sistem pelayanan UMU Buton pada kurun waktu yang telah direncanakan.
Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) dilaksanakan di setiap level manajemen di UMU Buton sebagai berikut. 1) RTM diselenggarakan oleh manajemen tingkat UPPS untuk menentukan rencana tindak lanjut dan perbaikan terhadap hasil audit prodi. 2) RTM di UPPS (fakultas) dilakukan jika ada temuan yang tidak dapat diselesaikan dalam RTM unit-unit di bawahnya. 3) Jika dalam RTM ditingkat UPPS belum dapat diselesaikan maka dibahas di RTM tingkat Universitas. 4) RTM di tingkat Direktorat/Badan/Biro/UPT/Lembaga dilakukan untuk membahas hasil audit terhadap unit-unit di bawah koordinasinya.
RTM dapat dilakukan bersamaan dengan rapat lainnya, seperti saat rapat pimpinan yang diisi dengan agenda tinjauan manajemen. Setiap kegiatan RTM direkam dan hasil rekamannya didokumentasikan dengan baik sehingga sewaktu- waktu bisa digunakan kembali. RTM harus mengagendakan pembahasan 7 (tujuh) macam unsur, yaitu sebagai berikut. 1) Hasil Audit Mutu Internal (hasil/temuan audit). 2) Umpan balik dari stakeholder, misalnya keluhan stakeholder, hasil survei kepuasan stakeholder terhadap layanan. 3) Pencapaian sasaran mutu/indikator kinerja yang meliputi kinerja layanan, kinerja dosen . 4) Status tindakan perbaikan dan pencegahan yang dilakukan atau tindak lanjut dari permintaan tindakan koreksi (PTK) yang pernah dibuat. 5) Status tindak lanjut dari hasil RTM jenjang di bawahnya atau periode sebelumnya. 6) Perubahan yang dapat mempengaruhi
18
sistem manajemen mutu atau peningkatan sistem mutu. 7) Rekomendasi peningkatan.
Sikap mental penyelengaraan SPMI dapat dijabarkan sebagai berikut.
➢ Quality first. Semua pikiran dan tindakan pengelola Perguruan Tinggi harus memrioritaskan mutu.
➢ Stakeholders-in. Semua pikiran dan tindakan pengelola Perguruan Tinggi harus ditujukan pada kepuasan para pemangku kepentingan (internal dan eksternal).
➢ The next process is our stakeholder. Setiap pihak yang menjalankan tugasnya dalam proses pendidikan pada PT harus menganggap pihak lain yang menggunakan hasil pelaksanaan tugasnya tersebut sebagai pemangku kepentingan yang harus dipuaskan.
➢ Speak with data. Setiap pengambilan keputusan/ kebijakan dalam proses pendidikan pada PT harus didasarkan pada analisis data, bukan berdasarkan pada asumsi atau rekayasa.
➢ Upstream management. Setiap pengambilan keputusan/kebijakan dalam proses pendidikan pada PT harus dilakukan secara partisipatif dan kolegial, bukan otoritatif
19
BAB V. PENANGGUNG JAWAB SPMI
Universitas Muslim Buton dalam menjalankan manajemen PT dan tridharma PT berkomitmen terhadap kualitas mutu PT, sehingga SPMI menjadi hal yang wajib dilaksanakan dilingkungan UMU Buton. Untuk mendukung keterlaksanaan sistem penjaminan mutu, pimpinan UMU Buton secara teknis membentuk organisasi yang secara operasional membantu seluruh kegiatan yang berkaitan dengan sistem penjaminan mutu baik di tingkat universitas maupun di tingkat fakultas serta program studi. Unit penanggungjawab SPMI UMU Buton pada setiap level dijabarkan sebagai berikut.
1. Pada tingkat universitas, dilaksanakan oleh Direktorat Pusat Penjaminan Mutu (DPPM). Ketua DPPM dalam menjalankan tugasnya dibantu oleh 1 sekretaris dan 2 manager yang mendukung implementasi SPMI yaitu: 1) Manager Pengembangan Mutu Pendidikan Tinggi (MPMPT), yang mempunyai tugas melaksanakan kegiatan pengembangan mutu tridarma perguruan tinggi yang meliputi pengembangan sistem penjaminan mutu internal, dan memfasilitasi pelaksanaan sistem penjaminan mutu eksternal (nasional dan internasional). 2) Manager Audit, Monitoring, dan Evaluasi Pendidikan Tinggi (MAMEPT), mempunyai tugas melaksanakan kegiatan audit, evaluasi dan monitoring pendidikan. Ketua DPPM merupakan unsur pimpinan universitas yang wajib ikut dilibatkan dalam rapat pimpinan universitas.
2. Pada tingkat fakultas, dilaksanakan oleh Gugus Penjaminan Mutu (GPM). Ketua GPM merupakan unsur yang wajib ikut dilibatkan dalam rapat pimpinan fakultas.
3. Pada Tingkat program studi dilaksanakan oleh Unit Penjaminan Mutu (UPM).
Struktur organisasi SPMI UMU Buton ditunjukkan pada gambar 5.1, sedangkan struktur organisasi SPMI di fakultas ditunjukkan pada gambar 5.2. Tugas dan fungsi DPPM beserta dua manager yang mendukung implementasi SPMI dijabarkan dalam Peraturan Rektor No. 25 Tahun 2019 tentang Tata Kerja Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pendidikan.
20
Gambar 5.1. Struktur Organisasi SPMI UMU Buton
Gambar 5.2. Struktur Organisasi SPMI Fakultas
21
Keanggotaan dan Uraian tugas GPM dan UPM diuraikan sebagai berikut.
a. Keanggotaan Gugus Penjaminan Mutu (GPM) terdiri atas: a) ketua, b) sekretaris, c) semua anggota unit penjaminan mutu (UPM) prodi,
b. Anggota GPM dikelompokkan menjadi dua divisi sesuai dengan tugas dan fungsi yang ada di DPPM, yaitu divisi Pengembangan Mutu Pendidikan Tinggi, dan Divisi Audit, Monitoring, Evaluasi Pendidikan Tinggi.
c. Anggota UPM terdiri atas minimal satu orang dosen prodi dan/atau sekretaris program studi .
d. Tugas dan fungsi GPM adalah sebagai berikut. 1) Merencanakan, mengkoordinir, mengevaluasi implementasi SPMI di fakultas bekerjasama dengan gugus penjaminan mutu (GPM) prodi. 2) Melaporkan secara berkala implementasi SPMI fakultas. 3) Berkoordinasi dengan DPPM dalam melakukan tugas dan fungsinya.
e. UPM mempunyai tugas sebagai berikut. 1) Merencanakan, mengkoordinir, mengevaluasi implementasi SPMI di program studi. 2) Melaporkan secara berkala implementasi SPMI Prodi kepada GPM. 3) Berkoordinasi dengan GPM dalam melakukan tugas dan fungsinya
22
BAB VI. INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN TARGET CAPAIAN KEBIJAKAN SPMI
Indikator Kebijakan SPMI Universitas Muslim Buton meliputi tiga hal berikut.
1. Terimplementasikannya SPMI di semua prodi.
2. Terimplementasikannya budaya mutu disemua direktorat/badan/lembaga lingkup UMU Buton dalam melakukan pelayananan
3. Tercapainya akreditasi A/unggul bagi prodi dan institusi.
Target ketercapaian masing-masing indikator disajikan pada Tabel 6.1.
Tabel 6.1. Target Capaian Indikator Kinerja SPMI UMU Buton No Indikator Kinerja Base line
2020
Target Capaian
2021 2022 2023 2024 2025 1 Terlaksananya SPMI di
Semua program studi lingkup UMU Buton
50% 70% 90% 100% 100% 100%
2 Tercapainya Akreditasi Baik Sekali bagi prodi
0% 0% 0% 20% 50% 100%
3 Akreditasi Institusi Minimum Baik Baik Baik Baik Baik Sekali 4 Terlaksananya Budaya
Mutu disemua Lembaga di Lingkup UMU Buton dalam memberikan pelayanan
20% 30% 50% 80% 100% 100%
23
BAB VII. JUMLAH DAN NAMA STANDAR SPMI
Standar SPMI yang dimiliki oleh UMU Buton sebanyak 27 standar, yaitu: 1) 8 standar dalam kelompok Standar Pendidikan; 2) 8 standar dalam kelompok Standar Penelitian; 3) 8 standar dalam kelompok Standar Pengabdian kepada Masyarakat; 4) Standar Kemahasiswaan dan Alumni; 5) Standar Kerjasama, dan 6) Standar Pengelolaan Sumber Daya Manusia.
Kelompok standar pendidikan meliputi: a) standar kompetensi lulusan, b) standar isi pembelajaran, c) standar proses pembelajaran, d) standar penilaian pembelajaran, e) standar dosen dan tenaga kependidikan, f) standar sarana dan prasarana pembelajaran, g) standar pengelolaan pembelajaran, dan h) standar pembiayaan pembelajaran.
Kelompok standar penelitian meliputi: a) standar hasil penelitian, b) standar isi penelitian, c) standar proses penelitian, d) standar penilaian penelitian, e) standar peneliti, f) standar sarana dan prasarana penelitian, g) standar pengelolaan penelitian, dan h) standar pembiayaan penelitian.
Kelompok standar pengabdian kepada masyarakat (PkM) meliputi: a) standar hasil PkM, b) standar isi PkM, c) standar proses PkM, d) standar penilaian PkM, e) standar pelaksana PkM, f) standar sarana dan prasarana PkM, g) standar pengelolaan PkM, dan h) standar pembiayaan PkM.
Standar-standar dalam ketiga kelompok di atas, meskipun secara kuantitas sama dengan Standar Nasional Pendidikan Tinggi (SN Dikti), akan tetapi kedalaman dan luas lingkupnya telah melampaui SN Dikti. Selain ketiga kelompok tersebut di atas, UMU Buton juga menetapkan standar pendidikan tinggi lainnya, yang meliputi standar a) kemahasiswaan dan alumni, b) standar kerjasama, dan c) standar pengelolaan sumber daya manusia
24
BAB VIII. PENJABARAN MANUAL, STANDAR DAN FORMULIR SPMI
8.1. Manual SPMI
Buku/dokumen manual SPMI adalah dokumen berisi petunjuk teknis tentang cara, langkah, atau prosedur penetapan, pelaksanaan, evaluasi, pengendalian, dan peningkatan standar Dikti secara berkelanjutan oleh pihak yang bertanggung jawab dalam pelaksanaan SPMI, baik pada aras unit pengelola program studi maupun pada aras perguruan tinggi. Dokumen ini mencakup manual penetapan standar, manual pelaksanaan standar, manual evaluasi standar, manual pengendalian pelaksanaan standar dan manual peningkatan standar.
8.2. Standar SPMI
Buku/dokumen standar SPMI adalah dokumen berisi berbagai kriteria, ukuran, patokan, atau spesifikasi dari seluruh kegiatan. Dokumen standar SPMI, terdiri atas standar nasional dikti (SN Dikti) yang ditetapkan oleh permenristekdikti, dan standar pendidikan tinggi melampaui SN Dikti yang ditetapkan oleh Perguruan tinggi dengan berdasar pada Visi UMU Buton.
8.3. Formulir SPMI
Buku/dokumen formulir SPMI adalah dokumen tertulis yang berisi kumpulan formulir yang digunakan dalam mengimplementasikan Standar Dikti dan berfungsi untuk mencatat/merekam hal atau informasi atau kegiatan tertentu ketika standar Dikti diimplementasikan. Dokumen formulir mutu digunakan sebagai alat untuk memenuhi/melengkapi apa-apa yang diatur dalam standar SPMI. Formulir-formulir tersebut menjadi bukti bahwa standar telah dilaksanakan.
8.4. Standar Operasional Prosedur (SOP)
Prosedur operasional standar (SOP) adalah dokumen yang berisi langkahlangkah rinci sebagai pedoman bagaimana pernyataan isi suatu standar diimplementasikan oleh pihak yang wajib melaksanakan standar.
25
BAB IX. KETERKAITAN DOKUMEN SPMI DENGAN BERBAGAI DOKUMEN LAINNYA
Dokumen SPMI berbeda dengan dokumen lainnya yang wajib dimiliki perguruan tinggi, seperti statuta dan rencana strategis (renstra) kedua dokumen disebut terakhir, walaupun berisi hal yang memiliki hubungan dengan SPMI, kedua dokumen itu tidak termasuk dokumen SPMI dari suatu perguruan tinggi. Hubungan yang dimaksud adalah bahwa statuta dan renstra memuat pula sejumlah standar yang harus menjadi pedoman untuk menetapkan standar Dikti dalam SPMI perguruan tinggi. Selanjutnya standar Dikti tersebut harus dilaksanakan, dievaluasi, dikendalikan dan ditingkatkan dalam SPMI perguruan tinggi tersebut. Renstra dibuat dengan tujuan membantu perguruan tinggi untuk menyusun rencana operasional/rencana kerja dan anggaran tahunan berdasarkan pemahaman terhadap lingkungan strategis baik dalam skala nasional, regional maupun internasional. Dengan demikian, di dalam renstra akan ditemukan sejumlah sasaran perguruan tinggi yang harus dicapai. Sementara itu, dalam dokumen SPMI memuat 5 (lima) langkah dalam melaksanakan SPMI, yaitu PPEPP.
Kebijakan SPMI UMU Buton memiliki keterkaitan dengan dokumen-dokumen yang lain yaitu:
1. Statuta
2. Rencana Induk Pengembangan 3. Rencana Strategis
4. Rencana Operasional
5. Rencana Induk Pengembangan Penelitian
6. Rencana Induk Pengembangan Pengabdian Masyarakat 7. Peraturan Akademik
8. Peraturan Kepegawaian
9. Dokumen Organisasi dan Tata Kelola
10. Dokumen Kode Etik Dosen dan Mahasiswa 11. Dokumen Kurikulum Program Studi
26
BAB X. KEBIJAKAN AKREDITASI INSTITUSI DAN PROGRAM STUDI
Akreditasi merupakan suatu proses kegiatan penilaian untuk menentukan kelayakan dan tingkat pencapaian mutu program Studi dan Perguruan Tinggi. Dalam Pasal 3 ayat (1) Permenristekdikti No. 32 Tahun 2016 Tentang Akreditasi Program Studi dan Perguruan Tinggi disebutkan akreditasi dilakukan terhadap Program Studi dan Perguruan Tinggi berdasarkan interaksi antar standar di dalam Standar Pendidikan Tinggi. Dengan demikian, luaran SPMI digunakan oleh prodi/PT sebagai bahan pengajuan akreditasi kepada LAM dan/atau BAN-PT untuk memperoleh status akreditasi dan peringkat terakreditasi program studi dan/atau perguruan tinggi.
Sesuai dengan kebijakan Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) Prodi 4.0, unit yang harus mengajukan akreditasi adalah Unit Pengelola Program Studi (UPPS). UPPS adalah unit yang merencanakan seluruh upaya pengembangan prodi berbasis evaluasi diri yang dilakukan secara komprehensif, terstruktur, dan sistematis.
Terkait hal ini, UPPS di UMU buton adalah fakultas.
Tugas UPPS adalah: 1. Melaksanakan SPMI. 2. Menyiapkan luaran SPMI dalam rangka akreditasi. Untuk kepentingan prodi yang akan mengajukan akreditasi, maka fakultas membentuk tim akreditasi yang terdiri atas: 1. Dekanat/unsur pimpinan fakultas.
2. Koordinator Program Studi. 4. Gugus Penjaminan Mutu. 5. Taskforce prodi.
Pelaksanaan akreditasi merupakan salah satu bagian dari sistem penjaminan mutu pendidikan tinggi di samping SPMI dan PD Dikti. Akreditasi dilakukan melalui penilaian terhadap luaran penerapan SPMI oleh perguruan tinggi untuk penetapan status terakreditasi dan peringkat terakreditasi program studi dan/atau perguruan tinggi.
pelaksanaan Akreditasi di UMU Buton meliputi koordinasi kegiatan asesmen yang dilaksanakan oleh BAN PT.
27
SUMBER PUSTAKA
1. Undang-undang RI No.20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Tinggi Nasional.
2. Undang-undang RI Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
3. Undang-undang RI No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi.
4. Peraturan Pemerintah RI No.17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan
5. Peraturan Pemerintah RI No. 04 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pengelolaan Perguruan Tinggi.
6. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 50 Tahun 2014 Tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi.
7. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi No. 62 Tahun 2016 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi.
8. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 3 Tahun 2020 tentang Standar Nasioanal Pendidikan Tinggi.
9. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 5 Tahun 2020 tentang Akreditasi Program Studi dan Perguruan Tinggi.
10. Pedoman Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi, Tahun 2014, Direktorat Pembelajaran, Dirjen Dikti, Kemdikbud.
11. Statuta Universitas Muslim Buton 2019
